ヘルパーステーションえがおの里
ヘルパーステーションエガオノサト
基本情報
| 所在地 | 北海道旭川市末広２条４丁目７番８号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0166-51-5477 |
| FAX番号 | 0166-76-4547 |
| 運営法人 | 株式会社えがお 法人番号: 7450001010608 |
| 事業所番号 | 0172905341 |
| 定員 | 最大 15人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 訪問介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 緊急時に備えて、緊急通報組織により、近隣の職員及び地域住民の協力を得て救急車等に連絡をする。 | 共生型: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 当ホーム「えがお」は、利用者様の居宅への生活復帰が可能な場合においては、在宅復帰を念頭において多面にわたる援助を行うとともに、その他の場合にあっても、生活の場として利用者様の人権・尊厳を守り個々の特性に配慮した住み心地の良い住環境を提供し、利用者様の自主性の尊重を基本として、明るく心豊かな生活が送れるよう、相談・助言等の援助、食事や入浴設備等の提供、疾病や災害等における緊急時の対応、居宅サービスの利用への援助、余暇活動の支援などの充実に努め、利用者様がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう万全を期することを基本方針とする。 家族様に安心、信頼をして利用者様に介護を受けていただくよう努めるものとする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2013/7/20 |
| サービス提供地域 | 旭川市１条３丁目３番２１号住宅型有料老人ホームえがおの事業所内の入居者への対応を行う。 |
| 営業時間（平日） | 00時00分～24時00分 （0時00分～23時59分） |
| 営業時間（土曜） | 00時00分～24時00分 （0時00分～23時59分） |
| 営業時間（日曜） | 00時00分～24時00分 （0時00分～23時59分） |
| 営業時間（祝日） | 00時00分～24時00分 （0時00分～23時59分） |
| 営業時間（留意事項） | 夜勤帯においては、夜勤者が巡回見廻りで、サービス時間外の施設サービスを実施。 早朝・深夜は、早出・遅出が対応する。 |
| 定休日 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 介護保険内に収まらない食事・起居・排泄・清潔保持のサービスについてはインフォーマルにて対応させて頂きます。通院等、施設外において行うサービスについては事前のご相談が必要となります。 通院介助については介護保険料、無料サービスとなっております。（交通費のみ受領） |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | なし |
| 頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 通常の事業の実施地域を越えて行う訪問介護等に要した交通費は、事業所の実施地域を越える地点から自宅までの交通費の実費を徴収する。 なお、自動車を使用した場合の交通費は、次の金額を徴収する。 (１)事業所の実施地域を越える地点から、片道3㎞未満までは100円とする。 (２)事業所の実施地域を越える地点から、片道3㎞を増す毎に1kｍにつき40円を加算。 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 12人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 11人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 4人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 25％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 1人 / 最大 15人（2023-09-18 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 13人＜36.0人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 4人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 1,介護サービス以外のサービスを要求する利用者がいて、その度よく説明することがあります。 2,事業所に入所している隣の人の音がうるさい、暑いので涼しくしてくれ、扇風機をかけると、風が当たるから体が痛い。など色々な訴えに耳を傾け皆様が少しでも満足して頂けるよう心がけております。 3，毎食厨房で家庭料理を手作りで提供しております。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 1,事業所の職員理念を定め毎朝昌和している。①その人の尊厳・誇り・権利・主張を守り今ある価値を認め力づける介護。 ②自立支援と自己決定を尊重した介護。 ③目配り気配りの介護。 ④職員同士支えあいチームプレイの介護。 ⑤明るく楽しく笑顔で寄り添う介護。心に刻み毎日介護を行っています。 2,職員の年度研修計画を昨年度から作成して、職員のスキルアップマネジメントに取り組み中です。 3,機能訓練士の資格者はいないが、研修等で得た知識を基に、利用者の身体機能訓練（口腔機能訓練・知的機能訓練「学習療法・パズル・カルタ・トランプ」・上肢下肢機能訓練・音楽セラピー・ラジオ体操等を行っています。 4.新型コロナウイルスの感染を予防するため、施設内の消毒を徹底し、マスク、グローブ、ゴーグル、防護服等の衛星用品の完備をしております。 |
| 併設されているサービス | 1,住宅型有料老人ホームにおいては、介護サービス提供時間以外の介護サービスを要求する人が多い。同じ事業所の者としては、グループホーム同様、訪問介護員が常に同席するので、関わらざるを得ない。グループホーム等と同じ扱いの法改正にならないのかと各事業所とも悩んでます。 2,研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動を行っています。 3,新人介後職員の早期離職防止の為、新人指導担当者制度の導入を行っています。 4,毎年、日勤者年1回、夜勤者年2回の健康診断の実施（事業所負担）。インフルエンザ予防接種の補助を行っています。 5,介護サービス情報公開システムへの掲載を行っています。 6,R元年12月より特定処遇改善加算Ⅱの取得しています。R4年10月より介護職員ベースアップ加算取得 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 1,グループホームの事業認可枠を増やして欲しい。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 1,外部研修等、率先して参加し介護に対する知識を深め毎日の介護で実践しています。(コロナ渦では内部研修・zoom研修等参加） 2,職員の年度研修計画を作成し、スキルアップ向上に取り組み中、その中で、介護初任者研修取得への支援、サービス提供責任者についての教育、ケアマネ・介護福祉士受験希望者等の支援体制を構築中であります。 3,地域との関わりを深め、町内会地域代表との、災害時の協定書を締結させて頂きました。その上で、災害時の避難訓練、呼集、消防への通報訓練等行っています。 4,病気をされ、入院等長期にわたる欠勤される方がいます。有給休暇や傷病手当等利用して療養されています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 1,生活保護者や受給者や、ご家族様が遠方の方が数名いらっしゃいますが、ご家族様も時間を作り、月に何度か面会にこられています。中には、来訪のたび涙を流し喜ばれている方もいます。 2,長期入退院（1月以上）の利用者が数名いらっしゃいます。 3,介護サービス以外のサービスを要求する利用者がいるため。その都度状況に合わせ対応している状況があります。 |
| 勤務時間 | 1,週休2日 Ａ勤務：08：50～17:50 早出勤務：07:00～13:00 遅出勤務：12:30～20:00 夜勤務：17:30～09:00 早A勤務：07:00～16：00 遅A勤務：11：00～20：00 早B勤務：07：30～09：30 |
| 賃金体系 | 常勤：173810円、 パート勤務：時給938円、通勤手当：正社員・パート共日勤1勤務455円、1夜勤はその倍とする、（近隣を問わず） 介護福祉士資格者（サ責の登録をしその業務を行っている者）：15,500円 看護手当：30,000円 管理者手当：20,000円 業績によりますが、賞与:夏約半月分 冬約1月分となるようにしています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 1､法令・規則通り、其々の職員が申請し取得している。 2,職員が外部研修でのスキルアップを目指す場合は、有給休暇処置をとる。 3,法律で定められた通り、有給休暇取得日（10日以上の保有者は）から1年以内に5日以上の有給休暇を利用するものとする。 |
| 福利厚生の状況 | 1,其々法令通りの社会保険等に加入している。 2,冠婚葬祭等、事業所より 香典、花輪、お見舞い、ご祝儀等を負担している。 3,職員研修参加費および旅費は事業所負担としている。 4，1年に1回職員の健康診断の実施（夜勤者は年に2回）している。 5，職員希望者全員にインフルエンザ予防接種に実施している。 |
| 離職率 | 1,過去においては、人を愛する教育がなされていないため、職員間の虐めや倫理違反等が多数あり、本年度に入り、人間の尊厳等について頻繁に朝礼やその都度事案発生ごとに、教育しているため離職率は少なくなっている。 2,事業の運営、職員同士を思いやり離職をせず献身的に勤務して頂いている。 3,事業所内でのスキルアップを図り、進んで資格取得を行って、将来のサ責等目指す方がいる。 4,現在は職員同士が協力をして以前より働きやすい環境となり、離職者は減少している。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | ０１６６－５９－７０１１ |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2024/11/03 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-21、事業所の記入日は 2025-10-03です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
訪問介護とは？
訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
旭川市の訪問介護（188件）
旭川市には訪問介護が188件あります。指定訪問介護事業所夕焼けの丘やデイサービスセンター ほたるのほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。
旭川市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは16.8件。全国の9.7件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 日曜も利用できます。旭川市の訪問介護188件のうち、日曜に対応しているのは159件です。
- 定員15人は、旭川市の訪問介護188件のなかで50番目に多い規模です（最も多いところは120人）。
旭川市のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月31日／最終更新 2026年8月31日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。