特別養護老人ホーム あそか園
トクベツヨウゴロウジンホーム アソカエン
基本情報
| 所在地 | 東京都江東区住吉1-9-5 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 03-3632-3615 |
| FAX番号 | 03-3632-3617 |
| 運営法人 | 社会福祉法人あそか会 法人番号: 9010605000641 |
| 公式サイト | https://www.asokakai.or.jp/ |
| 事業所番号 | 1370800235 |
| 定員 | 最大 60人 |
提供している介護サービス(1件)
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 職員は、基本理念(老人福祉の精神と慈悲の心:人を思いやる心)のもとに、いかなる法制度の改正や介護保険事業の情勢の変化があろうとも、利用者本位の質の高い施設サービスを安定的に継続していく。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1979/06/01 |
| 協力医療機関 | あそか病院 五和貴診療所 |
サービスの内容
| サービスの特色 | (1)個別援助の取り組み (2)アットホームな雰囲気 (3)ショート事業独自の余暇活動 (4)ホームページの活動による透明性の確保 (5)土日、祝日含む送迎サービスの実施 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | 法人4施設における食材材料及び管理費から日額費用を算定 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 個人の私用に関する費用分は実費 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 8人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 4人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 4人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 66.7% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 10人(2023-08-15 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 38人<35.2人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 13人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 4人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 7.71 |
設備
| ユニット型居室の有無 | なし |
|---|---|
| 居室の状況 > 2人部屋 | 22.270㎡ 15室 |
| 居室の状況 > 3人部屋 | 34.021㎡ 10室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/10人 定員10人中、現在の空き数0人です。 (2023年08月15日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 特養との併設型ショートステイであり、特養のプログラム参加や各ご利用者の状態に合わせたリハビリを行っている。その中であそか園では介護職員と生活相談員が連携し、ショートステイ独自のレクリエーションを企画している。排泄・入浴・食事を中心とした生活の援助については、在宅生活と施設生活の変化に着目し、モニタリングに力を入れている。又、ショートステイ中の状況を自宅での生活に反映していただけるように生活相談員のみならず、介護職員・看護職員からのケア及び健康管理における提案や助言を行っている。平成30年9月より自車送迎を開始し、平成30年4月以降、江東区外の方も受け入れが可能(抽選への申込みはできません)となった為、江東区外の方のニーズにも応えられるよう日々努めている。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ショートステイ独自のレクリエーションを企画し、少しでもショートステイを利用されている方に楽しんで頂けるよう取り組んでいる。平成30年9月より自車送迎サービスを開始し、土日、祝日でも送迎を実施している。区外の方の送迎も実施している(送迎範囲の制限あり)。法人にて接遇に力を入れており、研修に参加した職員1人1人が接遇の改善、向上に取り組んでいる。(※コロナウイルス感染拡大防止の為、外出支援や一部のレクリエーション、ボランティア様の受け入れを中止しております。また、レクリエーション等の実施については感染症対策を講じ対応しております。) |
| 併設されているサービス | 特養との併設のため、週間行事やプログラム・レクリエーションがあります。(※現状コロナウィルス感染症により、ボランティア様の活動の中止や外出支援は中止としております。) |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 日用品・処置用物品・趣向品の代理購入、出前(毎月第3金曜日)、おやつクラブ、外出の援助等がある。保険外のサービスを行う場合は利用者様・家族様への電話による連絡を必ず行い、確認及び同意を得ている。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 男女比は3(女):1(男)であり女性職員が多い。年齢層は幅広い。 職員の専門性及び資質の向上を努めるべく、内部研修を開催している。また外部研修も感染対応を行いながら、参加を行っている。 衛生委員会を中心に職員のストレスマネジメントを展開したり、離職防止の活動として職員との懇親会を定期的に行う等、アットホームな雰囲気を大切にしている。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 利用者の特色としては、軽介助程度の対応で自立度の高い方から医療的なニーズがある重度の方まで様々な方の利用がある。医療的なニーズがある方については、インスリン注射、経管栄養(現状では胃瘻の方のみ)、在宅酸素の対応が必要な方を受け入れている実績がある。あそか園ショートステイは多床室(2~4人部屋)であることから、利用者様同士の交流もあり、特養とのプログラムも進んで参加していただける方が多い。又、併設のデイサービスを利用されているご利用者様の利用も多く、双方で情報共有しながらよりよいサービスの提供を行っている。 |
| 勤務時間 | 日勤・交代勤務あり 週40時間 1)07時30分~16時30分 2)08時45分~17時45分 3)10時00分~19時00分 4)17時00分~09時00分 |
| 賃金体系 | 【新卒】 専門卒・短大卒:222,800円 専門卒・短大卒・大卒 (生活相談員候補):214,100円~227,400円 高卒以上:208,300円 賞与:4ヵ月+経営成績反映額(平成29年度実績約+0.46ヶ月) 処遇改善手当:210,000円/年一回(平成29年度実績) ※上記夜勤手当含む 交通費:全 額(50,000円限度) |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年末年始・夏期休暇・有給休暇(初年度10日)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 |
| 福利厚生の状況 | 社会保険・健康保険・厚生年金・労働保険(雇用・労災)・退職金共済・被服貸与・職員寮・インフルエンザ予防接種 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 03-3632-3615 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2023-08-31、事業所の記入日は 2023-08-14です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月2日)。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月2日)。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 職員は、基本理念(老人福祉の精神と慈悲の心:人を思いやる心)のもとに、いかなる法制度の改正や介護保険事業の情勢の変化があろうとも、利用者本位の質の高い施設サービスを安定的に継続していく。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1979/06/01 |
| 協力医療機関 | あそか病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | (1)個別援助の取り組み (2)アットホームな雰囲気 (3)小グループの余暇活動及び外出援助の実施 (4)地域交流への取り組み |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 法人4施設における食材材料及び管理費から日額費用を算定 第1段階300円 第2段階390円 第3段階①650円 第3段階②1360円 第4段階1940円 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | あそか園における月平均光熱水費より日額を算定 第1段階0円 第2段階430円 第3段階①430円 第3段階②430円 第4段階1180円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 50人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 5人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 6人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 14人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 8人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 54.5% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 60人(2026-09-08 時点) |
|---|---|
| 入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 60人<89.3人> |
| 入所者の平均年齢 | 85.9歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性:12人 女性:30人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 1人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 11人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 23人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 7人 |
| 昨年度の退所者数 | 13人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 867.7日 |
| 待機者数 | 0人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 2人部屋 | 22.270㎡ 15室 |
| 居室の状況 > 3人部屋 | 34.021㎡ 10室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/60人 定員60人中、現在の空き数0人です。 (2026年09月08日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ご利用者に日々の生活を楽しんでいただけるよう、夏祭り・納涼祭、敬老式典、忘年会等の季節に応じた行事を開催しております。また、施設周辺での外気浴や各種クラブ活動、おやつクラブ・おやつバイキング、集団体操など、日常生活の中で楽しみや交流につながる活動を実施しております。施設外との交流にも取り組んでおり、ボランティアの受入れを行い、園児との交流、紙芝居、法話会等を開催しております。また、近隣の子どもプラザや小学校との交流活動など、地域とのつながりを感じていただける機会も設けております。さらに、利用者集会を実施し、ご利用者の希望やご意見を伺う機会を設けております。いただいたご意見を日々のサービスや活動に活かしながら、ご利用者一人ひとりの意向を大切にしたサービス提供に努めております。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ①サービス接遇向上委員会を年に6回開催し、利用者様・ご家族様の希望・苦情に関する検討やアンケート等を活用し、サービスの質の向上に向けた取り組みを検討、実践している。 ②11の委員会体がある。それぞれの委員会が専門性を意識し、実践内容や決定事項を職員間に反映、周知している。 ③接遇訓練、クレド(職員行動指針)を行う等、マナーに対する取組に力を入れている。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 利用者アンケート等を実施し、謝意等の共有を図り、委員会でも共有している。 |
| 併設されているサービス | 短期入所生活介護・デイサービス・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | ①医療費、調剤費 ②イベントや行事(菓子売店、生花クラブお花代、お料理クラブ材料代、行事飲食代等) ③預り金管理費(1日20円) ④理美容代(希望者のみ) |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 職員の資質向上に努めるべく、施設内で行う内部研修とともに外部講師を招いて行う研修、法人全体での研修、外部研修への参加も行っている。 衛生委員会を中心に職員のストレスマネジメントや職場環境アンケートを実施している。 コロナ禍前は職員同士の懇親会、スポーツ大会などイベント開催や交流を逐一実施していた。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 平均年齢86歳のご利用者で構成されており、状況に応じて胃瘻による経管栄養等、医療的な支援を必要とするご利用者の受入れも行っております。日々の生活においては、各種クラブ活動や行事、趣味活動等を実施しております。夏祭りや納涼祭は施設全体で開催し、忘年会はユニット単位で実施するなど、ご利用者が季節の移り変わりや四季折々の雰囲気を感じながら生活していただけるよう取り組んでおります。また、ご利用者からサービス面や設備面、日々の生活等についてご意見を伺う機会も設けております。ご利用者それぞれの生活歴や趣味、希望を大切にしながら、その方らしい生活を継続していただけるよう支援しております。 |
| 勤務時間 | 日勤・交代勤務あり 週40時間 1)07時30分~16時30分 2)08時45分~17時45分 3)10時00分~19時00分 4)17時00分~09時00分 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年末年始・夏期休暇・有給休暇(初年度10日)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 |
| 福利厚生の状況 | 社会保険・健康保険・厚生年金・労働保険(雇用・労災)・退職金共済・被服貸与・職員寮・インフルエンザ予防接種 |
| 入浴形態(一般浴、機械浴) | 機械浴 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 03-3632-3616 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2024/3/31 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-08-29、事業所の記入日は 2025-07-19です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月27日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月25日)。
当サイトは 2026年9月27日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月25日)。
介護老人福祉施設とは?
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
江東区の介護老人福祉施設(18件)
江東区の介護老人福祉施設は18件。特別養護老人ホーム あそか園、タムスさくらの杜亀戸など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
江東区の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは1.6件。全国の2.4件と比べるとかなり少ないです。
- 定員60人は、江東区の介護老人福祉施設18件のなかで11番目に多い規模です(最も多いところは150人)。
江東区のほかの介護老人福祉施設(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-09-08 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-08 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月27日/最終更新 2026年9月25日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。