ＧＣＩケアリング芍薬

ジーシーアイ　ケアリングシャクヤク

基本情報

所在地	神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢下町6-16 地図で見る
電話番号	050-6861-0772
FAX番号	03-6862-6335
運営法人	株式会社ＧＣＩ法人番号: 2020001084303
公式サイト	https://www.gci-zaitaku.co.jp/
事業所番号	1473801908
定員	最大 100人

提供している介護サービス（1件）

サービスの種類	利用可能曜日
居宅介護支援	平日

事業所の詳しい情報

公表されている項目7

事業所の概要

運営方針	要介護状態の方に対し、適切な居宅介護支援を提供することにより、要介護状態の維持・改善を目的とし、目標を設定して計画的にサービスを提供します。また、関係市区町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの連携を図り、総合的なサービス提供に努めます。
事業開始年月日	2013/06/01
サービス提供地域	横浜市青葉区/神奈川区/保土ヶ谷区/都筑区/西区/緑区全域、横浜市港北区/鶴見区/旭区/南区/瀬谷区、川崎市宮前区/高津区、大和市、町田市の一部
営業時間（平日）	8時30分～17時30分
定休日	土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始（12/30～1/3)
緊急時の電話対応の有無	代表電話におかけ頂ければ２４時間対応可能な体制をとっています。

サービスの内容

サービスの特色	同法人の訪問看護ステーションと連携してサービス提供を行っております。
介護支援専門員１人当たりの利用者数	25人

利用料

サービス提供地域外での交通費とその算定方法（サービス提供地域では交通費の負担はありません）	広範囲に実施地域を設けておりますが、それ以外の方への提供はご相談に応じます。

職員の状況

総従業者数	5人
ケアマネジャー数 > 常勤	3人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤	3人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤	0人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤	0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤	0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤	0人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤	3人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合	66.7％

利用者の状況

受け入れ可能人数	30人 / 最大 100人（2025-09-08 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均	60人＜101.3人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１	5人
要介護度別入所者数 > 要支援２	5人
要介護度別入所者数 > 要介護１	10人
要介護度別入所者数 > 要介護２	19人
要介護度別入所者数 > 要介護３	14人
要介護度別入所者数 > 要介護４	7人
要介護度別入所者数 > 要介護５	0人

事業所の特色

サービスの内容に関する自由記述	ご利用者様とそのご家族様が在宅で安心してお過ごし頂けるように、同法人の運営する訪問看護ステーションの看護師と共に、慢性疾患の方はもちろん癌末期の方や難病の方の生活を日々ご支援しております。
サービスの質の向上に向けた取組	サービスの質の向上は、組織理念から始まり、人員採用と教育、組織構造や業務プロセス整備など組織開発と一体となって初めて実現可能となります。GCIケアリング芍薬では、下記のような包括的組織開発施策でサービスの質向上に取り組んでいます。（１）組織理念：世界最高水準の在宅ホスピス緩和ケアを目指す組織目標（２）経営戦略：狭い領域への集中、専門家としての誇りの醸成、多職種協働、長期的人材育成による真の信頼関係の育成（３）求めるスキル/能力：臨床スキルとマネジメントスキルの双方（リーダーシップ能力とチームワーク能力を含む）（４）経営スタイル/社風：権限委譲とチームワーク重視、自主性と提案、自由裁量性、全スタッフの公平性を尊重、公正性と社会的責任の心（５）人員：ホスピス緩和ケアに対する思い（緩和ケア病棟での勤務経験者も多い）、専門性（主任介護支援専門、社会福祉士、介護福祉士など）、リーダーシップ/チームワーク（６）システム/制度：リーダーシップ能力評価、パフォーマンスボーナス制度、多様な研修制度、キャリア形成支援制度、評価面接、全拠点を通じた業務の標準化（７）組織構造：マトリックス組織：事務、看護師教育、ボランティア、ソーシャルワークは本部に所属上記の組織全体の施策策定と導入にあたっては次のような専門家育成に効果的とされる成人学習の基本的考え方を盛り込んでいます。（１）生涯学習は介護支援専門員個人が主体となって生涯にわり行う（２）生涯学習は学んだことを実践に活かし実践から学ぶという循環によって行う（３）生涯学習は介護支援専門員個人の責務として、個人の主体性を尊重して行う（４）生涯学習は介護支援専門員を雇用している組織等の責務として行う。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容	直行直帰や在宅勤務も可能となっています。
併設されているサービス	横浜市内に2ヶ所の訪問看護ステーションを運営しています。横浜市神奈川区に〝訪問看護ステーション芍薬” 横浜市瀬谷区に〝訪問看護ステーション芍薬瀬谷”があり、居宅介護支援事業所の〝GCIケアリング芍薬”と一体となってサービスを提供しております。
保険外の利用料等に関する自由記述	自費サービスについては、ご利用者の安全面に配慮し、同法人傘下の訪問看護ステーションが関与しているケースに限定しています。以下、自費サービス契約書からの抜粋です。（介護医療保険外サービスの内容）種類内容介護医療保険外看護サービス（※１）リンパ浮腫ケア、病状の観察、清潔の支援、栄養・食事の支援、排泄の支援、褥瘡・創傷の処置及び管理、医療機器の管理、リハビリテーション、家族支援、疾病・服薬指導、精神的支援、ホスピス・緩和ケアの提供、軟膏等外用薬の処置、関係機関との連絡調整、その他主治医の指示による医療処置や療養生活上看護師等の支援が必要な内容介護医療保険外看護外サービス（※２）入退院や通院時の付き添い、院内介助、ショッピングの付添い、散歩、銀行や区役所等への付添い、散髪や銭湯への付添い、お花見やカラオケへの付添い、観劇への付添い、お掃除・窓拭き・玄関周りのお掃除・調理（同居家族の調理など）・入院中の買物、洗濯などのお手伝い・お話し相手など（※１）介護医療保険外看護サービスについては、常に看護師資格を保有した者が提供致します。（※２）介護医療保険外看護外サービスについては、基本的に看護師資格を保有していない者が提供致しますが、常に看護師の指揮命令下でサービス提供致します。（料金）お支払いただく料金の単価は下記のとおりです。料金①介護医療保険外看護サービス４，０００円（30分未満）（消費税別）料金②介護医療保険外看護サービス８，０００円（60分未満）（消費税別）料金③介護医療保険外看護サービス60分以上30分毎プラス４，０００円（消費税別）料金④介護医療保険外看護外サービス３，０００円（30分未満）（消費税別）料金⑤介護医療保険外看護外サービス６，０００円（60分未満）（消費税別）料金⑥介護医療保険外看護外サービス60分以上30分毎プラス４，０００円（消費税別） ※上記の時間には事業所からサービス提供場所間の乙の移動時間を含みません。 ※交通費は別途、実費請求となります。２. 乙は、当月料金の合計額の請求書に明細を付して、翌月15日前後に甲に送付します。３. 甲は、当月料金のお支払は、原則口座引落しにて支払いをするものとします。４. 甲は、サービス提供場所において、サービス従業者がサービス実施のために使用する水道、ガス、電気、電話の費用を負担します５. 夜間・早朝の適用時間帯は、朝7時から8時以前と夜6時以降8時とする。６. 深夜のサービス提供については、当該サービス対象外とする。
従業員の特色に関する自由記述	３名全員が主任ケアマネージャーと介護福祉士の資格を有しています。うち２名は社会福祉士の資格を有しています。
利用者の特色に関する自由記述	同法人傘下の訪問看護ステーションのご利用者のケアマネジメントを中心に実施している為、がん末期の方や難病の方など、重度なご利用者も多数おられます。
勤務時間	朝８時３０分～１７時３０分（休憩１時間）
賃金体系	（I）給与月給制と時給制とがあります。月給制は週３２時間以上勤務する場合、時給制はそれ以外に適用されます。（１）月給制（１－１）基準内賃金：基本給与と職責手当（みなし残業代：労働契約上の週当たり労働時間をみなし残業代として固定支給）（１－２）基準外賃金：オンコール手当、通勤手当、引越手当、引越一時金（１－３）割増賃金：時間外、深夜、休日など法定どおりの割増賃金（２）時給制（２－１）基準内賃金：基本時給（２－２）基準外賃金：通勤手当（２－３）割増賃金：時間外、深夜、休日など法定どおりの割増賃金（II）賞与パフォーマンスボーナス（１０月に支給）があります。前年度顕著な活躍や功績があった者に支給します。
休暇制度の内容および取得状況	（１）有給休暇：法定（２）夏休み：正社員は年間５日間、正社員以外で勤続３年以上の者は各人の週当たり勤務日数に該当する夏休みを、５月から９月の間に取得することが可能です（３）年末年始休暇：正社員について１２月３０日～１月３日（正社員以外は有給休暇などを活用して休んでいます）（４）ボランティア休暇：正社員について年間３日間取得が可能
福利厚生の状況	（１）リロクラブ会員特典の利用が可能（２）緑法人会会員特典の利用が可能
離職率	前年度離職率０％
その他	直行直帰や在宅勤務が可能となっています。
行事等のイベントの計画、記録	2025芍薬会 6月7日（土）（計画発表＆研修の部、懇親会の部）【場所】：貸会議室/貸切レストラン（詳細は下記ご参照ください）【形式】：オンサイトのみ【時間】：計画発表＆研修の部：8:30am-12:30pm 懇親会の部：1:00pm-3:00pm 【内容】計画発表の部：本部より次年度経営目標の発表と各部門より次年度計画の発表研修の部：（１）講演「腹膜透析訪問看護の実際」（講師：訪問看護ステーションおりづる管理者大島香美様）（２）BCP訓練（ファシリテーター：社会保険労務士相原陽二様）【場所の詳細】計画発表＆研修の部：開催地: 横浜市神奈川区西神奈川1-6-1 サクラピアビル4Ｆ横浜セネックスC会議室（東神奈川駅より徒歩１分）懇親会の部：開催地：横浜市神奈川区西神奈川2-9-11 SustainuS 1F （東神奈川駅寄り徒歩圏：東白楽駅より徒歩２分）
ブログやSNSへのリンク	「透析の選択肢を知ることでケアの質が変わる」～日本腎臓学会に参加したケアマネージャー３名が語る学びと気づき～ https://www.gci-zaitaku.co.jp/category-35/2025japanese-society-of-nephrology/ グループスーパービジョン① https://www.gci-zaitaku.co.jp/nurse-specialty/group-supervision1/ 各職種の倫理綱領その②：ケアマネージャーの倫理綱領 https://www.gci-zaitaku.co.jp/category-40/gci-business-ethics-2/
法人全体の離職率	離職率3% 内訳：１年間の離職者数１名、１年前の在籍者数３０名計算式：3%=1/30×100
事業所への直接の問合せ先	https://www.gci-zaitaku.co.jp/contact/

そのほか

苦情相談窓口	050-6861-0770
第三者評価の実施	なし
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-21、事業所の記入日は 2025-09-08です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。

居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

横浜市神奈川区の居宅介護支援（49件）

横浜市神奈川区の居宅介護支援は49件あります。介護老人保健施設　ラ・クラルテや若竹苑をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。

横浜市神奈川区の居宅介護支援は、65歳以上1万人あたりでは9.1件。全国の10件と比べるとほぼ同じです。

定員100人は、横浜市神奈川区の居宅介護支援49件のなかで9番目に多い規模です（最も多いところは400人）。

横浜市神奈川区のほかの居宅介護支援（当サイトでよく見られている順）

横浜市神奈川区の居宅介護支援をすべて見る（49件）

データについて

データ基準日: 2026-08-30 ／当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月1日／最終更新 2026年9月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。