サリューブルとつか

サリューブルトツカ

基本情報

所在地	神奈川県横浜市戸塚区東俣野町９２７－３地図で見る
電話番号	045-858-5301
FAX番号	045-858-5302
運営法人	医療法人社団早雲会法人番号: 9021005003060
事業所番号	1491000020
定員	最大 18人

提供している介護サービス（1件）

認知症対応型共同生活介護

事業所の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	指定認知症対応型共同生活介護の事業は、要介護者であって認知症の状態にあるもの（当該認知症に伴って著しい精神症状を呈する者及び当該認知症に伴って著しい行動異常がある者並びにその者の認知症の原因となる疾患が急性の状態にある者を除く。以下同じ。）について、共同生活住居において、家庭的な環境の下で入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように努めるものである。
事業開始年月日	2006/06/01
協力医療機関	Qクリニック

サービスの内容

短期利用認知症対応型共同生活介護の提供	なし
入居条件	暴言・暴力の激しい方で、他利用者様の安全・安心を著しく脅かす方の利用をお断りする場合も有ります。医療的看護の必要な方もお断りする事も有りますが、特に重大な問題が無ければ概ね利用可能です。
退居条件	暴言・暴力など著しく共同生活が困難となった場合。身体的や精神的に介護の範疇を超え医療的看護が必要と思われる状況になった場合。
サービスの特色	・法人のＣＲＥＤＯとして、「手抜きは見抜かれ、丁寧は伝わる」を、職員が毎朝復唱し、利用者支援にあたっています。・出来るだけ利用者のそばに寄り添い、一人一人の希望や要望にあった「個別ケア」の実施に努めています。
運営推進会議の開催状況 > 開催実績	6回
運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数	80人
運営推進会議の開催状況 > 協議内容	入居状況報告、利用者の近況、活動・行事報告、事故・ヒヤリ・ハット報告、職員の入退職報告・その他の報告の後、質疑応答や要望・苦情等を受けています。

利用料

家賃（月額）	59,500円
敷金	0円
保証金（入居時前払金）の金額	324,000円
保証金の保全措置の内容	退去時には入居時の状況に戻すための修繕費用を求めています。
償却の有無	あり

職員の状況

総従業者数	21人
計画作成担当者数 > 非常勤	1人
介護職員数 > 常勤	14人
介護職員数 > 非常勤	4人
介護職員の退職者数 > 常勤	1人
介護職員の退職者数 > 非常勤	0人
看護師数 > 非常勤	1人
経験年数５年以上の介護職員の割合	50％
夜勤を行う従業者数	2人

利用者の状況

受け入れ可能人数	1人 / 最大 18人（2026-05-01 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均	2ユニット18人＜16.1人＞
入居率	100％
入居者の平均年齢	77.3歳
入居者の男女別人数	男性：11人女性：7人
要介護度別入所者数 > 要支援２	0人
要介護度別入所者数 > 要介護１	5人
要介護度別入所者数 > 要介護２	4人
要介護度別入所者数 > 要介護３	5人
要介護度別入所者数 > 要介護４	2人
要介護度別入所者数 > 要介護５	2人
昨年度の退所者数	2人

設備

居室の状況 > 二人部屋	なし
消火設備の有無	あり

事業所の特色

空き人数	空き数/定員 1/18人定員18人中、現在の空き数1人です。（2026年05月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述	当施設では、認知症の方が安心して穏やかに生活できるよう、少人数での家庭的な環境の中で日常生活全般の支援を行っています。食事・入浴・排泄といった基本的なケアに加え、掃除や洗濯、調理などの家事活動にも可能な範囲で参加していただくことで、これまでの生活習慣を活かしながら役割のある暮らしを大切にしています。日々の関わりの中では、利用者様一人ひとりの生活歴や価値観を踏まえた個別ケアを重視しており、「その人らしさ」を尊重した支援を心がけています。なじみの関係性を築くことで安心感を高め、落ち着いた生活環境の維持につなげています。また、季節行事やレクリエーション、外出支援なども取り入れ、日常生活に楽しみや変化を感じていただけるよう工夫しています。地域とのつながりも大切にしており、近隣との交流や外出の機会を通じて、社会との関わりを持ち続けられるよう支援しています。さらに、同一法人内に精神科病院および心療内科クリニックを有しており、医療面での連携体制が整っていることも特徴の一つです。認知症の周辺症状（BPSD）への対応や体調変化時にも迅速かつ適切な支援が可能であり、医療と介護が連携した安心のサービス提供を行っています。終身にわたる生活の場として、利用者様とご家族様が安心して任せられる環境づくりに努めています。
サービスの質の向上に向けた取組	当施設では、利用者様の生活の質の向上を目的に、日々のケアの振り返りとサービス改善に継続的に取り組んでいます。職員間での情報共有やカンファレンスを定期的に実施し、利用者様一人ひとりの状態やニーズの変化を把握しながら、より適切な支援につなげています。また、日常生活に楽しみや社会とのつながりを感じていただけるよう、オンラインでの外出会を実施しています。遠方の観光地や季節のイベントを映像を通じて体験していただくことで、外出が難しい方でも気分転換や新たな刺激を得られる機会を提供しています。加えて、買い物イベントを定期的に開催し、利用者様ご自身で商品を選ぶ楽しみや生活の主体性を大切にしています。日用品や嗜好品などを選ぶ場面を通じて、日常の中に役割や楽しみを感じていただけるよう工夫しています。さらに、日々の生活の様子や行事の風景をまとめたフォトブックサービスを提供しており、ご家族様に利用者様のご様子を視覚的にお伝えしています。離れて暮らすご家族様にも安心していただけるよう、情報発信の充実にも努めています。これらの取組を通じて、利用者様にとって充実した生活の実現と、ご家族様の安心感の向上を両立できるよう、サービスの質の向上に取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容	利用者様やご家族様からいただいた感謝の言葉や、ケアの好事例については、ミーティング等で共有しています。職員同士で成果や喜びを分かち合うことで、仕事へのやりがいや誇りを感じられる職場づくりに取り組んでいます。
保険外の利用料等に関する自由記述	当施設では、介護保険サービスに加え、利用者様およびご家族様の多様なご要望にお応えするため、各種保険外サービスを提供しています。専属ドライバーが観光地等へお連れする「ぷれみあむ外出会」では、日常生活の中に特別な楽しみや気分転換の機会を提供しています。外出の機会が限られる中でも、安心・安全に配慮しながら外の空気に触れていただくことで、生活の質の向上につなげています。また、医療連携機関以外のかかりつけ医への通院や、利用者様が長年通われている店舗での買い物等を希望される場合には、「付添サービス」をご利用いただくことが可能です。個々の生活歴やご希望を尊重し、その人らしい生活の継続を支援しています。これらの保険外サービスについては、利用者様・ご家族様のご意向を確認した上で任意でご利用いただくものであり、内容や料金については事前に丁寧な説明を行い、同意を得た上で提供しています。今後も、画一的なサービスにとどまらず、利用者様一人ひとりのニーズに応じた柔軟な対応を行い、より豊かな生活の実現を支援してまいります。
従業員の特色に関する自由記述	当施設では、経験豊富なベテラン職員と若手職員がバランスよく在籍しており、それぞれの強みを活かしながらチームで利用者様を支えています。介護福祉士をはじめとした有資格者の割合も高く、日々のケアにおいて専門性と安心感のあるサービス提供を心がけています。また、職員同士のコミュニケーションを大切にしており、職種間（介護・看護・事務）の連携がスムーズであることも特徴の一つです。利用者様一人ひとりの状態や想いを共有しながら、統一感のある支援を行っています。新人職員に対してはOJTを中心とした丁寧な指導体制を整えており、経験の浅い職員でも安心して成長できる環境があります。一方で、ベテラン職員も定期的な研修や振り返りを通じてスキル向上に努めており、施設全体として質の高いケアの維持・向上に取り組んでいます。さらに、明るく穏やかな対応を心がける職員が多く、利用者様やご家族様から「話しかけやすい」「安心して任せられる」といった声をいただいています。日常の関わりの中で信頼関係を築くことを大切にし、その人らしい生活を支えるケアを実践しています。
利用者の特色に関する自由記述	当施設の利用者様は、認知症の診断を受けている方で、日常生活において見守りや支援を必要とされる方がご入居されています。長年培ってこられた生活習慣や価値観を大切にされる方が多く、その方らしい暮らしを継続できるよう支援することを重視しています。グループホームという特性上、終身にわたり生活の場としてご利用される方がほとんどであり、安心して穏やかに過ごせる「もう一つの我が家」としての役割を担っています。少人数での共同生活の中で、利用者様同士の自然な交流も生まれ、落ち着いたアットホームな雰囲気が形成されています。日々の生活においては、家事活動や趣味活動、季節行事などに無理のない範囲で参加される方が多く、役割を持ちながら過ごすことで生活のリズムや意欲の維持につながっています。また、ご家族との関係性を大切にされている方も多く、面会や外出などを通じて継続的な関わりが保たれています。心身の状態や生活歴は多様であり、それぞれに応じた個別性の高い支援が求められますが、職員と利用者様がなじみの関係性を築きながら、安心感のある暮らしを支えています。
勤務時間	シフト制 ①7:30～16:30 ②9:00～18:00 ③9:30～18:30 ④16:30～翌9:30 ・残業ほぼなし！プライベートが充実します！(月2.6h)
賃金体系	ハローワークの求人票を確認ください。
休暇制度の内容および取得状況	ハローワークの求人票を確認ください。
福利厚生の状況	ハローワークの求人票を確認ください。
離職率	15.8％
その他	《チャンスは今だけ！入職2特典！》【1】入職貸付金最大10万円支給！【2】引越資金or家電商品券 10万円支給！＼注目ポイント／未経験者歓迎＆転勤なし・無資格・未経験歓迎！・転勤なし！転居を伴う異動はありません。・最新のeラーニングシステムを導入！常に最新スキルをアップデート。・介護資格取得支援！初任者・実務者研修、介護福祉士試験“全額補助”。・介護支援専門員（ケアマネ）更新研修費を全額補助！・認知症基礎研修受講料全額補助（受講手段サポート）・ブランクのある方も多く活躍しています。・スタッフ6割は介護業界以外から。しっかり稼げて、無理なく働ける・残業ほぼなし（月2～3h程度）！・有休取得率高！・年末年始出勤手当あり・育児中の方も多数在籍。子育ての大変さを共有できます。・政府テコ入れで処遇が大幅改善中！・各種手当と定期昇給でしっかり稼げるお仕事です。やる気次第でいくらでも上が目指せます！・副主任トライアル制度あり！誰でもチャレンジ可能。終了した方は全員副主任（役職手当月額1万円）に。・キャリアアップ重視？プライベート重視？自由で良いんです！様々なスキルが"活きる"お仕事・これまでの接客、接遇、調理経験が活かせます。・自宅からオンライン現場体験OK（ZOOM利用）。仕事内容はコチラ（YouTube）↓ https://youtu.be/3DYR9C4OR-A 職場の雰囲気はコチラ（Instagram）↓ https://www.instagram.com/soun_recruit/_ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝《仕事内容》グループホームでの介護業務をお任せします。具体的には、・生活支援（清掃や洗濯）・身体介護（移動・入浴・排泄介助）サービスを提供します・夜勤は就寝・起床介助や巡回《未経験の方も安心！》様々な業務をこなす中でスキルが身につきしっかりと独り立ちできる環境です！資格取得支援制度があるので、資格取得に挑戦したい方、資格を取得して将来の安定に繋げたい方も歓迎です！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝《1日のスケジュール》【9:00】夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認【9:30】掃除（トイレ、リビング等）【10:00】入浴介助【12:00】昼食（利用者様と一緒に食事）【12:20】食事介助、与薬、口腔ケア【12:30】休憩（職員が順番に休憩を取る）【13:30】排泄介助、レクリエーション【15:00】おやつ【16:00】介護記録記入【16:30】夜勤者への申し送り【17:00】夕食。食事介助【18:00】業務終了＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝《働く環境について》 30、40代を中心に、50代、60代のベテランの方も多数活躍しています。もちろん若い方も活躍中です！《キャリアパスについて》他職種への異動など、各職種に幾つかのステップを設けて、将来像を描くことができます。キャリアパスで活躍している職員を弊法人HPでご覧ください。 https://sounkai.com/recruit/ 《アピールポイント》信頼あるスタッフが、安心して生活を営めるよう支援し、笑顔ある暮らしと、より質の高いサービスを、地域福祉に応えられるよう使命感を持ってご提供します。弊法人HP、グループホームのご紹介をご覧ください。 https://sounkai.com/gh_asahi2/_ 《レク行事》季節を楽しめる様々な行事を年間通して実施しています！節分/節句（3月桃の節句/5月端午の節句）/お花見/七夕/納涼祭/クリスマス/季節ごとのお出かけ/お誕生日会など《職員イベント》・職員交流会（年1回、BBQ、地引網、ボーリング大会など）・事例発表会＆大忘年会（年1回）・施設内の暑気払い、忘年会（年1回）《CSR活動》・施設周辺の清掃活動（月1回）・ご近所様からの古着回収、施設内での再使用《その他》・職員意向調査（年1回）実施。アンケート形式で、全職員の要望、不満、向上心などを調査します。
入浴形態（一般浴、機械浴）	一般浴（個浴）
ブログやSNSへのリンク	Instagram https://www.instagram.com/soun_kaigo/

そのほか

苦情相談窓口	045-858-5301
第三者評価の実施	あり 2023/1/30 第三者評価の結果第三者評価の結果
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-25、事業所の記入日は 2025-12-01です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。

認知症対応型共同生活介護とは？

グループホーム（認知症対応型共同生活介護）は、認知症のある人が5人から9人で共同生活を送る住まいです。

認知症対応型共同生活介護のしくみと使い方認知症対応型共同生活介護の選び方

横浜市戸塚区の認知症対応型共同生活介護（30件）

横浜市戸塚区には認知症対応型共同生活介護が30件あります。グループホーム横浜名瀬・彩りやグループホームみかみのほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

横浜市戸塚区の認知症対応型共同生活介護は、65歳以上1万人あたりでは4.1件。全国の3.9件と比べるとほぼ同じです。

定員18人は、横浜市戸塚区の認知症対応型共同生活介護30件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは27人）。

横浜市戸塚区のほかの認知症対応型共同生活介護（当サイトでよく見られている順）

横浜市戸塚区の認知症対応型共同生活介護をすべて見る（30件）

データについて

データ基準日: 2026-08-30 ／当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月1日／最終更新 2026年9月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。