介護センター みらい
カイゴセンター ミライ
基本情報
| 所在地 | 東京都福生市加美平二丁目１番地１３ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 042-513-0735 |
| FAX番号 | 042-513-0736 |
| 運営法人 | 株式会社みらい 法人番号: 1013101005799 |
| 公式サイト | https://www.care-mirai.com |
| 事業所番号 | 1374400552 |
| 定員 | 最大 5人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 訪問入浴介護 | 平日,土曜日 24時間連絡体制（改行）日曜 祝日 ＧＷ休暇 夏季休暇 年末年始休暇 相談に応じサービスさせていただきます。（改行）（医療ニーズが高いご利用者様など相談に応じます）。 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 介護センター みらいでは 各市区町村の地域包括ケアシステムに対応していくため行動指針を定めています。 【ご利用者様のニーズに応じた個別ケアを最も重視する】介護サービスを提供します。御利用者様がその地域で安心して暮らせるように専門職が 御利用者様の日常生活動作（ＡＤＬ）状態、ご利用者様の生活の質（ＱＯＬ）の向上を考えて介護サービスをおこないます。御利用者様ができないことや生活にお困りのことなど、「できないこと」より「できること」を重視し当事業所の専門職が相談にも随時対応しております。住み慣れた自宅、地域で安心して暮らし、ご利用者様がその人らしく（自分らしく）生活するという尊厳が確保されるよう支援していきます。当事業所では、「住み慣れた地域で自分らしく安心して暮らす」事を考え、御利用者様、ご利用者様家族に「安心、希望」が湧く「頬笑みがこぼれる生活」希望ある生活を支援します。 基本方針 1 お客様中心の良質な介護サービスを実践し 健康で豊かに【自分らしく生きる】を提供します。 2 お客様の権利・意思・プライバシーを尊重します。 3 人間性豊かな介護従事者の育成を行います。 4 専門職の知識、技術、情報を結集しケアチームでの活用を通しお客様に還元します。 5 地域の関係機関との密接な連携を推進します。 ≪介護センター みらい 理念≫ 【尊厳をまもり生活を明るく健康で豊かにする】 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2010/12/01 |
| サービス提供地域 | 福生市 羽村市 昭島市 青梅市 あきる野市 立川市 瑞穂町 武蔵村山市 東大和市 八王子市 日の出町 桧原村 奥多摩町 |
| 営業時間（平日） | 9時00分～18時00分 （9時00分～18時00分） |
| 営業時間（土曜） | 9時00分～18時00分 （9時00分～18時00分） |
| 営業時間（留意事項） | 24時間連絡体制 日曜 祝日 ＧＷ休暇 夏季休暇 年末年始休暇 相談に応じサービスさせていただきます。 （医療ニーズが高いご利用者様など相談に応じます） |
| 定休日 | 日曜 祝日年末年始休暇 12/30～1/3 夏季休暇 8/13～8/15 |
| 協力医療機関の名称と、協力内容 | 東福生むさしの台クリニック |
サービスの内容
| サービスの特色 | 介護センター みらいでは 各市町村の地域包括ケアシステムに対応していくため 行動指針をさだめています。 【温かい心をもち 温かい心ある人材を揃え 温かい心ある介護サービスを提供します】【利用者様の個別のニーズを大事に訪問入浴介護をいたします】 御利用者様がその地域で安心して暮らせるように専門職が 御利用者様の日常生活動作（ＡＤＬ）状態、ご利用者様の生活の質（ＱＯＬ）の向上を考えています。御利用者様ができないことや生活に困っていることなど、「できないこと」より「できること」を重視し当事業所の介護専門員が相談にも随時対応しております。住み慣れた家で、地域で安心して暮らしご利用者様が、その人らしく生きるという尊厳が確保されるよう支援していきます。当事業所では、「住み慣れた地域で自分らしく安心して暮らす」事を考え、御利用者様、ご利用者様を支える家族に「安心、希望」が湧く「頬笑みがこぼれる暮らし」希望ある生活を支援します。心温まるケアサービスをおこないます。バスタオル タオル 他 シーツ 無償にてレンタルもおこないます』お困りのことはなんでも御相談下さい。 |
|---|
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 通常の実施地域を超えて行う指定訪問入浴介護等に要した交通費は、1kmにつき 100円 |
|---|---|
| 特別な浴槽水などの費用とその算定方法 | 訪問入浴 看護師１人 介護職員２人の場合 5級地（10.70） 13,546円 *バスタオル 他（シャンプー リンス） シーツ無償レンタルサービス 介護職員３人の場合 12,868円 部分浴の場合 12,191円 介護予防訪問入浴介護 看護師１人 介護職員２人の場合 5級地（10.70） 9,159円 介護職員2人の場合 8,699円 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 9人 |
|---|---|
| 看護師・准看護師数 > 非常勤 | 2人 |
| 看護師・准看護師の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護師・准看護師の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 83.3％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 5人（2025-07-26 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 22人＜65.4人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 9人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 利用者様の個々の真のニーズに応じたサービスを提供します。たとえどんな困難なケースでもニーズがある以上積極的に対応してまいります。 ご利用者様に安心して頂くことが使命であり介護職の責任だと受け止めております、介護の要望等何でも遠慮することなく言って下さい私たちが 心温まるケアサービスを提供致します。 ご希望があれば、炭酸泉入浴(無償）も提供させていただきます。（介護保険料金以上の料金はかかりません） 又 無償貸し出しサービス バスタオル タオル シーツ などもおこなっています。 詳しくは ホームページにて http://www.care-mirai.com/ |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 毎月 研修会を開催しています。研修のテーマを各スタッフで考え研修をおこなっています。それ以外に、意見交換会や情報交換をおこない、ご利用者様のことや、自分が悩んでいることなどみんなで話合いをしています。知恵をだしあったり 介護練習をおこなったり ご利用者様に合った過度にならないようにご本人様の自立を考えた介護サービスをおこなっていきます。みんなで考える研修会をおこなっています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 好事例・感謝の共有 職員のモチベーション向上とケアの質向上を図るため、利用者やご家族からの感謝の声や、優れたケアの事例を定期的に共有する機会を提供しています。 |
| 併設されているサービス | 居宅介護支援（ケアプラン作成） ベテランのケアマネジャーが最適のケアプランを作成いたします。 訪問介護 介護予防訪問介護 心優しいヘルパーさんたちが心こもったケアサービスを行います。 訪問入浴介護 介護予防訪問入浴介護 体の真から心温まるケアサービスをおこないます。 障害福祉サービス 移動支援サービスから 居宅介護 重度訪問介護 行動援護 同行援護 さまざまなサービスの提供をおこないます。 福祉住環境改修工事 住宅の中を安全に動けるように相談から申請 施工までを一環しておこないます。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | ご利用者様の生活ニーズに合わせた サービス料金となっております。 ご相談ください。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 事業所の理念でもあります事業所の理念でもあります、介護センター みらいのスローガンである 「こころからの気持を、私たちの強さにしたい。」には、“人が本来持っている、人を心から想うやさしさを、社会を支える誠意ある強さにしたい”という気持が込められています。 私たちは、スローガンに込められた想いを胸に、これからも人をこころから想うやさしさでご利用者様をこころある介護センター みらい スタッフは支援いたします。「こころからの気持を私たちの強さ」に変え、人々の生活を明るく健康で豊かになるよう当事業所では、「住み慣れた地域で自分らしく安心して暮らす」事を考え、御利用者様、ご利用者様を支える家族に「安心、希望」がわく「頬笑みがこぼれる暮らし」希望ある生活ができるように支援致します。誰もが「ふつうで豊かなくらし」を実現出来る様、当事業所のスタッフが「支援者」としてお手伝いをさせて頂きます。私たちが心温まる,ケアサービスを御提供致します。御家族の相談にも応じ一緒になってケアをさせていただきます。ご家族の方の支援にもなり心から安心して頂いています。サービスが終わってからも 看護師さん ケアマネジャー さんに報告 をします。双方から おつかれさま ありがとうと言われます。事業所のスローガン 理念を念頭に これからも頑張りたいです。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | いろいろな人生を経験をしてきた高齢者の方、若くて障害のある方 いろいろなお話をさせていただいて人生のお勉強にとてもなります。 若くて障害がある方など、同年代でとても明るく前向きに生きてます。 とても尊敬します。私の微々たる力でもお役にたつならご協力をさせていただきたいと思います。 |
| 勤務時間 | ≪パート介護員≫ 応募資格・必要な免許 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護福祉士 ・（旧）介護職員基礎研修 ・介護職員実務者研修修了者 雇用形態 非正規雇用（正社員登用あり） 勤務時間 9:00～18:00 勤務地 〒197-0012 東京都福生市加美平2-1-13 給与 時給 1,450円〜1,850円 ・移動手当：200円/件～ ・処遇改善手当含む ・別途資格手当 諸手当 交通費 マイカー通勤可（駐車場あり） 業務内容 ■介護保険サービス 及び 介護予防・日常生活支援サービス、ご利用者様のお宅を訪問し、生活の支援を行います。 ・身体介護（食事・入浴・排泄等介助） ・生活援助（調理・買物・掃除・洗濯等の介助） ※直行直帰も可能 ※月3回～4回程度事務所に来ていただきます。 ■訪問入浴介護サービス（介護予防訪問入浴サービス）/ 介護員・看護師・准看護師 入浴車（介護員2名 看護師1名）でご利用者様のお宅を訪問し、入浴の介護を行います。 |
| 賃金体系 | ≪パート介護員≫ 応募資格・必要な免許 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護福祉士 ・（旧）介護職員基礎研修 ・介護職員実務者研修修了者 雇用形態 非正規雇用（正社員登用あり） 勤務時間 9:00～18:00 勤務地 〒197-0012 東京都福生市加美平2-1-13 給与 時給 1,450円〜1,850円 ・移動手当：200円/件～ ・処遇改善手当含む ・別途資格手当 諸手当 交通費 マイカー通勤可（駐車場あり） 業務内容 ■介護保険サービス 及び 介護予防・日常生活支援サービス、ご利用者様のお宅を訪問し、生活の支援を行います。 ・身体介護（食事・入浴・排泄等介助） ・生活援助（調理・買物・掃除・洗濯等の介助） ※直行直帰も可能 ※月3回～4回程度事務所に来ていただきます。 ■訪問入浴介護サービス（介護予防訪問入浴サービス）/ 介護員・看護師・准看護師 入浴車（介護員2名 看護師1名）でご利用者様のお宅を訪問し、入浴の介護を行います。 ■障がい者総合支援法の方サービス ・居宅介護（身体介護・家事援助） ・重度訪問介護 ・行動援護 ・同行援護 ・地域支援サービス（移動支援サービス・障害者（児）重度訪問入浴サービス） ※直行直帰も可能 ※月3回～4回程度事務所に来ていただきます ■子ども家庭 地域生活育児家庭支援（産前産後）訪問事業 ※直行直帰も可能 ※月3回～4回程度事務所に来ていただきます 昇給有り 休日・休暇 休日・休暇 ・出勤日以外は休日（シフト制）・年次有給休暇（法定通り付与）・その他法定休暇（育休・産休・介護 ・休暇等） 研修制度 有り その他 待遇・福利厚生 ■労災保険加入※その他社会保険は勤務日数等で異なります 選考方法 面接 試験 試用研修期間 試用研修期間 2ヶ月 試用期間は数回同行し見極めを実施いたします。 試用期間は経験・能力などにより変動あり。 募集要項 2 介護職員 募集要項 介護職員 応募資格・必要な免許 ・介護福祉士 ・初任者研修 ・介護実務者研修修了者（旧)介護職員基礎研修修了者、 介護福祉士のいずれか取得者 ・自動車運転免許（AT限定可） ・25歳～60歳 ・同行援護従事者養成研修（一般課程・応用課程）修了者 ・行動援護従事者養成研修修了者（基礎研修・実践研修）修了者、強度行動障害養成研修 修了者 雇用形態 正規雇用 （試用期間 2ヵ月） 勤務時間 9:00～18:00 勤務地 〒197-0012 東京都福生市加美平2-1-13 給与 240,000～280,000 諸手当 交通費 業務内容 介護職員(介護保険訪問介護員・障害者訪問介護員・訪問入浴介護員) 訪問介護、訪問入浴介護の介護、介護計画書の作成（アセスメント・モニタリング） 伝票整理、サービス実績（ﾚｾﾌﾟﾄ）の打ちこみ、連絡協議会研修会出席。 事業所内研修参加、シフトの作成、緊急時の介護業務 介護 医療 相談業務。 昇給 昇給有り 休日・休暇 土日祭日 夏季休暇 年末年始休暇 研修制度 有り その他 特になし 選考方法 面接 試験 試用研修期間 試用研修期間 2ヶ月 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 1. 法定休暇 年次有給休暇: 労働基準法に基づき、勤務年数に応じた日数を付与しています。 職員が計画的に取得できるよう、部署内で年間取得計画の策定を奨励しています。 情報共有の徹底と複数担当制の導入により、特定の業務が属人化しないよう努め、休暇取得時の業務カバー体制を強化しています。業務マニュアルの整備やタスク管理ツールの活用で、担当者不在時でもスムーズに業務が回るよう工夫しています。 取得状況は平均で年間12日であり、目標としている年間10日以上を上回っています。特に、夏季休暇や年末年始には積極的に取得を促しています。 |
| 福利厚生の状況 | 福利厚生の状況 当事業所では、職員が安心して長く働き続けられるよう、多岐にわたる福利厚生制度を充実させています。 健康管理の徹底では、短時間勤務者を含む全職員が、健康診断やストレスチェックを定期的に受診できる体制を整えています。 職員が心身ともにリラックスできる快適な休憩室を設置し、健康維持をサポートしています。 身体的負担の軽減とスキルアップ支援では、介護職員の身体的負担を軽減するため、ノーリフトなど介護技術の習得支援や腰痛対策研修を実施しています。管理職に対しても、雇用管理改善の研修を通じて、職員の働きやすい環境づくりを推進しています。 |
| 離職率 | 離職率低減に向けた取り組み 当事業所では、職員が安心して長く働けるよう、離職率低減に向けた多角的な取り組みを進めています。 主に以下の点に注力しています。 働きやすい環境整備 有給休暇の取得促進 業務の属人化解消、複数担当制、ICT活用により、職員が休暇を取りやすい体制を整備。 身体的負担の軽減 組織と個人の成長支援 コミュニケーションの活性化：ミーティングを通じた意見交換で、勤務環境やケア内容の改善に繋げています。 質の高い学びの機会 介護理念・方針の定期学習や、好事例・感謝の共有で、職員のモチベーションと専門性を向上。 相談体制の充実：業務、福利厚生、メンタルヘルスなど、職員が安心して相談できる窓口を設置しています。 以上なことに取り組んでいます。 |
| その他 | 介護センターみらいでは、職員の働きやすさと提供するケアの質の向上を目指し、上記以外にも以下の取り組みを積極的に行っています。 利用者本位のケアと法人理念の浸透: 介護保険法や法人の理念に基づき、利用者本位のケア方針を定期的に学ぶ機会を提供しています。これにより、職員全員が共通の認識を持ち、質の高いケア提供への意識向上を図っています。 モチベーション向上と好事例の共有: 職員のやりがいを高めるため、利用者やご家族からの感謝の言葉や、優れたケアの事例を定期的に共有しています。また、地域包括ケアの一員としての意識を高めるため、地域の児童・生徒や住民との交流も実施しています。 相談体制の充実: 業務、福利厚生、メンタルヘルスなど、職員が抱える悩みを早期に解決できるよう、多様な相談窓口を設置し、安心して相談できる環境を整備しています。 事故・トラブル対応体制の強化: 万が一の事態に備え、事故・トラブルへの具体的な対応マニュアルを作成・周知し、責任体制を明確にすることで、迅速かつ適切な対応を可能にしています。これらの取り組みを通じて、職員が健康で意欲的に働き、利用者様へ安心で質の高いサービスを提供できる、持続可能な事業所運営を目指しています。 |
| 行事等のイベントの計画、記録 | 行事・イベントの計画 介護センターみらいでは、利用者様の生活の質向上と、地域との交流促進のため、年間を通して多様な行事・イベントを計画しています。 利用者様のニーズや季節性、地域の行事を考慮して計画を立てることで、四季折々のイベントや地域との交流機会を提供し、利用者様が生きがいを感じ、豊かな日常生活を送れるよう支援しています。 |
| 法人全体の離職率 | 法人全体の離職率低減に向けた取り組み 当法人では、職員が長く安心して働けるよう、離職率の低減に多角的に取り組んでいます。 具体的には、有給休暇の取得促進（業務の属人化解消、ICT活用）、身体的負担の軽減（介護技術習得支援）、業務効率化（介護ソフト導入、介護助手活用による間接業務削減）で働きやすい環境を整備しています。 また、ミーティングでの意見交換による職場環境・ケア内容の改善、介護理念や好事例の共有によるモチベーション向上、そして充実した相談窓口の設置を通じて、職員一人ひとりがやりがいを感じ、安心してキャリアを築ける職場づくりを進めています。 |
| 過去の事業所の名称等 | 名称は、変わっておりません 現在も 「介護センターみらい」 です。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 042-513-0735 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-31、事業所の記入日は 2025-08-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
訪問入浴介護とは？
訪問入浴介護は、専用の浴槽を自宅に運び込み、看護職員と介護職員が入浴を介助するサービスです。
福生市の訪問入浴介護（1件）
福生市の訪問入浴介護として見つかるのは介護センター みらいの1件です。ほかを比べたい場合は、近隣の市区町村に目を向けることになります。
福生市の訪問入浴介護は、65歳以上1万人あたりでは0.6件。全国の0.4件と比べるとやや多いです。
近くの市区町村の訪問入浴介護
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月2日／最終更新 2026年9月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。