グループホーム実夢大覚寺
グループホームミムダイカクジ
基本情報
| 所在地 | 静岡県焼津市大覚寺2丁目19番地の３ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 054-620-5517 |
| FAX番号 | 054-620-5518 |
| 運営法人 | 社会医療法人駿甲会 法人番号: 8080005005467 |
| 事業所番号 | 2275100441 |
| 定員 | 最大 18人 |
提供している介護サービス（1件）
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 本事業所は認知症によって自立した生活が困難な利用者（要介護認定者）に対して、家庭的な環境のもとで食事、入浴、排泄等の日常生活の世話及び、心身の機能訓練を行うことにより安心と尊厳のある生活支援し、利用者の有する能力に応じ可能な限り自立して生活を営むことができるよう支援することを目的とする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2004/04/01 |
| 協力医療機関 | コミュニティホスピタル甲賀病院 |
サービスの内容
| 短期利用認知症対応型共同生活介護の提供 | なし |
|---|---|
| 入居条件 | １．認知症の診断があり、要支援２以上の認定を受けている方。 ２．概ね身の回りのことができる方。 ３．共同生活が可能な方で自傷他害のない方。 ４、感染症等の疾病がない方。 ５・身元保証のある方。 |
| 退居条件 | 利用者の状況が変化し、上記の条件に該当しなくなった場合。この場合においては、利用者及び家族の意向を踏まえたうえで他のサービス提供機関と連携を図り、介護の継続性が維持できるように退居に必要な援助を行うよう努める。 |
| サービスの特色 | ・同一法人の医療機関が近くに有り、事故や急変時の対応が速やかに行える。 ・地域住民(近隣住民）と日常的に関わりを持ち、良い関係性が作れている。 |
| 運営推進会議の開催状況 > 開催実績 | 2ヶ月に1回（偶数月）開催 |
| 運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数 | 68人 |
| 運営推進会議の開催状況 > 協議内容 | 地域との連携(催事等への協力や参加、ボランティア）、外部評価結果報告、運営状況の報告,介護保険料改正及び体制等の説明など |
利用料
| 家賃（月額） | 57,000円 |
|---|---|
| 敷金 | 0円 |
| 保証金（入居時前払金）の金額 | 0円 |
| 償却の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 20人 |
|---|---|
| 計画作成担当者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 13人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護師数 > 常勤 | 0人 |
| 看護師数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 35.3％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 2人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 18人（2025-11-30 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | ２ユニット18人＜15.4人＞ |
| 入居率 | 100％ |
| 入居者の平均年齢 | 87.1歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性：7人 女性：11人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 4人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 4人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 7人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 2人 |
| 昨年度の退所者数 | 6人 |
設備
| 居室の状況 > 二人部屋 | なし |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/18人 定員18人中、現在の空き数0人です。 （2025年11月30日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 「笑顔が一番」いつも笑い声が絶えない我が家です。どなたでも気軽にお出で頂けるようにと職員全員で取り組んでいます。ご近所（地域）の皆様との関係も良好で地域に根付いた施設です。 |
| 併設されているサービス | ＜入職促進に向けた取組＞ ・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 ・事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 ・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 ・職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施 ＜資質の向上やキャリアアップに向けた支援＞ ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 ・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 ＜両立支援・多様な働き方の推進＞ ・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 ・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 ・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 ＜腰痛を含む心身の健康管理＞ ・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施 ・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 ・雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施 ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 ＜生産性向上のための業務改善の取組＞ ・タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 ・高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化 ・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 ＜やりがい・働きがいの醸成＞ ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ・地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施 ・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 女性職員が多い職場です。また、お料理上手も揃っています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 入居者も女性ばかり18人。時々は衝突もありますが、のんびり、ゆったりした時間を過ごされています。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 054-620-5517 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2024/8/26 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-01、事業所の記入日は 2025-11-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
認知症対応型共同生活介護とは？
グループホーム（認知症対応型共同生活介護）は、認知症のある人が5人から9人で共同生活を送る住まいです。
焼津市の認知症対応型共同生活介護（12件）
焼津市の認知症対応型共同生活介護は12件あり、グループホーム かつをやグループホーム長者の森などいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。
焼津市の認知症対応型共同生活介護は、65歳以上1万人あたりでは2.9件。全国の3.9件と比べるとやや少ないです。
- 定員18人は、焼津市の認知症対応型共同生活介護12件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは27人）。
焼津市のほかの認知症対応型共同生活介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月30日／最終更新 2026年8月30日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。