ふれあいホーム さわやか虹
フレアイホーム サワヤカニジ
基本情報
| 所在地 | 福井県鯖江市二丁掛町14-27-3 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0778-62-4177 |
| FAX番号 | 0778-62-4178 |
| 運営法人 | さわやかさばえ ボランティア虹 法人番号: 8210005007953 |
| 公式サイト | https://www.sawakaya-niji.com/ |
| 事業所番号 | 1870700273 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 訪問介護 | 平日 営業日以外の利用申込みについては、相談に応じる。 | 共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者の心身の特性を踏まえ、利用者が有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、入浴・排泄・食事等の身体介護及び生活全般にわたる支援を行います。また、関係市町村や地域の保健・医療・福祉サービスとの連携を図り、利用者の生活全体を支える総合的なサービスの提供に努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2003/05/01 |
| サービス提供地域 | 鯖江市、越前市、越前町、福井市 |
| 営業時間（平日） | 9時00分～17時00分 （0時00分～24時00分） |
| 営業時間（土曜） | 0時分～0時分 （0時00分～24時00分） |
| 営業時間（日曜） | 0時分～0時分 （0時00分～24時00分） |
| 営業時間（祝日） | 0時分～0時分 （0時00分～24時00分） |
| 営業時間（留意事項） | 営業時間内であっても電話に出られない場合があります。その際は、留守番電話にメッセージを残していただくか、時間を改めてお電話ください。 |
| 定休日 | 12/29～1/3 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 訪問介護・予防訪問介護のサービスで、制限のある内容については、ケアマネジャーやご本人、家族と相談して、ＮＰＯ活動の有償ボランティア（助け合い事業：家事援助1,200円/時間、身体介護1,600円/時間）や福祉有償運送（鯖江市1㎞300円、以降1㎞毎に200円加算＋車いす介助料、迎車回送料金あり）で、対応することができる。 |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | なし |
| 頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 特にありません。 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 37人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 6人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 23人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 5人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 8人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 65.5％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2026-09-16 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 43人＜31.9人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 15人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 5人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 当事業所では、利用者一人ひとりの生活状況や健康状態に応じて、生活援助や身体介護を中心とした支援を提供しています。 ご自宅に上がり支援させていただく際には、利用者の生活歴やこれまでの想いを尊重し、丁寧に配慮した対応を心がけています。 日常生活での入浴・食事・排泄のサポートや、掃除・洗濯・買い物などの生活援助を行うことで、利用者の自立支援と生活の質向上を図っています。 また、個別のニーズに応じた柔軟な対応を行い、安心して暮らせる環境づくりに努めています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 当法人では、サービスの質向上に向け、職員の専門性・対応力の向上を重視した取り組みを行っています。 定期的な職員研修の実施に加え、介護技術や知識に関する勉強会も、職員の要望に応じて随時開催しています。 また、問題や課題が発生した際には、迅速に話し合いの場を設け、サービス提供責任者を中心に対応を行うことで、現場での改善に結びつけています。 加えて、働きながら介護福祉士取得を目指す職員には実務者研修の受講支援を行い、より専門性の高い技術を身につけたい職員には、喀痰吸引研修・認知症ケア研修・サービス提供責任者研修・中堅職員向けマネジメント研修などの受講支援を実施しています。 これらの取り組みにより、職員の成長と専門性向上を通じて、利用者に対するサービスの質の向上を図っています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 職員がケアの好事例や利用者・家族からの感謝の言葉を共有できるよう、月1回のヘルパー会議で都度伝達を行っております。 会議の内容は毎回異なるため、このテーマだけが毎月必ず取り上げられるわけではありませんが、職員同士が良い事例や感謝の気持ちを知る機会を持つことで、やりがいや働きがいの向上につなげております。 |
| 併設されているサービス | NPOの非営利事業として有償ボランティア（助け合い・福祉有償運送）を実施しており、他の訪問介護事業にはないサービスの提供が可能です。 ただし、ボランティア活動のため、活動員の確保が前提となります。ご利用を希望される場合は、事前にお問い合わせください。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 当法人では、介護保険制度では対応できない支援を行うため、有償ボランティアサービスを実施しており、利用者やケアマネジャーからの満足度も高いサービスです。 有償ボランティアには助け合いサービスと福祉有償運送があります。 〇助け合いサービス 入会金：1,000円 賛助会費：3,000円（一口） 家事援助・生活支援：30分 600円 身体介護：30分 800円 お泊まり支援（19:00～7:00頃）：5,000円 〇福祉有償運送 車椅子ご利用の方および歩行が不安定な方、身体的な障がいのある方の通院、買物等の送迎支援（鯖江市在住の方のみ対象） 鯖江市内1kmまで：300円 以降1kmごとに200円加算 迎車回送料金：各100円 車椅子介助料金：100円 ※いずれも今後の情勢により料金が変動する可能性があります。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 当法人では、利用者支援だけでなく、職員の多様性や働きやすさにも配慮しています。 他業種からの転職者も多数在籍しており、経験や背景の異なる職員が互いに刺激し合いながら活躍しています。 勤務時間や働き方に柔軟性を持たせるとともに、髪色や服装などの個性も尊重しており、明るく個性的な職員が多いことが特徴です。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 当事業所の利用者は、日常生活の援助や身体介護を必要とする方が中心です。 一人ひとりの生活状況や健康状態に応じたきめ細やかな支援を提供し、自立支援と生活の質の向上を目指しています。 |
| 勤務時間 | 勤務時間は１か月単位のスタンダード型（時間固定制）とフレキシブル型（変形労働時間制）を採用している。 スタンダード型は１日８時間勤務の１週合計勤務時間が40時間とする。休憩時間を1時間とし、早番・日勤・遅番で勤務を組み立てる。 スタンダード型 例）早番 7：00～12：00勤務 12：00～13：00休憩 13：00～16：00勤務 退社 計8時間勤務 フレキシブル型は役員又は候補者が適用され１週間40時間以内とし、休日が4週を通じて4日以上になるように月ごとに定める。なお、1日の所定労働時間は8時間以内とする。 フレキシブル型 例） 8：00～11:00勤務 12：00～14：00勤務 16：00～19：00勤務 退社 計8時間勤務 子育て中の職員が、家庭と仕事を両立しながら安心して働き続けられるよう、勤務時間を柔軟に選べる子育て職員制度もあります。 対象者は小学校6年生までのお子さんを養育している職員です。 |
| 賃金体系 | 月額（基本給） スタンダード型 185,000～244,000 フレキシブル型 190,000～309,000 資格手当あり（1,000～15,000） 処遇改善手当あり（3,000～8,000） 役職手当あり（主任・係長 10,000～20,000）（課長 20,000～）（次長 40,000～）（事務局長・部長 70,000～）（法人部長 100,000～） |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ①年次有給休暇、産前産後の休暇、育児及び介護による休業、業務上の傷病による休業は、年次有給休暇の出勤率の算定にあたっては、出勤扱いとする。（年間の所定勤務日数が217日以上又は週の所定時間が30時間以上の常用職員） ②その他の休暇は休日扱いとする。 年次有給休暇、その他の規則で定める休暇を受けようとするときは、あらかじめ休日を指定して届けださなければならない。但し、やむを得ない事由によって届け出る事が出来ないときは、事後遅滞なく届け出なければならない。 |
| 福利厚生の状況 | ①社会保険整備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ②退職金制度あり（正社員） ③健康診断・予防接種費用全額法人負担 ④資格取得応援制度（法人の定める資格について、研修費や受講料を補助） ⑤介護技術・知識向上や自己研鑽に向けた自己啓発本を多数完備。貸出自由。 ⑥福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を利用可能（雇用保険加入者等を対象）。各種レジャー・サービス等の優待に加え、Netflix見放題プランも利用できます。 |
| 離職率 | （離職率）：１１％ （内訳）：１年間の離職者数が４人、１年前の在籍者数が３４人 （計算式）：１１％＝４人÷３４人×１００ ２０２５年９月時点 |
| 行事等のイベントの計画、記録 | 『みんなの居場所』として利用者、家族に限らず地域のお子様からご年配の方まで幅広く世代間交流として定期的に行事やイベントを企画・開催しています。 |
| 法人全体の離職率 | （離職率）：１１％ （内訳）：１年間の離職者数が４人、１年前の在籍者数が３４人 （計算式）：１１％＝４人÷３４人×１００ ２０２５年９月時点 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0778-62-4177 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-09-17、事業所の記入日は 2026-09-10です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月18日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月17日）。
当サイトは 2026年9月18日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月17日）。
訪問介護とは？
訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
鯖江市の訪問介護（6件）
鯖江市の訪問介護は6件。ほほえみ訪問介護センター、社会福祉法人 鯖江市社会福祉協議会デイサービスセンターをはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
鯖江市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは3.2件。全国の9.7件と比べるとかなり少ないです。
データについて
データ基準日: 2026-09-21 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-21 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月18日／最終更新 2026年9月17日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。