ヘルパーステーション せと
ヘルパーステーション セト
基本情報
| 所在地 | 愛媛県松山市保免上1丁目11番16号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 089-948-1008 |
| FAX番号 | 089-921-0160 |
| 運営法人 | 株式会社せと 法人番号: 5500001022789 |
| 公式サイト | https://yuima-ruseto.com |
| 事業所番号 | 3870112871 |
提供している介護サービス(1件)
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 訪問介護 | 平日,祝日 時間外のサービス提供については随時相談に応じます。 | 共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 要介護状態にある者に対し、入浴・排泄・食事の介護その他生活全般にわたる援助等を行う事により、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう支援することを目的とします。 訪問介護事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2020/10/01 |
| サービス提供地域 | 松山市(ただし、旧北条市、島嶼部を除きます)伊予市(ただし、旧双海町、中山町を除きます)伊予郡松前町 |
| 営業時間(平日) | 8時30分~17時30分 (8時30分~17時30分) |
| 営業時間(祝日) | 8時30分~17時30分 (8時30分~17時30分) |
| 営業時間(留意事項) | 営業日以外のサービスの提供については随時相談に応じます。 |
| 定休日 | 土曜日・日曜日、12/31~1/3 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 介護経験豊富な職員が殆どで、利用者に寄り添う介護を心掛けてくれており、健康管理も行き届いています。利用者の些細な事にも気付けるよう、事前の状況をサービス提供責任者が細かく把握し、伝達して行けるよう日々観察を行っています。家族又は居宅介護支援事業者等にも情報交換をしています。ヘルパーが訪問することで身体状況や生活環境が向上することを目指し、笑顔を絶やすことなく、利用者の立場に立った介護が出来るよう努めます。 |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | なし |
| 頻回の20分未満の身体介護の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません) | 通常の事業の実施地域を超えた地点から公共交通機関を利用した実費を徴収いたします。なお、自家用自動車を利用した場合の交通費は次の額を徴収いたします。 通常の事業の実施地域を超えた地点から、片道10㎞未満100円/㎞ 通常の事業の実施地域を超えた地点から、片道10㎞以上150円/㎞ |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 17人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 2人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 15人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 2人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 7人 |
| 経験年数10年以上の訪問介護員等の割合 | 0% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人(2026-09-07 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 24人<28.7人> |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 1人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 利用者又は家族の意見を伺い、状況を把握及び課題を分析、目標を達成するための具体的なサービス内容等を記載した計画書を作成し、担当の職員に開示し文言の説明を行います。その後も勉強会等で、担当の職員同士で状況を報告し合い、サービス提供責任者も踏まえ対応を検討します。住み慣れた居宅で生活が継続できるよう、利用者やその家族に対し、状況に応じた適切な介護、助言等を提供し、支援できることを目指します。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 個人目標を作成し、年間を通じて計画的な研修を行うなどし、利用者へ満足して頂けるサービスを提供したいと思います。何が必要か、改善点は何か等を共に模索するという共通項を見出しながら、課題から取り組み、そして結果に繋げて行き、専門職としての視点・視野を広げます。新規採用時においては、利用者との接し方等の接遇についての説明を行います。サービスの質の向上を目的とした身体介護や、介護職として必要と思われる研修の機会を確保します。また、記録の電子化も進んでいることで、効率化を図るためにも使いこなせるような環境作りを考えています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | コロナ禍で皆大変な思いをしましたが、利用者に寄り添う介護を心がけてくれており、健康管理も行き届いています。利用者の些細な事にも気づけるよう、事前の状況をサービス提供責任者が細かく把握し、伝達して行けるよう日々観察を行っています。家族又は居宅介護支援事業者等にも情報交換をして行き、ヘルパーが訪問することで身体状況や生活環境が向上することを目指し、笑顔を絶やすことなく、利用者の立場に立った介護が出来るよう努めます。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 利用者皆様々な経験を積まれ、私たちに教えと勇気と優しさを分け与えて下さっています。それらを今後私たちも受け継ぎ、下の世代に繋いで行きたいと思います。 |
| 勤務時間 | 月曜日から金曜日、8時30分から5時30分までの間で可能な時間。 |
| 賃金体系 | 当月1日から起算し、当月末日に締め切って計算し、翌月15日(支払日が休日の場合はその前日)に支払う。次の各号の一つに該当するときは、従業員(従業員が死亡したときは、その家族)の請求により、資金支払日の前であっても既往の労働に対する賃金を支払う。1.従業員が死亡、退職、解雇のとき。2.授業員、又はその収入によって生計を維持している者が、疾病にかかり災害を受け、又は従業員の収入によって生計を維持している者が、死亡したため費用を必要とするとき。遅刻、早退、欠勤などにより所定就業時間の全部又は一部を休業した場合においては、その休業した時間に対する基本給を支給しない。但し、この規定又は就業規則に別段の定めのある場合は、この限りではない。休業した時間の計算は、当該賃金締切期間の末日において合計し、30分未満は切り捨てるものとする。賃金は銀行振込にてその全額を支払う。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 本人が結婚する時、6日以内 配偶者が出産のとき、2日以内 子・兄弟・姉妹が結婚するとき、2日以内 忌引・父母(義父母を含む)配偶者・子(養子を含む)3日以内 祖父母・孫・兄弟・姉妹・及び配偶者の父母、1日以内 その他必要と認めた期間 特別休暇を請求する者は、所定の様式に沿ってその事由を付して、事前に代表取締役に届け出る。特別休暇中に介在する休日は休暇数に含める。 |
| 福利厚生の状況 | 健康保険、労災保険、雇用保険、介護保険、厚生年金加入 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 089-948-1008 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-31、事業所の記入日は 2025-09-05です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月9日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月7日)。
当サイトは 2026年9月9日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月7日)。
訪問介護とは?
訪問介護(ホームヘルプ)は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
松山市の訪問介護(206件)
松山市の訪問介護は206件あります。ダイヤサービスや千舟町クリニック訪問介護をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
松山市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは14.1件。全国の9.7件と比べるとやや多いです。
- 祝日も利用できます。松山市の訪問介護206件のうち167件が祝日に対応しています。
松山市のほかの訪問介護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月9日/最終更新 2026年9月7日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。