チームケアめぐみ

チームケアメグミ

基本情報

所在地	東京都世田谷区喜多見3-14-11 さがらコーポ102 地図で見る
電話番号	03-5727-0708
FAX番号	03-5727-0706
運営法人	株式会社クリスタルカンパニー法人番号: 4012401018252
公式サイト	https://www.megumi-care.net
事業所番号	1371207737
定員	最大 1人

提供している介護サービス（1件）

サービスの種類	利用可能曜日	備考
訪問介護	平日,土曜日,日曜日,祝日	共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし

事業所の詳しい情報

公表されている項目7

事業所の概要

運営方針	事業所の訪問介護員等は、要介護者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般に渡る援助を行う。事業の実施にあたっては関係市区町村、地域包括支援センター、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
事業開始年月日	2008/11/01
サービス提供地域	世田谷区、大田区、目黒区、狛江市
営業時間（平日）	9時00分～18時00分（0時00分～23時59分）
営業時間（土曜）	0時00分～0時00分（0時00分～23時59分）
営業時間（日曜）	0時00分～0時00分（0時00分～23時59分）
営業時間（祝日）	0時00分～0時00分（0時00分～23時59分）
営業時間（留意事項）	電話等により24時間常時連絡が可能な体制とする。サービスの提供は365日、24時間行う。
定休日	土曜・日曜・祝日及び12月29日から１月３日まで。

サービスの内容

サービスの特色	365日、24時間対応の巡回型ホームヘルプサービスの事業所です。介護度の高い重度の利用者にも医療や関係機関と連携し、利用者のニーズに応えられる事業所として地域で頑張っています。キャリア段位制度を導入し、介護職員の質の向上にも取り組んでおり、技術研修や段階別研修も実施しています。社外研修の他、社内研修はネット配信システムを導入し、いつでもどこでもオンライン研修が受講できる体制を継続しています。訪問介護記録等デジタル(ICT)機器を導入し、介護業務の負担軽減に努めています。
通院等乗降介助の実施の有無	なし
頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無	あり

利用料

サービス提供地域外での交通費とその算定方法（サービス提供地域では交通費の負担はありません）	通常の実施地域を超えて1kmにつき80円この費用の支払いを受ける場合には、利用者またはその家族に対して事前に文書で説明したうえで、支払いに同意する旨の文書に署名（記名捺印）を受けることとする。
キャンセル料とその算定方法	あり
利用者負担軽減制度の有無	あり

職員の状況

総従業者数	19人
訪問介護員等数 > 常勤	6人
訪問介護員等数 > 非常勤	12人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤	2人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤	0人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤	4人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤	6人
経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合	83.3％

利用者の状況

受け入れ可能人数	1人 / 最大 1人（2025-11-21 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均	75人＜41.9人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１	15人
要介護度別利用者数 > 要介護２	21人
要介護度別利用者数 > 要介護３	15人
要介護度別利用者数 > 要介護４	11人
要介護度別利用者数 > 要介護５	13人

事業所の特色

サービスの内容に関する自由記述	日中帯はもとより、6:30からスタートの早朝帯2ルート、18:00からの準夜帯2ルートで稼働しています。日曜祝日も通常サービスを行っており、主に身体介護中心のサービスが多く、特に朝・夜帯の利用者様は医療との連携や緊急時体勢の構築に努めています。
サービスの質の向上に向けた取組	平成27年度より質の高いサービスを提供するために、キャリア段位制度を導入し、まず2名のアセッサーが誕生しました。段位認定者3名と2名の評価が終了し、認定をいただいています。OJTの積極的な推進を通じて、介護職員の能力向上を図っています。また社外・社内研修は管理者・サービス提供責任者が研修計画を話し合い実施しています。キャリアアップにも繋がるリーダーやサービス提供責任者を育てていくために段階別介護福祉士向け研修を行っていますが、コロナ感染の広がった令和3年から人を集めての研修を中止し、ネット配信による研修システムを導入しました。オンライン研修なので、事務所でも自宅でもどこでも研修が受けられるようになり、また多種多様なテーマの研修があることから、職員のスキルアップ、意識の向上にもつながっています。現在もオンライン研修は継続しており、社外研修と並行して行っています。
併設されているサービス	居宅介護支援
保険外の利用料等に関する自由記述	保険外サービスは私費契約をしていただき、１時間3000円でサービスを行っております。
従業員の特色に関する自由記述	ICT機器を活用した介護業務支援システムを導入しています。従業員は記録業務、情報業務、請求業務を一括して共有でき、しっかり連携を取ることができています。
利用者の特色に関する自由記述	他事業所の対応が難しい時間帯のサービス依頼が多く、介護度の高い身体介護中心の利用者さんが多いのが特色です。独居で物忘れが進んでこられた方、老老介護の高齢者夫婦等の利用者様の依頼も増加傾向です。
勤務時間	常勤基本的には9：00～18：00 休憩１時間実働8時間勤務。早朝・準夜勤務あり。非常勤週１日１時間勤務から可能。
賃金体系	常勤基本給190,000円～早朝・準夜・深夜手当(日額1,500円～5,000円）資格・役職・キャリア段位・皆勤・家族手当・処遇改善手当(月額37,000円～127,000円）交通費支給非常勤賃金身体介護１時間1,800円生活援助１時間1,300円移動費・キャリア段位手当・研修参加費処遇改善手当(月額9,000円～74,000円）処遇改善手当は、開始当初より毎月の手当として支給しています。支給額は計画作成時に常勤、非常勤の代表者に処遇改善の主旨を説明し、協議の上、支給額を決定しています。
休暇制度の内容および取得状況	常勤週休2日テレワーク実施有給休暇夏休み4日冬休み4日介護休暇育児休暇非常勤有給休暇介護休暇育児休暇
福利厚生の状況	セラサービス加入年1回リフレッシュ旅行券支給（年額2,000円～3,0000円申請制）
離職率	5.26＝1人÷19人×100（2025年11月22日時点）
その他	常勤社員は20代から70代まで幅広い年齢層です。非常勤の介護職員はほとんどが60代以上ですが、豊富な経験と技術でてきぱきとサービスをこなし、毎日自転車で元気に走り回っている姿はとても頼もしいです。
事業所への直接の問合せ先	http://www/megumi-care.net

そのほか

苦情相談窓口	03-5727-0708
第三者評価の実施	なし
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-30、事業所の記入日は 2025-11-22です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。

訪問介護とは？

訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。

訪問介護のしくみと使い方訪問介護の選び方

世田谷区の訪問介護（213件）

世田谷区には訪問介護が213件あります。I.DoケアサービスやEach　Care　世田谷のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

世田谷区の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは11.1件。全国の9.7件と比べるとほぼ同じです。

日曜も利用できます。世田谷区の訪問介護213件のうち、日曜に対応しているのは168件です。
定員1人は、世田谷区の訪問介護213件のなかで60番目に多い規模です（最も多いところは250人）。

世田谷区のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）

世田谷区の訪問介護をすべて見る（213件）

データについて

データ基準日: 2026-08-30 ／当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月2日／最終更新 2026年9月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。