だんらんの家 川崎大師
ダンランノイエ カワサキダイシ
基本情報
| 所在地 | 神奈川県川崎市川崎区四谷上町21－10 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 044-223-8551 |
| FAX番号 | 044-223-8856 |
| 運営法人 | ロハスミッション株式会社 法人番号: 8010601011107 |
| 公式サイト | https://danrannoie.com/archives/1825 |
| 事業所番号 | 1475002570 |
| 定員 | 最大 10人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 地域密着型通所介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 365日営業しております。 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 当事業所は、要介護状態等の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護、その他必要な援助を行う。事業の実施にあたっては、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めて参ります。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2011/10/01 |
| サービス提供地域 | 川崎市 |
| 営業時間（平日） | 8時00分～18時00分 |
| 営業時間（土曜） | 8時00分～18時00分 |
| 営業時間（日曜） | 8時00分～18時00分 |
| 営業時間（祝日） | 8時00分～18時00分 |
| 営業時間（留意事項） | 365日営業しております。 |
| 定休日 | なし |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | １）事業の目的 365日年中無休で地域密着型通所介護サービスを提供しています。また、少人数制を活かして個人個人にあったケアを提供しています。 ２）運営方針 ①わたしたちは、お客様を尊敬し、その命を守り、責任を持って介護を行ないます。 ②わたしたちは、ひとりひとりに「目配り・気配り・心配り」ができる個別ケアに真正面から取り組んでいます。 ③わたしたちは、住み慣れた地域社会の中で、尊厳を保ちながら「自分が自分らしくありのまま」に生活できるようにお手伝いします。 ④わたしたち職員全員が「介護職人」だと自負し、より質と満足度が高いケアを目指して取り組んでいます。 ⑤わたしたちは、「必要な時」に「必要な量」の介護サービスを「必要な地域」で提供し、在宅生活をサポートします。 ⑥わたしたちは、誰もが安心して生活できる地域社会づくりに、草の根から貢献します。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 地域、距離に関わらず送迎の費用は徴収致しません。 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 8時間以上のご利用に関しましては、1時間あたり300円がお客様の自己負担となります。 |
| 食費とその算定方法 | 食事サービスを受ける方は、材料費の実費が必要となります。昼食材料費700円 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 13人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 75％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 10人（2026-09-10 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 10人＜11.8人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 当事業所では、利用者様が楽しみながら心身の機能を維持・向上できるよう、日々の生活に即したサービスを提供しています。 特に「外出機能訓練」を中心に取り組み、買い物や散歩、地域への外出など、実際の生活場面を活用した機能訓練を行っています。外出する機会を通して、歩行や移動、公共の場での行動などの身体機能だけでなく、社会参加や他者との交流にもつながる支援を大切にしています。 また、週3回程度、季節や利用者様の興味・関心に合わせたイベントを実施しています。料理教室や工作などの創作活動をはじめ、季節の行事やさまざまな体験型の催しを取り入れ、楽しみながら参加できる機会を提供しています。 利用者様一人ひとりの身体状況や希望に配慮し、「できること」を大切にしながら、日常生活につながる活動を通して、心身機能の維持・向上と生きがいづくりを支援しています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ■サービスの質の向上に向けた研修の実施 ①事業所にて月1回、年間の研修計画に沿った職員研修の実施（認知症・コンプライアンス・事故発生時の対応・各種感染症・身体拘束・虐待防止など） ②新入職員に対して毎月月初に新入職員研修を実施（だんらんの家の仕組み・理念の共有・コンプライアンス・自己啓発等） ③4か月を1タームとして、毎月月一回社員育成研修を実施（人間性向上・ビジネスマナー等） ④1年に2回、ＰＡ職員に対してパートナーミーティングを開催（だんらんの家の理念について、人間性向上） ⑤1年に3回、事業所の管理者・生活相談員を対象にした経営戦略会議の実施（サービスの質の向上に向けた取組や事例紹介・コンプライアンス指導・実地指導対策・介護保険制度改正の動向・次期報酬改定に向けて取組むべき課題や対処すべき点について、など） ⑥介護職員の更なるキャリアアップのために生活相談員研修を開催（年2回） ⑦介護職員の質の向上のために介護職員スキルアップ研修を開催（年4回） |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | ①3か月に1回全社会議で事業所の成功事例の共有や、表彰を行っております。 ②毎年度5月・8月・1月に事業所の取組内容の成功事例を発表しております。 ③法人内のグループウェアを活用し、毎月、評価の高かったサービス内容を報告書等のツールで共有を行っております。 ④令和6年度に『だんらんの家Award』を開催し、特に地域貢献や特筆したサービスについて、職員投票を行い、最優秀・優秀事業所の表彰を行いました。（令和7年度も実施） ⑤令和5年度より公式Instagram、公式YouTubeを開設し、だんらんの家で働く職員や、お客様のインタビューを掲載し、好事例を共有しております。 ⑥令和7年度より月刊広報誌『だんらん日和（びより）』を創刊し、事業所の好事例や取組内容を広く公に周知しております |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 朝食￥300昼食￥700夕食￥700で提供しています。 時間外サービスとして7：00～9：00、17：00～20：00の時間帯は300円/時間でご利用いただけます。 家族様での対応が困難な場合、通院サポートをご利用いただけます。2500円/最初の90分、以降2000円/60分。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 当事業所では、利用者様一人ひとりの心身の状態や生活背景を尊重し、安心して楽しく過ごしていただけるよう、職員がチームで支援しています。 職員は、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、日々の健康状態や体調の変化、生活上の課題などを把握しながら、個々のニーズに合わせたサービス提供を心がけています。介護職員、看護職員、機能訓練に関わる職員等が連携し、それぞれの専門性を活かした支援に努めています。 また、職員間で情報共有を行い、利用者様の変化や気づきを共有することで、安全で質の高いサービスの提供を目指しています。定期的な研修や勉強会等を通じて、介護技術や認知症ケア、接遇、感染症対策、事故防止等の知識・技術の向上にも取り組んでいます。 利用者様やご家族との信頼関係を大切にし、明るく温かい雰囲気づくりを心がけています。職員一人ひとりが思いやりの心を持ち、利用者様の「その人らしい生活」を支えられるよう、日々の業務に取り組んでいます。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 当事業所では、日常生活において介護や見守り、機能訓練等を必要とされる方にご利用いただいています。 利用者様の年齢や心身の状態、生活背景、介護度等はさまざまで、それぞれの生活課題や希望に応じた支援を行っています。ご自宅での生活を継続したいという思いを持つ方も多く、身体機能の維持・向上だけでなく、他者との交流や外出の機会、楽しみを持って過ごしていただくことも大切にしています。 認知症のある方や身体機能に不安のある方にも安心してご利用いただけるよう、利用者様一人ひとりの状態を把握し、必要な介助や見守りを行っています。 利用者様同士の交流も大切にし、レクリエーションや日々の活動を通して、笑顔で楽しく過ごせる環境づくりに努めています。また、ご家族や関係機関とも連携し、住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう支援しています。 |
| 勤務時間 | 勤務時間はシフト制で、基本的に8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00の8時間勤務となっております。 |
| 賃金体系 | ■正社員 管理者：基本給300,000円以上＋賞与年3回（業績内容による） 生活相談員：基本給250,000円以上+賞与年3回（業績内容による） 介護職員：基本給215,000円以上+賞与年3回（業績内容による） ●資格手当 介護福祉士10,000円、介護福祉士実務者研修修了者3,000円、介護職員初任者研修修了者2,000円 社会福祉士10,000円、社会福祉主事任用5,000円、精神保健福祉士10,000円 ●支援補助手当 管理者・生活相談員・介護職員・機能訓練指導員・事務員7,000円 ※令和6年9月より7,000円～20,000円の範囲で支給 ●通勤手当 月30,000円まで ■ＰＡ職員 介護職員：時給1,230円以上+賞与年1回（6月） ●資格手当 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士 1勤務あたり100円 実務者研修修了者・社会福祉主事任用 1勤務あたり50円 （年度毎に、賞与時に総額を支給） ●支援補助手当 生活相談員・介護職員・機能訓練指導員・事務員 時間給40円を基本給に上乗せし支給する ※令和6年9月より時間給40円～114円の範囲で支給 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ■有給休暇 年次有給休暇あり ■教育訓練休暇 自発的に職員が受講する研修に関して、5年間で5日間（1年間で最大5日まで）教育訓練休暇を支給 ■その他休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（産後パパ育休） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生の状況 | 雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険・退職金制度有（正社員に対して、入社後3年経過後より積立） |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 044-223-8551 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-24、事業所の記入日は 2025-09-08です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月11日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月10日）。
当サイトは 2026年9月11日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月10日）。
地域密着型通所介護とは？
地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。
川崎市川崎区の地域密着型通所介護（33件）
川崎市川崎区の地域密着型通所介護は33件あります。あかつきデイサービスやメディックライフ京町をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
川崎市川崎区の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは6.4件。全国の5件と比べるとやや多いです。
- 日曜も利用できます。川崎市川崎区の地域密着型通所介護33件のうち、日曜に対応しているのは6件です。
- 定員10人は、川崎市川崎区の地域密着型通所介護33件のなかで9番目に多い規模です（最も多いところは180人）。
川崎市川崎区のほかの地域密着型通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月11日／最終更新 2026年9月10日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。