デイサービスなかがわ

デイサービスナカガワ

基本情報
所在地宮城県気仙沼市松崎萱139-1
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電話番号0226-23-9066
FAX番号0226-25-5422
運営法人株式会社なかがわ
法人番号: 3370501000888
公式サイトhttps://www.nakagawa-life.jp
事業所番号0470500976
定員最大 18人
提供している介護サービス(1件)
サービスの種類利用可能曜日備考
地域密着型通所介護平日,土曜日,祝日
・祝祭日は営業(改行)・夏季休業 8月15日(改行)・年末年始休業 12月31日~1月3日
共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針利用者様の心身の特性を踏まえ、可能な限りその居宅においてその有する能力に応じ、自立した日常生活を営む事が出来るように必要な介護及び機能訓練を行う。
事業の提供にあたっては、介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術を持ってサービスの提供を行う。
事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスの提供に努めるものとします。
事業開始年月日2013/11/1
サービス提供地域気仙沼市(※但し、大島、唐桑、本吉地区は送迎範囲外)
営業時間(平日)08時30分~17時30分
営業時間(土曜)08時30分~17時30分
営業時間(祝日)08時30分~17時30分
営業時間(留意事項)・祝祭日は営業
・夏季休業 8月15日
・年末年始休業 12月31日~1月3日
定休日日曜日
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色定員18名で皆様の顔が見えるアットホームな雰囲気と、プライバシーに配慮した個別対応の入浴で安心・安全を心掛けております。
また、個別の身体状況を重視し、生活機能の向上を目的とした機能訓練(※)を実施しております。
(※)専任の機能訓練指導員による手技や、マシントレーニングによる下肢筋力訓練、レッドコードを使用した体幹筋訓練など多様なプ ログラムを計画・実施しております。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません)エリア外の送迎は不可。
延長料金とその算定方法利用時間延長は不可。
食費とその算定方法1食750円(おやつ・お茶代を含む)
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数15人
看護職員 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員 > 常勤6人
介護職員 > 非常勤2人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数5年以上の介護職員の割合87.5%
利用者の状況
受け入れ可能人数4人 / 最大 18人(2025-09-17 時点)
利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均18人<12.8人>
要介護度別利用者数 > 要介護119人
要介護度別利用者数 > 要介護210人
要介護度別利用者数 > 要介護37人
要介護度別利用者数 > 要介護41人
要介護度別利用者数 > 要介護50人
設備
浴室設備の数2か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述定員18名で皆様の顔が見えるアットホームな雰囲気と、プライバシーに配慮した個別対応の入浴で安心・安全を心掛けております。
また、個別の身体状況を重視し、生活機能の向上を目的とした機能訓練(※)を実施しております。
(※)専任の機能訓練指導員による手技や、マシントレーニングによる下肢筋力訓練、レッドコードを使用した体幹筋訓練など多様なプログラムを計画・実施しております。
併設されているサービスヘルパーステーションなかがわ(訪問介護)
ケアプランセンター楽楽館(居宅介護支援)
サービス付き高齢者向け住宅「はなのみち楽楽館」
勤務時間8:15~17:15
上記時間でシフト制(日曜定休)
※パートは個別にシフトを組む
休暇制度の内容および取得状況産休・育休制度あり
平成30年度実績 産休1名 育休1名
令和元年度実績 育休2名
令和5年度実績 有給使用率前年比30%アップ
離職率令和5年事業所離職率 0%
内 訳 1年間の離職率0名 1年前の在職数11名
計算式 0%=0人÷11人×100
2025年8月30日時点
その他★介護職員処遇改善加算Ⅰ取得
全介護職員へ基本給及び賞与として支給。支給前との比較でへ金給与3割以上UP(2024年4月時点)
★賃金改善以外の処遇改善
・法人としての理念や介護方針の明確化
・幅広い採用の仕組みの明確化
・会社事業として実務者研修取得の為のスクールを開設。スタッフを優先的に受講させてスキルアップに努める。
・職員への会社負担検診の実施。職場の施設内禁煙を実施。
・非正規職員を正規職員への任用を推進(2022年実績 1名を期間雇用から無期雇用へ)
・ICT化の推進
・事故対応マニュアル作成。ヒヤリハット事例の検討。
・腰痛対策としての介護技術研修
・有給休暇の取得促進
・育休、産休制度。介護休暇などの整備
・法人内の共同での委員会の設置や研修
・定期的ミーティングや全体会議の開催による職員間交流
・管理者(又は法人代表者)との面談による個別意見交換の実施
そのほか
苦情相談窓口0226-23-9066
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-18、事業所の記入日は 2025-09-16です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
地域密着型通所介護とは?

地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。

地域密着型通所介護のしくみと使い方地域密着型通所介護の選び方

気仙沼市の地域密着型通所介護(13件)

気仙沼市の地域密着型通所介護は13件。土筆の里、デイサービス村伝たなかをはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。

気仙沼市の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは5.7件。全国の5件と比べるとほぼ同じです。

  • 祝日も利用できます。気仙沼市の地域密着型通所介護13件のうち8件が祝日に対応しています。
  • 定員18人は、気仙沼市の地域密着型通所介護13件のなかで最も多い規模です。
データについて

データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月28日/最終更新 2026年8月28日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。