介護老人福祉施設 ヴィラ播磨
カイゴロウジンフクシシセツ ゔィラハリマ
基本情報
| 所在地 | 兵庫県加古川市志方町成井１００番地 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 079-453-2100 |
| FAX番号 | 079-453-2101 |
| 運営法人 | 社会福祉法人兵庫福祉会 法人番号: 7140005009223 |
| 公式サイト | https://harima.tokuyou.jp |
| 事業所番号 | 2872200320 |
| 定員 | 最大 80人 |
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 「地域に密着した施設」「入所者主体の施設」を掲げ、外部の方にも理解してもらえ、また、利用者様の状態やニーズに応じて、必要なサービスが迅速に受けられる介護システムを構築している。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1998/07/01 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 1、利用者の尊厳を守り、ゆとりのある生活をともに送る 2、行事、催事を行い活気のある生活を送っていただく 3、安心して生活できる質の高い介護 4、ニーズに対応した充実したサービス 5、地域と活発に交流する開かれた施設 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | 1食550円 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 多床室 915円 個室 1231円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 81人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 5人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 24人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 11人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 65.7％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 20人（2024-02-03 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 37人＜40.5人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 7人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 13.4 |
設備
| ユニット型居室の有無 | なし |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 17㎡ 24室 |
| 居室の状況 > 2人部屋 | 23.2㎡ 26室 |
| 居室の状況 > 4人部屋 | 46.2㎡ 6室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 2/20人 定員20人中、現在の空き数2人です。 （2024年02月03日時点） |
|---|---|
| 併設されているサービス | 介護老人福祉施設ヴィラ播磨 ヴィラ播磨デイサービスセンター ヴィラ播磨ホームヘルパーステーション ヴィラ播磨居宅介護支援事業所 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ◎賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容 〇資質の向上 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介 護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、 認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅 職員に対するマネジメント研修の受講（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代 替職員確保を含む） ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 〇労働環境・処遇の改善 ・雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による 雇用管理改善対策の充実 ・ＩＣＴ活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアク セスを可能にすること等を含む）による介護職員の事務負担軽減,個々の利用者へのサービス履 歴・訪問介護員の出勤情報管理サービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者 情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等）による業務省力化 ・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏ま えた勤務環境やケア内容の改善 ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備 〇その他 ・中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等）に特化した人事制度の確立（勤務 シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等） ・障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮 ・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上 ・非正規職員から正規職員への転換 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 079-453-2100 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-01-31、事業所の記入日は 2024-12-13です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 「地域に密着した施設」「入所者主体の施設」を掲げ、外部の方にも理解してもらえ、また、利用者様の状態やニーズに応じて、必要なサービスが迅速に受けられる介護システムを構築している。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1998/04/01 |
| 協力医療機関 | 東浦平成病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 1、利用者の尊厳を守り、ゆとりのある生活をともに送る 2、行事、催事を行い活気のある生活を送っていただく 3、安心して生活できる質の高い介護 4、ニーズに対応した充実したサービス 5、地域と活発に交流する開かれた施設 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 1日1650円（1食550円計算） |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 1日 915円 （多床室） 1231円 （従来型個室） |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 88人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 5人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 4人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 27人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 12人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 9人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 51.3％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 80人（2026-01-26 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 80人＜68.7人＞ |
| 入所者の平均年齢 | 84歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性：27人 女性：55人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 30人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 33人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 19人 |
| 昨年度の退所者数 | 23人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 1,155日 |
| 待機者数 | 20人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | なし |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 17㎡ 24室 |
| 居室の状況 > 2人部屋 | 23.2㎡ 26室 |
| 居室の状況 > 4人部屋 | 46.2㎡ 6室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/80人 定員80人中、現在の空き数0人です。 （2026年01月26日時点） |
|---|---|
| 併設されているサービス | ◎賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容 〇資質の向上 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介 護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、 認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅 職員に対するマネジメント研修の受講（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代 替職員確保を含む） ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 〇労働環境・処遇の改善 ・雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による 雇用管理改善対策の充実 ・ＩＣＴ活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアク セスを可能にすること等を含む）による介護職員の事務負担軽減,個々の利用者へのサービス履 歴・訪問介護員の出勤情報管理サービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者 情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等）による業務省力化 ・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏ま えた勤務環境やケア内容の改善 ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備 〇その他 ・中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等）に特化した人事制度の確立（勤務 シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等） ・障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮 ・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上 ・非正規職員から正規職員への転換 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 079-453-2100 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-10、事業所の記入日は 2025-12-31です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
介護老人福祉施設とは？
特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
加古川市の介護老人福祉施設（14件）
加古川市の介護老人福祉施設は14件あり、特別養護老人ホーム こすもす園や浜の宮松竹園などいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。
加古川市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは1.9件。全国の2.4件と比べるとやや少ないです。
- 定員80人は、加古川市の介護老人福祉施設14件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは112人）。
- 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。加古川市の介護老人福祉施設の平均は1.57種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
加古川市のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月31日／最終更新 2026年8月31日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。