ケアプランセンター虹Life
ケアプランセンターニジライフ
基本情報
| 所在地 | 宮崎県小林市細野４３６１−１ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 09013682456 |
| FAX番号 | 050-3457-7683 |
| 運営法人 | 株式会社フリーケアスタイル 法人番号: 7350001018891 |
| 事業所番号 | 4570501207 |
| 定員 | 最大 147人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 居宅介護支援 | 平日 ２４時間体制でサポート致します。 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 従来の枠にとらわれない自由で柔軟な介護のスタイルをニーズや生活スタイルに合わせて自分らしい生活をサポートします。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2024/05/01 |
| サービス提供地域 | 小林市、えびの市、高原町、都城市、西都市、宮崎市 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（留意事項） | ２４時間体制でサポート致します。 |
| 緊急時の電話対応の有無 | ０９０−１３６８−２４５６ |
サービスの内容
| サービスの特色 | 「誰かに頼りたい。その想いに、私たちは応えます。」介護の悩みは、誰もが突然直面するもの。 「どこに相談すればいいの？」「どうすれば大切な家族を守れる？」 そんな不安で胸がいっぱいになったとき、私たちケアプランセンター虹Lifeはあなたのそばにいます。 「あなたらしい暮らしを守る、オーダーメイドの支援」私たちは、一人ひとりの声に耳を傾けます。どんな些細なことでも、どうか話してください。 日々の生活に合わせた支援、家族の想いを大切にしたケアプランを、一緒に考えます。 「迷わない介護、あなたの道しるべに」介護は初めてのことばかり。どんなサービスがあるのか、どんな手続きが必要なのか。 私たちは専門知識を持つケアマネージャーが、あなたの“道しるべ”になります。 迷わずに、一歩一歩、安心して進めるようサポートいたします。 「いつでも寄り添う、地域の家族のような存在」私たちは地域に根ざし、あなたのすぐそばで支え続けます。困ったとき、不安なとき、どうぞお話しください。心配しないでください。私たちが一緒にサポートします。 |
|---|---|
| 介護支援専門員１人当たりの利用者数 | 23人 |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 実施地域以外においては無料。 |
|---|
職員の状況
| 総従業者数 | 4人 |
|---|---|
| ケアマネジャー数 > 常勤 | 3人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 常勤 | 3人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合 | 0％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 50人 / 最大 147人（2025-05-09 時点） |
|---|---|
| 要介護度別入所者数 > 要支援１ | 1人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援２ | 6人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 25人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 9人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 20人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 9人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 6人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 【あなたの“想い”に寄り添うケアプラン】 「家で過ごしたい」――そんな想いを大切に。 ケアプランセンター虹Lifeは、利用者一人ひとりの本音を引き出し、その想いを実現するためのケアプランを提案します。単なる手続き代行ではなく、心に寄り添う支援を提供しています。 【専門職チームによる安心のサポート】 ある日、一人暮らしの高齢者からこんな相談を受けました。 「退院後、家で一人で過ごせるか不安で…」 私たちの主任介護支援専門員が、ご本人の希望を確認し、社会福祉士と連携して支援プランを作成。結果、ご自宅で安心して療養生活を続けることができました。 ケアプランセンター虹Lifeには、経験豊富な主任介護支援専門員と社会福祉士が在籍し、多様なご相談に専門的な視点でお応えしています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ケアプランセンター虹Lifeでは、利用者様に「相談してよかった」と感じていただけるよう、日々のサービス向上に力を入れています。 まず、スタッフの質を保つため、経験豊富な主任介護支援専門員や社会福祉士が在籍し、新人からベテランまで定期的な勉強会を実施しています。事例検討会では「こんなケースはどう対応する？」といった具体的なケースをもとに意見交換を行い、どんな状況でも柔軟に対応できるスキルを磨いています。 たとえば、一人暮らしの利用者様から「退院後、自宅で一人で過ごせるか不安」と相談を受けたことがありました。スタッフは、医療機関や訪問看護と連携し、定期的な見守りと緊急時の対応を整えることで、安心して自宅で療養生活を続けられるよう支援しました。こうした具体的なサポートを通じて、利用者様の不安をしっかり受け止めています。 また、私たちは「本音を引き出すこと」を大切にしています。単に「どうされたいですか？」と聞くだけではなく、「最近どんなことが気になりますか？」「一番困っていることは？」と掘り下げることで、表に出ない悩みや希望をしっかり把握。その上で、利用者様にとって本当に必要な支援を一緒に考えます。 地域との連携も欠かせません。医療機関や他の介護サービス事業所と密に連携し、必要に応じて訪問看護ステーション虹Lifeと協力。退院後のフォローや、在宅でのリハビリが必要な利用者様には、迅速に対応できる体制を整えています。 相談のしやすさにもこだわっています。「事業所に行くのは難しい」「家でじっくり話したい」という利用者様には訪問相談を実施。ご自宅でリラックスしながら話せるため、普段は話しにくいことも自然にお話しいただけます。 サービスの質を保つため、定期的に利用者様アンケートを実施し、「ここをもっとこうしてほしい」「相談しやすかった」などの声をもとに改善を進めています。アンケートの結果はスタッフ全員で共有し、一人ひとりが意識してサービス向上に取り組んでいます。 ケアプランはただの計画書ではなく、利用者様が「自分らしく生きる」ための道しるべです。だからこそ、私たちは机上のプランではなく、「その人らしさ」を大切にしたプランを一緒に考えています。 ケアプランセンター虹Lifeは、ただの相談窓口ではありません。 困ったとき、迷ったとき、いつでも頼れるパートナーであり続けることをお約束します。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ケアプランセンター虹Lifeには、経験豊富な専門職が在籍しています。 主任介護支援専門員が在籍し、豊富な経験と確かな知識で複雑な手続きやお悩みへの対応をサポートします。 また、社会福祉士も在籍し、地域の福祉に精通し、困難な状況に対しても冷静かつ的確に対応します。 「相談してよかった」「ここに任せて正解」と感じていただけるよう、ケアプランセンター虹Lifeは、あなたとご家族の“これから”をしっかり支えます。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 【要介護認定を受けた方】 要支援から要介護5まで、幅広い介護度の方がご利用いただいています。 ご本人やご家族の状況に応じた柔軟なケアプランを提案し、安心した在宅生活を支援します。 【医療的ケアが必要な方】 退院後の療養が必要な方や、医療処置を必要とする方も多く、訪問看護との連携で医療ニーズに対応しています。 【独居高齢者の方】 一人暮らしの方の見守りや、定期的な確認を行い、孤立を防ぎます。 【家族介護を支える方】 日常的な介護の負担を軽減したい家族や、仕事と介護の両立に悩む方が、安心して相談できます。 ケアプランセンター虹Lifeは、多様な利用者様に対応し、それぞれの状況に合わせた支援を提供しています。 |
| 勤務時間 | 当事業所では、職員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供しています。 フレキシブルなシフト：日勤、夜勤、短時間勤務、固定シフトも可能。あなたの希望に合わせた働き方を選べます。 直行直帰＆リモート対応：訪問先からそのまま帰宅もOK。事務作業はリモートで行えるため、通勤ストレスを軽減。 インセンティブ制度あり：受け持ち件数に応じたインセンティブを支給。あなたの努力がしっかり評価されます。 受け持ち件数は個々に応じて調整：無理なく自分のペースで働けるよう、担当件数はあなたの希望やスキルに合わせて設定します。 希望休優先：家庭やプライベートを大切にしたい方も安心。希望休は柔軟に調整可能です。 ワークライフバランス重視：育児・介護休暇などの特別休暇制度も充実し、長く安心して働ける環境です。 あなたの「こう働きたい」に寄り添い、無理なくキャリアを築ける職場です。 努力が評価され、ライフスタイルに合わせた働き方が可能だからこそ、あなたらしい活躍が実現できます。 「頑張りがカタチになる場所で、自分らしく働く。」 あなたも私たちのチームに加わりませんか？ |
| 賃金体系 | 【賃金体系】 当事業所では、職員一人ひとりが安心して働けるよう、公平で柔軟な賃金体系を整えています。 あなたの頑張りや成長がしっかり評価される仕組みを導入し、ライフワークバランスも大切にしています。 ◆ 基本給 経験やスキルに応じた基本給を設定。 正社員、パート、非常勤スタッフなど、多様な雇用形態に対応。 ◆ インセンティブ手当 あなたの頑張りが直接反映されるインセンティブ制度を導入。 受け持ち件数や業績に応じて、毎月の給与がアップします。 目標を達成した際には、追加の報酬も支給されます。 ◆ ワークライフバランス重視 子育て、介護などライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能。 フレックスタイム制やリモート勤務にも対応し、通勤時間の負担を軽減。 訪問後は直行直帰も可能で、仕事と家庭を両立しやすい環境です。 ◆ 特別休暇・育児介護支援 産前産後休暇、育児休業、介護休暇など、家族を大切にしたいあなたをサポート。 子育てや介護など、個々の状況に応じた勤務調整が可能です。 ◆ 公平な評価制度 定期的な面談を通じて、あなたの努力やスキルを正当に評価。 昇給やインセンティブの設定も、実績に基づいて行われます。 目標設定も個々に合わせて行い、無理なく成長できます。 ◆ 安心して働ける環境 経験が浅い方でも、先輩スタッフのサポートや研修制度が充実しています。 プライベートを大切にしながら、自分らしくキャリアを築ける職場です。 「頑張りがしっかり評価される」「家庭も仕事も両立できる」 そんな働き方をあなたも実現しませんか？ |
| ブログやSNSへのリンク | 虹Life公式LINE https://lin.ee/Yrnzzbx |
そのほか
| 苦情相談窓口 | ０９０−３４１９−２４５５ |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | なし |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-05-13、事業所の記入日は 2025-04-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
居宅介護支援とは？
居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。
小林市の居宅介護支援（25件）
小林市の居宅介護支援は25件あります。居宅介護支援事業所みずほや特別養護老人ホームきりしまの園をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
小林市の居宅介護支援は、65歳以上1万人あたりでは15.6件。全国の10件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 定員147人は、小林市の居宅介護支援25件のなかで最も多い規模です。
小林市のほかの居宅介護支援（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-04 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-04 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月27日／最終更新 2026年8月27日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。