特別養護老人ホーム サンライフ御立
トクベツヨウゴロウジンホーム サンライフミタチ
基本情報
| 所在地 | 兵庫県姫路市御立東5丁目1番1号 特別養護老人ホーム サンライフ御立 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 079-291-3636 |
| FAX番号 | 079-291-3434 |
| 運営法人 | 社会福祉法人ささゆり会 法人番号: 1140005013445 |
| 公式サイト | http://sasayurikai.or.jp |
| 事業所番号 | 2874000629 |
| 定員 | 最大 100人 |
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者に満足して頂けるよう、個別ケアに力を入れている。 外出レク、手作りおやつを一緒にすることによって利用者様と関わる機会を増やし、個々のニーズに応えられるよう提供を図っている。 排泄面においては、その方に合ったパットの使用や、オムツ外しの実施、座位保持がとれる方には、トイレでの排泄を行っています。 本年度もQC活動を実施し、ADLの向上に全職員で努めている。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2000/04/01 |
| 協力医療機関 | 医療法人社団綱島会厚生病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 個人浴槽を設置し、マンツーマンでの入浴を実施。個別にて対応する事によって、プライバシーにも配慮し、ゆっくり入浴ができている。 他施設のショートスティと連携を図り、緊急時の受け入れ体制を整えています。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | 国の基準による。 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 施設の建設費用及び近隣の類似施設の家賃及び光熱水費を勘案。 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 22人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 6人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 54.5% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人(2017-11-20 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 65人<40.5人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 14人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 16人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 21人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 5人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 13.3 |
設備
| ユニット型居室の有無 | なし |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 453.33㎡ 30室 |
| 居室の状況 > 2人部屋 | 335.65㎡ 14室 |
| 居室の状況 > 4人部屋 | 849.11㎡ 18室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/0人 定員0人中、現在の空き数0人です。 (2017年11月20日時点) |
|---|
そのほか
| 苦情相談窓口 | 079-291-6666 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-10、事業所の記入日は 2026-01-28です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 基本理念 1.基本的人権の尊重 2.健全育成・援護の実現 3.社会的自立の助長 4.地域福祉への貢献 サンライフ御立サービス十か条 1.笑顔で「おはようございます」「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」「こんにちは」「失礼します」と挨拶をします。 2.介護をする側の職員が優位に立つのではなく、入居者はお客様であることを忘れません。 3.「何もかもしてあげる」のではなく、一人一人の自立を目指したサービスを行います。 4.職員がもつ専門性をより一層高め、お客様一人ひとりに合った個別サービスを実現します。 5.悩んだら、迷ったら、お客様の思いに立ち返って考え、行動します。 6.お客様の意思を最大限に尊重して介護をし、そして施設の情報も公開します。 7.食中毒、感染症を出さないように衛生管理を徹底し、美味しい食事を出すことに努めます。 8.実習、ボランティアを積極的に受入れ、行事・外出・クラブ活動を行います。 9.サンライフ御立の機能を最大限に発揮して、地域の福祉向上に貢献します。 10.地域の人と共に行事を行い、地域との交流を図ります。 私たち職員・非常勤職員は、上記10ヶ条をいつも忘れずに行動します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1996/10/01 |
| 協力医療機関 | 大西メディカルクリニック、厚生病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 個人浴槽を設置し、マンツーマンでの入浴を実施。個別にて対応する事によって、プライバシーにも配慮し、ゆっくり入浴ができている。 季節に応じて外出レクを行い、気分転換を図っている。 季節感を感じ、生きがいや楽しみが得られるようお料理・おやつレクや壁画作成等様々なレクリエーションを実施し支援をしている。 他施設のショートスティと連携を図り、緊急時の受け入れ体制を整えている。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 1日 1,445円 基準額 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 多床室(2人部屋・4人部屋) 1日 1,148円 従来型個室 1日 2,240円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 86人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 5人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 19人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 37人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 55.4% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 100人(2024-12-20 時点) |
|---|---|
| 入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 100人<68.7人> |
| 入所者の平均年齢 | 87歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性:10人 女性:90人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 12人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 46人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 42人 |
| 昨年度の退所者数 | 28人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 1,151日 |
| 待機者数 | 206人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | なし |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 453.33㎡ 22室 |
| 居室の状況 > 2人部屋 | 335.65㎡ 13室 |
| 居室の状況 > 4人部屋 | 849.11㎡ 13室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/100人 定員100人中、現在の空き数0人です。 (2024年12月20日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ・食事・排泄・入浴・リハビリ・レクリエーション・施設内行事・相談 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・チューター制度での新入職員の指導 ・介護講習 ・QC活動 ・内部研修 ・地域貢献事業 |
| 併設されているサービス | ショートステイ ケアハウス デイサービス |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 訪問美容:カット1,700円など実費 移動パン販売:毎週水曜日、実費 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 常勤・非常勤の比率が約半分ずつであり、常勤は20~30代の職員が多い。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ・認知症高齢者の方が65%以上入所されている。 ・地域の方が多い。 ・平均介護度4.2 |
| 勤務時間 | ・7:00~16:00・8:00~17:00・9:00~18:00 ・10:00~19:00・13:00~22:00・22:00~7:00 |
| 賃金体系 | ・処遇改善加算Ⅰ ・ボーナスあり ・退職金制度 ・保育料半額免除 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ・リフレッシュ休暇(5日間)…勤続年数1年以上の常勤職員は5日間のリフレッシュ休暇を取得することとしている。 ・生活支援休(6か月以上勤務した者に、有給とは別に常勤の場合4日) ・半日有給休暇(常勤の場合、8回/年) |
| 福利厚生の状況 | 常勤 |
| 離職率 | 13.6% |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 079-291-6666 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2024/10/17 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-10、事業所の記入日は 2026-01-12です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
短期入所生活介護とは?
短期入所生活介護(ショートステイ)は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
介護老人福祉施設とは?
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
姫路市の介護老人福祉施設(34件)
姫路市の介護老人福祉施設は34件あります。特別養護老人ホーム 志深の苑やショートスティ 光寿園をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
姫路市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは2.4件。全国の2.4件と比べるとほぼ同じです。
- 定員100人は、姫路市の介護老人福祉施設34件のなかで最も多い規模です。
- 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。姫路市の介護老人福祉施設の平均は1.26種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
姫路市のほかの介護老人福祉施設(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月31日/最終更新 2026年8月31日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。