いきいき小平わくわく介護相談室
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基本情報
| 所在地 | 東京都小平市仲町107 ベルセジュール小平203号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 042-313-5213 |
| FAX番号 | 042-313-5223 |
| 運営法人 | 株式会社生き活きサポーターズ 法人番号: 6012701015708 |
| 公式サイト | http://iki-iki.biz/ |
| 事業所番号 | 1374303384 |
| 定員 | 最大 120人 |
提供している介護サービス(1件)
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 居宅介護支援 | 平日 年末年始は12月29日~1月3日までお休みです |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 介護が必要になっても小平で「いきいき」と生活できるように、フットワーク軽く、独立系ケアマネの強みを生かしてお客様本位のご相談を承ります。介護サービスだけでなく、医療、福祉、民間サービスを含め、経済的な負担にも配慮し最適なご提案をいたします。 具体的な方針 ① 事業所は、要介護状態のご利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、ご利用者の立場に立って援助を行います。 ② 事業所は、ご利用者心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その意思及び人格を尊重し、ご利用者の選択に基づき適正な保険医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効果的に提供されるように中立公正な立場で事業を行います。 ③ 事業所は、ご利用者の意思及び人格を尊重し、常にご利用者の立場に立って、提供される居宅サービス等が特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、複数の事業所を紹介し、公正中立に行います。また、居宅サービス計画位置付けた事業所の選択理由をご説明します。 ④ 事業所は、関係区市町村、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業者、指定介護予防支援事業者、指定居宅サービス事業者、介護保険施設、指定特定相談支援事業者、自発的な活動による地域における取組を行う地域住民等との連携に努めます。包括支援センターの主催する地域ケア会議においても個別のケアマネジメント事例の提供の求めがあった場合には、これに協力するよう努めます。また地域包括支援センターより支援困難な事例の紹介を受けた場合においても居宅介護支援を提供する体制を整備します。 ⑤ 事業所は、介護支援専門員の資質の向上を図るため、研修機関が実施する研修や事業所内の研修への参加の機会を計画的に確保し、業務態勢を整備します。 ⑥ 事業所は、業務継続計画の策定等、事業所は感染症や災害が発生した場合にあっても、利用者が継続してサービスを受けられるよう、非常時の体制で早期の業務の再開を図り、各関係機関との連携に努めます。感染症の予防及びまん延防止、災害に係る業務継続計画を策定、担当者、委員会を設置し従業員の研修、訓練を行います。 ⑦ 事業所は、利用者に関する情報又はサービス提供にあたっての留意事項に係る伝達等を目的とした会議を定期的(概ね週1回以上)開催します。 ⑤ このほか、「小平市指定居宅介護支援事業者の指定並びに指定居宅介護支援等の事業の人員及び運営に関する基準を定める条例」(平成30年小平市条例第6号)及び「小平市指定居宅介護支援等の事業の人員及び運営の基準に関する条例の一部を改正する条例(令和3年小平市条例第7号)に定める内容を遵守し、事業を実施します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2020/04/01 |
| サービス提供地域 | 小平市及び近隣市 |
| 営業時間(平日) | 09時00分~17時30分 |
| 営業時間(留意事項) | 年末年始は12月29日~1月3日までお休みです |
| 定休日 | 基本的に土日祝日 |
| 緊急時の電話対応の有無 | 080-3345-8654 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 併設サービス事業所のない公正中立な独立型居宅介護支援事業所として、ケアマネジャーが専門職の誇りをもって、ご利用者が望むご自宅での生活の実現にむけて支援します。行政はもちろん、医療・介護・福祉の専門職との連携を図り、チームでご利用者を支えます。管理者はファイナンシャルプランナーでもあり、介護に関する経済的な側面からのアドバイスも積極的に行います。 遠距離介護や就労しながらの介護をしているご家族にはメールを活用するなど連絡方法を工夫し、連携を図っています。また施設入所等をご希望される場合は、経済状況も踏まえた施設のご紹介、手続きの支援を行います。 |
|---|---|
| 介護支援専門員1人当たりの利用者数 | 32人 |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません) | 公共交通機関を利用する往復運賃相当実費を申し受けます |
|---|
職員の状況
| 総従業者数 | 3人 |
|---|---|
| ケアマネジャー数 > 常勤 | 3人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 常勤 | 3人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 3人 |
| 経験年数10年以上の介護支援専門員の割合 | 66.7% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 120人(2026-02-16 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 110人<106.3人> |
| 要介護度別入所者数 > 要支援1 | 2人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援2 | 8人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 22人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 32人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 22人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 13人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 11人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | ・ケアマネジャーが専門職としての誇りをもち、地域の皆様と連携して、ご利用者が「いきいき」「わくわく」生活できることを目指して日夜奮闘しています。 ・併設サービス事業所はありません。公平中立な視点で、ご利用者のニーズに適した事業所の紹介を行います。 ・ご本人がどうしたら自分らしく笑顔で生活していけるのかのお手伝いをします。 ・遠距離介護や就労しながらのご家族の介護を支えます。 ・急に具合が悪くなって介護保険をご利用になりたい方も、可能な限り迅速に対応します。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・小平市主催のケアマネジャー向け研修のほか、小平ケアマネ連絡会での研修の企画・運営・参加、医療介護連携協議会での研修の企画・運営・参加をしています。 ・必要な法定研修は会社として費用をだしています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 業務アプリは「カイポケ」を利用し、タブレットやスマホからも入力、閲覧できます。またMCS(Medical Care Station)のアカウントを各自もち、サービス事業所との連携に役立てています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ・市内でのケアマネジャー歴15年以上、基礎資格が准看護師でその他精神保健福祉や社会福祉士も持つベテラン主任ケアマネジャーがいます。 ・市内でのケアマネジャー歴10年以上、基礎資格が介護福祉士、認知症介護に詳しく、社会福祉士やファイナンシャルプランナー資格を持つ主任ケアマネジャーがいます。 ・市内でのケアマネジャー歴5年以上 基礎資格が介護福祉士で、障害分野での就労経験もある経験もあるケアマネジャーがいます。今年主任ケアマネジャーになる予定です。 3人ともフットワーク軽く、利用者さんのためを冷静に考えて支援します。 事業所運営は、よく相談し、協力しあって行っています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 認知症がある方、神経難病の方、糖尿病や腎不全、COPDなどの慢性疾患をお持ちの方など、いろいろ利用者様がいらっしゃいます。ご家族介護をしていただいている方、一人暮らしの方など、ご家族の状況もいろいろです。 |
| 勤務時間 | 従業員の都合に合わせ、始業時間をずらしたり、直行直帰も行える体制です。 |
| 賃金体系 | 基本給に加えて、資格給、通勤交通費、年2回の賞与を支給。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 有給休暇は法定通りに支給し、計画的に消化してもらうようにしています。 |
| 福利厚生の状況 | 宿泊や外食などで割引サービスを受けられる福利厚生プログラムに参加できます。 入職して本採用になった場合、掛け金全額会社負担で、退職金を中小企業退職金共済に加入し退職金の準備を行っています。 |
| 離職率 | 2020年の創業以来、離職率は0%です。 |
| その他 | ゆとりのあるオフィス環境で、各人に業務用PC、タブレット、スマホを支給し、業務効率化を図っています。 |
| 行事等のイベントの計画、記録 | 小平市社会福祉協議会主催の2025年つながりフェスに事業所として参加。高齢者介護について、考えるきっかけになってもらえればと、高齢者疑似体験や電動車いす体験を小学生から大人の方に楽しく体験してもらいました。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 042-313-5213 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-31、事業所の記入日は 2026-02-12です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月2日)。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月2日)。
居宅介護支援とは?
居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。
小平市の居宅介護支援(43件)
小平市の居宅介護支援は43件。ケアプランセンターはなのわ、指定居宅介護支援事業所多摩済生ケアセンターなど数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
小平市の居宅介護支援は、65歳以上1万人あたりでは9.1件。全国の10件と比べるとほぼ同じです。
- 定員120人は、小平市の居宅介護支援43件のなかで2番目に多い規模です(最も多いところは175人)。
小平市のほかの居宅介護支援(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-08-30 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月2日/最終更新 2026年9月2日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。