地域密着型デイサービスそよかぜ
チイキミッチャクガタデイサービスソヨカゼ
基本情報
| 所在地 | 大阪府池田市石橋1-12-6 サンイースト石橋1階 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 072-760-0555 |
| FAX番号 | 072-760-0555 |
| 運営法人 | 株式会社セラフィ 法人番号: 9120001082686 |
| 公式サイト | http://i-soyokaze.jp/index.html |
| 事業所番号 | 2792500247 |
| 定員 | 最大 18人 |
提供している介護サービス(1件)
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 地域密着型通所介護 | 平日,土曜日,祝日 12/29~1/3:冬期休暇 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1 指定地域密着型通所介護の提供にあたって、要介護状態の利用者に可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。 2 利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。 3 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。 4 事業の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者、地域住民等との連携に努めるものとする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2018/04/01 |
| サービス提供地域 | 池田市(地域密着型通所介護事業所となります) |
| 営業時間(平日) | 08時30分~17時30分 |
| 営業時間(土曜) | 08時30分~17時30分 |
| 営業時間(祝日) | 08時30分~17時30分 |
| 営業時間(留意事項) | 12/29~1/3:冬期休暇 |
| 定休日 | 日曜日 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 周辺環境として、石橋駅から徒歩3分と好立地にあり、石橋駅前公園の向かい側に位置しております。そのため、屋外の歩行訓練も公園や商店街など季節の移ろいや賑わいを感じていただきながら行うことができます。当センター内での取り組みも、体操、ゲーム、レクリエーションなど多岐にわたっておりますのでおひとりお一人にあったサービス提供を心掛けております。また、個別の体操やレクリエーションなどにも対応しております。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません) | 地域密着型通所介護事業所のため池田市内のご利用者の受け入れを行っているため別途送迎費用算定はありません。 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 1時間につき216円(ただし、介護保険で延長加算を算定する場合を除く) |
| 食費とその算定方法 | 昼食代として、1食ごとに610円でご提供いたします。ただし、当日朝、8:30までにご連絡がない場合は食事代金(610円)を頂戴します。 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 14人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 50% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 18人 / 最大 18人(2025-10-05 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 18人<12.4人> |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 165人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 48人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 43人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 17人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 7人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 事業所の立地条件として、石橋駅前公園と石橋商店街に隣接しており、歩行訓練で外出する際にも季節の移ろいや活気のある賑わいを感じていただきながら楽しく、訓練することができます。また、様々な体操やゲームなどのレクリエーション、細工などの創作活動を通じておひとりお一人にあったサービス提供と外出することの楽しみを見つけていただくことができます。ご利用されるサービス提供時間や送迎時間なども可能な限り細かく打ち合わせいただくことが可能です。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 施設内研修の開催や業務改善やご利用者の満足度向上等を定期的に話し合う機会があります。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 毎月1回のスタッフ会議を開催し、協議事項、確認事項等とともに、ご利用者個々の支援内容等の確認、業務や職場環境の改善のための職員の気づきを大切にしております。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 行事食や行事費用などご負担いただくことがありますが、必ず事前にご確認しご了承をいただいております。 また、おむつ代は必要な方が、施設のものを持ち出した時のみご負担いただきます。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 平均要介護度は1.72(令和5年10月末現在)で様々な取り組みにも積極的に参加される方が多くいらっしゃいます。また手作業や、創作活動などできることを楽しみながら取り組んでいただいております。また、歩行訓練のため公園を定期的に活用しております。 |
| その他 | 処遇改善に関する加算の職場環境等要件 ○入職促進に向けた取り組み <職業体験の受け入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取り組みの実施> ・石橋商店会等の地域の取り組みに積極的に参加し、組合活動や大阪大学と共同で行う地域行事への参加等を通じて地域住民への認知度や介護に関する認識を 高めてもら えるようにします。またボランティアの活用(短時間や業務限定など)を通じて職場見学や体験を行っていけるよう池田市社会福祉協議会とも 連携します。 <他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築> ・募集要件に「無資格者応募可能」とし年齢要件も不問とします。また直接採用だけでなく、シルバー人材センター等の活用により運転手や営繕業務など担っています。 ○資質の向上やキャリアアップに向けた支援 <働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援やより専門性の高い技術を取得しようとするものに対する喀痰吸引、認知症ケア、 サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等> ・介護福祉士の受験講座や勉強の機会確保のための休日の申請など個人の働き方と学習の機会を確保できるよう希望する休日の取得に関して優先的に考慮します。 また、外部研修参加の機会を設けます。 ○両立支援・多様な働き方の推進 <有給休暇が取得しやすい環境の整備> ・3か月以上先の勤務表を掲示し計画的かつ職員相互で休日の取り方に配慮できるようにしており、月間の希望休日の取得には日数制限を設けず 柔軟に対応しております。 ○腰痛を含む心身の健康管理 <事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制整備> ・業務遂行上の様々な事故を想定し、各業務の事故対応マニュアルを作成しております。 ○生産性向上のための業務改善の取り組み <高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化> ・シルバー人材センターからの派遣職員により、送迎業務、車両、施設内外の営繕業務を行っていただいております。 <業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減> ・ケース記録については記述式から選択式に変更し細かくチェックしかつ作業負担軽減を図っております。また、各業務の業務手順書を作成し、安全かつ効率的な 業務遂行となるよう努めております。また、連絡ノート以外に当日の重要事項は職員連絡用掲示板に掲示しております。 ○やりがい・働きがいの醸成 <ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善> ・定期的なスタッフ会議の開催を利用しコミュニケーションを図り、自由な意見と発想で現場の介護ができるようにしています。 <地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施> ・中学生の職場体験学習の受け入れや商店会や大阪大学主催によるお祭りに参加し場所の提供やお手伝いを通して地域住民との交流を図る機会としております。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 072-760-0555 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-05、事業所の記入日は 2025-10-05です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月3日)。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月3日)。
地域密着型通所介護とは?
地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。
池田市の地域密着型通所介護(19件)
池田市の地域密着型通所介護は19件。巽病院通所介護事業所「天神の家」、デイサービス オレンジ池田など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
池田市の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは6.7件。全国の5件と比べるとやや多いです。
- 祝日も利用できます。池田市の地域密着型通所介護19件のうち15件が祝日に対応しています。
- 定員18人は、池田市の地域密着型通所介護19件のなかで2番目に多い規模です(最も多いところは100人)。
池田市のほかの地域密着型通所介護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-08-27 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-27 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月3日/最終更新 2026年9月3日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。