だんらんの家 豊島園
ダンランノイエ トシマエン
基本情報
| 所在地 | 東京都練馬区早宮3-34-27 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 03-5946-9263 |
| FAX番号 | 03-5946-9264 |
| 運営法人 | 有限会社ファナウェル 法人番号: 2070002011763 |
| 公式サイト | http://www.danrannoie.com |
| 事業所番号 | 1372009769 |
| 定員 | 最大 10人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 地域密着型通所介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | お客様が住み慣れた地域で安心して暮らし、可能な限りその居宅において、自立した生活を送ることができるようお一人お一人の心身の特徴を踏まえ支援いたします。また、社会的孤独感の解消、心身機能の維持、ご家族様の身体的、精神的負担軽減を図るため必要な日常生活上の介護、機能訓練、その他必要な援助を行います。 それが私たち「だんらんの家 豊島園」の方針です。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2013/9/1 |
| サービス提供地域 | 練馬区、事業所より送迎時間片道３０分程度 |
| 営業時間（平日） | 8時00分～18時00分 |
| 営業時間（土曜） | 8時00分～18時00分 |
| 営業時間（日曜） | 8時00分～18時00分 |
| 営業時間（祝日） | 8時00分～18時00分 |
| 定休日 | なし |
| 延長サービスの有無 | あり |
サービスの内容
| サービスの特色 | だんらんの家は、「みんなで過ごす大きな家族」をコンセプトとした介護施設です。 私たちは介護というサービスを通して、ご利用のお客様だけではなく、ご家族様の幸せ、ケアマネージャー様のお役に立ちたいと考えております。ご家族様の介護負担の軽減だけではなく、ご家族様やケアマネージャー様が心から「安心」して、ご利用者様を預けることができる施設を作ることが、私たちの使命です。 そのためには、私たちもご利用のお客様の「家族の一員」として、心のつながりを大切にし「信頼関係」を構築することが何よりも大切なことだと考えております。家族と一緒にいるような、明るく笑顔の絶えない「だんらん」の場を提供させていただき、ご利用のお客様との心と心のつながりを常に意識しケアにあたること。それが私たちの考える介護です。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | なし |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 介護保険の延長加算による延長サービスと、実費による1時間300円の延長サービスがございます。 |
| 食費とその算定方法 | 食事サービスを受ける方は、材料費の実費が必要となります。 朝食材料費 ３００円 昼食材料費 ７００円 夕食材料費 ７００円 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 13人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 100％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 10人（2025-12-15 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 10人＜13.0人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 週3回以上のイベント活動を行っております。機能訓練の一環で、餃子作り、豚汁作り、お菓子つくり等の調理をしたり、小物作り、編み物、フラワーアレンジメント等の作品作りをしたり、地域の方やケアマネージャー様等をご招待した大型イベントでは、スイーツやお食事のビュッフェの開催など、皆様に楽しんでいただけるイベントをスタッフ全員で企画しております。またレクリエーションで使用する花材や材料は地域のお店で調達しております。入浴は個別対応の個浴となっております。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 【サービスの質の向上に向けた研修の実施】 ●事業所にて月1回、年間の研修計画に沿った職員研修の実施（認知症・コンプライアンス・事故発生時の対応・各種感染症・身体拘束・虐待防止など） ●新入職員に対して毎月月初に新入職員研修を実施（だんらんの家の仕組み・理念の共有・コンプライアンス・自己啓発等） ●毎月月一回社員育成研修を実施（人間性向上・ビジネスマナー等） ●1年に3回、事業所の管理者・生活相談員を対象にした経営戦略会議の実施（サービスの質の向上に向けた取組や事例紹介・コンプライアンス指導・実地指導対策・介護保険制度改正の動向・次期報酬改定に向けて取組むべき課題や対処すべき点について、など） ●介護職員の更なるキャリアアップのために生活相談員研修を開催（年2回） 「お客様満足」の追求だけではなく、働く職員の「従業員満足」を向上させ、より良いサービスの提供「この会社で働いていてよかった」と思えるよう日々務めております。定期的に職員研修、ミーティングを実施し全員で意見交換しより良い職場環境の改善に努めています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | ご家族様、ケアマネージャー様へアンケートを実施しミーティング等で発表しております。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 朝食￥300昼食￥700夕食￥700で提供しています。 時間外サービスとして7：00～9：00、17：00～20：00の時間帯は300円/時間でご利用いただけます。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | パワフルなスタッフがお客様をお出迎えいたします！介護以外の資格を持つ多彩なスタッフばかりで、一日楽しくお過ごしいただけるよう盛り上げます‼息子様、娘様とご年齢の近い職員もおり、安心感を得られたり、ご家族様のように身近な存在であり、より良いケアにつながっていると自負しております。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | お話し好きな方が多くおられます。明るく、どのかたも仲良く和気あいあいとした雰囲気です。ご自宅にいるように、ゆったりとお過ごしいただけるよう配慮しております。「大勢の中に馴染めない」「初めてのデイサービス利用」「今できる事をお手伝いしたい」というお気持ちのをお持ちの方が多くご利用されています。オーダーメイドケアができる小規模デイサービスですので、ご不安なことや、やってみたいこと等お気軽にご相談ください。 |
| 勤務時間 | シフト勤務 ■8:00～17:00(8時間） ■9:00～18:00(8時間） ■10:30～19:30(8時間） 他、短時間勤務対応あり ■夜勤18:00～9：00(13時間） ■送迎7:00～10:00、17:00～19:30 |
| 賃金体系 | ■正社員 介護職員:基本給200,000円以上＋賞与年2回（業績による） 生活相談員:基本給250,000円以上＋賞与年2回（業績による） 管理者：基本給300,000円以上＋賞与年2回（業績による） 資格手当：各資格に応じて月5,000円～ 通勤手当月20,000円まで ■PA職員 介護職員：時給1,230円以上 資格手当：各資格に応じて時給50円～ 通勤手当：月20,000円まで 【東京都居住支援特別手当】 「正規職員・30時間以上非正規職員」 1週間の労働時間数20時間以上 同法人内で勤続1年から5年目まで、20,000円 同法人内で勤続6年目以降、10,000円 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ■有給休暇 年次有給休暇あり ■その他の休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生の状況 | 雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金保険、健康診断 |
| その他 | ◎職場環境等要件の掲示について １、入職促進に向けた取組 ①法人理念・企業理念を策定し、全職員で共有しております。ミーティングでの発表、職場内掲示 ②産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 採用活動時に「未経験」を積極採用する旨を記載し、幅広い業種や経験を問わない採用活動を実施しております ③地域行事への参加、自治会へ加入し、地域の防災訓練や催しへの参加を通して地域の方々との交流を図っています ２、資質の向上やキャリアアップに向けた支援 ①資質向上のために研修や資格試験を受講、受験する職員に対して、シフトの調整等職員の資質向上及び研修を受講しやすい環境を整備しています ３、両立支援・多様な働き方の推進 ①介護・育児休暇規程の整備を行っており、休暇制度を職員に周知しております ②職員の事情等の状況に応じた勤務シフト作成、非正規職員に対して、正規職員を希望している場合は積極的に正期職員に転換しております ③業務上ハラスメントを受けた場合など、社内相談窓口を設置し相談体制を充実させております ４、腰痛を含む心身の健康管理 ①事故発生時マニュアル・苦情対応マニュアル・緊急対応マニュアル・徘徊、行方不明者捜索マニュアルなどを作成しています ②雇用管理改善のため管理者は東京都働きやすい職場環境づくり推進研修の受講、衛生管理研修の受講をし職場環境の改善に取り組んでおります ５、生産性向上のための業務改善の取組 ①タブレット端末を導入し、介護記録を手書き記入から電子化し記録業務負荷軽減を行っています ②５S活動を積極的に行っております、施設内の清掃を担当制にし清潔を意識しています ６、やりがい・働きがいの醸成 ①職員間の意見交換や気づきの発表を行い、職員間のチームワークを高める、年一回懇親会の開催 予算40,000円 ■令和7年8月懇親会実施 ②地域に暮らす高齢者を包括的に支援し、サービス提供ができる体制「地域包括ケアシステム」の構築を推進していくため地域の事業者同士で「地域事業所連絡会」を立ち上げ定 期的に介護イベントの開催や地域の中で働きたい方を結びつける等の活動をしております ■令和7年度11月に区立体育館で実施 ③社内研修では、介護保険制度や法人理念（クレド）について指導しております ④毎年度5月・8月・1月に本部会議で介護保険制度（制度改正・今後の介護業界の動向など）について受講しています ⑤会議で事業所の成功事例の共有や、好事例（家族様、ケアマネ様からのお褒めのコメント、アンケート実施）などの共有を行っております |
| 利用者の一日の流れ | 09：00 ご利用開始 09：05 バイタル測定 09：15 ウェルカムドリンク 09：30 朝の脳トレプリント等 10：30 入浴/レクリエーション 11：00 体操、口腔体操 12：00 昼食 12：30 口腔ケア 13：15 生活リハ(洗濯たたみ） 13：45 バイタル測定 14：00 機能訓練 15：00 お茶 15：15 レクリエーション 16：00 趣味活動 17：00 ご利用終了 |
| 個別の機能訓練の詳細 | 機能訓練指導員により利用者の状況に適した機能訓練を行い 身体機能の低下を防止するよう努めます。 特に心身機能の向上の為、歩行訓練に重点的に取り組んでいます。 個別機能訓練は任意です。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 03-5946-9263 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-30、事業所の記入日は 2025-12-14です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
地域密着型通所介護とは？
地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。
練馬区の地域密着型通所介護（88件）
練馬区の地域密着型通所介護は88件。にぎやかデイサービス、ゆいまーるなど数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
練馬区の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは5.3件。全国の5件と比べるとほぼ同じです。
- 日曜も利用できます。練馬区の地域密着型通所介護88件のうち、日曜に対応しているのは21件です。
- 定員10人は、練馬区の地域密着型通所介護88件のなかで25番目に多い規模です（最も多いところは180人）。
練馬区のほかの地域密着型通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月2日／最終更新 2026年9月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。