特別養護老人ホーム 中野けんせいえん
トクベツヨウゴロウジンホーム ナカノケンセイエン
基本情報
| 所在地 | 岡山県岡山市東区西大寺中野677-1 なし 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 086-943-1701 |
| FAX番号 | 086-943-1716 |
| 運営法人 | 社会福祉法人 岡山中央福祉会 法人番号: 8260005001811 |
| 公式サイト | https://www.chuo-fukushikai.jp/facility/nakano-kenseien/ |
| 事業所番号 | 3370102000 |
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 中野けんせいえん ２０２５年度方針 Ⅰ、地域から圧倒的に選ばれる事業所づくりを進めます １、 感染予防に留意し、ご入居者様の楽しみづくりと健康増進を中心とした個別ケアを進めます ２、事業所の取り組みを広く伝えるためホームページやＳＮＳの活用を積極的に行います ３、協力医療機関との医療連携の強化を進めます ４、短期入所生活介護では、在宅生活支援を念頭にした独創的な取り組みの検討を行います ５、施設見学等において外部評価を行い、事業所運営に反映します ６、友の会活動等を通じて地域の方と近隣の高校生と交流するなど地域活動を進めます Ⅱ、誰もが働きやすい職場づくりを進めます １、職員の交流の場を作り、施設内でコミュニケーションが図れるようにします ２、働きやすい職場づくりを進めるための実態把握に努めます ３、外国人職員の働く環境の整備や生活の支援を行います ４、職場会議及び管理会議を毎月開催し、経営や運営に対して意見を出し合える機会をつくり、 業務改善等に取り組みます Ⅲ、人財育成の充実を図り、職場への定着も進めます １、 新卒だけでなく中途採用職員への育成も強化し、職場への定着を進めます ２、 施設内学習の内容向上と学習スタイルの多様化を進め、研修の機会を確保します 合せて研修で学んだ内容を実践に活かします ３、利用者本位の丁寧な介護ができるよう人権への学びを深め実践に活かします ４、職員評価制度及び目標管理にもとづく職員面談を年1回以上行います Ⅳ、職員のやる気と生活、健康を守る経営活動を行います １、１日稼働長期入居105名、短期入居11名と入居契約１１０件を日々意識し取り組みます ①新規受け入れ時や退院後の健康管理の強化を行う ②入院事例の評価を行い健康管理に活かす ２、みんなで経営実態を把握し経営活動に参画します Ⅴ、災害対策を進めると共に福祉避難所としての役割を明確化します １、 BCPに基づく研修や訓練(感染症・災害)を行い、適宜ＢＣＰの見直しを行います ２、 福祉避難所としてのマニュアル作成を行います ３、備蓄品や災害対策用品の再検討を行い、必要物品を準備していきます ４、各感染症への対応マニュアルを見直します Ⅵ、生産性向上に向けた取り組みを進めます １、情報機器やインカム、ロボット等を導入し、ご入居者様の状況把握や満足度、職員の労働環境の向上を目指します ２、介護革命委員会を定期的に開催し、進捗状況評価を行い、生産性向上に努めます Ⅶ、中長期計画の策定を進めます １、ご入居者様のサービスの質の向上や事業運営等を踏まえた今後10年の中野けんせいえんの中・長期計画の策定を進めます |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1981/08/18 |
| 協力医療機関 | 岡山協立病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ご利用者様、ご家族様の希望が叶うよう個別に対応できるよう取り組んでいます。 個別の外出等に取り組んでいます。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | １５４５円 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 介護保険制度にもとづく |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 106人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 6人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 51人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 7人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 9人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 4人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 44.8％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2024-11-29 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 50人＜29.7人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 17人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 5人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 8.63 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 14.45㎡ 10室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/0人 定員0人中、現在の空き数0人です。 （2024年11月29日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ショート専用のユニット(個室型)にて生活をしていただきます。ショート期間中は“生活の楽しみ”と“在宅生活の維持”を大きな２本柱として支援させて頂きます。 “生活の楽しみ”への支援として、映画鑑賞、手芸、食事バイキング、カラオケ、外出等、工夫しながら支援を行っています。 “在宅生活の維持”への支援として、脳トレ、リハビリ体操、散歩、食事準備・片付け動作、洗濯に関わる動作等を通じ在宅での生活を可能な限り継続していただけるよう支援を行っています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 各種研修会(認知症研修、レク研修、リスクマネジメント研修等)への参加や加盟諸団体及び法人内事業所と日常的な交流を行い、多くの学びと刺激を意識的に取り入れています。また定期的にカンファレンスを開催し“どのように生活したいか”“どのように生きていきたいか”を確認しながらサービスの向上に取り組んでいます。 |
| 併設されているサービス | 介護老人福祉施設 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 理美容：1200～1500円 外出時の飲食代等：実費 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ショート専用のユニット(個室型)で対応させていただくことにより、ショートユニットに配属された職員が原則対応させて頂きます。 顔なじみの関係が作りやすく、安心して利用していただく大きなメリットになります。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要支援１～要介護５まで幅広い状況のご利用者様がおられます。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 086-943-1701 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-25、事業所の記入日は 2025-11-28です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 中野けんせいえん ２０２５年度方針 Ⅰ、地域から圧倒的に選ばれる事業所づくりを進めます １、 感染予防に留意し、ご入居者様の楽しみづくりと健康増進を中心とした個別ケアを進めます ２、事業所の取り組みを広く伝えるためホームページやＳＮＳの活用を積極的に行います ３、協力医療機関との医療連携の強化を進めます ４、短期入所生活介護では、在宅生活支援を念頭にした独創的な取り組みの検討を行います ５、施設見学等において外部評価を行い、事業所運営に反映します ６、友の会活動等を通じて地域の方と近隣の高校生と交流するなど地域活動を進めます Ⅱ、誰もが働きやすい職場づくりを進めます １、職員の交流の場を作り、施設内でコミュニケーションが図れるようにします ２、働きやすい職場づくりを進めるための実態把握に努めます ３、外国人職員の働く環境の整備や生活の支援を行います ４、職場会議及び管理会議を毎月開催し、経営や運営に対して意見を出し合える機会をつくり、 業務改善等に取り組みます Ⅲ、人財育成の充実を図り、職場への定着も進めます １、 新卒だけでなく中途採用職員への育成も強化し、職場への定着を進めます ２、 施設内学習の内容向上と学習スタイルの多様化を進め、研修の機会を確保します 合せて研修で学んだ内容を実践に活かします ３、利用者本位の丁寧な介護ができるよう人権への学びを深め実践に活かします ４、職員評価制度及び目標管理にもとづく職員面談を年1回以上行います Ⅳ、職員のやる気と生活、健康を守る経営活動を行います １、１日稼働長期入居105名、短期入居11名と入居契約１１０件を日々意識し取り組みます ①新規受け入れ時や退院後の健康管理の強化を行う ②入院事例の評価を行い健康管理に活かす ２、みんなで経営実態を把握し経営活動に参画します Ⅴ、災害対策を進めると共に福祉避難所としての役割を明確化します １、 BCPに基づく研修や訓練(感染症・災害)を行い、適宜ＢＣＰの見直しを行います ２、 福祉避難所としてのマニュアル作成を行います ３、備蓄品や災害対策用品の再検討を行い、必要物品を準備していきます ４、各感染症への対応マニュアルを見直します Ⅵ、生産性向上に向けた取り組みを進めます １、情報機器やインカム、ロボット等を導入し、ご入居者様の状況把握や満足度、職員の労働環境の向上を目指します ２、介護革命委員会を定期的に開催し、進捗状況評価を行い、生産性向上に努めます Ⅶ、中長期計画の策定を進めます １、ご入居者様のサービスの質の向上や事業運営等を踏まえた今後10年の中野けんせいえんの中・長期計画の策定を進めます |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1981/08/18 |
| 協力医療機関 | 岡山協立病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ご利用者様、ご家族様の希望が叶うよう個別に対応させて頂いてます。 個別の外出等に取り組んでいます。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | １５４５円 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | ２０６６円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 106人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 6人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 51人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 7人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 48.3％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2024-11-29 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 110人＜62.8人＞ |
| 入所者の平均年齢 | 83歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性：23人 女性：87人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 5人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 23人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 49人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 33人 |
| 昨年度の退所者数 | 37人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 109日 |
| 待機者数 | 128人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 14.45㎡ 120室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/0人 定員0人中、現在の空き数0人です。 （2024年11月29日時点） |
|---|---|
| 併設されているサービス | 短期入所生活介護（介護予防含） |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 理美容：1200～1500円 外出時の飲食代等実費 電気代 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 086-943-1701 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2025/8/22 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-25、事業所の記入日は 2025-11-28です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
介護老人福祉施設とは？
特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
岡山市東区の介護老人福祉施設（7件）
岡山市東区の介護老人福祉施設は7件。特別養護老人ホーム けしごの里、特別養護老人ホーム グリーン・コムをはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
岡山市東区の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは2.4件。全国の2.4件と比べるとほぼ同じです。
- 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。岡山市東区の介護老人福祉施設の平均は1.86種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
岡山市東区のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-02 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-02 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。