小規模多機能施設にしてらお

ショウキボタキノウシセツニシテラオ

基本情報

所在地	神奈川県横浜市神奈川区西寺尾2丁目39番18号小規模多機能施設にしてらお地図で見る
電話番号	045-718-5591
FAX番号	045-718-5592
運営法人	医療法人社団早雲会法人番号: 9021005003060
公式サイト	https://sounkai.com/
事業所番号	1490200845

提供している介護サービス（1件）

サービスの種類	備考
小規模多機能型居宅介護	共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし

事業所の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	利用者様が居宅での生活をいつまでも続けられ、ご家族様の負担を少しでも軽減出来るようにご本人、ご家族様の希望を受け止めて居宅での生活を支援していきます。感謝の気持ちを大切にし、地域密着型の基本方針に基づき、社会資源を活用し住み慣れた地域で可能な限り暮らし続けられる様に支援していきます。利用者様の状態や状況の変化に合わせ柔軟に対応し24時間365日相互の安心と信頼を得られ居宅生活を支えていきます。
事業開始年月日	2025/04/01
サービス提供地域	横浜市神奈川区鶴見区港北区
営業時間（通いサービス）	9時00分～16時00分
営業時間（宿泊サービス）	16時00分～9時00分
協力医療機関	大口東総合病院

サービスの内容

送迎の有無	あり
短期利用居宅介護の提供	あり
利用条件	運営規定・重要事項説明書のとおり
体験利用の内容	都度相談
サービスの特色	利用者様が居宅での生活をいつまでも続けられ、ご家族様の負担を少しでも軽減出来るようにご本人、ご家族様の希望を受け止めて居宅での生活を支援していきます。感謝の気持ちを大切にし、地域密着型の基本方針に基づき、社会資源を活用し住み慣れた地域で可能な限り暮らし続けられる様に支援していきます。利用者様の状態や状況の変化に合わせ柔軟に対応し24時間365日相互の安心と信頼を得られ居宅生活を支えていきます。
運営推進会議の開催状況 > 開催実績	開所前の為無し
運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数	0人

利用料

食費	あり・朝食：300円・昼食：750円・夕食：600円・おやつ：100円
宿泊費	3,000円

職員の状況

総従業者数	13人
介護職員数 > 常勤	8人
介護職員数 > 非常勤	2人
看護職員数 > 非常勤	1人
従業者の退職者数 > 常勤	0人
従業者の退職者数 > 非常勤	0人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合	100％
夜勤を行う従業者数	1人

利用者の状況

受け入れ可能人数	0人 / 最大 0人
登録定員	29人
登録者の平均年齢	87.2歳
登録者の男女別人数	男性：0人女性：7人
要介護度別登録者数 > 要支援１	0人
要介護度別登録者数 > 要支援２	0人
要介護度別登録者数 > 要介護１	3人
要介護度別登録者数 > 要介護２	2人
要介護度別登録者数 > 要介護３	2人
要介護度別登録者数 > 要介護４	0人
要介護度別登録者数 > 要介護５	0人

設備

個室の数	9室
消火設備の有無	あり

事業所の特色

サービスの内容に関する自由記述	当事業所では、通い・泊まり・訪問の各サービスを一体的に提供することで、利用者一人ひとりの生活状況やニーズに応じた柔軟な支援を実現しています。サービスはあらかじめ固定されたものではなく、「買い物に行きたい」「通院に付き添ってほしい」「急遽泊まりたい」といった個別の要望に応じてオーダーメイドで組み立てることが可能です。また、利用料金は月額定額制を採用しており、サービス利用回数や内容に左右されにくいため、費用面でも安心して継続利用いただけます。日常生活支援に加え、外出支援や地域との交流機会の提供など、生活の質を高める取り組みにも力を入れています。医療機関との連携も図りながら、在宅生活の継続と安心の両立を目指したサービスを提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組	当事業所では、サービスの質の向上に向けて、職員間の定期的なミーティングや事例検討を通じた課題共有と改善を継続的に行っています。利用者満足度やご家族からの意見を積極的に取り入れ、サービス内容の見直しや新たな取り組みの導入につなげています。賃金改善以外の処遇改善としては、働きやすい職場環境づくりに重点を置き、職員同士のコミュニケーション促進や業務負担の平準化を図っています。また、入職促進に向けては、未経験者でも安心して働ける教育体制や職場見学の受入れを行い、介護の魅力を伝える機会を積極的に設けています。これらの取り組みにより、職員の定着率向上とサービスの安定提供を実現しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容	利用者様やご家族様からいただいた感謝の言葉や、ケアの好事例については、ミーティング等で共有しています。職員同士で成果や喜びを分かち合うことで、仕事へのやりがいや誇りを感じられる職場づくりに取り組んでいます。
併設されているサービス	当事業所は、1階に小規模多機能型居宅介護、1・2階に認知症対応型共同生活介護（グループホーム）を併設した複合型の施設となっています。同一建物内に異なるサービスを配置することで、利用者の状態やニーズの変化に応じた柔軟なサービス提供が可能となっており、在宅生活から施設入居まで切れ目のない支援体制を構築しています。また、日常的に職員間の情報共有や連携を図ることで、利用者の生活状況や心身の変化を多角的に把握し、より適切なケアにつなげています。小規模多機能型居宅介護の利用からグループホームへの移行が必要となった場合においても、環境や人間関係の連続性が保たれるため、利用者の心理的負担の軽減にも寄与しています。さらに、両サービスの特性を活かし、相互に協力しながら行事やレクリエーション等を実施することで、利用者同士の交流の機会を創出し、生活の質の向上にもつなげています。こうした併設の強みを活かし、地域における包括的な支援拠点としての役割を果たしています。
保険外の利用料等に関する自由記述	当施設では、介護保険サービスに加え、利用者様およびご家族様の多様なご要望にお応えするため、各種保険外サービスを提供しています。専属ドライバーが観光地等へお連れする「ぷれみあむ外出会」では、日常生活の中に特別な楽しみや気分転換の機会を提供しています。外出の機会が限られる中でも、安心・安全に配慮しながら外の空気に触れていただくことで、生活の質の向上につなげています。また、医療連携機関以外のかかりつけ医への通院や、利用者様が長年通われている店舗での買い物等を希望される場合には、「付添サービス」をご利用いただくことが可能です。個々の生活歴やご希望を尊重し、その人らしい生活の継続を支援しています。これらの保険外サービスについては、利用者様・ご家族様のご意向を確認した上で任意でご利用いただくものであり、内容や料金については事前に丁寧な説明を行い、同意を得た上で提供しています。今後も、画一的なサービスにとどまらず、利用者様一人ひとりのニーズに応じた柔軟な対応を行い、より豊かな生活の実現を支援してまいります。
従業員の特色に関する自由記述	当事業所の職員は、介護福祉士をはじめとする有資格者を中心に構成されており、通い・泊まり・訪問といった多機能サービスに対応できる幅広いスキルを有しています。単なる役割分担にとどまらず、利用者一人ひとりの生活全体を見据えた支援ができるよう、日常的に情報共有を密に行い、チームでのケアを実践しています。また、経験年数に関わらず意見を出しやすい風通しの良い職場環境を大切にしており、若手からベテランまでが相互に学び合う文化が根付いています。認知症ケアや医療的ケアに関する知識・技術の向上にも積極的に取り組み、利用者の状態変化にも柔軟かつ的確に対応できる体制を整えています。さらに、利用者やご家族との関係性を重視し、「その人らしい生活」を支える姿勢を大切にしていることが、当事業所の職員の大きな特徴です。
利用者の特色に関する自由記述	当事業所の利用者は、在宅生活を継続したいという意向を持つ方が多く、日常生活における支援ニーズも多様です。比較的自立度の高い方から、中重度の介護が必要な方、認知症のある方まで幅広く受け入れており、それぞれの生活歴や価値観を尊重した個別ケアを提供しています。「できることは自分で続けたい」「住み慣れた地域で暮らし続けたい」という思いを大切にされる方が多く、通いサービスを中心にしながら、必要に応じて泊まりや訪問を組み合わせることで、生活のリズムを維持されています。また、ご家族の介護負担軽減も重要な目的の一つであり、急な体調変化やご家族の事情にも柔軟に対応することで、安心して在宅生活を継続できる環境づくりに寄与しています。
賃金体系	ハローワークの求人票を確認ください。
休暇制度の内容および取得状況	ハローワークの求人票を確認ください。
福利厚生の状況	ハローワークの求人票を確認ください。
その他	＼この求人のおすすめポイント／温かい雰囲気と「人」が自慢の家庭的な職場。未経験でも安心！皆で支え合う温かい環境です。入社後に初任者研修や認知症基礎研修を受講できます。ワークライフバランス支援・残業ほぼなし！（月2～3h程度）・子育て世代も安心の休暇制度（長期休暇も応相談）・有給取得率高！（平均月1回）・時短やシフト応相談ゆとりある介護が実現できる環境・医療法人が母体だからこその安心の連携体制・スタッフの「やりたい」を尊重する自由な風土・昨年オープンしたきれいな施設入職時の2特典！引越資金or家電商品券 10万円支給入職貸付金最大10万円支給 ※規定あり。詳しくはお問い合わせください。 -------------------------------- 【仕事内容】小規模多機能型居宅介護施設にて介護スタッフとして、利用者様に寄り添いながら業務をお任せします。＜業務内容＞・生活支援（清掃・洗濯など）・身体介護（移動・入浴・排泄介助）・夜勤業務（就寝・起床介助、巡回）・レクリエーションの企画・実施入社後は先輩スタッフがマンツーマンで、あなたのペースに合わせて丁寧に指導します。＜一日の流れ＞【9:00】夜勤者からの申し送り、1日の予定確認【9:30】掃除（トイレ・リビングなど）【10:00】入浴介助【12:00】昼食（利用者様と一緒に食事）【12:20】食事介助、与薬、口腔ケア【12:30】休憩（職員が順番に取得）【13:30】排泄介助・レクリエーション【15:00】おやつタイム【16:00】介護記録の記入【16:30】夜勤者への申し送り【17:00】夕食・食事介助【18:00】業務終了【職場環境】・男女比：約3:7 ・施設あたり平均従業員数： 20名前後（正社員7名・AP13名）・平均年齢：50代小規模施設のため時間に追われることがなく、利用者様一人ひとりとじっくり向き合えるのが特徴です。小規模ならではの家庭的な雰囲気で、スタッフ同士の連携も抜群。「普段は物静かな方が、レクリエーションで満面の笑みを見せてくれた」「ありがとう、と感謝の言葉をいただけた」そんな瞬間に、大きなやりがいを感じられるお仕事です。また、あなたの「やってみたい！」という気持ちを大切にしており、「YouTubeで見た新しい折り紙をみんなでやってみよう！」といった職員発のアイデアを積極的に実施しています。利用者様と一緒に笑い合える、温かい時間を創っていきましょう。未経験でも安心のサポート体制医療法人が母体のため、認知症ケアやメンタル面で難しい課題に直面した際も、精神科病院の医師が往診に来てくれるなど、専門的なサポートを受けらます。知識や経験に不安がある方も、安心して利用者様と向き合えます。キャリアアッププランあなたの頑張りを正当に評価します。昇給は年1回などと決まったタイミングはありません。業務を着実にこなし、周りからの信頼を得ることで、副主任といったキャリアアップを目指せる環境です。外部研修やeラーニングなども充実しています。スタッフに優しい働き方プライベートの都合に合わせたお休みも柔軟に対応します。夜勤勤務のサポートなども万全です。まずはお気軽にご応募ください！シフト相談OKで無理なく続けられる環境です。まずはお気軽にご応募ください！
ブログやSNSへのリンク	Instagram https://www.instagram.com/soun_kaigo/

そのほか

苦情相談窓口	045-718-5591
第三者評価の実施	なし
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-27、事業所の記入日は 2025-08-24です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。

小規模多機能型居宅介護とは？

小規模多機能型居宅介護は、通い・泊まり・訪問を同じ事業所の同じ職員が引き受けるサービスです。

小規模多機能型居宅介護のしくみと使い方小規模多機能型居宅介護の選び方

横浜市神奈川区の小規模多機能型居宅介護（12件）

小規模多機能型居宅介護は横浜市神奈川区だけで12件あります。小規模多機能　地域の絆　大口や小規模多機能　地域の絆　横浜など、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。

横浜市神奈川区の小規模多機能型居宅介護は、65歳以上1万人あたりでは2.2件。全国の1.5件と比べるとやや多いです。

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データについて

データ基準日: 2026-08-30 ／当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月1日／最終更新 2026年9月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。