介護付有料老人ホーム シルヴィー西尾
カイゴツキユウリョウロウジンホーム シルビーニシオ
基本情報
| 所在地 | 愛知県西尾市田貫町市川原７３ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0563-64-1111 |
| FAX番号 | 0563-55-4165 |
| 運営法人 | 医療法人米津会 法人番号: 4180305006687 |
| 公式サイト | http://www.yonezu.jp/ |
| 事業所番号 | 2373200605 |
| 定員 | 最大 40人 |
提供している介護サービス（1件）
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 入居者の人格を尊重し、心身の状態に適したサービスの提供をする。常に利用者の立場になって考え、施設を適切な環境に保つよう努力するとともに、明るく楽しい施設の雰囲気作りに努める。また、サービスの内容及び料金について、利用者及びその家族に対し明示し、理解を求めていくこととする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2009/03/01 |
| 協力医療機関 | よねづクリニック |
サービスの内容
| 短期利用特定施設入居者生活介護の提供(予防を除く) | なし |
|---|---|
| 入居に関する要件 > 自立している者を対象 | なし |
| 入居に関する要件 > 要支援の者を対象 | なし |
| 入居に関する要件 > 要介護の者を対象 | あり |
| 体験入居の内容 | 有り 1泊7,020円（食費代含む） 最長4泊5日まで |
| サービスの特色 | 定員40名の少人数制で個別のご要望にきめ細かく対応しています。 その上で、安心して楽しく生活できるよう24時間サポートします。 さらに、協力医療機関との連携も充実しています。 そして、趣味の活動やレクリエーションなど、生活を楽しんでいただくことも大切にしています。 |
利用料
| 利用料の支払方式 | 月払い方式 |
|---|---|
| 入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 初期償却率 | ％ |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 家賃 | 96,000円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 管理費 | 106,500円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 食費 | 69,000円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 光熱水費 | 0円 |
職員の状況
| 総従業者数 | 31人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 4人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員数の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員数の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 13人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 7人 |
| 介護職員数の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員数の退職者数 > 非常勤 | 11人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 45％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 2人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 3人 / 最大 40人（2024-11-27 時点） |
|---|---|
| 入居定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 40人＜51.2人＞ |
| 入居率 | 100％ |
| 入居者の平均年齢 | 89.5歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性：8人 女性：32人 |
| 要介護度別入居者数 > 自立 | 0人 |
| 要介護度別入居者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別入居者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護１ | 8人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護２ | 12人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護３ | 10人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護４ | 8人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護５ | 2人 |
| 昨年度の退居者数 | 17人 |
設備
| 居室の状況 > 介護が必要な人の個室 > 床面積 | 13.65㎡ |
|---|---|
| 居室の状況 > 介護が必要な人の個室 > 室数 | 40室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 3/40人 定員40人中、現在の空き数3人です。 （2024年11月27日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 定員40名の少人数制で、個別のご要望にきめ細かく対応していきます。 安心して、楽しく生活できるよう24時間サポートいたします。協力医療機関との連携も充実しています。 イベントや行事では、外出のイベントやおやつ作りなどを企画し、歌や踊りの披露や、リラクゼーションの提供等、外部のボランティアの方にもご協力いただいております。ご家族にも参加いただけるようなイベントも定期的に開催しております。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 職員の質の向上のため、年間計画に沿って施設内研修会を実施しています。 また、入職した職員に、定期的に研修の機会を持ちスキルアップを図っています。さらにチューター制度を導入し新人職員の育成にも力を入れています。 そして、担当職員が個別性のあるケアが行えるように、ご利用者様個々のケアプランの充実とその実行ができるように生活相談員を中心にご利用者様、ご家族様とお話を重ねてまいります。 作業療法士も配置しており、個別機能訓練の実施といった直接的な訓練改善だけでなく、ご利用者様の機能を専門職が評価し、日々のケアに活用しています。 |
| 併設されているサービス | デイサービスセンターシルヴィー西尾は入浴や食事などの提供とそれに伴う介護、日常生活に関する相談や助言、健康チック、個別訓練などを受けていただくサービスです。 ケアプランセンターシルヴィー西尾は介護保険に関する説明から申請手続き、介護サービス計画、サービス機関の調整までサポートします。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護経験の豊富な職員を中心に「心に寄り添う介護」をモットーにサービスを提供しています。 また、教育にも力を入れており、職員研修を年間を通して企画し、スキルアップをはかっております。 介護職員の6割以上が介護福祉士の資格を取得しており、医療・介護の知識をしっかりと持ったスタッフによる看護・介護サービスを提供させていただきます。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要介護1の方から要介護5までの方が、生活をされています。 ご利用者様が望まれる生活スタイルやリズムを尊重し、日々楽しく健康的に過ごしていただいております。 認知症重度の方の受け入れも行っております。 |
| 勤務時間 | 勤務時間は、1日8時間勤務、週40時間の変形労働時間制です。 日勤が8:30〜17:30 準夜勤は16:00〜1:00 深夜勤は0:00〜9:00です。夜勤は準夜勤〜深夜勤を継続的に勤務します。早番勤務は7:00～16:00、遅番勤務は10:00～19:00です。利用者の生活に合わせて勤務を組みますので、他の勤務時間もあります。 |
| 賃金体系 | 基本給は、ベース給（年齢に応じたもの）と職能給（能力に応じたもの）に分類しています。ベース給は一定年齢で昇給停止しますが、職能給は昇給し続けます。 職員の職位（職能）は、初任職、専任職、主任職と昇格することにより、求められる能力も上がりますが、賃金も昇給する仕組みです。昇給、昇格は年に2回実施される人事考課（自己評価、他者評価）によって決定します。より高い職位に進むことによって賃金も上昇する仕組みになっています。 資格手当は国家資格（介護福祉士等）、県資格（介護支援専門員等）等、その職員が主たる業務として従事する職種に対しての資格手当が支給されます。 その他、夜勤手当、日祝日手当、住宅手当、通勤手当、残業手当等各種手当があります。 介護職員処遇改善加算を原資とする手当は、2か月に1回ずつ介護職員に対して手当を支給しています。非常勤職員については、契約時間で按分する仕組みです。介護職員等特定処遇改善加算を原資とする手当は、勤続１０年以上の介護福祉士資格を有する介護職員（正職員）に按分して支給しています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 休暇制度は、年次有給休暇に加え、法人独自の有給休暇が8日間取得可能となっています。取得状況は、職員の入れ替わり等の理由により一時的に取得の低下が見られることもあり、部署によって取得率に差があります。毎月1日ずつでも取得できるような職員の配置に努めています。 |
| 福利厚生の状況 | 住宅手当の支給、職員食の提供、託児施設の設置、短時間勤務制度、結婚祝い金、出産祝い金、災害見舞金、職員および家族の死亡時慶弔金、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度があります。また、福利厚生委員会が中心toなり、忘年会やボーリング大会を例年開催していましたが、昨年度は新型コロナウイルス感染症感染拡大防止策として開催できませんでした。しかし、福利厚生委員会を中心に抽選会の開催など工夫をしています。 |
| 離職率 | （離職率）：6.0％ （内訳）：1年間の離職者数が2人(正社員0名、非常勤2名）1年前の在籍者数が33人 （計算式）：6.0％ ＝ 2人 ÷ 33人 × 100 2021年4月1日現在 令和2年度の離職率は法人全体では13.2％でした。法人では、離職を少しでも減少できるよう様々な取り組みを行っています。 ①職員に対する教育は、チューターが新入職員に配置されることにより、日頃の些細な悩み等を気軽に相談でき、入職間もない職員の離職を防止できる仕組みになっています。 ②研修制度は、ほぼ、毎月法人内で研修を実施し、職員の知識、技術を向上させる取り組みを行っています。学ぶことで次のやる気を導き出す仕組みです。 ③資格取得補助制度は、介護福祉士資格等の試験対策、実務者研修に対する研修費補助制度を行っています。勉強しながら学ぶ体制を作っています。 ④キャリア段位制度の導入を検討しており、介護職員のキャリア形成に今後取り入れる予定になっています。 その他、職員ができるだけ協力し合える環境をめざし、お互いが思いやりの気持ちを持った職場にするよう取り組んでいます。離職者が発生することはご利用者へのサービス質の低下につながる可能性がありますので、出来るだけ長く職員が法人に愛着を持って働ける職場を目指しています。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0563-64-1111 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-05、事業所の記入日は 2025-08-14です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
特定施設入居者生活介護とは？
特定施設入居者生活介護は、有料老人ホーム・軽費老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅のうち、都道府県の指定を受けた住まいで受ける介護サービスです。
西尾市の特定施設入居者生活介護（1件）
西尾市の特定施設入居者生活介護は、いまのところ介護付有料老人ホーム シルヴィー西尾の1件だけです。近くの市区町村もあわせて探すと、選べる幅が広がります。
西尾市の特定施設入居者生活介護は、65歳以上1万人あたりでは0.2件。全国の1.5件と比べるとかなり少ないです。
近くの市区町村の特定施設入居者生活介護
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月1日／最終更新 2026年9月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。