デイサービスセンターなごやか墨田
デイサービスセンターナゴヤカスミダ
基本情報
| 所在地 | 東京都墨田区八広４－１０－６ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 03-5631-5471 |
| FAX番号 | 03-5631-5472 |
| 運営法人 | なごやかケアリンク株式会社 法人番号: 1010001174460 |
| 公式サイト | http://www.nagoyaka-link.co.jp/ |
| 事業所番号 | 1370704635 |
| 定員 | 最大 35人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,土曜日 年末年始12/31～1/1は休み（改行）ただし、災害、悪天候等止むを得ない事情が生じた場合は、利用者及びご家族に連絡の上、（改行）変更することがあります。 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 本事業の運営の方針は、以下のとおりとする。 (1) 指定通所介護等は、利用者の要介護状態等の軽減若しくは悪化の防止又は要介状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。 (2) 事業者自らその提供する指定通所介護等の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。 (3) 指定通所介護等の提供に当たっては、通所介護計画に基づき、利用者の機能訓練及びその者が日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。 (4) 指定通所介護等の提供に当たる従業者は、指定通所介護等の提供に当たっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行う。 (5) 指定通所介護等の提供に当たっては、介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術をもってサービスの提供を行う。 (6) 指定通所介護等は、常に利用者の心身の状況を的確に把握しつつ、相談援助等の生活指導、機能訓練その他必要なサービスを利用者の希望に添って適切に提供する。特に、認知症の状態にある要介護者等に対しては、必要に応じ、その特性に対応したサービスの提供ができる体制を整える。 ２ 事業実施に当たっては、市区町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携に努める。 ３ 事業所は、以下の場合を除いて、正当な理由なくサービス提供を拒まない。 (1) 事業所の現員からは利用申込に応じきれない場合 (2) 利用申し込み者の居住地が当該事業所の通常の事業の実施地域外である場合、その他利用申し込み者に対し自ら適切な指定通所介護等を提供することが困難な場合。 ４ 指定通所介護等の提供に当たっては、事業所の従業者によって行うものとし、調理については第三者へ委託するものとする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2016/06/01 |
| サービス提供地域 | (1) 通所介護 東京都墨田区（墨田、堤通、八広、向島、京島、押上、立花、東墨田）、 葛飾区（四つ木、東四つ木、堀切）、江戸川区（平井） (2) 介護予防・日常生活支援総合事業 東京都墨田区（墨田、堤通、八広、向島、京島、押上、立花、東墨田） |
| 営業時間（平日） | 08時30分～17時30分 |
| 営業時間（土曜） | 08時30分～17時30分 |
| 営業時間（留意事項） | 年末年始12/31～1/1は休み ただし、災害、悪天候等止むを得ない事情が生じた場合は、利用者及びご家族に連絡の上、 変更することがあります。 |
| 定休日 | 日曜日 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | (1) 身体介護に関すること 日常生活動作能力の程度により、必要な支援及びサービスを提供する。 排泄の介助、移動・移乗の介助、養護、その他必要な身体の介護 (2) 入浴に関すること 家庭において入浴することが困難な利用者に対して、必要な入浴サービスを提供する。 衣類着脱の介護、身体の清拭、整髪、洗身、その他必要な入浴の介助 (3) 食事に関すること（配食） 食事を希望する利用者に対して、必要な食事のサービスを提供する。 配膳下膳の介助、食事摂取の介助、その他必要な食事の介助 (4) 機能訓練に関すること 体力や機能の低下を防ぐために必要な訓練及び日常生活に必要な基本的動作を獲得するための訓練を行う。 例）なごやか体操、レクリエーション、音楽活動、制作活動、行事的活動 (5) 口腔ケアに関すること 口腔機能の向上を目的とし、口腔清掃、摂食・嚥下機能に関する指導若しくはサービスの提供を行う。 (6) アクティビティ・サービスに関すること 利用者が、生きがいのある快適で豊かな日常生活を送ることができるよう、アクティビティ・サービスを実施する。 これらの活動を通じて仲間づくり、老いや障害の受容、心身機能の維持・向上、自信の回復や情緒安定を図る。 例）なごやか体操、レクリエーション、音楽活動、制作活動、行事的活動 (7) 送迎に関すること 送迎を必要とする利用者に対し、送迎サービスの提供を行う。 (8) 相談・助言に関すること 利用者及びその家族の日常生活における介護等に関する相談及び助言を行う。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 現在は実施地域以外の送迎について、追加徴収は行っておりません。費用の支払いを受ける場合には、利用者又はその家族に対して事前に文書で説明した上で、支払いに同意する旨の文書に署名（記名押印）を受けることとする。 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 通常要する時間を超える場合の費用の算定は行っておりません。対応できるかどうかは要相談とさせていただきます。また、費用の算定を行う場合には、利用者又はその家族に対して事前に文書で説明した上で、支払いに同意する旨の文書に署名（記名押印）を受けることとする。 |
| 食費とその算定方法 | 食事の提供に要する費用（昼食：625円、おやつ：100円） |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 34人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 4人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 6人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 8人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 28.6％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 35人 / 最大 35人（2025-11-13 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 35人＜31.8人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 20人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 19人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 14人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 3人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 1. お客様の「尊厳の保持」と「自立支援」をサービスの基本方針として、皆様にご満足いただける「高品質の介護サービス」を提供いたします。 2. 「情動共有」(※)による「つながり」を重視した介護サービスを提供することで、お客様がいだく孤立感や疎外感を和らげ、「人間らしくよりよく生きること」を支援いたします。 3. 「安心・安全」な信頼される介護サービスの提供によって、介護にかかわる皆様の日常介護の負担を軽減します。 (※)「情動共有」とは、認知症や論理的コミュニケーション機能の低下した高齢者の方でも比較的保持されている精神活動である情動において、心と心をつなぐことにより不安を取り除き安心感を与え、心穏やかな充実した気分を共有することができます。これは、介護において重要な「つながり」の本質部分です。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 私どもはご利用者さま、ご家族さまにご安心してご利用いただけるよう、会社をあげてサービスの向上に取り組んでおります。 私どもの取り組みをホームページに詳しく載せておりますので、是非一度、ご覧ください。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | ソラストグループ 介護基本理念 地域とともに自分らしく活きる ご利用者スタッフともに幸せに ①自分らしく活きる ②優しい心、あたたかい手 ③安心、安全な環境 サービス理念 ①自立支援と尊厳の保持 年齢を重ねてどのような状態となっても、自己決定を尊重し、 ご利用者の真の欲求を引き出しながら、 住み慣れた地域の中で「自分らしく」暮らせるようサービスを提供します。 ②接遇 常に前向きな姿勢とあたたかい笑顔で、気持ちに寄り添ったサービスを提供します。 ③ワンチーム 専門的な知識と技術に基づいて、統一感のあるサービスをワンチームで実践します ④テクノロジー活用 ご利用者のQOLを高めるため、知識・技術の向上に努めるとともに、 AI/ICTツールを積極活用し、安全に生活できる環境を整えます ⑤安心安全 地域に関わるすべての方の安心安全かつ豊かな人生の実現のために、 環境改善に取り組みます。 ⑥認知症ケア 感覚や想いだけに頼らない、根拠に基づくBPSD対応、テクノロジー活用を提供し、 ご利用者とスタッフのQOL向上を目指します。 ⑦介護リハビリ 身体機能、ADL、IADLにとどまらず、活動や参加に重点を置いた介護リハビリを提供します。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 経験豊富で介護技術に優れたベテランのスタッフが多く、また高齢者に対する配慮や尊重についても申し分ないスタッフが揃っており、お客様には安心してご利用いただく体制ができていることと自負しています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 広々として日照も十分な明るい施設でお客様同士がとても活発にご交流されています。いつもお客様の笑い声が絶えないなごやかな施設です。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月変形労働時間制を導入しています。 1日8時間勤務の場合の勤務時間 ①8：00～17：00（うち1時間休憩） ➁8：30～17：30（うち1時間休憩） ③9：00～18：00（うち1時間休憩） |
| 賃金体系 | 正社員 225,000円～303,200円（資格手当、処遇改善加算金を含む） パート社員 1,213円～1,300円（資格手当、処遇改善加算金を含む） 各種手当、運転手当別途支給 ※運転手当別途支給 デイサービスでのご利用者様が豊かで楽しい時間を過ごしていただけるようなお手伝いをお願い致します。 ・入浴・食事・排せつ・着脱の介助援助業務 ・レクリエーション企画・実践 ・送迎業務（普通運転免許あれば尚可） |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 月9日休み（2月は8日休み）※シフト制 年間休日109日 リフレッシュ休暇有 |
| 福利厚生の状況 | 交通費支給（月額上限50,000円） 社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備 有給休暇（6ヶ月後10日間） ユニフォーム貸与 昇給制度有／決算賞与年1回 経験者優遇制度あり |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（大浴場） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 03-5631-5471 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-26、事業所の記入日は 2025-11-12です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
墨田区の通所介護（36件）
墨田区の通所介護は36件あります。たのしいデイ りょうごくや和翔苑をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
墨田区の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは6.1件。全国の6.8件と比べるとやや少ないです。
- 定員35人は、墨田区の通所介護36件のなかで8番目に多い規模です（最も多いところは331人）。
墨田区のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月2日／最終更新 2026年9月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。