ラック立花
ラックタチバナ
基本情報
| 所在地 | 東京都墨田区立花1-23-2 サンタウン立花101・102 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 03-5631-7152 |
| FAX番号 | 03-5631-7153 |
| 運営法人 | 株式会社ラックコーポレーション 法人番号: 1010601025773 |
| 公式サイト | https://lac-corp.jp/ |
| 事業所番号 | 1370703199 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 居宅介護支援 | 平日 12月29日～1月3日は休み |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 出会いを大切に、お客様を守り抜く事が我が社の使命であり、社員からも、お客様も、地域からも「いい会社だ」と言われるような会社になる。 「いい会社」とはお客様に喜ばれるサービスが提供でき、社員が幸せに働ける会社です。そのために私たちは成長します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2011/10/01 |
| サービス提供地域 | 東京都墨田区 |
| 営業時間（平日） | 9時00分～18時00分 |
| 営業時間（留意事項） | 12月29日～1月3日は休み |
| 定休日 | 土曜日、日曜日、祝日 |
| 緊急時の電話対応の有無 | 03-5631-7152 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 利用者の状態の改善及び悪化の防止、介護予防や自立への援助及び利用者や介護者の負担の軽減等に十分に配慮したサービスを提供するように致します。 |
|---|---|
| 介護支援専門員１人当たりの利用者数 | 30人 |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 通常のサービス地域以外の地域についてのみ、所定の交通費（実費負担）が必要となります。 |
|---|
職員の状況
| 総従業者数 | 6人 |
|---|---|
| ケアマネジャー数 > 常勤 | 6人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 常勤 | 1人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 5人 |
| 経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合 | 16.7％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2021-12-24 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 217人＜106.3人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要支援１ | 16人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援２ | 19人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 67人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 44人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 31人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 26人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 14人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 利用者がその人らしく在宅での生活が継続できるよう、関係各所と連携を取りながら支援しております。利用者様やご家族様と信頼関係を築けるよう、相談しやすい環境作りやスピード対応を心掛けております。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 法人内の全居宅支援事業所の介護支援専門員が集まって、月に1回事例検討会を開催しています。 法人でアセスメント研修を年2回開催し、アセスメント能力の向上に努めています。 週1回の営業所ミーティングで情報共有や困難ケースの対応などを話合っています。 今年度から他法人の事業所と協力して、地域課題を元に事例検討会や研修の企画を始めました。 |
| 併設されているサービス | 訪問介護 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 通常サービスの地域以外の地域についてのみ、所定の交通費(実費負担)が必要となります。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 皆勉強熱心で研修や勉強会に積極的に参加しスキルアップに努めています。困難なケースも事業所内で話合い、皆で協力して取組んでいます。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 独居で認知症の利用者様が増えています。ターミナルケースや病院から早期退院され医療ニーズの高い方も増えてきました。 |
| 勤務時間 | 常勤者は月曜日～金曜日の9:00～18:00を基本とします。 その他希望により週の就労日数・就労時間を短くする事もできます。 |
| 賃金体系 | 常勤者は固定給。非常勤者は実績給の2パターンです。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 週休2日。年次有給。夏季冬期特別休暇。慶弔休暇有り。 |
| 福利厚生の状況 | 永年勤続賞他各種表彰制度あり。年1回全社員対象懇親会有り。年1回全社員対象健康診断実施。 |
| 離職率 | 昨年度は異動が0名、入社2名、退職者0名。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 03-5631-7152 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-27、事業所の記入日は 2025-10-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
居宅介護支援とは？
居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。
墨田区の居宅介護支援（58件）
墨田区の居宅介護支援は58件あります。ウェル森永 介護相談室 墨田やらいふ十人会をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
墨田区の居宅介護支援は、65歳以上1万人あたりでは9.8件。全国の10件と比べるとほぼ同じです。
墨田区のほかの居宅介護支援（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月2日／最終更新 2026年9月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。