トラストガーデン東嶺町
トラストガーデンヒガシミネマチ
基本情報
| 所在地 | 東京都大田区東嶺町11-2 トラストガーデン東嶺町 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 03-5748-3570 |
| FAX番号 | 03-5748-3571 |
| 運営法人 | 株式会社ハイメディック 法人番号: 4090001017460 |
| 公式サイト | https://www.trustgarden.jp/higashiminemachi/ |
| 事業所番号 | 1371113307 |
| 定員 | 最大 32人 |
提供している介護サービス(1件)
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1 第2条 指定特定施設等は、利用者(指定特定施設等の利用契約者をいう。以下同じ。)に対し、利用契約書第4条及び第5条に定めるサービスについて、利用者がその有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことができるよう提供します。 2 ホームが提供する指定特定施設等のサービスは、介護保険法及び厚生労働省通知の内容に沿ったものとします。 3 利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ち、必要とされるサービスの提供に努めます。 4 サービスの提供は、個別の介護予防特定施設サービス計画又は特定施設サービス計画(以下、「指定特定施設等サービス計画」という。以下同じ。)を作成し、利用者の同意のもとに実行します。 5 利用者の個人情報の取り扱いについては、その利用目的を示し本人のあらかじめの同意を得て取り扱うものとし、個人情報保護法の精神に立って、個人情報の管理等に努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2022/07/01 |
| 協力医療機関 | 医療法人社団 伍光会 田園調布醫院 医療法人社団法人明正会 ウエルコンパス城南クリニック 医療法人社団至高会 たかせクリニック |
サービスの内容
| 短期利用特定施設入居者生活介護の提供(予防を除く) | なし |
|---|---|
| 入居に関する要件 > 自立している者を対象 | あり |
| 入居に関する要件 > 要支援の者を対象 | あり |
| 入居に関する要件 > 要介護の者を対象 | あり |
| 体験入居の内容 | 原則7泊8日 1泊税込16,500円(宿泊費・介護サービス料・食費込) 必要書類:体験入居申込書・診療情報提供書・介護保険証コピー・住民票 |
| サービスの特色 | トラストガーデン東嶺町は全32室の小規模ホームです。加えて国の基準の2倍にあたる、職員体制1.5:1以上の手厚さで、ご入居者お一人おひとりに密なケアとコミュニケーションが可能になっています。 小規模ホームですが、24時間常駐の看護スタッフや、ケアマネジャー常勤1名、リハビリ専任スタッフが非常勤2名など、各専門スタッフも手厚く配置しています。 常に人の気配を感じられる安心感と、きめ細かいサポートで、自分らしく穏やかな日々をお過ごしいただけます。 |
利用料
| 利用料の支払方式 | 選択方式 |
|---|---|
| 入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 初期償却率 | 15% |
| 入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 償却期間 | (91歳以上48ヶ月,88~90歳60ヶ月,85~87歳72ヶ月,80~84歳84ヶ月,75~79歳96ヶ月,70~74歳108ヶ月,69歳120ヶ月,68歳132ヶ月,67歳144ヶ月,66歳156ヶ月,65歳以下168ヶ月) |
| 入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 解約時返還金の算定方法 | (1)月次償却=(入居一時金-非返還対象分)÷入居一時金償却期間(月数)(小数点以下切捨て) 月次償却日割分=月次償却÷30(小数点以下切捨て) (2)端数精算金=入居一時金-月次償却×入居一時金償却期間(月数) ※端数精算金は、償却期間開始月に充当するものとします。 (3)返還金=(入居一時金-非返還対象分)-{(月次償却日割分×入居日から その月の末日までの日数)+(月次償却×入居翌月から退去前月までの月数) +(月次償却日割分×退去月初日から退去日までの日数)} -端数精算金 「入退去月は日割り精算」 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 家賃 | 313,000円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 管理費 | 159,500円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 食費 | 85,880円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 光熱水費 | 0円 |
職員の状況
| 総従業者数 | 31人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 5人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員数の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員数の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 15人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員数の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員数の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 11.8% |
| 夜勤を行う従業者数 | 3人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 32人(2025-08-21 時点) |
|---|---|
| 入居定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 32人<64.6人> |
| 入居率 | 100% |
| 入居者の平均年齢 | 88.8歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性:11人 女性:21人 |
| 要介護度別入居者数 > 自立 | 0人 |
| 要介護度別入居者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別入居者数 > 要支援2 | 1人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護1 | 4人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護2 | 9人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護3 | 4人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護4 | 7人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護5 | 7人 |
| 昨年度の退居者数 | 13人 |
設備
| 居室の状況 > 一般(自立した人)の個室 > 床面積 | 18㎡ |
|---|---|
| 居室の状況 > 一般(自立した人)の個室 > 室数 | 32室 |
| 居室の状況 > 一般(自立した人)の相部屋 > 床面積 | ㎡ |
| 居室の状況 > 介護が必要な人の個室 > 床面積 | 18㎡ |
| 居室の状況 > 介護が必要な人の個室 > 室数 | (32)室 |
| 居室の状況 > 介護が必要な人の相部屋 > 床面積 | ㎡ |
| 居室の状況 > 一時的に介護が必要になったときの部屋 > 床面積 | ㎡ |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/32人 定員32人中、現在の空き数0人です。 (2025年08月21日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | トラストガーデン東嶺町は全32室の小規模ホームです。加えて国の基準の2倍にあたる、職員体制1.5:1以上の手厚さで、ご入居者お一人おひとりに密なケアとコミュニケーションが可能になっています。 小規模ホームですが、24時間常駐の看護スタッフや、ケアマネジャー常勤1名、リハビリ専任スタッフが非常勤2名など、各専門スタッフも手厚く配置しています。 常に人の気配を感じられる安心感と、きめ細かいサポートで、自分らしく穏やかな日々をお過ごしいただけます。 ご入居者の健康を24時間365日体制でサポートしている介護・看護スタッフとホームドクターが情報を共有することにより、お一人おひとりの健康状態を総合的に把握。ホームドクターがそばにいる安心の日々をサポートします。 心身ともに健やかさを保つには、計画的かつ継続的なリハビリが必要です。機能訓練指導員がご入居者それぞれの状態に合わせたプログラムを作成し、身体機能の維持・向上を目指しながら個別にサポートします。 日々の散歩や外出、外食会などはもちろんお正月、夏祭り、クリスマスなど季節に応じた各種イベント、レクリエーションを開催します。主役はご入居者とご家族。心弾むひとときをお過ごしいただけます。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 何よりも大切なのは、ご入居者と接するスタッフの教育。リゾートトラストグループだからこそできる教育環境で、介護の本質、おもてなしの心を養っています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 事例発表会を実施。その他も好事例は共有あり。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 20代から60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。スタッフ全員が職種の垣根を越えて連携。 「少しでもお元気で快適に、楽しく生活いただきたい」という思いで、ご入居者のサポートに努めています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 医療ニーズの高い方から自由に外出される方まで、さまざまな方がご入居されています。 |
| 勤務時間 | 下記シフトを交代で勤務頂きます。 ・早番 7:00~16:00 ・日勤 9:00~18:00 ・遅番 11:00~20:00 ・夜勤 16:30~翌9:30 ※夜勤は月4~5回程度 ※休憩60分 |
| 賃金体系 | 月給 254,000円〜319,600円 ◆内訳: (1)基本給209,000円~254,600円 (2)資格手当20,000円(ヘルパー2級・初任者研修)~40,000円(介護福祉士) (3)夜勤手当25,000円(夜勤を5回した場合) 【昇給・賞与】 賞与:年2回(1.36ヶ月前年実績) 昇給:年1回 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間114日(月9~10日 2月のみ8日) 連続休暇制度あり(有給休暇と合わせて長期休暇も可) 有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 |
| 福利厚生の状況 | 社会保険完備、退職金制度、住宅手当(自己名義のみ10,000円)、家族手当(配偶者:8,000円 子:3,000円)、勤続給(4,000~17,000円) 交通費規定内支給(月額100,000円迄)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)あり ※給与とは別に年間23,000ポイントのサービス利用可 ゴールドカード入会・年会費無料、個人負担なく団体定期保険(生命・高度障害)加入、リゾートトラストの施設優待利用あり ※詳しくはHPをご覧ください(https://www.resorttrust.co.jp/) ※各種規定により支給 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 03-5748-3570 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-31、事業所の記入日は 2025-08-15です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月2日)。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月2日)。
特定施設入居者生活介護とは?
特定施設入居者生活介護は、有料老人ホーム・軽費老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅のうち、都道府県の指定を受けた住まいで受ける介護サービスです。
大田区の特定施設入居者生活介護(66件)
大田区の特定施設入居者生活介護は66件あります。はなことばプラス田園調布やSOMPOケア ラヴィーレ洗足池をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
大田区の特定施設入居者生活介護は、65歳以上1万人あたりでは4件。全国の1.5件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 定員32人は、大田区の特定施設入居者生活介護66件のなかで20番目に多い規模です(最も多いところは122人)。
大田区のほかの特定施設入居者生活介護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-08-30 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月2日/最終更新 2026年9月2日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。