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特別養護老人ホーム　萬寿園

トクベツヨウゴロウジンホーム　マンジュエン

入居・入所神戸市西区短期入所生活介護介護老人福祉施設
基本情報
所在地兵庫県神戸市西区神出町小束野５８番地の９２ 特別養護老人ホーム　萬寿園
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電話番号078-965-2218
FAX番号078-965-2704
運営法人社会福祉法人　神戸自興会
法人番号: 3140005002339
公式サイトhttps://www.kobe-manjuen.or.jp/
事業所番号2875200137
定員最大 100人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員備考
短期入所生活介護—共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
介護老人福祉施設100人—
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針① 運営方針の基本
ご利用者の方、ご家族の方へ、いかに安心して頂けるサービス提供を行い、顧客満足を継続的、安定的に提供することができるか、職員への待遇面も含め、経営判断能力が必要となってきております。 常に質の高いサービスを提供することを意識し、法令順守のもと制度、専門知識の習得に努めます。
１） 「教育のある職場」を目指して、職員のレベルアップ（サービスの質の向上）をテーマに、外部講師を招き、職員全員に共通知識を浸透させ意思統一を図り、新人職員に対しても個人の能力、課題に応じた指導、教育を行います。
２） 職員一人一人が社会福祉法人の専門職として、知識や技術の習得に努め、専門知識として発揮できる職場づくりを行い、レベルアップを図ります。人間関係→職員一人ひとりが、楽しく働き易い職場作りを心掛け、話し合っていける雰囲気を作り上げて行きます。利用者の方に反映されるからです。
３） 重度化が進み、今まで以上に職員の判断能力、対応能力が必要になってきており、お互いの仕事を理解し、協調性を持って助け合いながら、専門性を活かしたサービス提供に取り組み、課題に対しては全職員が問題意識を持ち、ニーズに対応して早期解決を図れる体制づくりを目指します。
４） 人件の擁護、虐待の防止研修や職員会議、勉強会、面接等を実施していくことにより、職員一人一人が社会福祉施設の公共性を自覚し、成長していける様、次期職員の育成を図ります。
② 入所者処遇 ・ プライバシーへの配慮
方針→「お世話するのではなく、お世話させていただく」 精神のもと、自立支援に努めます。
１) 利用者の立場に立った援助→私達の仕事の対象は、程度の差があっても弱い立場に立った人です。この人達への処遇の基本は、一人一人の身体的 状況・精神的態に合った方法を用いるとともに、その人の立場になって援助することです。お世話させていただくという気持ちを忘れないように対応します。
２) 個別処遇への取り組み→施設処遇に常に求められている個別処遇について、具体的に出来るところから、確実に実施していくような取り組みをします。日常の介護・看護を精神的状態に通じて、その個性・要望・健康状態等の生活環境を深めて、日誌及び介護・看護記録を整理することに努めます。
３) 機能訓練→機能訓練指導員の指示のもと個別のニ－ズに沿って看護師により歩行訓練・機能維持訓練・残存機能維持を保持できるようリハビリを行います。
４） 健康管理・感染症予防 → 入所者の体調変化を早期に察知し、早期発見、早期対応を常に意識して体調管理にいき、迅速な緊急時の対応、搬送に努めていきます。また、インフルエンザ、ノロウイルス等の感染症予防として、委員会はもとよりマニュアルに基づく 施設内消毒、清掃、手洗い、うがいの徹底、口腔清潔等、感染症予防の啓発に努め、施設全体で感染症予防に取り組んでいきます。
５) 職場の質の向上→専門職としての自覚向上と知識の発揮とともに、チ－ムケア－として役割認識を浸透させ職員間(介護職・看護師・栄養士・事務職)の連携、情報オ－プン化が、より良い利用者への処遇サ－ビスに繋がるよう個々だけでなく、チ－ム全体のレベルアップを図っていきます。
６) 個人情報保護法に基づくセキュリティ－→平成17年度より施行された個人情報保護法に基づき、情報処理関係のセキュリティ-の、規則ル－ルを職員へ指導、浸透させると共に、情報文書においての管理も漏洩のないように、周知徹底する。又 入社時・退社時に加え、定期的に情報管理における、誓約書の提出を義務付け、意識付けを行ってまいります。
③ 地域との連携の状況
地域に開かれたホ－ムとして、又 利用者も地域の一員として受け止め、ショ－トスティ・居宅支援事業所等、在宅の老人福祉に寄与していく事業を行っていきます。また、災害時、福祉避難場所としての役割を果たせるよう、防災対策に努めております。
事業開始年月日1980/04/07
サービスの内容
サービスの特色お世話をするのではなく、お世話をさせていただく心で接し、安心して生活していただける「生活の場づくり」を目指して、日々研鑽していきます。 (1)いつも笑顔で、やさしい言葉がけで接します。 (2)親切、丁寧な介護を心がけ、日々実践します。 (3)職員はプロとしての自覚を持ち、その方がその方らしく、生活していただけるように残存能力を活かすケアを目指します。
送迎サービスの有無あり
リハビリテーション実施の有無なし
利用料
食費とその算定方法国の示す基準に準じて設定しております。
滞在費とその算定方法国の示す基準に準じて設定しております。
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数74人
看護職員数 > 常勤6人
看護職員数 > 非常勤7人
看護職員の退職者数 > 常勤3人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤32人
介護職員数 > 非常勤6人
介護職員の退職者数 > 常勤4人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合57.9％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均10人＜40.5人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１1人
要介護度別利用者数 > 要介護２3人
要介護度別利用者数 > 要介護３3人
要介護度別利用者数 > 要介護４2人
要介護度別利用者数 > 要介護５1人
利用者の平均的な利用日数17.76
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室14.1㎡
4室
居室の状況 > 2人部屋19.24㎡
6室
居室の状況 > 4人部屋33㎡
22室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/0人
定員0人中、現在の空き数0人です。
そのほか
苦情相談窓口078-965-2218
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-07、事業所の記入日は 2025-10-23です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針① 運営方針の基本
ご利用者の方、ご家族の方へ、いかに安心して頂けるサービス提供を行い、顧客満足を継続的、安定的に提供することができるか、職員への待遇面も含め、経営判断能力が必要となってきております。 常に質の高いサービスを提供することを意識し、法令順守のもと制度、専門知識の習得に努めます。
１） 「教育のある職場」を目指して、職員のレベルアップ（サービスの質の向上）をテーマに、外部講師を招き、職員全員に共通知識を浸透させ意思統一を図り、新人職員に対しても個人の能力、課題に応じた指導、教育を行います。
２） 職員一人一人が社会福祉法人の専門職として、知識や技術の習得に努め、専門知識として発揮できる職場づくりを行い、レベルアップを図ります。人間関係→職員一人ひとりが、楽しく働き易い職場作りを心掛け、話し合っていける雰囲気を作り上げて行きます。利用者の方に反映されるからです。
３） 重度化が進み、今まで以上に職員の判断能力、対応能力が必要になってきており、お互いの仕事を理解し、協調性を持って助け合いながら、専門性を活かしたサービス提供に取り組み、課題に対しては全職員が問題意識を持ち、ニーズに対応して早期解決を図れる体制づくりを目指します。
４） 人件の擁護、虐待の防止研修や職員会議、勉強会、面接等を実施していくことにより、職員一人一人が社会福祉施設の公共性を自覚し、成長していける様、次期職員の育成を図ります。
② 入所者処遇 ・ プライバシーへの配慮
方針→「お世話するのではなく、お世話させていただく」 精神のもと、自立支援に努めます。
１) 利用者の立場に立った援助→私達の仕事の対象は、程度の差があっても弱い立場に立った人です。この人達への処遇の基本は、一人一人の身体的 状況・精神的態に合った方法を用いるとともに、その人の立場になって援助することです。お世話させていただくという気持ちを忘れないように対応します。
２) 個別処遇への取り組み→施設処遇に常に求められている個別処遇について、具体的に出来るところから、確実に実施していくような取り組みをします。日常の介護・看護を精神的状態に通じて、その個性・要望・健康状態等の生活環境を深めて、日誌及び介護・看護記録を整理することに努めます。
３) 機能訓練→機能訓練指導員の指示のもと個別のニ－ズに沿って看護師により歩行訓練・機能維持訓練・残存機能維持を保持できるようリハビリを行います。
４） 健康管理・感染症予防 → 入所者の体調変化を早期に察知し、早期発見、早期対応を常に意識して体調管理にいき、迅速な緊急時の対応、搬送に努めていきます。また、インフルエンザ、ノロウイルス等の感染症予防として、委員会はもとよりマニュアルに基づく 施設内消毒、清掃、手洗い、うがいの徹底、口腔清潔等、感染症予防の啓発に努め、施設全体で感染症予防に取り組んでいきます。
５) 職場の質の向上→専門職としての自覚向上と知識の発揮とともに、チ－ムケア－として役割認識を浸透させ職員間(介護職・看護師・栄養士・事務職)の連携、情報オ－プン化が、より良い利用者への処遇サ－ビスに繋がるよう個々だけでなく、チ－ム全体のレベルアップを図っていきます。
６) 個人情報保護法に基づくセキュリティ－→平成17年度より施行された個人情報保護法に基づき、情報処理関係のセキュリティ-の、規則ル－ルを職員へ指導、浸透させると共に、情報文書においての管理も漏洩のないように、周知徹底する。又 入社時・退社時に加え、定期的に情報管理における、誓約書の提出を義務付け、意識付けを行ってまいります。
③ 地域との連携の状況
地域に開かれたホ－ムとして、又 利用者も地域の一員として受け止め、ショ－トスティ・居宅支援事業所等、在宅の老人福祉に寄与していく事業を行っていきます。また、災害時、福祉避難場所としての役割を果たせるよう、防災対策に努めております。
事業開始年月日1980/04/07
協力医療機関甲斐診療所・偕生病院・三木山陽病院
サービスの内容
サービスの特色お世話をするのではなく、お世話をさせていただく心で接し、安心して生活していただける「生活の場づくり」を目指して、日々研鑽していきます。 (1)いつも笑顔で、やさしい言葉がけで接します。 (2)親切、丁寧な介護を常に心がけ、日々実践します。 (3)職員はプロとしての自覚を持ち、その方がその方らしく、生活していただけるように残存能力を活かすケアを目指します。
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法国の示す標準負担額に準じて設定しております。
居住費とその算定方法国の示す標準負担額に準じて設定しております。
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数74人
看護職員数 > 常勤6人
看護職員数 > 非常勤7人
看護職員の退職者数 > 常勤3人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤32人
介護職員数 > 非常勤6人
介護職員の退職者数 > 常勤4人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合57.9％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 100人（2022-08-31 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均100人＜68.7人＞
入所者の平均年齢82.98歳
入所者の男女別人数男性：36人
女性：50人
要介護度別入所者数 > 要介護１0人
要介護度別入所者数 > 要介護２0人
要介護度別入所者数 > 要介護３21人
要介護度別入所者数 > 要介護４34人
要介護度別入所者数 > 要介護５31人
昨年度の退所者数32人
入所者の平均的な入所日数1,268.8日
待機者数人
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 2人部屋19.24㎡
6室
居室の状況 > 4人部屋33㎡
22室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/100人
定員100人中、現在の空き数0人です。
（2022年08月31日時点）
そのほか
苦情相談窓口078-965-2218
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-07、事業所の記入日は 2025-10-23です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？

短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。

短期入所生活介護のしくみと使い方短期入所生活介護の選び方

介護老人福祉施設とは？

特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。

介護老人福祉施設のしくみと使い方介護老人福祉施設の選び方

神戸市西区の介護老人福祉施設（16件）

神戸市西区には介護老人福祉施設が16件あります。特別養護法人ホーム　透鹿園や特別養護老人ホーム　神出シニアコミュニティのほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

神戸市西区の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは2.3件。全国の2.4件と比べるとほぼ同じです。

  • 定員100人は、神戸市西区の介護老人福祉施設16件のなかで最も多い規模です。
  • 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。神戸市西区の介護老人福祉施設の平均は1.44種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
神戸市西区のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
神戸市西区の介護老人福祉施設をすべて見る（16件）
データについて

データ基準日: 2026-09-02 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-02 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月31日／最終更新 2026年8月31日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。