介護老人保健施設たまむら
カイゴロウジンホケンシセツタマムラ
基本情報
| 所在地 | 群馬県佐波郡玉村町上新田675-1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0270-65-0500 |
| FAX番号 | 0270-65-0501 |
| 運営法人 | 医療法人樹心会 法人番号: 8070005004346 |
| 公式サイト | https://www.jyushinkai.or.jp/rouken/ |
| 事業所番号 | 1052880026 |
| 定員 | 最大 77人 |
提供している介護サービス(2件)
| サービスの種類 | 定員 | 利用可能曜日 |
|---|---|---|
| 通所リハビリテーション | 50人 | 平日,土曜日,祝日 1~2時間:土曜日はお休み祝日は自車送迎の方のみ利用可能(改行)3~4時間:土曜日・祝日は自車送迎の方のみ利用可能 |
| 介護老人保健施設 | 77人 | — |
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 通所リハビリテーション計画に基づいて、理学療法、作業療法及び言語療法その他必要なリハビリテーションを行い、利用者の心身の機能の維持回復を図り、利用者が1日でも長く居宅での生活を維持出来るよう在宅ケアの支援に努める。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2000/04/01 |
| 営業時間(平日) | 9時00分~16時10分 |
| 営業時間(土曜) | 9時50分~16時10分 |
| 営業時間(祝日) | 9時00分~16時10分 |
| 営業時間(留意事項) | 1~2時間:土曜日はお休み 祝日は自車送迎の方のみ利用可能 3~4時間:土曜日・祝日は自車送迎の方のみ利用可能 |
| 定休日 | 日曜 年末年始(12月30日~1月3日) |
| 送迎サービスの提供地域 | 送迎範囲:半径5km未満、5km~8kmまで要相談 送迎地域:玉村町(全域)、高崎市(玉村隣接地域)、伊勢崎市(一部)、前橋市(一部)、及び藤岡市(一部) |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 通所リハビリテーションに携わるリハビリ職員の配置人数が多く、リハビリには積極的に取り組んでいる。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません) | なし |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 契約額に応じ算定 |
| 食費とその算定方法 | 契約額に応じ算定 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 39人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤 | 9人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員の数 > 常勤 | 5人 |
| 介護職員の数 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 33.3% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 50人(2026-06-12 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 60人<37.2人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 23人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 35人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 32人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 36人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 18人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 2人 |
設備
| 浴室設備の数 | 2か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 地域唯一のデイケアとして生活に即した評価を行うことで、より家庭生活を意識したリハビリや日常生活を送っていただくよう取り組んでいます。 当施設には、託児所も併設されており、2015年度より「三世代交流」を開始いたしました。 お年寄りや児童の交流では、暖かな雰囲気が流れ、笑い声あり、泣き声もあり、昭和の時代にはあったであろう自然体な関わりを提供しています。スタッフもその時間は子供と触れ合うことにより安心して働く意欲になっているようです。 コロナウイルス流行期の現在は活動休止中ですが、再開できればと考えています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 介護職員研修を年間通して行っています。 Eラーニングシステムを導入し、家にいる時でもどこでも勉強できる環境をつくりました。様々な取り組みを通して利用者様の生活が豊かになるよう取り組んでいます。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 介護ソフトを導入し、記録、多職種での情報共有、請求業務の簡素化を図っています。また、スマートフォン、タブレットによる入力も行えるように整備し、業務効率化を図っています。 |
| 併設されているサービス | 母体となる角田病院には、一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病床、障害者病棟、訪問リハビリテーション、外来リハビリテーションがあります。併設する介護老人保健施設たまむらには、入所施設、ショートステイ、通所リハビリテーション、法人グループ内には、訪問看護ステーション、特別養護老人ホーム、その他の高齢者施設等が備わっており、リハビリの必要な状態からその後の在宅ケアまで一貫した関わりが持ていることが大きな強みとなります。 また、リハビリ職員も全体で80名近く在籍しており、通所リハビリテーションでは県内屈指の職員数で対応させて頂いております。 地域密着型の法人として、地域への参入も積極的に行っており、年間を通して地域の公民館等に職員を派遣し、健康教室の開催や地域包括支援センターと共同した健康教室の開催なども行っております。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 比較的若い世代が多いですが、年齢幅は広く様々な世代の方が活躍されています。 教育研修委員会が中心となった法人研修や、職種別の専門的な研修で利用者一人ひとりに合わせたケアを提供できるようスキルアップを図っています。 Eラーニングシステムを導入して、好きな時間に好きな項目を勉強できる環境を作っています。 一定の教育スキルを担保する『実習指導者講習』を修了したスタッフが県内でもトップクラスに多く、実習生の受け入れは県内でもトップクラス。講習で学んだことを新人教育にも活かしています。 介護助手の雇用もあり、地域の社会資源としての働き手の掘り起こしにも力を入れています。 若い世代と様々な経験を積んだ世代が共に働くことで利用者様に柔軟に対応できる体制ができています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 玉村町民はもちろん、周辺地域の方も多くいらっしゃいます。当法人のリハビリを目的に県外から来られる方もいらっしゃいます。 住み慣れた地域で今後も生活を続けていくために利用される方が多くいらっしゃいます。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0270-65-0500 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-27、事業所の記入日は 2026-01-22です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月29日)。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月29日)。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者の有する能力に応じ、自立した生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護・介護・その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅に於ける生活への復帰を目指す。 また看取りケアも行っており、より良い最期を迎えられるよう |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2000/04/01 |
| 協力医療機関 | 医療法人 樹心会 角田病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 超強化型老健として、全職種が介護老人保健施設の理念と役割の基、連携を図っています。また、在宅復帰だけではなく、在宅生活支援、ターミナルケアや地域に根差した活動等幅広い分野でサービス提供しています。リハビリ職の配置が多く、利用者個々のニーズへの対応がしやすい環境です。その他施設全体で介護福祉士実習指導者7名、ぐんま認定介護福祉士4名、キャリア段位制度アセッサー2名、認知症介護実践リーダー研修修了者1名等、様々な資格や認定に挑戦しているスタッフが増えています。 |
|---|
利用料
| 食費とその算定方法 | 契約額・各負担限度額に応じ算定 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 契約額・各負担限度額に応じ算定 |
職員の状況
| 総従業者数 | 69人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 9人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 26人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 31% |
| 夜勤を行う従業者数 | 4.21人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 77人(2026-01-22 時点) |
|---|---|
| 入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 77人<67.9人> |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 5人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 15人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 18人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 20人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 17人 |
| 3か月間の退所者数 | 13人 |
| 入所者の平均的な入所日数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 266.1日<350.7日> |
| 待機者数 | 人 |
設備
| 施設の形態 > 介護老人保健施設 | あり |
|---|---|
| 施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設 | なし |
| 施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設 | なし |
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 147.57㎡ 9室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 711.15㎡ 17室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 5/77人 定員77人中、現在の空き数5人です。 (2026年01月22日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 超強化型老健として、一人一人に合わせたケアを実践し、より良い生活が送れるよう支援しています。生活に即した評価を行うことで、より家庭生活を意識したリハビリや日常生活を送っていただくよう取り組んでいます。 当施設には、託児所も併設されており、2015年度より「三世代交流」を開始いたしました。 お年寄りや児童の交流では、暖かな雰囲気が流れ、笑い声あり、泣き声もあり、昭和の時代にはあったであろう自然体な関わりを提供しています。スタッフもその時間は子供と触れ合うことにより安心して働く意欲になっているようです。 コロナウイルス流行期の現在は活動休止中ですが、再開できればと考えています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 介護職員研修を年間通して行っています。 Eラーニングシステムを導入し、家にいる時でもどこでも勉強できる環境をつくりました。様々な取り組みを通して利用者様の生活が豊かになるよう取り組んでいます。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 各種ベッド周囲のセンサーやセンサー付きベッドを導入し、入所者様の安全と職員の業務効率化を図っています。また見守りカメラの導入により、離れた場所や他の入所者様の対応中も状況確認できるようにし、負担軽減を図っています。 その他インカムやビジネスチャットによる情報共有の効率化を図っています。 |
| 併設されているサービス | 角田病院訪問リハビリテーション 訪問看護ステーションつのだ 居宅介護支援事業所たまむ 通所リハビリテーション |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 比較的若い世代が多いですが、年齢幅は広く様々な世代の方が活躍されています。 教育研修委員会が中心となった法人研修や、職種別の専門的な研修で利用者一人ひとりに合わせたケアを提供できるようスキルアップを図っています。 Eラーニングシステムを導入して、好きな時間に好きな項目を勉強できる環境を作っています。 一定の教育スキルを担保する『実習指導者講習』を修了したスタッフが県内でもトップクラスに多く、実習生の受け入れは県内でもトップクラス。講習で学んだことを新人教育にも活かしています。 介護助手の雇用もあり、地域の社会資源としての働き手の掘り起こしにも力を入れています。 若い世代と様々な経験を積んだ世代が共に働くことで利用者様に柔軟に対応できる体制ができています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 玉村町民はもちろん、周辺地域の方も多くいらっしゃいます。当法人のリハビリを目的に県外から来られる方もいらっしゃいます。 住み慣れた家に帰る在宅復帰目的で入所される方はもちろん、看取り対応の方もいらっしゃいます。 |
| 勤務時間 | 2交替制勤務 早番 7:00〜16:00 日勤 8:30〜17:30 遅番 10:00〜19:00 夜勤 17:00〜9:00 ※日勤帯 休憩1時間 夜間帯は2時間の休憩時間あり |
| 賃金体系 | 当社規定に準ずる 経験年数考慮 また課業制度導入により明確なキャリアアップシステムあり 研修補助制度あり |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間休日112日となっています。有給休暇は入職6カ月で10日付与されます。 希望休を1ヶ月に3日申請できます。 |
| 福利厚生の状況 | 親睦会制度あり(社員旅行・法人懇親会等) サークル活動あり(ブットサル、野球) コロナウイルス流行のため、現在は活動休止中ですが落ち着いたら再開予定です。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0270-65-0500 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-27、事業所の記入日は 2026-01-22です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月29日)。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月29日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
通所リハビリテーションとは?
通所リハビリテーション(デイケア)は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。
介護老人保健施設とは?
介護老人保健施設(老健)は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。
玉村町の介護老人保健施設(2件)
玉村町の介護老人保健施設は介護老人保健施設たまむらともう1件、ユニット型 介護老人保健施設たまむらの2件です。数が少ないぶん、どちらも見てから決められます。
玉村町の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは2件。全国の1.1件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 祝日も利用できます。玉村町の介護老人保健施設2件のうち1件が祝日に対応しています。
玉村町のほかの介護老人保健施設(当サイトでよく見られている順)
近くの市区町村の介護老人保健施設
データについて
データ基準日: 2026-08-29 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-29 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月29日/最終更新 2026年8月29日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。