夜間対応型訪問介護みちびき
ヤカンタイオウガタホウモンカイゴミチビキ
基本情報
| 所在地 | 神奈川県秦野市曽屋二丁目6-30 清水ハイツ101号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0463-67-7376 |
| FAX番号 | 0453-30-5150 |
| 運営法人 | 合同会社カジュアル 法人番号: 7021003006595 |
| 事業所番号 | 1492800238 |
| 定員 | 最大 5人 |
提供している介護サービス(1件)
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 夜間対応型訪問介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者が可能な限り居宅において、保有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、夜間において定期的な巡回、又は通報により利用者の居宅において生活を送ることが出来るようように配慮します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2018/04/01 |
| サービス提供地域 | 秦野市 |
| 営業時間(平日) | 8時30分~17時30分 (18時00分~8時00分) |
| 営業時間(土曜) | 8時30分~17時30分 (18時00分~8時00分) |
| 営業時間(日曜) | 8時30分~17時30分 (18時00分~8時00分) |
| 営業時間(祝日) | 8時30分~17時30分 (18時00分~8時00分) |
| 定休日 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 夜間の不安、身体的な介護をサポートすることで日常生活を24時間安心して送ることが出来るようにします。 |
|---|---|
| オペレーションセンターの有無 | あり |
| 定期巡回サービスの実施状況 | あり |
| 随時訪問サービスの実施状況 | あり |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません) | なし |
|---|---|
| オペレーターからの通話料とその算定方法 | なし |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 57人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 5人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 20人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 5人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 20人 |
| オペレーター数 > 常勤 | 15人 |
| オペレーター数 > 非常勤 | 15人 |
| オペレーターの退職者数 > 常勤 | 2人 |
| オペレーターの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数5年以上の訪問介護員等の割合 | 20% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 5人(2025-02-12 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 4人<34.0人> |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 1人 |
事業所の特色
| サービスの質の向上に向けた取組 | 【介護職員等特定処遇改善加算見える化】 令和元年5月4,559,248円(定期、訪問、夜間処遇抜き) 取得額(4.2%)1,142,928 経験・技能のある職員に特定処遇改善加算として810千円(2人) 他の介護職員に特定処遇改善加算として360千円(21人) ①基準設定については、現在管理者を補佐する役職であり、社内キャリアパス 基準が他職員に比べて上位となっているため設定した。 【賃金以外の取り組み】 ICTを使った情報共有システムの構築を実施。各ヘルパー毎にスマートフォンを貸与して個人情報を遵守した上で情報共有システムを運用する。 ヘルパー毎希望の研修を確認して、一人一人に合った研修を実施。研修中は研修手当を付ける。 |
|---|---|
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | ミーティング時にて共有している |
| 併設されているサービス | 【介護職員処遇改善加算】 全社員:月額37,000円 処遇改善額を計上する。2,664,000円/年の見込み 年に2回処遇改善加算を活用して全職員(非正規職員含む)一時金を支払う。2,471,149円/年の見込み 【介護職員等特定処遇改善加算】 特定処遇改善加算(A)に該当する職員の給与に副管理者手当(45,000円/月、540,000円)という呼称の特定処遇改善加算手当を新設することによって年収4,400,000円を超える。今後は賃金規定就業規則を見直して明記する方向である。 【介護職員等ベースアップ等支援加算】 年に2回の賞与又は一時金は全職員一律に支給していた。処遇改善加算額以上のサービス事業所独自の賃金改善の取り組みとして人事評価を実施して支給金額に一定の掛け率(金額が上昇する掛け率のみ)を設定する独自の取り組みを行った。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0463-67-7376 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-27、事業所の記入日は 2025-11-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月1日)。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月1日)。
夜間対応型訪問介護とは?
夜間対応型訪問介護は、夜10時から朝6時のあいだにヘルパーが訪問する地域密着型のサービスです。
秦野市の夜間対応型訪問介護(2件)
秦野市の夜間対応型訪問介護は夜間対応型訪問介護みちびきと医療法人社団 三喜会 介護老人保健施設 ライフプラザ鶴巻の2件。選択肢は限られますが、それぞれの空き状況を確かめる価値はあります。
秦野市の夜間対応型訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは0.4件。全国の0.1件と比べると1.5倍以上の多さです。
秦野市のほかの夜間対応型訪問介護(当サイトでよく見られている順)
近くの市区町村の夜間対応型訪問介護
データについて
データ基準日: 2026-08-30 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月1日/最終更新 2026年9月1日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。