デイサービスきたえるーむ大阪今里
デイサービスキタエルームオオサカイマザト
基本情報
| 所在地 | 大阪府大阪市生野区新今里2-6-2 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 06-4306-5190 |
| 運営法人 | ヒューマンウェルフェア株式会社 法人番号: 6120001235668 |
| 事業所番号 | 2772207276 |
| 定員 | 最大 25人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,祝日 12月30日、31日、1月1日、2日、3日（改行）8月11日、12日、13日、14日 | 共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | ご利用者様ひとりひとりのQOLの向上に努め、あたりまえを、すべてのひとに。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2015/12/01 |
| サービス提供地域 | 生野区および隣接する区 |
| 営業時間（平日） | 08時30分～17時30分 |
| 営業時間（祝日） | 08時30分～17時30分 |
| 営業時間（留意事項） | 12月30日、31日、1月1日、2日、3日 8月11日、12日、13日、14日 |
| 定休日 | 土日 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 機能訓練専門 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | なし |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | なし |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | なし |
| 食費とその算定方法 | なし |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 13人 |
|---|---|
| 看護職員 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 20％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 25人 |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 25人＜28.9人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 23人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 23人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
設備
| 浴室設備の数 | 0か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | すべての人が暮らしやすい社会環境の創出に向けて、パワーリハビリを取り入れた機能訓練および集団での機能別運動、そしてストレッチを組み合わせた独自の短期間プログラムを特徴とした機能訓練専門サービス |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 様々な記録作成はあらゆるITを駆使しアナログ作業を最小限にしています。 基本的な掃除も、ロボット型掃除機を駆使することで、 ご利用者様に寄り添った時間を捻出し、福祉に集中する環境づくりに努めています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 日々の終礼で共有し、全員で賞賛しています。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | ティータイム含め、自費でのご負担はしていただいていません |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 全ての従業員が福祉人としての成長を目指し、主体的な人材が入社試験を突破し従事している。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | FIM（移動）15mのレベルで最大介助までのご利用者様が対象で、そういった方が利用してくださっている。※当社のデイサービスの使命が、在宅生活を希望されている方の支援を行うと明確にしているため。 |
| 勤務時間 | 08:30～17：30 |
| 賃金体系 | ・正社員：月給制 ・パートナー：時給制 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ・年次有給休暇 ・産休・育休 ・慶弔休暇 ・夏休み ・年末年始休暇 |
| 福利厚生の状況 | ・賞与 年2回 ※実績・評価による ・昇給 年1回 ※評価による ・交通費支給あり ・資格取得支援・手当あり ・時間外手当あり ・役職手当あり ・出張手当あり（出張交通費・宿泊費は会社負担） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種表彰制度 ・専用携帯貸与 |
| 離職率 | ▼2024年実績 0% ※退職者0名 ▼2025年実績（10月20日時点） 38％ （内 訳）2025年の離職数が3人、最大在籍者数8名 （計算式）3人÷8人×100 |
| 利用者の一日の流れ | ▼午前の部 8：30 車でお迎え 9：00 店舗到着、バイタル・体温チェック 9：15 準備体操 9：30 口腔体操 9：45 各々の機能訓練 11：00 集団体操 11：30 ティータイム 12：00 車で送迎 ▼午後の部 13：00 車でお迎え 13：30 店舗到着、バイタル・体温チェック 13：45 準備体操 14：00 口腔体操 14：15 各々の機能訓練 15：30 集団体操 16：00 ティータイム 16：30 車で送迎 |
| 個別の機能訓練の詳細 | パワーリハビリの回数やウォーキングマシン、バイク、並行棒でのトレーニング、ストレッチは完全に個別化しています。 併せて機能訓練指導員による小集団の体操を行っています。 |
| ブログやSNSへのリンク | デイサービスきたえるーむ大阪今里店を運営しているヒューマンウェルフェア株式会社のHP https://www.human-welfare.co.jp/ |
| 過去の事業所の名称等 | 57％ ※福祉業界全体として人材の流動が多い特性がございます。 当社ではパートナースタッフや健康面においてやむを得ず退職をされた方も含めた数値となっており、長期的に勤務している職員も多く在籍しています。 現在は職場環境の改善や教育体制の充実に取り組んでおり、定着率は着実に向上しています。 今後も安心して長く働ける職場づくりを進めてまいります。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 06-4306-5190 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-13、事業所の記入日は 2025-09-29です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
大阪市生野区の通所介護（29件）
大阪市生野区の通所介護は29件あります。大池橋サンボラムやのりばんをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
大阪市生野区の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは8.1件。全国の6.8件と比べるとほぼ同じです。
- 祝日も利用できます。大阪市生野区の通所介護29件のうち26件が祝日に対応しています。
- 定員25人は、大阪市生野区の通所介護29件のなかで10番目に多い規模です（最も多いところは70人）。
大阪市生野区のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-27 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-27 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月3日／最終更新 2026年9月3日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。