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DS　TOKAI株式会社　介護事業部プルメリア

ディエス　トウカイカブシキガイシャ　カイゴジギョウブ　プルメリア

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: ＤＳ　ＴＯＫＡＩ　株式会社介護事業部プルメリア

可児市訪問介護居宅介護支援
基本情報
所在地岐阜県可児市今渡1880番地
地図で見る
電話番号0574-61-1201
FAX番号0574-61-1202
運営法人DS　TOKAI株式会社
法人番号: 9200001017956
公式サイトhttp://www.home-plumeria.jp
事業所番号2173100674
定員最大 130人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員利用可能曜日備考
訪問介護65人平日,土曜日,日曜日,祝日共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
居宅介護支援
ＤＳ　ＴＯＫＡＩ　株式会社介護事業部プルメリア		130人平日
休日に関して　24時間電話連絡可能な対応		—
訪問介護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針ビジョン：たゆまぬ愛と専門性を合わせた介護
パーパス：入居者様1人ひとりの個性を尊重し、私たちと地域社会の幸せを実現します。
事業開始年月日2006/07/21
サービス提供地域可児市、御嵩町、美濃加茂市、八百津町、多治見市
営業時間（平日）8時30分～17時30分
（0時00分～24時00分）
営業時間（土曜）8時30分～17時30分
（0時00分～24時00分）
営業時間（日曜）8時30分～17時30分
（0時00分～24時00分）
営業時間（祝日）8時30分～17時30分
（0時00分～24時00分）
営業時間（留意事項）緊急時対応可
定休日年末年始（12月29日～1月3日）
サービスの内容
サービスの特色常勤ヘルパーを充実させる事で、安定した訪問を実現しています。
通院等乗降介助の実施の有無なし
頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）１キロあたり２０円
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数23人
訪問介護員等数 > 常勤8人
訪問介護員等数 > 非常勤14人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤2人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤4人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤5人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤10人
経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合36.4％
利用者の状況
受け入れ可能人数1人 / 最大 65人（2025-09-07 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均60人＜30.4人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１18人
要介護度別利用者数 > 要介護２19人
要介護度別利用者数 > 要介護３10人
要介護度別利用者数 > 要介護４8人
要介護度別利用者数 > 要介護５5人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述・身体介護サービス（トイレ介助や入浴介助など）は、もちろん 生活援助（食事作りや掃除など）も適切に提供しています。
下記の保険外サービス（必要時の病院内の付き添いなど）も、随時 依頼あればが対応しています。
サービスの質の向上に向けた取組●令和７年度介護職員の働きやすい職場環境づくり 厚生労働大臣表彰 奨励賞 受賞
●厚生労働省「介護職員資質向上促進事業」 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入 ＜令和7年9月現在 アセッサー（評価者）1名＞
●「岐阜県介護人材育成事業者認定制度」＜Grade2＞ 平成28年12月22日（令和元年11月21日更新） 認定。令和3年7月 ＜Grade1＞取組宣言
介護人材の育成の為、労働環境も含めた様々な取組をしています。
・コンサルタント活用し、職場環境の改善 ・第三者評価への取組など
●ICT補助金を活用し、タブレットなどによる記録・請求までの一気通貫による効率化・ペーパレス化推進。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容地域ボランティアの方の積極的な活用
併設されているサービス・居宅介護支援事業部 ・短期入所介護事業部 ・サービス付高齢者向け住宅・訪問看護
保険外の利用料等に関する自由記述・介護保険利用せず、実費のみの場合は、1時間：3,300円です。
従業員の特色に関する自由記述・常勤ヘルパー8名、非常勤ヘルパー14名。常勤ヘルパーを充実させる事で、安定した訪問を実現しています。
20・30代の若いヘルパーも在籍。お子さんがみえるヘルパーさんには時間調整や急なお休みなど、皆でフォローしています。
また 60歳以上の方も経験を活かしながら、ご自身にあった時間で活躍中。
男性ヘルパー（40代：1名,50代：1名）在籍しており、女性では難しいケースへの対応も行っています。
経験者が多数おり、それぞれの経験をうまく融合した訪問介護でのケアの提供を行っています。
利用者の特色に関する自由記述・要支援の方から ターミナルケアの方、血管性認知症、変性性認知症の方など 様々な利用者様にご利用いただいています。
勤務時間働く方の状況に合わせて勤務形態（パート）選択できます。
賃金体系未経験の方は時給1,065円からです。ベテランヘルパーが同行してしっかりサポートするので安心です。
休暇制度の内容および取得状況年間休日１２２日（２０２４年）
福利厚生の状況各種資格取得のための補助制度あり。年２回 職員慰労会あり（2016 日帰りバス旅行実施）※2020 コロナ感染予防の為 慰労会中止し、職員全員にクオカード配布。
離職率(離職率）4％
(内訳）１年間の離職者数：1人、１年前の在籍者数23人
(計算式）4％＝1人÷23人×100
2023年4月１日時点
そのほか
苦情相談窓口0574-61-1201
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-20、事業所の記入日は 2025-09-07です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針・要介護状態と認定された利用者に対し、可能な限りその居宅において自立した日常生活が送れるよう配慮して支援する。
・利用者の心身の状況、置かれている環境などに応じて、利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービスおよび福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効率 的に提供されるよう支援する。
・利用者の意思、人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、サービスが提供できるよう支援を行う。
・事業実施にあたり、関係市町村、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業所、介護保険施設等との綿密な連携を図り総合的なサービスの提供に努める。
事業開始年月日2006/07/21
サービス提供地域可児市、御嵩町、八百津町、美濃加茂市
営業時間（平日）8時30分～17時30分
営業時間（留意事項）休日に関して 24時間電話連絡可能な対応
定休日土日、祝日、年末年始
緊急時の電話対応の有無0574-61-1201 ●各ケアマネ 携帯電話所持
サービスの内容
サービスの特色ご本人およびご家族の思いに寄り添い、ご支援いたします。「たゆまぬ愛と専門性をもった介護」をモットーに「一人一人の個性を尊重し地域社会の幸せを実現できるよう」スタッフ一同尽力致します。
介護支援専門員１人当たりの利用者数40人
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）事業所より1キロ20円
職員の状況
総従業者数5人
ケアマネジャー数 > 常勤4人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤2人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤2人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤4人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合50％
利用者の状況
受け入れ可能人数20人 / 最大 250人（2026-09-11 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均158人＜102.6人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１4人
要介護度別入所者数 > 要支援２5人
要介護度別入所者数 > 要介護１58人
要介護度別入所者数 > 要介護２41人
要介護度別入所者数 > 要介護３23人
要介護度別入所者数 > 要介護４13人
要介護度別入所者数 > 要介護５14人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述・ご本人様の現状のみにとらわれず、今現在に至った経緯までをしっかり把握し、ご本人様をとりまく環境を考慮しながらご支援をしております。
・利用可能な社会資源を様々に工夫し利用しながら、ご本人様（ご家族様）が望まれる生活の支援・身体の支援をできる限り実践しております。
・様々な不安や問題を抱えておられる地域の方々１人１人に、まずはご何でも相談いただき、出来る限りの支援を考えて支えていけることが我々のパーパスです。
サービスの質の向上に向けた取組・週一回の定例会議や外部研修に積極的に参加し、個人のスキルアップに努めています。
・介護支援事業所だけでなく、同社他部門（訪問介護・訪問看護他）とできるだけ連携し、困難な課題も解決していける体制を目指し・整えております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容都度部課にて関係職員に共有し、また全社的には業務連絡などで社員に共有している。
併設されているサービス・サービス付高齢者住宅の中に居宅介護支援事業所があります。
・地域の在宅の方のご支援ももちろんさせて頂いております。
・できる限り住み慣れた自宅でお暮らし頂けるよう ご支援しております。
・法人で訪問介護事業所や訪問介護事業所、ショートステイ、福祉用具等のサービもありますので、急な事変に対しても速やかな対応が可能です。
保険外の利用料等に関する自由記述・適宜機動的に対応できるようにケアマネジャー中心に運用を考えて、利用者様ご家族様に提案している。
従業員の特色に関する自由記述・利用者様のお気持ちを大切にしながら、きめ細やかで愛のある対応をさせて頂いています。
利用者の特色に関する自由記述・サービス付高齢者向け住宅の方のご支援は、持ってらっしゃる力（自立する力）を存分に発揮して頂くように心がけています。
・在宅の方のご支援は、住み慣れたご自宅でご本人様らしさを発揮できるような支援体制作りを主に行っています。
勤務時間従業員の事情に合わせて働きやすい環境に出来るよう柔軟な雇用方針としている。
（育児・介護時短制度等あります）
賃金体系毎年、医療介護連携加算の算定をクリアすることにより、翌年度(12ヶ月分）の給料の加算あり。担当利用者が35名以上超えた場合の給料加算あり
（令和7年10月現在医療介護連携加算は該当なし）
年度初めに昇給あり、賞与は基本３ヶ月分（年間）としております。
休暇制度の内容および取得状況育児・介護休暇制度あり
有給制度あり（初年度についても入社時に3日付与等あり）
福利厚生の状況現在介護職員で育児時短勤務制度を利用し、正社員で時短勤務利用職員あり。
離職率直近３年間の平均離職率：8.5％程度
そのほか
苦情相談窓口0574-61-1201
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-20、事業所の記入日は 2025-09-02です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月13日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月11日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
訪問介護とは？

訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。

訪問介護のしくみと使い方訪問介護の選び方

居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

可児市の訪問介護（25件）

可児市には訪問介護が25件あります。あずさ訪問介護ステーションやけあらーず可児指定訪問介護事業所のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

可児市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは8.6件。全国の9.7件と比べるとやや少ないです。

  • 日曜も利用できます。可児市の訪問介護25件のうち、日曜に対応しているのは19件です。
  • 定員65人は、可児市の訪問介護25件のなかで最も多い規模です。
  • 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。可児市の訪問介護の平均は1.2種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
可児市のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
可児市の訪問介護をすべて見る（25件）
データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月13日／最終更新 2026年9月11日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。