愛の家グループホーム 大宮櫛引
アイノイエグループホーム オオミヤクシビキ
基本情報
| 所在地 | 埼玉県さいたま市北区櫛引町2-68-1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 048-661-5600 |
| FAX番号 | 048-661-5530 |
| 運営法人 | メディカル・ケア・サービス株式会社 法人番号: 7030001008396 |
| 公式サイト | https://mcs-ainoie.com/search/saitama/saitamashi/gh004/ |
| 事業所番号 | 1176501854 |
| 定員 | 最大 27人 |
提供している介護サービス（1件）
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 要支援２から要介護5までに認定された認知症のお客様に、ホーム内の共同生活住居で家庭的な環境と地域の方々との交流のもと、入浴、排せつ、食事等の介護とその他の日常生活のお世話をさせていただいています。さらに毎日の生活の中で、お客様がその有する能力に応じ、「安心」と「尊厳」のある生活を営むことができるように支援をしています。そのためにお客様お一人お一人に適した介護計画を作成し、専門的な認知症ケアを行うためにお客様の立場に立った生活援助サービスを提供しています。また、ご家族様や地域の方々との連携や協力体制の充実をはかることで多くの方々と好ましい関係を築き、多くの方々にとっても有用な存在となるよう努めております。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2003/8/1 |
| 協力医療機関 | 医療法人 誠光会 ひかりクリニック |
サービスの内容
| 短期利用認知症対応型共同生活介護の提供 | なし |
|---|---|
| 入居条件 | ①要介護状態区分が要介護1から5までのいずれかに該当し、又は要支援状態区分が要支援2に該当していること。 ②認知症である者であること。但し、お客様の認知症の原因となる疾患が急性の状態にある方は除きます。 ③少人数による共同生活を営むことに支障がないこと。 ④本契約書及び別紙「重要事項説明書」に記されている内容に同意していること。この場合において、お客様の判断能力が十分ではない、又はこれを欠く状況にあると判断されるときは、本契約書等に記されている内容について、当社から説明を受けたご家族が同意していること。 |
| 退居条件 | ①要介護認定又は要支援認定の更新において、自立又は要支援1と認定され、当該認定が確定した場合、当該認定が確定した日。 ②要介護認定及び要支援認定が取り消された場合、当該認定が取り消された日。 ③お亡くなりになった場合、そのお亡くなりになった日。 ④お客様が本契約を解約する旨を届けた場合、当社とお客様が協議のうえ決定した退居予定日。 ⑤当社が本契約を解約する旨を通告した場合、その解約にあたり適切におかれた予告期間を満了した日。 【当社からの解約】 ①伝染性疾患等により他のお客様の生活又は健康に重大な影響を及ぼすおそれがある等、著しい支障が認められる状況となったことにより、当ホームでの生活を継続することができなくなったとき。 ②お客様が医療機関に連続して2ヶ月以上入院する等により、当ホームにて生活ができておらず、当ホームにおける生活を再開できる見込みが立たないとき。 ③本契約に基づく金銭債務の中に、履行期間を2ヶ月以上経過しても履行されないものがあることから、お客様に対し、相当期間を定めて当該金銭債務の履行を督促したにもかかわらず、当該相当期間内に当該金銭債務が履行されず、その後も履行される見込みが立たないとき。 ④本契約に基づく金銭債務の中に、履行期限を2ヶ月以上経過しても履行されないものがあり、当社との間で、当該履行されない金銭債務について、これを分割して履行する旨の契約が締結されたにもかかわらず、当該契約に定めた期限の利益喪失事由に該当する事由が生じたとき。 ⑤お客様の療養看護及び財産管理について、ご家族間で意見の対立があったことから、ご家族に協議を求めたにもかかわらず、相当期間経過後もご家族間で協議が整わなかったとき。 ⑥お客様のご家族間に争いがあり、当ホームにおけるお客様の生活や当ホームの運営に著しい支障がもたらされたことから、ご家族に善処を求めたにもかかわらず、相当期間経過後も善処されなかったとき。 ⑦その他、お客様の医療行為依存度が著しく高まったことから、当ホームにおいては生活が困難、又は天災、災害、施設・設備の故障により当ホームの利用が困難となる等、当ホームにおいて介護サービスの提供をうけることができない特別な事情又は合理的な理由が存することとなったとき。 |
| サービスの特色 | 普通の生活とは？何かを考え、 お一人おひとりのその人らしさ「普通」を追及し続けるべく、行動指針を理解し介護サービスの提供ができるように努めている。常にご利用者様が主役となるように従業員がサポートするような介護の実践をしています。 ①家庭的な介護：認知症専門スタッフによる安心の介護 ②充実の建物、設備：全館冷暖房完備・地域と馴染んだ外観 ③閑静な住環境、好立地：閑静な住宅街に立地、スーパーが隣接している ④住居環境：プライバシーを尊重した27室個室 ⑤バランスのとれた食事の提供：管理栄養士作成による献立と「家庭の味」をご用意させていただいています。 ⑥医療体制：提携医療機関による24時間、365日のバックアップ体制有り |
| 運営推進会議の開催状況 > 開催実績 | ６回 |
| 運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数 | 30人 |
| 運営推進会議の開催状況 > 協議内容 | ホームの運営状況（入居率、職員の充足率など）の報告 ホームの取り組み内容（レクレーション・行事など）の報告 ホーム内での事故・問題点などの報告 介護の関する相談 意見交換 |
利用料
| 家賃（月額） | 58,000円 |
|---|---|
| 敷金 | 200,000円 |
| 保証金（入居時前払金）の金額 | 円 |
| 償却の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 28人 |
|---|---|
| 計画作成担当者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 12人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 9人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 5人 |
| 看護師数 > 常勤 | 0人 |
| 看護師数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 61.9％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 14人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 27人（2026-03-21 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 3ユニット27人＜15.9人＞ |
| 入居率 | 96.3％ |
| 入居者の平均年齢 | 87.6歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性：3人 女性：23人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 5人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 4人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 6人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 9人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 2人 |
| 昨年度の退所者数 | 10人 |
設備
| 居室の状況 > 二人部屋 | なし |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 2/27人 定員27人中、現在の空き数2人です。 （2026年03月21日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | おひとりおひとりの思いを尊重し、ご利用者様のペースにあわせた対応をさせていただいております。 毎日入浴されたい方、喫茶店でコーヒーを飲みたい方、散歩がお好きな方、歌がお好きな方、観劇がお好きな方、音楽演奏がお好きな方・・・・ ご要望の声には、可能な限りお答えできるように努めさせていただいています。 入居者様の笑顔が見たい・ご家族様へ笑顔や安心をお届けしたい・・そんな気持ちでサービスを提供させていただいています。 そして何より、職員が笑顔でいること、そしていつも思いやる心を忘れずに日々ケアに努めております。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 行政や病院が主催で行う介護研修など、多くの情報発信をするとともに極力参加できるようにしております 研修などを行い、スタッフ全員認知症ケアの質的向上が図れる取組もしております。 コンプライアンスや個人情報、虐待防止に関する確認など、月ごとにテーマを設けホーム内研修を行い、スタッフの意識向上、知識向上の取り組みを行取組を行っております。 そして年に一度、各施設が取り組んだ事例の発表会を開催し各施設で取組内容を共有する場を設けることを会社として行っております。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | ご希望により、訪問リハビリマッサージ、ヘアカット、牛乳の宅配、新聞の購読などにも対応させていただいています。 日常生活消耗品（歯ブラシや洗剤・化粧水など・・・）の購入には、ご本人様と一緒に買い物に行っておりますが、買い物の同行などは生活の一環ですので料金はいただいておりません。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | スタッフの年齢が各年代均等に在籍し、勤続年数も長く経験豊富な職員が多く勤務しています。 離職率が高いとされる介護施設において、当施設は離職率が大変低く、2020年、2021年とは離職者ゼロ、５年以上勤務している職員が多くおり職員同志大変仲が良いのが自慢です。職員は常に利用者様おひとりおひとりの表情や変化を感じとり、きめ細かく情報共有をしております。 そして毎日の生活において一日の活動量や食事量、そして水分量を把握管理し入居者様本来の生活が送れることを念頭にケアをしております。 入居者様には健康でいきいきと生活をしていただきたい。自分で出来ることを継続して頂きたい。 毎日、健康で、明るく大きな声で笑い、そして穏やかに生活してほしいと願っています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 歌やおしゃべりがお好きな方が大変多く、いつも各階のフロアから歌声や笑い声が聞こえてきます。お散歩やお買い物などを好まれる方も多く、毎日近くの公園に行くことが日課になっています。 お天気の良い日には花壇の前でお茶を飲まれたりすることもございます。 またベランダでは家庭菜園を行い、キュウリやトマトを収穫し楽しまれています。 各ユニットでは調理レクレーションを月に数回行いますが、主婦だったみなさん、スタッフ以上に包丁さばきをみせてくださいます。 重度の方もおりますが、極力皆さんとご一緒にリビングで過ごして頂き、刺激ある生活を送って頂くようにしております。 女性が多く男性の方は3人と少ないですが、男性同士将棋をされたりすることもあり仲良く過ごされております。自らもモップを持ち拭き掃除をして下さるなど活動的に過ごされている方もおります。 |
| 勤務時間 | 基本勤務は下記の4パターンで勤務スケジュールが組まれています。 早番 7時15分～16時15分 遅番 9時30分～18時30分 夜勤 16時～翌朝10時 日勤 9時00分～18時00分 |
| 賃金体系 | 正社員について・・・ 介護業界の経験年数等で基本給が決まります 持ち資格により手当が変わります。（1000円～30000円） 家族手当、地域手当がつきます 夜勤手当1回につき4000円支給されます。 年2回賞与があります 契約社員について・・・ 正社員の賃金に対して、時間給与として支給されます 年2回賞与あり（労働時間に準じます） |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 月次公休は、8日～10日 夏季休暇あり 有給は勤務採用6か月から |
そのほか
| 苦情相談窓口 | ホーム 048-661-5600 ＭＣＳ 0120-37-6582 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2025/03/18 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-10-02、事業所の記入日は 2025-11-12です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月4日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月2日）。
当サイトは 2026年10月4日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月2日）。
認知症対応型共同生活介護とは？
グループホーム（認知症対応型共同生活介護）は、認知症のある人が5人から9人で共同生活を送る住まいです。
さいたま市北区の認知症対応型共同生活介護（8件）
さいたま市北区の認知症対応型共同生活介護は8件。グループホームまごころ、ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホームをはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
さいたま市北区の認知症対応型共同生活介護は、65歳以上1万人あたりでは2.3件。全国の3.9件と比べるとかなり少ないです。
- 定員27人は、さいたま市北区の認知症対応型共同生活介護8件のなかで最も多い規模です。
さいたま市北区のほかの認知症対応型共同生活介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年10月4日／最終更新 2026年10月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。