地域密着型介護老人福祉施設ウェルケア高浜 ウェルケア高浜
チイキミッチャクガタカイゴロウジンフクシシセツ ウェルケアタカハマ
基本情報
| 所在地 | 愛媛県松山市松ノ木２丁目７８９番地 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 089-994-6688 |
| FAX番号 | 089-946-8787 |
| 運営法人 | 社会福祉法人 喜久寿 法人番号: 1500005002337 |
| 公式サイト | http://kikuju.or.jp/ |
| 事業所番号 | 3890100567 |
| 定員 | 最大 29人 |
提供している介護サービス（1件）
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | １施設は、施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら入浴、排泄、食事等の介護、社会生活上の便宜の提供、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び生活の援助を行うことにより、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、入所者がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことが出来るようにするものである。 ２ 施設は、入所者の人格を尊重し、常に入所者の立場にたって施設サービスの提供に努める。 ３ 施設は、地域や家庭との結びつきを重視し、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護老人福祉施設やその他の保健、医療又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2010/01/26 |
| 協力医療機関 | 増田病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ・ユニットケアを取り入れており、その人に合った介護で、入居者様の想いを実現できるサービスを提供しています。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 介護保険負担限度額認定により算定 第１段階300円 第２段階390円 第３段階(1）650円 第３段階(2）1,360円 非該当1,445円 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 介護保険負担限度額認定により算定 第１段階880円 第２段階880円 第３段階(1)1,370円 第３段階(2)1,370円 非該当2,066円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 25人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 14人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 68.8％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 29人（2026-09-16 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 29人＜28.1人＞ |
| 入所者の平均年齢 | 87.9歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性：7人 女性：22人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 6人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 15人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 8人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 1,420日 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 14.975㎡ 29室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/29人 定員29人中、現在の空き数0人です。 （2026年09月16日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護時術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む） 法人としての取組内容 資質向上計画の作成と当該計画に基づく介護職員等の資質の向上を目的とした内部研修の実施。 各職種において、より専門性の高い知識・技術を習得するための外部研修の受講奨励（受講費用の補助及び研修受講時の他の職員の負担を軽減する ICTを活用した情報の共有及び介護保険請求ソフトを活用した介護記録等の電子化の実施により、利用者様との関りを増やすことができています。 サービスの中心は利用者様であることを全職員が認識し、職員の都合が前提となったサービス提供を行わないよう取り組んでいます。 声かけを重要視しています。あたたかい声をかけにより利用者様にとって安心、安全なサービスを目指しています。 事故発生防止委員会、身体拘束廃止委員会、高齢者虐待防止委員会、感染症対策委員会、研修委員会を設置し、定期的に委員会を開催し、サービスを見直す機会になっています。 笑顔を大切にするサービスを心がけ、実践しています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 資金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容・ ・法人や事業所の経営理念やケア方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 ・事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 ・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない採用の仕組みの構築 ・職業体験の受け入れや地域行事への参加や主催当による職業魅力向上の取り組みの実施 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課の連動 両立支援・多様な働き方の推進 ・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 ・有給休暇が取得しやすい環境の整備 ・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 腰痛を含む心身の健康管理 ・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施 ・雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施 ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 生産性向上のための取り組み ・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 ・高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等 ・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 やりがい・働きがいの譲成 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ・地域包括ケアの一員としてモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施 ・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供 ・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | ユニット会やリーダー会、申し送り時などで利用者やその家族方の謝意の情報を共有することができている。 |
| 併設されているサービス | 短期入所生活介護事業所 小規模多機能型居宅介護 居宅介護支援事業所 通所介護事業所 認知症対応型通所介護 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 定期的に美容師が施設に来所します。 カット＝2,000円 移動スーパーが定期的に来所します。 自由に買い物をすることができます。 代金は利用料金と一緒に請求が可能です。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 20代の若い職員から60代の職員まで在籍しており、年齢の幅が広く、様々な視点からケアを考えることができます。 楽器の演奏を趣味としている職員、絵を描くことを趣味としている職員、スポーツが好きな職員など、趣味の幅が広いのも特徴です。 介護職員24名（パートも含む）内、介護福祉士が10名、その他の資格を有する者も多数おり、資格取得率が高いのも特徴です。 明るい職員が多く、笑顔を大切にしています。 様々な場面で助け合いながら仕事ができるのが特徴だと思います。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 半数以上の利用者様が認知症を有していますが、洗濯物を畳んで過ごしたり、絵を描いたり、歌を楽しんで過ごしている方もいます。 胃瘻を増設している利用者は1名、ターミナル期の利用者もいらっしゃいます。 最後まで、その人らしく穏やかに過ごせるよう援助行っています。 |
| 勤務時間 | 常勤－A 早出勤務7：00～16：00 日勤（8B）8：30～17：30 日勤（9）9：00～18：00 日勤（9B）9：30～18：30 遅出（10）10：00～19：00 遅出（13）13：00～22：00 夜勤22：00～翌8：30 パ13 8：00～13：00 ③ 13：30～15：30 ▼ 14：00～16：00 パ5 16：30～19：00 パ24 7：00～13：00 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 089－994－6688 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-31、事業所の記入日は 2025-09-15です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月17日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月16日）。
当サイトは 2026年9月17日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月16日）。
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護とは？
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護は、定員29人以下の小規模な特別養護老人ホームです。
松山市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護（23件）
松山市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護は23件。ウェルケア道後、特別養護老人ホーム四葉 安城寺など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
松山市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護は、65歳以上1万人あたりでは1.6件。全国の0.7件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 定員29人は、松山市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護23件のなかで最も多い規模です。
松山市のほかの地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月17日／最終更新 2026年9月16日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。