ライフアップまりも
ライフアップマリモ
基本情報
| 所在地 | 群馬県太田市東長岡町３６５－６ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0276-55-5888 |
| FAX番号 | 0276-55-5889 |
| 運営法人 | 有限会社ライフアップＴＫ 法人番号: 6070002032888 |
| 公式サイト | http://lifeup-tk.jimdoweb.com |
| 事業所番号 | 1070502123 |
| 定員 | 最大 26人 |
提供している介護サービス（2件）
訪問介護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 1.明るく家庭的な雰囲気のある心のこもった介護の提供を行う。 2.良質で信頼される介護を提供し、利用者様の心身の自立の支援を行う。 3.地域に対する教育・啓蒙活動を通じて、地域の高齢者ケアの支援を行う。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2011/06/01 |
| サービス提供地域 | 太田市・大泉町・邑楽町 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 （8時30分～17時30分） |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時30分 （8時30分～17時30分） |
| 営業時間（日曜） | 8時30分～17時30分 （8時30分～17時30分） |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 （8時30分～17時30分） |
| 営業時間（留意事項） | 利用者様やご家族の都合で土曜日、日曜日でも対応可。 |
| 定休日 | 基本的には土曜日、日曜日年末年始（１２月３０日から１月３日） |
サービスの内容
| サービスの特色 | 利用者様の心身の状況、環境に応じて、利用者様が可能な限りその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、明るく家庭的な雰囲気のある心のこもった介護の提供する。 |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | なし |
| 頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 実施せず。 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 15人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 14人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 8人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 26.7％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 26人（2026-03-18 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 25人＜46.1人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 6人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 利用者様一人一人の性格にあわせ、シャンプー一つでも自分の使いたいものを用意するなどしています。入浴介助では、男性禁の利用者様もおられるので、同性での介助になるようにヘルパーの調整を行っています。何よりもゆっくりと入浴できることが、皆さんの楽しみになっていることは間違いないです。着替えの洋服選びにもこだわりをもち、時間をかける方もいますが、できる限り個人の主張を受け入れ、また満足感を持っていただくようにしています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 同じことを繰り返していると、自分のモチベーションを上げていくことは難しく感じることがあります。できる限り、外部研修に参加することを心掛け、ひとつでも多くの気付きがあることで、見直し、考え、話し合い、前向きに仕事に取り組める環境作りをして参ります。またモチベーションを上げるための会社の取り組みとして、年に１度４～５日のリフレッシュ休暇を取ること、また誕生日にギフト券のプレゼントがあり職員のモチベーション持続に役立っています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 利用者様から発せられる感謝の言葉や、ご家族様からの感謝の手紙などは掲示するとともに、ミーティングの中で共有しています。また、ケアの方法についても不安や失敗、うまく行ったことなどを話し合い、利用者様にとって何が一番良いケアなのかを検討し、共有しています。 |
| 併設されているサービス | 有料老人ホームライフアップまりもの入居者様は定員２６名、２６室になります。併設されている事業所は訪問介護と通所介護です。基本的にヘルパーサービスは、入居者様を対象にしております。ご本人様とご家族様、また介護支援専門員と連携し、計画されたプランに従ってサービスを提供させて頂いております。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 訪問介護ライフアップまりもの職員はサービス提供責任者はじめ、明るい職員が多いのが特徴的です。入浴介助などでは、楽しそうな会話や笑い声が響いており、日常的に会話を多くすることで利用者様との信頼関係を築いています。令和３年１０月より有料老人ホームに機械浴の設備が整備されたため、利用者様も職員も安心して入浴介助ができる環境づくりができています。職員間の相談・連絡も訪問会議の開催や連絡ノートを活用し、情報をうまく共有しています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 訪問サービスでの入浴を楽しみにされている利用者様が多く、入浴剤を選んだり、好きな歌を聴きながら入られる方もおられます。また令和３年１０月より個浴の他に機械浴が整備されたため、身体状況によっては、寝たまま安心して入浴を楽しめるようになったと喜ばれています。洗濯物たたみが職員より上手な利用者様もおられ、一緒になってお話ししながら行っています。全体的にお話好きな利用者様が多く、いつも賑やかな訪問になっています。 |
| 勤務時間 | 訪問介護員 勤務時間 日勤常勤職員 8：30～17：30（60分休憩） 夜勤職員 17：30～翌朝9：00（240分休憩）実働11.5ｈ（ベッドでの仮眠休憩可） ※基本的に残業はありません。 |
| 賃金体系 | 基本給 正職員 介護経験1年未満 170000円～ 介護経験3年以上 175000円～ 入職3年以上 178000円～ 入職5年以上 180000円～ 入職10年以上 185000円～ パート 時給 980円～1250円 各種手当 正職員 夜勤手当 5000円/回 役職手当 5000円～50000円 土日出勤手当 2000円/日（8ｈ勤務） パート：時給+250円 住宅手当 10000円/月（世帯主の場合） 通勤手当 2100円～11300円/月 処遇改善加算Ⅱ手当 正職員 30000円/月 パート 100円/時給に上乗せする 賞与 夏期賞与7月・冬期賞与12月・業務成績により決算賞与3月 その中に処遇改善賞与として全額を分配支給します。 ※年3回の社長面談、会議の出席率、研修参加率等も査定対象としています。 昇給 年1回 4月昇給（査定あり） |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 休日・有給休暇 年間105日 シフトによる 希望公休 正職員 2日/月 パート 3日/月 有給休暇 入職後6カ月経過後 正職員 10日有給休暇付与 パート 4日/週勤務の場合 7日付与 3日/週勤務の場合 5日付与 2日/週勤務の場合 3日付与 1日/週勤務の場合 1日付与 ※就業規則の通り |
| 福利厚生の状況 | ・社会保険料等 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・住民税（特別徴収） パートでも週30ｈ以上勤務の場合加入 ・ユニフォーム・エプロン支給 ・誕生月にギフト券プレゼント（勤務1年以上） ・健康診断費用全額会社負担 ・インフルエンザ予防接種補助金あり ・永年勤続表彰（10年以上勤務者）ギフト券プレゼント ・研修会の日当、交通費支給 ・イベント時弁当支給 ・会社から個別にお歳暮 ・正月3が日出勤者にお年玉支給 |
| 離職率 | 離職率：12％程度です。1年間の離職者3名 在籍者26名（入職者3名）2025.2現在 傾向として短期間での転職、離職の方がいます。 設立15年 平均勤続年数 7.2年 |
| その他 | 弊社の場合1施設のみの為、内部研修の難しさを感じていました。本年からWeb動画研修を実施しています。 毎月テーマの必須研修を決め、6～8分程度の動画をテーマ毎に細分化し、合計70分～90分程度の動画研修を観て、レポートを提出します。 必須以外の動画も自由に観ることができるため、サービス提供責任者向け、中堅層向け、初心者向けなど、また高齢者虐待防止、ハラスメントなど関心の高い内容もあり、今更聞けないことも観ることができて勉強になると好評です。 タブレットを3台自由に使用することができ、勤務時間内の空き時間を利用しての研修も可能です。 少しずつでも訪問介護員の意識の向上、介護技術の向上に寄与できるように継続していきます。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 機械浴 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0276-55-5888 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-04-28、事業所の記入日は 2026-03-18です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 私たちは利用者様の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上のケア及び機能訓練を行うことにより、利用者様の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持、並びに利用者様のご家族の身体的、精神的負担の軽減を図ることを運営方針としている。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2011/06/01 |
| サービス提供地域 | 太田市・大泉町・邑楽町 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（留意事項） | 年末年始休み（１２月３０日から１月３日） |
| 定休日 | 土曜日・日曜日 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 私たちは、「職員の知識と心を高齢化社会に還元する」という理念のもと、公平・中立の立場で利用者様の意思を尊重した活動をします。個別レク、集団レクを通して身体的機能回復、維持のために体操や他者とのコミュニケーションを図ることで精神的安定と社会参加の喜びを感じて頂けるように努めて参ります。女性の利用者様が多いため、調理レク（おやつ作り）を週に１回程度実施しており、利用者様には高評価を得ています。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 通常の実施地域以外の地域に居住する利用者様に対して送迎を行う場合は、当該車両の走行メーターにて事業所から利用者宅までの走行距離1キロメートル当たり２５円を実費として徴収します。 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | ５０円 ９時間まで（１時間延長）、１００円 １０時間まで（２時間延長） |
| 食費とその算定方法 | 昼食 ５９４円 おやつ代 ８０円 毎月１日から末日までのご利用日数を計数します。 教材費 ５００円／月 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 16人 |
|---|---|
| 看護職員 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 9人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 11.1％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 1人 / 最大 20人（2026-03-17 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 20人＜31.4人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 6人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | デイのレクで最近力を入れているのが、みんなで作る調理レクです。餃子の皮を使ったミニピザや、果物やマシュマロを使ったチョコフォンデュなどいろいろ創作し、利用者様もとても楽しみにされています。秋には運動会を開催し、玉入れ、大玉ころがし、パン食い競争など、職員も参加し、とても盛り上がります。誕生会では、みんなで作詞した替え歌を歌ってプレゼントしています。真面目な歌詞もあれば、最後に「オチ」がある歌詞など毎月の恒例で、嬉しそうに照れたり、恥ずかしそうにされる顔を見るのが職員のひそかな楽しみです♫とにかく明るく、笑い声や笑顔の多いデイサービスです( ^)o(^ ) |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 外部研修にも積極的に参加し、マンネリ化しないように新しいことに挑戦していきたいと思っています。またレクに飽きないように「レク企画書」や「調理レクレシピ集」を作り、充実したものに作り上げていこうと取り組んでおります。また外部のインストラクターを迎え、チェアヨガを月1～2回開催しており、呼吸法やリラックス効果あり利用者様から好評を得ております。（コロナ禍においては自粛中です。） |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 面会時の利用者様、ご家族から頂いた言葉を申し送り等で共有し、お礼の手紙などは回覧して共有しています。 |
| 併設されているサービス | 有料老人ホームライフアップまりもの入居者様は、定員２６室２６名様になります。併設されている事業所は訪問介護、通所介護です。ご本人様とご家族様、また介護支援専門員と連携し、計画されたプランに従ってサービスを提供させて頂いております。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 昼食代 518円、おやつ代 50円、オムツ（リハビリパンツ）110円、パット44円になります。 教材費 500円/月（必要に応じて） 食事内容につきましては、禁食、減塩食、お粥、キザミ、とろみ、ミキサー食等、ご要望に合わせて調理し、提供させて頂いています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ライフアップまりもの職員の特色は、ダジャレが多い職員・歌が上手な職員・盛り上げ上手な職員・調理レクが得意な職員・図工や絵が得意な職員など個別に得意分野があり、それをレクリエーションに反映させていることです。近くにある小物などを改良しゲームにしたり、カラオケや替え歌を作ってみんなで歌ったりしています。とにかくモットーは、「職員も楽しむ」です。また、年１回リフレッシュ休暇（４~５日）取得を取りやすい環境にあり、誕生日にはギフト券のプレゼントがあるなど職員のモチベーション持続にも役立っています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 当たり前のことですが、誰にでも得意・苦手があります。午前中の個別レクは、計算・塗り絵・漢字・間違いさがし・体を動かすこと・絵を描くこと、全員に同じプリントを出すのではなく個別にやりたいことを行っています。元教諭の利用者様が赤ペン先生になり、みんなの丸付けをしてくれる方もいます。集団レクでは、ほとんどの方が参加され、「今日の午後のレクは何？」と尋ねられ楽しみにされている様子です。利用者様が塗った塗り絵などを壁面に展示しており、利用者様同士で品評会を行っている姿も見られます。また、女性の利用者様が多いこともあり、事前アンケートで希望のおやつを週１回以上おやつ調理レクを実施しておりますが、男性利用者にも好評を得ています。誕生会のときに利用者様の特徴をみんなで挙げて替え歌を作りプレゼントするのですが、お互いをよく知ってるなあ、と感心することもあります。 |
| 勤務時間 | 介護職員の勤務時間 日勤：8：30～17：30 夜勤：17：30～翌9：00（仮眠・休憩240分、夜勤はホーム職員とヘルパー職員の２名体制を取っています。） 調理職員の勤務時間 朝食・昼食 6：30～13：00 夕食 15：30～19：00 デイサービスも基本的に同時間ですが、時短、パート勤務にも対応しています。 |
| 賃金体系 | 介護職員処遇改善手当として、正職員には３００００円/月、非常勤職員にも時給１００円アップを実施し、安心して長く働ける職場環境を更に構築して参ります。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 正社員に対してリフレッシュ休暇取得を推奨しています。リフレッシュ休暇とは有給休暇と公休あお併せて５日程度の休暇を取得し、英気を養い、仕事に前向きに取り組んでいただくためのものです。有給休暇は正社員にはもちろん付与されますが、パートや夜勤専従に対しても有給休暇を付与しています。 |
| 福利厚生の状況 | 年１回の健康診断（夜勤者、調理職員は年２回）を全額会社負担で実施している。また、インフルエンザの予防接種は１０００円を会社負担としている。誕生日には５０００円のギフト券をプレゼントしている。 |
| 離職率 | 離職率 8.3％ |
| 利用者の一日の流れ | デイサービスは9：00～16：30が利用時間。9：00からは看護師によるバイタル測定や様子観察、排泄介助や入浴介助を始めます。その間にラジオ体操や手足の運動、歌に合わせたリズム体操、その後は個別に好きな脳トレや塗り絵などを楽しんで頂きます。昼食前にパタカラ口腔体操を実施、昼食、服薬介助を行ないます。その後はお昼寝の時間や職員からの爪切りやハンドマッサージ、整容の時間です。お昼寝の後は午後の集団レクとしてゲームや手作りおやつ調理など、１ヶ月同じ内容はありません。おやつを召し上がり、帰りの会の中で１日の振り返りをした後はスタッフ同行で利用者様の居室まで誘導します。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0276-55-5888 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-04-28、事業所の記入日は 2026-03-09です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
訪問介護とは？
訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
太田市の通所介護（70件）
太田市の通所介護は70件。SPROUTデイサービス利楽OTA、デイサービス じゅぴたあなど数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
太田市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは12件。全国の6.8件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 日曜も利用できます。太田市の通所介護70件のうち、日曜に対応しているのは16件です。
- 定員20人は、太田市の通所介護70件のなかで32番目に多い規模です（最も多いところは270人）。
- 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。太田市の通所介護の平均は1.09種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
太田市のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。