いろどり訪問介護
イロドリホウモンカイゴ
基本情報
| 所在地 | 埼玉県狭山市南入曽652-3 サイレントコーポ201 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 04-2937-6411 |
| FAX番号 | 04-2937-6412 |
| 運営法人 | 株式会社いろどり 法人番号: 9030001139074 |
| 公式サイト | https://irodori-kaigo.net/ |
| 事業所番号 | 1172702183 |
| 定員 | 最大 50人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 訪問介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 | 共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | ・些細なことでも相談できる体制を取り、情報共有を密に行うことで、風通しが良くヘルパーが安心して働ける環境づくりを心がけている。 ・ヘルパーが自信がつくまで何度でも同行し、安心してサービスに入れるように支援する。 ・ケアマネージャーとの情報共有をしっかりと行い、利用者様の状態の変化に応じて柔軟に対応する |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2021/1/1 |
| サービス提供地域 | 【狭山市】水野、南入曽、北入曽、富士見、堀兼（県道所沢堀兼狭山線以北を除く）、入間川（1丁目～4丁目を除く）、中央（3丁目・4丁目）、狭山台（3丁目・4丁目） 【入間市】東藤沢（西武池袋線以西を除く）、下藤沢（花みずき通り以西を除く）、東町、久保稲荷 （花みずき通り以西を除く） |
| 営業時間（平日） | 9時00分～18時00分 （7時00分～22時00分） |
| 営業時間（土曜） | 9時00分～18時00分 （7時00分～22時00分） |
| 営業時間（日曜） | 9時00分～18時00分 （7時00分～22時00分） |
| 営業時間（祝日） | 9時00分～18時00分 （7時00分～22時00分） |
| 営業時間（留意事項） | 水曜日が定休日ですが、サービスに入れるヘルパーがいればサービスは提供しています。 |
| 定休日 | 水曜日 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 管理者・サービス提供責任者は、施設介護・訪問介護の経験が豊富で、施設介護で培った高い介護技術と訪問介護で培った生活援助技術により、ご利用者様が安心して在宅生活を送れるようサポートします。 また、管理者・サービス提供責任者とも自ら地元に在住しており、地域資源にも精通しています。 また、利用者様、ご家族様の声をしっかり聴き、ケアプランの中でできる限り臨機応変に対応しています。 |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | なし |
| 頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 通常の事業の実施地域以外にお住まいの方は、訪問介護員が訪問するための交通費の実費をご負担していただきます。なお、自転車及び自動車を使用した場合は、通常の事業の実施地域を越えた地点から1キロメートル当たり100円、駐車料金が発生した場合は実費分を請求します。 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 8人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 2人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 6人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 3人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 2人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 4人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 100％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 50人 / 最大 50人（2025-11-17 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 56人＜39.8人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 30人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 12人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 3人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 可能な限り本人のできる事は一緒に行い、コミュニケーションを通じて生活にメリハリを持ち、自立に向けた支援を行っています。 実際に、独居でほとんど寝て過ごされ部屋も乱雑になっていた方が、私たちの支援によってどんどん明るくなり、一緒に調理をしたり自分から進んで部屋の片づけをするようになった例もあります。 排泄介助や食事介助、入浴介助などの基本的な介護サービスも経験豊富なスタッフが対応しており、ご家族やご本人から「いろどりさんが来てくれると安心できる」というお言葉を何度も頂いています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 登録ヘルパーとのコミュニケーションも密にはかり、登録ヘルパーが安心して楽しく働ける環境づくりを行い、結果として質の高いサービスを提供できるよう心がけています。 毎月1回、原則として全介護職員が集まり、研修会を行います。研修内容は「接遇」「プライバシーの保護」「倫理・法令遵守」「熱中症・食中毒の予防」「クレーム・苦情対応」「災害対策」「緊急時の対応」「感染症対策」「認知症ケア」「ハラスメントへの対応」「事故再発防止」「虐待防止」などです。 上記の内容の他、研修時には個々の事例検討も行います。 また、ヘルパーさんが安心して一人でサービス提供できるまで、何度も徹底して同行し、OJTを行っています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 私たちは、「時間内に決められたことをマニュアルに従って提供する」というだけのケアは行いません。 介護保険のルールに従いケアプランにのっとったサービスを提供することは当然ですが、利用者様のその日の状態によって可能な限り臨機応変に対応します。そのため、私たちが特に心がけているのは「観察すること」です。 一つ一つの介護技術や生活援助の技術はもちろん必要ですが、それよりも、利用者様が笑顔でいられるか、快適に過ごして頂けているか、苦しくないか、ご家族に安心して頂けるか・・・そのような心の持ち方を最も大切にしています。 ですので、職員の募集の際も以下のような方の応募をお断りしています。 × 最低限決められたルールを守れない方 × 与えられた仕事を「作業」としか考えず、時間内に適当にこなせばいいと思っている方 × 効率やスピードだけを考える方 × 利用者様のご家族も含め、関わる人みんなと協力するという姿勢が無い方 × 「成長したい」「学びたい」という姿勢がまったく見られない方 逆に、次のような方は大歓迎ですし、ヘルパーの意欲やスキルを最大限発揮できるよう、全力でバックアップしています。 ◎ 利用者様の状態が良くなっていく変化を心から喜べる方 ◎ 利用者様の状態の変化に気づき、情報を共有して下さる方 ◎ 常に、利用者様にとって最適なサービスを考え、必要に応じて提案して下さる方 ◎ 利用者様やご家族の訴えを親身に聴くことができる方 ◎ 身体介護も生活援助も、技術を積極的に学び、介護職として、一人の人間として、成長したいという意識がある方 「どうしたらより良いサービスを提供でき、介護職として成長できるか」を常勤職員も登録ヘルパーさんも一緒に考え、実践している職場です。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ヘルパーのサービス提供を楽しみに待たれている方が多いのが特色です。 また、同居のご家族から自宅での介護について相談されることも多くあります。 自立度の高い方から認知症の方、完全に寝たきりの方まで幅広く対応させて頂いています。 最近では、看取りの支援も多くなってきました。最期の時間を自宅で過ごされる方、およびそのご家族の方のために、誠心誠意のサービスをさせて頂きます。 |
| 勤務時間 | 常勤職員は、シフトにより1日9時間（休憩1時間を含む）の勤務時間としています。 登録ヘルパーは、週1回1時間より、ご自身の都合のいい時間で働いて頂きます。 |
| 賃金体系 | 訪問介護には大きく分けて【身体介護】【生活援助】【身体介護と生活援助の組み合わせ】があり、その内容と時間に応じて支給額が決まっています。 実際に多いサービスは ・身体介護 30分 ：1,373円 ・身体介護 60分 ：2,151円 ・生活援助 60分 ：1,640円 ・身体介護 30分＋生活援助 30分 ：1,918円 などです。 （※上記はいずれも1年目の金額です） ※支給額には処遇改善手当と移動や連絡等にかかる手当の分も含まれます。 基本給の他に ・資格手当 ・研修参加手当などの各種手当 があります。 また、昇給は介護報酬の改定に合わせて毎年6月に行います。 個別面談で困っていることや事業所に対しての要望を伺い、必要なことはアドバイスをすることで、ヘルパーさんとしてのレベルアップが給与にしっかり反映される仕組みを作っています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ６ヵ月間継続勤務し、各月の月間勤務表で定められた所定勤務日数の８割以上出勤した登録ホームヘルパーに対しては、規定の年次有給休暇を与えます。 週間勤務表を定める場合に、登録ホームヘルパーが申し出た場合は、次の休暇を与え、その日を勤務日としないこと、または変更することがあります。ただし、該当日は無給とします。 ① 生 理 日 ② 産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）および産後8週間 ③ 妊娠中および出産後1年以内で母子保健のため通院する日 ④ 育児休業 ⑤ 介護休業 |
| 福利厚生の状況 | ◎敷地内禁煙 ◎賞与あり ◎昇給あり ◎交通費支給 ◎マイカー通勤可 ◎健康診断 ◎インフルエンザの予防接種 ◎資格取得支援制度 ◎外部セミナーや研修の費用負担 ◎充実した定例研修 【定例研修】 認知症ケア・接遇・法令遵守・感染症対策・緊急時対応・介護技術など、仕事に直接必要な研修を毎月1回行います。 |
| 離職率 | （離職率）：０％ （内訳）：１年間の離職者数が０人、１年前の在籍者数が８人 ２０２５年１１月１日現在 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 04-2937-6411 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-18、事業所の記入日は 2025-11-17です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
訪問介護とは？
訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
狭山市の訪問介護（22件）
狭山市には訪問介護が22件あります。アースサポート狭山やケアサポートあすなろ 狭山店のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。
狭山市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは4.6件。全国の9.7件と比べるとかなり少ないです。
- 日曜も利用できます。狭山市の訪問介護22件のうち、日曜に対応しているのは17件です。
- 定員50人は、狭山市の訪問介護22件のなかで最も多い規模です。
狭山市のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月30日／最終更新 2026年8月30日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。