グループホームたいよう堺東

グループホームタイヨウサカイヒガシ

基本情報

所在地	大阪府堺市堺区今池町1-1-56 地図で見る
電話番号	072-232-4137
FAX番号	072-226-1332
運営法人	有限会社たいよう法人番号: 3120102005808
公式サイト	https://taiyounoie.com/
事業所番号	2796000434
定員	最大 18人

提供している介護サービス（1件）

認知症対応型共同生活介護

事業所の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	当事業所は、認知症の方の意思と尊厳を尊重し、家庭的な環境で自立を支える地域密着の運営を行います。安全・安心を最優先に、虐待防止・身体拘束適正化・感染症対策を徹底。個人情報を適正管理し、苦情・事故等を透明に公表します。職員の継続研修と多職種連携で質を高め、家族・地域と協働して暮らしの継続を支援。法令・指針を順守し、継続的改善に努めます。
事業開始年月日	2023/4/1
協力医療機関	藤田内科

サービスの内容

短期利用認知症対応型共同生活介護の提供	なし
入居条件	対象：当市町村に住民票があり、医師の認知症診断がある方。要介護1～5（予防は要支援2）。少人数での共同生活に概ね支障がないこと。医療：常時の医療管理（気管切開・中心静脈栄養等）が不要であること。結核など感染症の活動期は受入不可。酸素・インスリン等は個別に協議。行動面：自傷他害・著しい暴力行為、喫煙や火気管理が困難で重大な危険が想定される場合は受入困難。同意等：重要事項説明の理解・同意、個人情報の取扱い・感染対策・面会等のルール順守への同意。連携：主治医・歯科・薬局等との連携、服薬管理・通院支援への同意。費用：介護サービス費自己負担、家賃、食材料費、光熱水費、日用品費等をお支払い頂きます（詳細は料金表）。体制：身元引受人（連絡先）と連帯保証の設定、緊急時対応（入院・治療方針）に関する事前確認。
退居条件	1か月前までの告知が必要であり、医療的処置の常時必要化、共同生活の継続が著しく困難となった場合は、ご家族・関係機関と協議の上、入院・転居等を調整します。
サービスの特色	少人数での共同生活の中で、本人の意思と生活歴を尊重した個別支援を行います。日常生活リハビリ（歩行・家事・趣味）と非薬物療法（回想・音楽・園芸等）を組み合わせ、口腔・栄養・排泄・睡眠を総合的に整えます。身体拘束最小化と虐待防止を徹底し、医師・歯科・薬局等と連携した看取りまで対応。家族・地域と協働し、定期評価で計画を見直します。
運営推進会議の開催状況 > 開催実績	2月に1回開催
運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数	6人
運営推進会議の開催状況 > 協議内容	家族代表、民生委員・自治会、地域包括支援センター、嘱託医・歯科衛生士、事業所管理者が出席。協議内容は①虐待防止・身体拘束最小化、②事故・ヒヤリハットの再発防止、③感染症対策と面会運用、④災害時BCPと訓練、⑤食事・口腔ケアの質向上、⑥個別機能訓練・余暇活動の見直し、⑦苦情・要望対応等。夜間見守り体制強化、口腔ケア手順統一、地域交流再開などの改善を決定。議事録は保管し閲覧可。

利用料

家賃（月額）	73,200円
敷金	226,320円
保証金（入居時前払金）の金額	円
償却の有無	なし

職員の状況

総従業者数	31人
計画作成担当者数 > 常勤	1人
介護職員数 > 常勤	7人
介護職員数 > 非常勤	20人
介護職員の退職者数 > 常勤	0人
介護職員の退職者数 > 非常勤	3人
看護師数 > 非常勤	2人
経験年数５年以上の介護職員の割合	14.8％
夜勤を行う従業者数	2人

利用者の状況

受け入れ可能人数	0人 / 最大 18人（2026-09-17 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均	２ユニット18人＜15.6人＞
入居率	100％
入居者の平均年齢	85.72歳
入居者の男女別人数	男性：4人女性：14人
要介護度別入所者数 > 要支援２	0人
要介護度別入所者数 > 要介護１	6人
要介護度別入所者数 > 要介護２	1人
要介護度別入所者数 > 要介護３	7人
要介護度別入所者数 > 要介護４	3人
要介護度別入所者数 > 要介護５	1人
昨年度の退所者数	5人

設備

居室の状況 > 二人部屋	なし
消火設備の有無	あり

事業所の特色

空き人数	空き数/定員 0/18人定員18人中、現在の空き数0人です。（2026年09月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述	私たちのグループホームでは、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、「その方らしい暮らし」を支えるサービスを提供しています。介護が必要な方や認知症をお持ちの方が安心して暮らせる環境を整え、家庭的な雰囲気の中で、スタッフと利用者様、そして利用者様同士の温かな関係を築くことを大切にしています。 1. 個別ケアの徹底私たちの施設では、利用者様のこれまでの生活歴や趣味、希望を詳しく伺い、一人ひとりに合ったケアプランを作成しています。認知症ケアにおいては、「その方らしさ」を大切にし、利用者様が役割を感じられるような日常生活を支援しています。例えば、家事や趣味活動への参加を促し、利用者様が自分のペースで日々を楽しむことができるようサポートしています。 2. 家庭的な環境での共同生活施設内は家庭的な雰囲気を大切にしており、少人数での共同生活を基本としています。利用者様がリビングやダイニングで過ごす時間は、他の利用者様やスタッフとの自然な交流の場となっており、笑顔あふれる暖かな空間が広がっています。また、生活の中で利用者様が自分でできることを継続して行えるよう、適切なサポートを提供しています。 3. 医療連携の強化私たちは医療機関との密接な連携を図り、健康管理や医療ケアが必要な方に対しても安心して暮らしていただける体制を整えています。定期的な訪問診療や看護師によるケアを通じて、利用者様の健康状態を見守るとともに、急な体調変化にも迅速に対応しています。終末期ケアにも力を入れており、ご利用者様とそのご家族が安心して最期の時間を迎えられるよう、寄り添った支援を行っています。 4. 季節を感じられるイベントや地域交流年間を通じて、四季折々の行事やイベントを企画し、利用者様に季節を感じていただけるよう工夫しています。例えば、お花見、夏祭り、クリスマス会などの行事を通じて、利用者様同士やスタッフとの交流を深めています。また、地域との交流にも力を入れており、地域の方々とのふれあいやボランティア活動を通じて社会とのつながりを大切にしています。 5. 充実した日常生活支援日常生活に必要な食事、入浴、排せつ介助はもちろんのこと、生活全般にわたる支援を行っています。栄養バランスを考慮した手作りの食事は、多くの利用者様にご好評をいただいています。また、個々の利用者様の身体状況や嗜好に応じて、食事形態や内容を調整しています。日々の入浴支援では、リラックスしていただけるような工夫を凝らしています。 6. スタッフの専門性と温かさ当施設には、経験豊富な介護職員や看護師が在籍しており、利用者様にとって安心できるケアを提供しています。スタッフ一人ひとりが利用者様に寄り添い、その声に耳を傾ける姿勢を大切にしています。また、定期的な研修を通じて、スタッフ全体のスキル向上を図り、質の高いサービスの提供に努めています。
サービスの質の向上に向けた取組	私たちの施設では、利用者様に安心して充実した生活を送っていただけるよう、サービスの質の向上に向けた多角的な取り組みを行っています。これらの取り組みは、利用者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を実現するための大切なステップと考えています。 1. スタッフのスキル向上を目指した研修制度利用者様に質の高いサービスを提供するためには、スタッフの成長が欠かせません。当施設では、定期的に内部・外部の研修を実施し、専門知識や技術の向上を図っています。特に、認知症ケアに関する研修や、利用者様とのコミュニケーション技術を高めるための実践的なトレーニングに力を入れています。また、外部の専門家を招いた講義や、スタッフ同士の事例共有会を開催することで、現場での課題解決能力を養っています。 2. 利用者様の声を反映したサービス改善サービスの改善において、利用者様やそのご家族の声を大切にしています。定期的にアンケートや面談を実施し、利用者様のご意見・ご要望を施設運営に反映しています。例えば、「食事内容をもっと柔軟に対応してほしい」という声を受けて、個別の栄養管理や食事形態の多様化を実現しました。また、利用者様が日々の生活で不安や不満を抱えることがないよう、スタッフがこまめに意見を伺い、柔軟に対応しています。 3. チームケアの強化サービスの質を向上させるためには、スタッフ間の連携が非常に重要です。当施設では、職種を超えたチームケアを推進しており、看護師、介護職員、ケアマネジャーが一体となって利用者様を支える体制を構築しています。定期的に開催されるケアカンファレンスでは、利用者様の状態やニーズに応じたケアプランを話し合い、共有することで、よりきめ細やかな支援を提供しています。 4. ICTの活用による効率化と質向上スタッフがより利用者様に集中できる環境を整えるため、ICTを積極的に活用しています。ケア記録のデジタル化や共有システムの導入により、情報伝達や業務効率を高めています。また、利用者様の健康管理においても、モニタリング機器や記録データを活用することで、早期に体調の変化に気づき、迅速な対応を可能にしています。 5. 地域との連携と交流の促進地域社会との連携を強化し、利用者様が社会とのつながりを感じられる環境づくりにも力を入れています。地元の学校や自治体、ボランティア団体との連携を通じて、交流イベントや学びの場を提供しています。また、地域住民の方々を招いた説明会や見学会を開催し、地域全体で利用者様を支える意識を醸成しています。 6. 定期的な自己評価と外部評価の実施サービスの質を客観的に見直すために、自己評価と外部評価を定期的に実施しています。内部ではスタッフ同士でサービス内容を振り返り、改善点を話し合う場を設けています。また、第三者機関による外部評価を通じて、施設運営の課題を明確化し、継続的な改善に取り組んでいます。 7. 環境整備への取り組み利用者様が快適に過ごせる環境を整えるため、施設内外の環境整備にも注力しています。施設内では、清潔で安全な環境を維持することを第一に考え、バリアフリー対応や設備の定期的な見直しを行っています。さらに、季節感を大切にした装飾や、緑を取り入れたリラックスできる空間づくりを心掛けています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容	毎月の職員会議や掲示板を通じて、利用者やご家族から寄せられた感謝の言葉や、職員が工夫したケアの好事例を共有しています。特に認知症ケアにおける成功体験や看取り期の温かい支援事例を共有することで、職員同士の学び合いや自信の醸成につながっています。これにより現場のモチベーションが高まり、チームとしての連帯感も強化されています。
併設されているサービス	看護小規模多機能型居宅介護有料老人ホーム訪問看護ステーション
従業員の特色に関する自由記述	私たちのグループホームでは、一人ひとりが利用者様に寄り添いながら、チームとしての連携を何より大切にしています。看護師や介護士、管理職が一丸となり、いつでも相談しやすい環境が整っています。新人さんでも安心して働けるよう、丁寧な指導と温かいサポートが自慢です！職場には、利用者様と向き合う中で自然と笑顔が生まれる温かさがあります。一方で、スタッフそれぞれが専門分野での経験を活かし、プロフェッショナルとしての質の高いケアを提供しています。お互いを尊重し合いながら学び、成長できる環境です。当施設では、幅広い年齢層やバックグラウンドを持つスタッフが在籍しており、多様性が活かされています。それぞれの強みを活かしながら、利用者様一人ひとりに合ったケアを提供しています。笑顔あふれる明るい職場は、私たちの誇りです！
利用者の特色に関する自由記述	私たちのグループホームは、多様な背景を持つ利用者様が一緒に暮らす「小さな社会」のような場所です。それぞれの人生経験や価値観が異なる利用者様同士が日々を共に過ごし、互いに支え合う温かいコミュニティが形成されています。利用者様の平均年齢は84歳で、日々の暮らしを楽しむことを大切にされています。多くの方がこれまで地域社会や家庭で大きな役割を果たされてきた方々であり、その経験や個性は、施設内の生活に豊かさをもたらしています。例えば、昔ながらの手仕事が得意な方、歌やダンスが好きで場を明るくしてくださる方、おしゃべりが大好きで他の利用者様との会話を楽しむ方など、さまざまな個性が光っています。また、施設では利用者様が自分らしい生活を続けられるよう、その方の「これまでの暮らし」を大切にしています。一人ひとりの趣味や興味を共有することで、施設内での活動がより充実したものとなるよう心がけています。例えば、書道や手芸、園芸など、利用者様同士が得意分野を活かして教え合う場面も多く見られます。こうした活動を通じて、自然と笑顔が広がり、新しい趣味やつながりが生まれることもしばしばです。利用者様の中には、介護が必要な方や認知症の症状をお持ちの方もいらっしゃいますが、それぞれが自分のペースで日々を過ごされています。私たちは、利用者様の自立を支援しつつ、必要なサポートを提供することで、安心して暮らせる環境を整えています。認知症ケアにおいては、「その方らしさ」を尊重したケアを実践し、利用者様が役割を感じられる日々を送れるよう努めています。さらに、施設内では季節を感じられるイベントや地域との交流を通じて、利用者様が社会とのつながりを感じられる取り組みも行っています。例えば、夏祭りやクリスマス会など、地域の方々を招いて行う行事では、利用者様も積極的に準備に参加され、達成感や喜びを感じられる場となっています。日々の暮らしの中で、利用者様同士が支え合い、笑顔を分かち合う姿は、私たち職員にとっても大きな励みとなっています。利用者様の「ここに来てよかった」という言葉が、私たちの何よりの喜びです。今後も利用者様一人ひとりが安心して自分らしい生活を送れるよう、スタッフ一同全力でサポートしてまいります。
勤務時間	リクルートサイト参照
賃金体系	リクルートサイト参照
休暇制度の内容および取得状況	リクルートサイト参照
福利厚生の状況	リクルートサイト参照
離職率	7%
利用者の一日の流れ	6:30～7:30 起床・朝の準備利用者様はご自分のペースでゆっくりと起床されます。スタッフが声かけを行い、必要に応じて洗顔や着替えなどのサポートを行います。朝の体調確認やバイタル測定を行い、一日の始まりを穏やかに迎えます。 7:30～8:30 朝食食堂にて、栄養バランスを考慮した手作りの朝食を提供しています。利用者様一人ひとりの食事形態に合わせた配慮を行い、ゆっくりと食事を楽しんでいただきます。スタッフは見守りや介助を行いながら、利用者様とのコミュニケーションを大切にしています。 9:00～12:00 午前の活動午前中は、個別リハビリや趣味活動、体操などを中心に過ごしていただきます。利用者様それぞれの体力や興味に応じたプログラムを提供しており、書道や手芸、園芸、簡単な調理活動など、創造性を引き出す活動が人気です。また、天気の良い日は散歩や外出を楽しむこともあります。 12:00～13:00 昼食昼食は、利用者様の嗜好や健康状態に合わせたメニューをご用意しています。家庭的な味付けにこだわり、四季折々の食材を取り入れた食事を楽しんでいただきます。お食事中はスタッフが適切に見守り、利用者様同士の会話が弾む時間となっています。 13:00～15:00 休憩・自由時間昼食後は、それぞれのペースでリラックスして過ごします。居室で休まれる方もいれば、リビングで他の利用者様とお話をしたり、趣味活動に取り組む方もいらっしゃいます。この時間は、利用者様が自由に選択できる時間として設けています。 15:00～16:30 午後の活動午後は、レクリエーション活動や季節を感じるイベントを中心に、利用者様全員で楽しい時間を過ごします。歌やゲーム、簡単な運動を通じて心身の活性化を図ります。特別な行事がない日は、テレビ鑑賞やスタッフとの個別交流を楽しむこともあります。 16:30～18:00 夕食夕食は、利用者様が1日の締めくくりに楽しめるよう、温かくて栄養価の高い食事を提供しています。夕食後には、利用者様のその日の様子を伺いながら、スタッフが一日の振り返りや翌日の予定を共有します。 18:00～20:00 入浴・自由時間夕食後は、順番に入浴を行います。入浴中はスタッフが安全を見守りながらサポートを提供します。入浴後は、利用者様がリラックスできるよう、居室で静かに過ごす方が多いです。この時間帯には趣味の読書やテレビ鑑賞を楽しまれる方もいらっしゃいます。 20:00～21:30 就寝準備利用者様が安心して夜を迎えられるよう、スタッフが就寝前の声かけを行い、必要に応じて排せつ介助や歯磨きのお手伝いをします。一日の疲れを癒すために、利用者様それぞれのペースで就寝されます。夜間帯（21:30～6:30）夜間もスタッフが見守りを続け、利用者様の体調変化や緊急対応に備えています。夜間に起きた際やトイレに行かれる際にも、スタッフが適切に対応します。
入浴形態（一般浴、機械浴）	機械浴

そのほか

苦情相談窓口	072-232-4137
第三者評価の実施	あり 2025/9/25 第三者評価の結果第三者評価の結果
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-17、事業所の記入日は 2025-09-29です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月18日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月17日）。

認知症対応型共同生活介護とは？

グループホーム（認知症対応型共同生活介護）は、認知症のある人が5人から9人で共同生活を送る住まいです。

認知症対応型共同生活介護のしくみと使い方認知症対応型共同生活介護の選び方

堺市堺区の認知症対応型共同生活介護（14件）

堺市堺区の認知症対応型共同生活介護は14件あり、堺ケアセンターそよ風やグループホームアル・ソーレなどいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。

堺市堺区の認知症対応型共同生活介護は、65歳以上1万人あたりでは3.6件。全国の3.9件と比べるとほぼ同じです。

定員18人は、堺市堺区の認知症対応型共同生活介護14件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは20人）。

堺市堺区のほかの認知症対応型共同生活介護（当サイトでよく見られている順）

堺市堺区の認知症対応型共同生活介護をすべて見る（14件）

データについて

データ基準日: 2026-08-27 ／当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-27 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月18日／最終更新 2026年9月17日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。