通所介護事業所レモンの樹
ツウショカイゴジギョウショレモンノキ
基本情報
| 所在地 | 愛知県東海市荒尾町福田地2番1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 052-689-7877 |
| FAX番号 | 052-689-3533 |
| 運営法人 | 有限会社レモン介護サービス 法人番号: 7180002088506 |
| 公式サイト | https://lemon-kaigo.com/ |
| 事業所番号 | 2374100499 |
| 定員 | 最大 65人 |
提供している介護サービス(1件)
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,土曜日,祝日 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | ・指定通所介護の提供にあたっては、事業所の生活相談員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができる様、必要な日常生活上の世話及び機能訓練の援助を行うことによって、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び負担の軽減を図る。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2004/05/01 |
| サービス提供地域 | 東海市、大府市、知多市、知多郡東浦町 |
| 営業時間(平日) | 8時30分~17時30分 |
| 営業時間(土曜) | 8時30分~17時30分 |
| 営業時間(祝日) | 8時30分~17時30分 |
| 定休日 | 日曜日、12月30日~1月3日。 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 「会えて良かった~人は出会いで人となる~」という企業理念の下に、私たちは介護サービスをご提供させていただいています。「通所介護事業所レモンの樹」の介護サービスは、心の通ったコミュニケーションが基本です。私たちは日常生活上のお世話から、レクリエーションなどのさまざまなプログラムやメニューを通して、利用する皆様の充実した1日をお約束します。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません) | ・通常の事業の実施地域以外の提供は行っていません。 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | ・費用徴収を行っていません。 |
| 食費とその算定方法 | ・1回につき850円。(おやつ代を含みます。) |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 51人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 9人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 15人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 41.7% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 10人 / 最大 65人(2026-09-16 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 65人<29.8人> |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 34人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 39人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 28人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 16人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 6人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | カラオケルームをはじめ、利用者様の趣味に合わせたレクリエーションの提供を心がけております。 当所では「野菜ソムリエ」などの資格を持つ管理栄養士が、おいしさと食べやすさにこだわりを持って、毎日の昼食を提供しているため、多くのご利用者様からご好評をいただいています。また、おいしく食事を食べることができるように、歯磨きをはじめとした口腔ケアにも積極的に取り組んでいます。 また、ご利用者様の身体状況に合わせた機能訓練(リハビリ)に取り組んでいます。集団で取り組んでいるリハビリ体操だけではなく、その方の個別の状況に合わせて、歩行訓練から機械を使ったリハビリまで、多種多様なプログラムをご用意しています。特に、機械を使った機能訓練(パワーリハビリ)や、ご利用者様の「やる気」を引き出すことができるような働きかけについて、力を入れて取り組んでいます。 今後も、常にご利用者様・ご家族様と専門職の方々のご意見・ご要望を取り入れながら、さらなる努力を重ねていきたいと思います。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 「通所介護事業所レモンの樹」では、サービスの質の向上に向けて2つの視点を大切にしています。 1つ目は、職員が「愛ある人」として仕事に取り組めるようになることを目標に、人として成長できるような環境作りを心掛けています。それは「人は出会いで人となる」という法人理念にもあるように、一人ひとりが人間として成長し、それぞれの個性に基づいた「人間力」を磨き続けることこそが、サービスの質の向上につながると考えているからです。それらについては、日常の場面をはじめ、会議やミーティング等の場面においても、常に確認をしながら業務を行っています。 2つ目は、専門職としての能力を高めることができるように、介護や対人援助の技量を高めるための職員研修に力を入れています。具体的には、①入職時研修(随時:チェックリストを用いた介護技術の指導・確認とオン・ザ・ジョブトレーニング等)、②一般研修(年6回:介護技術・知識の習得、危険予知トレーニング、接遇トレーニング等)、③確認研修(年6回:倫理、法令順守、緊急時対応の確認等)、④管理職研修(年4回:指導法研修、グループマネジメント研修、マネジメント事例を用いたディスカッション等)、⑤介護実践報告発表会(年1回:各自の実践について、事例検討の枠組みに沿ってまとめた上で、発表を行う)の5種類の研修を実施しています。また、職員が外部研修に積極的に参加することができるような体制を整えています。 |
| 併設されているサービス | 同建物内に居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、が併設されています。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 特にありません。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 「通所介護事業所レモンの樹」の職員には、3つの特色があります。 1つ目は、当所のキャッチフレーズである「笑顔で始まり、笑顔で終わる」という言葉通り、笑顔が素敵な職員さんが多いです。その笑顔と明るさにつられて、ついついご利用者様も笑顔になるのが「レモンの樹」の日常です。ぜひ、その笑顔を確かめにきていただけたらと思います。 2つ目は、仕事や勉強に対して熱心な職員さんばかりだということです。例えば、レクリエーションの計画を考える時でも、職員同士で集まって「ああでもない、こうでもない」とアイデアを出しながら良いものを作り上げています。介護技術に関しても、ベテランはベテランの技を絶えず磨いていますし、初心者は初心者なりに「介護のプロ」を目指して、日々努力しています。また、それぞれが持っている知識は、研修などでお互いに伝えあうことで、学びを深めています。 3つ目は、チームワークを大切にできる職員がそろっていることです。プロとしてご利用者様に質の高い介護を提供したいという共通した「想い」があるため、さまざまな年齢層の職員がいるにも関わらず、ご利用者様の支援を行う中で自然にチームワークが出来上がっています。 どれも介護のプロとしては当たり前のことだと思われるかもしれません。しかしながら、当たり前のことだからこそ、私たちはこれからも大切にしていきたいと考えています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 「通所介護事業所レモンの樹」に集うご利用者様の特色として、どの曜日にご利用されても、さまざまなタイプのご利用者様がいらっしゃることがあげられます。いつご利用しても、誰か気が合う「仲間」と出会うことができるのは、利用定員が多い当所ならではの魅力の一つだと思います。 穏やかに一日を過ごしていらっしゃる方、リハビリを頑張ってみえる方、一日友人とのおしゃべりを楽しんでみえる方、将棋盤の上で男同士のつながりを深めていらっしゃる方・・・それぞれの一日の過ごし方と素敵なつながりは、数えあげたらきりがありません。さまざまな経験を重ねてきたご利用者様が、それぞれの個性やお人柄を認め合うことができる場所でありつづけたいと、私たちは考えています。 |
| 勤務時間 | 常勤職員は8時30分~17時30分の8時間勤務。休憩は1時間です。 非常勤職員は、①8時30分~17時30分、②8時30分~13時00分、③13時00分~17時30分を基本とした交代制です。 |
| 賃金体系 | 常勤職員は「基本給」「役職手当」「調整給」「資格手当」にて構成。固定給で年に1回(4月)昇給を実施しています。賞与が年2回(6月と12月)あります。 非常勤職員は時給制で、土曜・祝日は手当があります。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 常勤職員は特別休暇を年8日(夏季3日、冬季5日)取得でき、半日有休、1時間単位の時間有休の取得も可能です。 誕生日休暇あり。 前年度の有給休暇の取得率は84.0%です。 |
| 福利厚生の状況 | 「住宅手当」「家族手当」の制度があり、育児休暇も取得できます。 年1回、社員旅行あり。 同好会支援制度あり。 |
| 離職率 | (離職率)9.9%です。 |
| 入浴形態(一般浴、機械浴) | 一般浴(大浴場) |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 052-689-7877 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-08、事業所の記入日は 2025-08-16です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月17日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月16日)。
当サイトは 2026年9月17日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月16日)。
通所介護とは?
通所介護(デイサービス)は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
東海市の通所介護(22件)
東海市の通所介護は22件あります。いこいの郷 聚楽園やゆうえん東海デイサービスをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
東海市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは8.5件。全国の6.8件と比べるとやや多いです。
- 祝日も利用できます。東海市の通所介護22件のうち20件が祝日に対応しています。
- 定員65人は、東海市の通所介護22件のなかで2番目に多い規模です(最も多いところは70人)。
東海市のほかの通所介護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月17日/最終更新 2026年9月16日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。