特別養護老人ホーム マザーハート
トクベツヨウゴロウジンホーム マザーハート
もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: マザーハートショートステイサービス
基本情報
| 所在地 | 東光2-8-23 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 092-441-3630 |
| FAX番号 | 092-441-3631 |
| 運営法人 | 社会福祉法人康寿会 法人番号: 9290005016459 |
| 公式サイト | https://kojyukai.or.jp |
| 事業所番号 | 4070904620 |
| 定員 | 最大 48人 |
提供している介護サービス(2件)
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 【法人理念】 笑顔がもつ優しさ、明るさ、温かさは福祉サービスの原点だと考えます。介護に対する知識や技術、経験だけではなく、人に対する思いやりや優しさ、人の痛みに共感できる感受性も介護の現場には必要です。ご利用者様に安心して心地よく生活していただくためにも、そしてご利用者様に笑顔になっていただくためにも、いつも笑顔で支援することを目標とします。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2019/03/01 |
| 協力医療機関 | 原三信病院・かなみやクリニック・溝口整形外科病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 日々の暮らしを自分らしく生活していただくために、ご利用者様のニーズおよび自立支援に対応した個別ケアを実施しています。私たちが目指すのは「ご利用者様の暮らしの継続」です。そのためにも生活習慣や好みを尊重し、今までの暮らしが継続できるようにケアすることを目的としています。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | 朝食 369円 昼食 742円 夕食 589円 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 1日2,200円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 16人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 75% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人(2023-10-28 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 19人<22.8人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 1人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 8.1 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 15.2㎡ 5室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/0人 定員0人中、現在の空き数0人です。 (2023年10月28日時点) |
|---|
そのほか
| 苦情相談窓口 | 092-441-3630 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-23、事業所の記入日は 2025-09-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 【法人理念】 笑顔がもつ優しさ、明るさ、温かさは福祉サービスの原点だと考えます。介護に対する知識や技術、経験だけではなく、人に対する思いやりや優しさ、人の痛みに共感できる感受性も介護の現場には必要です。ご利用者様に安心して心地よく生活していただくためにも、そしてご利用者様に笑顔になっていただくためにも、いつも笑顔で支援することを目標とします。 【施設運営方針】 (ご利用者様への思い)安心して生活したい。いつまでも自分らしく生活した。そんな思いに、私たちはケアサービスを通してこたえていきます。 (地域社会への思い)私たちは、地域社会になくてはならない存在を目指します。そのためには、地域と協働し共に歩む姿勢を忘れません。 (職員への思い)福祉は人。よりよいサービスは、よい人材から生まれると信じています。安心して働ける環境づくりをすすめ、長期的な視点をもって、人材育成に取り組みます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2019/03/01 |
| 協力医療機関 | 原三信病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 日々の暮らしを自分らしく生活していただくために、ご利用者様のニーズおよび自立支援に対応した個別ケアを実施しています。私たちが目指すのは「ご利用者様の暮らしの継続」です。そのためにも生活習慣や好みを尊重し、今までの暮らしが継続できるようにケアすることを目的としています。施設の方針(自己決定の尊重)(残存能力の活用)(生活の継続性の維持)として、ご利用者様の暮らしの必要な部分をサポートすることが介護であり、ユニットケアはそのための具体的な手法と考えます。①住まいづくり②ご利用者様に応じた暮らしの継続への支援③認知症のご利用者様への対応による取り組み④リハビリテーション⑤暮らしの充実へ向けた取り組み⑥趣味の聞き取り⑦職員の質的向上⑧ノーリフト(抱えない介護)を取り組んでいます。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 1日1,700円 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 1日2,200円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 45人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 22人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 10人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 65.4% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 3人 / 最大 48人(2026-09-28 時点) |
|---|---|
| 入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 48人<69.4人> |
| 入所者の平均年齢 | 88.6歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性:13人 女性:33人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 3人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 2人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 13人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 17人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 11人 |
| 昨年度の退所者数 | 15人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 943日 |
| 待機者数 | 4人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 15.2㎡ 48室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 3/48人 定員48人中、現在の空き数3人です。 (2026年09月28日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 【笑顔と一緒に with a smile 】 特別養護老人ホームマザーハートは、入居定員48名のユニット型特別養護老人ホームです。 私たちは、その方らしい生活が出来る事、愛情と敬意の気持ちをもってケアにあたる事を大切にしています。 マザーハートでは、「安心して生活したい。いつまでも自分らしく生活したい。】ご利用者様一人ひとりの思いにこたえていきます。 自己実現と自立支援につながるケアプランを作成し、食事や入浴、健康面への支援などマザーハートに入居して良かったと思っていただけるよう支援いたします。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 個別ケアを念頭に、ご利用者様を思いやり敬う気持ちを大切にしたケアに取り組んでいます。 先輩も新人も、経験の長い短いも、職種の壁も関係なく、ご利用者様の思いに通じる支援をスタッフ全員で考えながら前に進んでいます。 毎月実施している施設内研修やユニット会議などでスキルアップや情報共有に努めています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 利用者様やご家族からの感謝の言葉や手紙を職員間で共有しています。ケアの好事例を紹介し、やりがいと誇りを持って働ける雰囲気を作り、互いに成果を認め合う風土を育んでいます。 |
| 併設されているサービス | マザーハートショートステイサービスを併設で実施しています。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 福岡市あんしんショートステイ事業・福岡市生活支援ショートステイ事業を受託しています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 20代から60代まで幅広い年齢層(平均年齢45.5歳)のスタッフが活躍しています。65歳定年ですが、再雇用制度もあります。 男性スタッフの比率も高く性別関係なく働きやすい職場環境となっています。 様々な世代のスタッフがご利用者様に接する事で、入居者様に多様な楽しみや寄り添える介護を提供しています。 外国人介護職員7名を採用しています。真面目で勤労意欲も高く日本人介護職員からの信頼も高く得られています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ご利用者様(平均年齢87.4歳)の年齢層(65歳~100歳)に幅がある為、若い方にはネット環境を通じた余暇時間の提供など最新の社会環境が継続できるような支援を行っています。 また、高齢の方にはその方々の心身の状態に合わせた生活環境を提供します。 |
| 勤務時間 | 早出 7:00~16:00、7:30~16:30 日勤 9:00~18:00、10:00~19:00 遅出 10:30~19:30、11:00~19:00 夜勤 16:30~9:30、22:00~7:00 |
| 賃金体系 | 基本給の他、業務手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、処遇改善手当など福利厚生が充実しています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 月9日休みの月単位での変形労働制を採用しています。 そのほか、夏季冬期特別休暇として年間3日間の特休があります。 年間休日は111日です。 その他、年次有給休暇が法廷通り6か月後から10日間あります。 ワークバランスをを大切に、計画有休の導入(令和7年度有休休暇取得率100%)、サービス残業ゼロ、産休・育休の支援に取り組んでいます。 |
| 福利厚生の状況 | 退職金制度(中小企業退職金共済加入)あります。 一人暮らしを支援するための家賃補助制度など法人規程の福利厚生も充実しています。 |
| 離職率 | (離職率):27% (内 訳):1年間の離職者数が14人、1年前の在籍者数が51人 (計算式):27%=14人÷51人×100 平均勤続年数 3年4ヶ月(令和7年9月1日現在) |
| 行事等のイベントの計画、記録 | ご利用者様に季節を感じ、毎日を充実して楽しく過ごして頂くために、誕生会や季節に応じたイベントやレクリエーションを企画しています。 ご家族や地域の方々と交流する事で社会参加を促進します。 |
| 利用者の一日の流れ | ①起床・着替え・洗面・トイレ誘導 起床時間はご利用者様によって異なるものの、朝食前に起きている方がほとんどです。起床後はスタッフの手助けを得ながら、着替え、洗面、トイレを済ませ、朝食の時間までそれぞれの生活習慣に合わせて自由に過ごしています。1日の始まりの様子は体調や気分を表す重要なサインです。スタッフは無理強いすることなく、本人の意思を尊重したうえで誘導を行います。 ②朝食・服薬・口腔ケア 基本的に食事を摂る場所は食堂です。体調や気分が優れない方は、状態に応じて居室で食事をする場合もあります。スタッフは必要に応じて食事介助をします。食後に薬が必要な方には、服薬介助をし、口腔内の清潔を保つ口腔ケアを行います。 ③昼食・服薬・口腔ケア 朝食と同様、スタッフの見守りや食事介助を受けながら、安全に食事をします。食後は必要に応じて服薬、うがいや歯磨きなどの口腔ケアを行います。 ④入浴 入浴時間は主に日中です。性別や入浴の種類によって分かれます。入浴する順番は、介護度や入浴後の処置の有無などによって決まります。入浴拒否がみられる方には、本人の承諾を得たうえで誘導し、無理強いはしません。体温・血圧・脈拍等のバイタルチェック、体調や顔色などの変化、全身状態や肌トラブルなども確認します。入浴後は下着などを新しく着替え、髪を乾かし、しっかりと水分補給をします。入浴時間中はスタッフが手薄になるため、レクリエーションやイベントなどは行われません。食堂や居室で穏やかに過ごし、入浴の順番を待ちます。 ⑤レクリエーション 楽しめるイベントやレクリエーションを行いながら、合間に自由時間を設けています。レクリエーションは自由参加なので、興味のない方や疲れて休みたい方は、自室で休んでも構いません。 ⑥おやつ・お茶の時間 おやつと飲み物が提供され、ティータイムを楽しみます。また、ほかの方と同じものが食べれない方には、体調や嚥下能力などに合わせて、食べやすい大きさ柔らかいおやつが用意されます。 ⑦夕食・服薬・口腔ケア 朝食や昼食同様、スタッフによる安全な環境で食事を楽しめるよう配慮されています。服薬、口腔ケアも行います。夕食後は、食堂でテレビを見たり、居室でくつろいで過ごします。 ⑧就寝 歯磨き・義歯の洗浄を行ったあとは、就寝の準備をします。パジャマなど就寝着に着替え、トイレを済ませます。トイレ介助やおむつ交換など必要に応じてスタッフが対応します。また、夜間を通して安心して眠れるように、スタッフが見守り巡回を行います。定期的に寝返りを行う体位交換や排泄介助を行います。 |
| 送迎に関する情報(地区、曜日、個別対応(寝たきり等)の可否等) | ご家族の送り迎えが難しい場合は、ご自宅からマザーハートまで車椅子対応の送迎者で送り迎えが出来ます。 |
| 個別の機能訓練の詳細 | マザーハートの機能訓練は、ご利用者様の可能性を大切に、その方の生活の能力の向上を目的として取り組んでいます。 専従の機能訓練士(作業療法士)が、個別の機能訓練計画を作成し、その方にあったリハビリを実施します。 |
| 入浴形態(一般浴、機械浴) | 一般浴(個浴) |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 092-441-3630 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-23、事業所の記入日は 2025-09-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月29日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月28日)。
当サイトは 2026年9月29日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月28日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
短期入所生活介護とは?
短期入所生活介護(ショートステイ)は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
介護老人福祉施設とは?
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
福岡市博多区の介護老人福祉施設(11件)
福岡市博多区の介護老人福祉施設は11件。シティケア博多、特別養護老人ホーム 洸寿園をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
福岡市博多区の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは2.5件。全国の2.4件と比べるとほぼ同じです。
- 定員48人は、福岡市博多区の介護老人福祉施設11件のなかで4番目に多い規模です(最も多いところは100人)。
- 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。福岡市博多区の介護老人福祉施設の平均は1.55種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
福岡市博多区のほかの介護老人福祉施設(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-09-20 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-20 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月29日/最終更新 2026年9月28日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。