特別養護老人ホーム　エバーグリーン

トクベツヨウゴロウジンホームエバーグリーン

基本情報

所在地	岐阜県多治見市小名田町西ヶ洞1-325 地図で見る
電話番号	0572-21-5135
FAX番号	0572-22-5185
運営法人	社会福祉法人　薫風会法人番号: 6200005008772
公式サイト	http://www.i-jinjukai.or.jp/evergreen/
事業所番号	2171100551
定員	最大 90人

提供している介護サービス（2件）

サービスの種類	定員	備考
短期入所生活介護	10人	共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
介護老人福祉施設	90人	—

短期入所生活介護の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	利用者の人格を尊重し「ゆったり、ゆっくり、のんびり」をモットーとし、家庭的な雰囲気の中で利用者が自立した社会生活を送る事が出来るように、日常生活の中でのリハビリに力を入れ、より人間らしく生きることへの援助者としての自覚を持ち、積極的に職員の資質の向上を図り、より良いサービスの提供に努めるものとする。
事業開始年月日	2004/08/01
協力医療機関	タジミ第一病院

サービスの内容

サービスの特色	個室ユニットケア、檜製の個人浴槽５ヵ所、居酒屋、喫茶室、食堂テーブル・イス椅子の位置や高さを調節しており、ベットは１メートル幅を採用している。
送迎サービスの有無	あり
リハビリテーション実施の有無	なし

利用料

食費とその算定方法	第４段階￥１,４４５/日第３段階① ￥６５０/日第３段階② ￥１，３６０/日第２段階￥３９０/日第１段階￥３００/日
滞在費とその算定方法	第４段階トイレ無し￥２，２００/日トイレ有り￥２，２５０/日第３段階￥１，３７０/日第２段階￥８８０/日第１段階￥８８０/日
利用者負担軽減制度の有無	あり

職員の状況

総従業者数	27人
看護職員数 > 常勤	3人
看護職員の退職者数 > 常勤	0人
看護職員の退職者数 > 非常勤	0人
介護職員数 > 常勤	4人
介護職員の退職者数 > 常勤	0人
介護職員の退職者数 > 非常勤	0人
経験年数５年以上の介護職員の割合	75％

利用者の状況

受け入れ可能人数	3人 / 最大 10人（2026-09-02 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均	29人＜36.4人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１	1人
要介護度別利用者数 > 要支援２	1人
要介護度別利用者数 > 要介護１	4人
要介護度別利用者数 > 要介護２	4人
要介護度別利用者数 > 要介護３	5人
要介護度別利用者数 > 要介護４	5人
要介護度別利用者数 > 要介護５	9人
利用者の平均的な利用日数	7.0

設備

ユニット型居室の有無	あり
居室の状況 > 個室	14.7㎡ 100室
消火設備の有無	あり

事業所の特色

空き人数	空き数/定員 3/10人定員10人中、現在の空き数3人です。（2026年09月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述	その人らしい生活を送れるよう、起床時の着替え、食事、排泄、入浴、就寝時の着替え等の日常生活を大切にした支援を行っています。感染対策を講じながら、オープンカフェ、夏祭り、敬老会、焼き芋などの全体レクレーションを開き、利用者に楽しんでいただいています。また、各ユニットで工夫してレクレーション活動を実施しています。
サービスの質の向上に向けた取組	全職員が「身内を入れたい、自分も入りたい」と心から思える施設とするため、各ユニットで職員が話し合ってスローガン、目標を定め取り組んでいます。朝礼時に、職員が施設理念及び施設の毎月の目標（スローガン）を唱和し、認識を深めています。職員が施設内の委員会のメンバーとなり、各委員会では、毎年度重点的に取り組むべき事項を決めて取り組み、その評価を行って施設全体で共有し、サービスの質の向上に努めています。職員の資質及びサービスの質を向上させるため、毎月行う全体研修、年１回すべての職員が受講する一日研修などの内部研修を行っているほか、計画的に外部で行われる研修に職員を派遣して職員の資質の向上を図り、サービスの質の向上に繋げています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容	生活支援委員会等の各種委員会で、各ユニットのケアの実践例等を出し合い、共有しています。
併設されているサービス	①近隣の歩道橋の橋桁に「エバーグリーン」のネーミングを設置し、施設の広報活動を行っています。 ②喫茶飲食と団欒のできるコーナーを設けています。
保険外の利用料等に関する自由記述	教養娯楽設備の提供やレクレーション行事等に要する費用に充てるため、利用日数1日当たり50円のサービス利用料がかかります。又、10月から5月までの間、週1回、希望する利用者に対し、実費にて刺身を提供しています。
従業員の特色に関する自由記述	併設する介護老人福祉施設と合わせて、７人の看護職員を配置しています。短期入所生活介護の本体施設である介護老人福祉施設、地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護を併せた３施設で、原則1人以上の夜勤看護職員を配置（配置できない日はオンコール対応）し、急変時等の対応に当たっています。短期入所生活介護の専従介護職員は、全員介護福祉士の資格を有し、本体施設である介護老人福祉施設を合わせると、介護職員のうち、介護福祉士の資格を有するものの割合が約83.1％となっています。
利用者の特色に関する自由記述	前年度の介護度別の利用日数により計算した平均介護度は3.58で、要介護３以上の重度の介護者の利用者の割合はが84％です。
勤務時間	週40時間勤務。下記の勤務を割り振って1ヶ月の勤務割を決定している。普通勤務Ⅰ ７時３０分～１６時３０分普通勤務Ⅱ ８時００分～１７時００分普通勤務Ⅲ ８時３０分～１７時３０分普通勤務Ⅳ ９時００分～１８時００分普通勤務Ⅴ ９時３０分～１８時３０分普通勤務Ⅵ １０時００分～１９時００分早出勤務６時００分～１５時００分６時３０分～１５時３０分７時００分～１６時００分遅出勤務１１時００分～２０時００分１２時００分～２１時００分１２時３０分～２１時３０分夜間勤務７時００分～翌日９時００分
賃金体系	職種別に、資格、職務経管、職の責任等のキャリアに応じた賃金体系となっています。
休暇制度の内容および取得状況	正規職員に対して次の有給休暇制度を設けているほか、産前産後休業、生理休暇、育児休業、介護休業、子の看護のための休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇等及び裁判員休暇の制度を設けている。 "年次有給休暇：勤続年数に応じて10日から20日の年次有給休暇を付与。5日までは時間単位の取得も可能特別休暇本人の結婚結婚式又は入籍届出の日（入職日前に当該事項が発生している場合は除く。）から起算して６カ月以内の任意の７日以内配偶者の出産２日以内忌引休暇父母（配偶者の父母を含む）、配偶者及び子女が死亡した場合５日以内祖父母、兄弟、姉妹が死亡した場合３日以内曾祖父母が死亡した場合１日父母の年忌１日隔離休暇特定感染症指定医療機関又は第一種感染症指定医療機関に入院した期間罹災休暇天変地異にて罹災した場合：必要と認める時間又は日数夏季休暇 7月1日から10月31日までの期間中に、入職、復職及び退職の状況に応じて３日以内
福利厚生の状況	子育てと仕事の両立ができるよう、託児所を設けています。その他、職員間の親睦を深めるための行事等、様々な取組みを行っています。
離職率	（期間）：令和７年９月1日から令和８年８月３１日までの１年間（離職率）：１４.８％（内訳）：１年間の離職者数が本体施設及びサテライトの地域密着型施設を含めて１８人、令和７年９月1日現在の在籍者がサテライトの地域密着型施設を含めて１２２人（計算式）：１４．８％＝１８人 ÷ １２２人 × １００
入浴形態（一般浴、機械浴）	機械浴
ブログやSNSへのリンク	エバーグリーンスタッフブログ http://i-jinjukai.or.jp/evergreen/blog/index.html

そのほか

苦情相談窓口	0572-21-5135
第三者評価の実施	なし
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-20、事業所の記入日は 2025-09-04です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月9日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月7日）。

介護老人福祉施設の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	利用者一人一人の意志及び人格を尊重し、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮する。各ユニット利用者が相互に自立的な日常生活を営むことを支援する。
事業開始年月日	2004/05/31
協力医療機関	タジミ第一病院

サービスの内容

サービスの特色	個室ユニットケア、檜製の個人浴槽５ヵ所、居酒屋、喫茶室、食堂テーブル・イス椅子の位置や高さを調節しており、ベットは1メートル幅を採用している。
リハビリテーション実施の有無	あり

利用料

食費とその算定方法	第４段階￥１,４４５/日第３段階① ￥６５０/日第３段階② ￥１，３６０/日第２段階￥３９０/日第１段階￥３００/日
居住費とその算定方法	（トイレなし）第４段階￥３，０００/日第３段階￥１，３７０/日第２段階￥８８０/日第１段階￥８８０/日（トイレあり）第４段階のみ￥３，０５０/日
利用者負担軽減制度の有無	あり

職員の状況

総従業者数	95人
看護職員数 > 常勤	6人
看護職員の退職者数 > 常勤	0人
看護職員の退職者数 > 非常勤	0人
介護職員数 > 常勤	46人
介護職員数 > 非常勤	17人
介護職員の退職者数 > 常勤	2人
介護職員の退職者数 > 非常勤	1人
経験年数５年以上の介護職員の割合	69.8％

利用者の状況

受け入れ可能人数	0人 / 最大 90人（2026-09-02 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均	90人＜77.5人＞
入所者の平均年齢	90.3歳
入所者の男女別人数	男性：18人女性：73人
要介護度別入所者数 > 要介護１	0人
要介護度別入所者数 > 要介護２	0人
要介護度別入所者数 > 要介護３	35人
要介護度別入所者数 > 要介護４	34人
要介護度別入所者数 > 要介護５	22人
昨年度の退所者数	26人
入所者の平均的な入所日数	1,148日
待機者数	60人

設備

ユニット型居室の有無	あり
居室の状況 > 個室	14.7㎡ 100室
消火設備の有無	あり

事業所の特色

空き人数	空き数/定員 0/90人定員90人中、現在の空き数0人です。（2026年09月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述	その人らしい生活を送れるよう、起床時の着替え、食事、排泄、入浴、就寝時の着替え等の日常生活を大切にした支援を行っています。感染対策を講じながら、オープンカフェ、夏祭り、敬老会、焼き芋などの全体レクレーションを開き、利用者に楽しんでいただいています。また、各ユニットで工夫してレクレーション活動を実施しています。
サービスの質の向上に向けた取組	全職員が「身内を入れたい、自分も入りたい」と心から思える施設とするため、各ユニットで職員が話し合ってスローガン、目標を定め取り組んでいます。朝礼時に、職員が施設理念及び施設の毎月の目標（スローガン）を唱和し、認識を深めています。職員が施設内の委員会のメンバーとなり、各委員会では、毎年度重点的に取り組むべき事項を決めて取り組み、その評価を行って施設全体で共有し、サービスの質の向上に努めています。職員の資質及びサービスの質を向上させるため、毎月行う全体研修、年１回すべての職員が受講する一日研修などの内部研修を行っているほか、計画的に外部で行われる研修に職員を派遣して職員の資質の向上を図り、サービスの質の向上に繋げています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容	生活支援委員会等の各種委員会で、各ユニットのケアの実践例等を出し合い、共有しています。
併設されているサービス	①近隣の歩道橋の橋桁に「エバーグリーン」のネーミングを設置し、施設の広報活動を行っています。 ②喫茶飲食と団欒の出来るコーナーを設置しています(現在は新型コロナウイルス対策の為休止中）。
保険外の利用料等に関する自由記述	教養娯楽設備の提供やレクレーション行事等に要する費用に充てるため、利用日数1日当たり100円のサービス利用料がかかります。又、10月から5月までの間、週1回、希望する利用者に対し、実費にて刺身を提供しています。
従業員の特色に関する自由記述	施設基準（3人）の倍以上の看護職員を配置しています。介護老人福祉施設に併設されている短期入所生活介護、地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護を併せた３施設で、原則1人以上の夜勤看護職員を配置（配置できない日はオンコール対応）し、急変時等の対応に当たっています。介護職員のうち、介護福祉士の資格を有するものの割合が約83.1％（令和６年介護サービス施設・事業所調査：64.8％）で、利用者１人当たり介護職員数はの０．５７人（令和６年介護サービス施設・事業所調査：０．４４人）で、手厚い介護を実施しています。
利用者の特色に関する自由記述	利用者の介護度の平均は3.86で要介護４以上の利用者が８割以上を占めています。又、入所者のうち認知症高齢者の日常生活自立度のランクがⅢ、Ⅳ又はＭに該当する利用者が三分の２を占めており、比較的重度の利用者が多くなっています。
勤務時間	週40時間勤務。下記の勤務を割り振って1ヶ月の勤務割を決定しています。普通勤務Ⅰ ７時３０分～１６時３０分普通勤務Ⅱ ８時００分～１７時００分普通勤務Ⅲ ８時３０分～１７時３０分普通勤務Ⅳ ９時００分～１８時００分普通勤務Ⅴ ９時３０分～１８時３０分普通勤務Ⅵ １０時００分～１９時００分早出勤務６時００分～１５時００分６時３０分～１５時３０分７時００分～１６時００分遅出勤務１１時００分～２０時００分１２時００分～２１時００分１２時３０分～２１時３０分夜間勤務１７時００分～翌日９時００分
賃金体系	職種別に、資格、職務経験、職務の責任等のキャリアに応じた賃金体系となっています。
休暇制度の内容および取得状況	正規職員に対して次の有給休暇制度を設けているほか、産前産後休業、生理休暇、育児休業、介護休業、子の看護のための休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇等及び裁判員休暇の制度を設けている。年次有給休暇：勤続年数に応じて10日から20日の年次有給休暇を付与。5日までは時間単位の取得も可能特別休暇本人の結婚結婚式又は入籍届出の日（入職日前に当該事項が発生している場合は除く。）から起算して６カ月以内の任意の７日以内配偶者の出産２日以内忌引休暇父母（配偶者の父母を含む）、配偶者及び子女が死亡した場合５日以内祖父母、兄弟、姉妹が死亡した場合３日以内曾祖父母が死亡した場合１日父母の年忌１日隔離休暇特定感染症指定医療機関又は第一種感染症指定医療機関に入院した期間罹災休暇天変地異にて罹災した場合：必要と認める時間又は日数夏季休暇 7月1日から10月31日までの期間中に、入職、復職及び退職の状況に応じて３日以内
福利厚生の状況	子育てと仕事の両立ができるよう、託児所を設けています。その他、職員間の親睦を深めるための行事等、様々な取組みを行っています。
離職率	（期間）：令和７年９月1日から令和８年８月３１日までの１年間（離職率）：１４.８％（内訳）：１年間の離職者数が併設の短期入所及びサテライトの地域密着型施設を含めて１８人、令和７年９月1日現在の在籍者がサテライトの地域密着型施設を含めて１２２人（計算式）：１４．８％＝１８人 ÷ １２２人 × １００
入浴形態（一般浴、機械浴）	機械浴
ブログやSNSへのリンク	エバーグリーンスタッフブログ http://i-jinjukai.or.jp/evergreen/blog/index.html

そのほか

苦情相談窓口	0572-21-5135
第三者評価の実施	なし
損害賠償保険の加入	あり

この事業所が提供しているサービスとは？

短期入所生活介護とは？

短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。

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介護老人福祉施設とは？

特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。

介護老人福祉施設のしくみと使い方介護老人福祉施設の選び方

多治見市の介護老人福祉施設（7件）

多治見市の介護老人福祉施設は7件あり、特別養護老人ホームかさはら陶生苑や特別養護老人ホームたじみ陶生苑などいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。

多治見市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは2件。全国の2.4件と比べるとやや少ないです。

定員90人は、多治見市の介護老人福祉施設7件のなかで最も多い規模です。
1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。多治見市の介護老人福祉施設の平均は1.71種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。

多治見市のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）

多治見市の介護老人福祉施設をすべて見る（7件）

データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月9日／最終更新 2026年9月7日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。

特別養護老人ホーム エバーグリーン

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