ケアパートナー久居
ケアパートナーヒサイ
基本情報
| 所在地 | 三重県津市久居明神町2722番地 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 059-254-6123 |
| FAX番号 | 059-255-7414 |
| 運営法人 | ケアパートナー株式会社 法人番号: 3010401016624 |
| 公式サイト | https://www.care-partner.com/place/hisai/ |
| 事業所番号 | 2470502333 |
| 定員 | 最大 61人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 住み慣れた環境や地域において、お客様が自立した暮らしを営めるよう援助することを目的とし、心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、日常生活上の世話及び機能訓練の援助を行うことによって、社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的及び精神的負担の軽減を図り、関係市町村、居宅介護支援事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2007/05/01 |
| サービス提供地域 | 津市、松阪市（旧嬉野町） |
| 営業時間（平日） | 8時00分～17時00分 |
| 営業時間（土曜） | 8時00分～17時00分 |
| 営業時間（日曜） | 8時00分～17時00分 |
| 営業時間（祝日） | 8時00分～17時00分 |
| 定休日 | 年末年始（12/30～１/3） |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | お客様が一日、気持ち良く過ごしていただけるよう様々なサービスをご提供しています。介護度に合わせた気配りや対応を前提に、レクリエーションや趣味活動などを通して「遊び」を楽しみ、自然に身体を動かしながら機能訓練をはかっています。「食を通した介護」も大切に考え、栄養バランスに配慮したうえセレクトメニューを用意して嗜好に応え、食器などもご自宅でいただくようなあたたかみある器をコーディネイトしています。また、「Qアップトレーニング」（パワーリハビリテーションの手法を取り入れた、楽しみながら身体機能を高めるケアパートナーオリジナルのプログラム）を導入しています。４種類の専用トレーニングマシンで身体機能の維持・向上を図っています。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 費用負担はありません。 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 延長加算Ⅰを算定しています。 |
| 食費とその算定方法 | 昼食（おやつ含む） １食 500円 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 27人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 8人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 18.2％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 55人 / 最大 61人（2026-09-26 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 61人＜31.6人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 30人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 24人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 16人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 8人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 将棋や囲碁、麻雀などの個別レクもあり、女性のお客様は折り紙や貼り絵などに取り組まれております。 三ヶ月に１回の体力測定を実施し、ご家族様や担当のケアマネ様への報告を行っている。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 年に２回の事例発表会や、スタッフの介護研修によるスキルアップ、接遇マナー指導などを行い、サービス内容の質を上げる取り組みとさせていただいております。 またご家族様、ケアマネージャー様に向けた昼食試食会も定期的に実施しております。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 他産業からでも違和感なく転職できるように手厚い指導を行っています。 また、ブランクがあっても問題なくに就職いただけます。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 昼食代500円にコーヒーやお茶菓子（三時半にお出しする）なども含まれております。 また、ご利用されたお客様に限り、お持ち帰りお弁当540円があります。 また旬のイベントに対応した特別メニューも実施し、「食べる楽しみ」を提供しております。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 20代～60代と幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | マシントレーニングがあるため、 比較的男性のお客様が多いデイサービスです。 男性は囲碁・将棋、女性は塗り絵・貼り絵・折り紙を楽しまれています。 |
| 勤務時間 | 正社員、契約社員は週５日の８ｈ勤務。シフト制による、週休二日制。 パートは週１～３日で週２０ｈの勤務時間。 勤務時間は３形態有り。 ①8:00～17:00 ②8:30～17:30 ③9:00～18:00 |
| 賃金体系 | 正社員は給与ピッチによる月給制。夏季・冬季にボーナス支給。 契約社員・パートは時給換算。介護：￥1,030～ 看護：（正看）￥1,365～ （准看）￥1,305～ 土日祝祭日出勤の際は+￥100時給がUP。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | シフト制による週休二日制。 12月30日～１月３日までの５日間正月休み。 有休、特別（誕生日）休暇有。 育休、介護休暇有。 |
| 福利厚生の状況 | 福利厚生あり。入社時、登録説明有。 |
| 離職率 | （離職率）１６％ （内訳）：一年間の離職者数が3人、一年前の在籍者数が３０名 （計算式）：10％＝３人÷３０人×100 2017年10月現在 |
| その他 | 契約社員に関しては勤務態度や業績により正社員への登用制度あり。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 059-254-6123 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-03、事業所の記入日は 2025-08-22です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月26日）。
当サイトは 2026年9月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月26日）。
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
津市の通所介護（72件）
津市の通所介護は72件あります。デイサービスセンターときの音色やグループホームフルハウスをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
津市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは8.8件。全国の6.8件と比べるとやや多いです。
- 日曜も利用できます。津市の通所介護72件のうち、日曜に対応しているのは25件です。
- 定員61人は、津市の通所介護72件のなかで3番目に多い規模です（最も多いところは250人）。
津市のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月28日／最終更新 2026年9月26日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。