そんぽの家 岡山平井
ソンポノイエ オカヤマヒライ
基本情報
| 所在地 | 岡山県岡山市中区平井3-1066-2 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 086-200-1165 |
| FAX番号 | 086-200-1167 |
| 運営法人 | ＳＯＭＰＯケア株式会社 法人番号: 1260001015656 |
| 公式サイト | http://www.sompocare.com |
| 事業所番号 | 3370104204 |
| 定員 | 最大 30人 |
提供している介護サービス（1件）
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 本事業所では、自立した生活が困難になった入居者に対して、その心身の特性を踏まえ、入居者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うこととする。又、入居者が尊厳ある自立した日常生活を営むことができるように、食事、入浴、排泄等の日常生活場面での世話や機能訓練などの介護、その他必要な援助を適切に行うものとし、入居者の意思及び人格を尊重し、常に入居者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。事業に当っては、事業所所在地の市町村、介護施設、協力医療機関に加え、他の事業者、保健・医療・福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2002/04/01 |
| 協力医療機関 | 医療法人自由会 岡山光南病院、岡山医療生活協同組合 岡山東中央病院 |
サービスの内容
| 短期利用特定施設入居者生活介護の提供(予防を除く) | なし |
|---|---|
| 入居に関する要件 > 自立している者を対象 | なし |
| 入居に関する要件 > 要支援の者を対象 | あり |
| 入居に関する要件 > 要介護の者を対象 | あり |
| 体験入居の内容 | ３日間のみ。食費のみ徴収（１日1,500円）。 |
| サービスの特色 | お一人おひとりの生活、想いを大切にし、それぞれのニーズに基づいたオーダーメイドケアを個別プランに基づき提供いたします。 |
利用料
| 利用料の支払方式 | 月払い方式 |
|---|---|
| 入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 初期償却率 | 0％ |
| 入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 償却期間 | 0 |
| 入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 解約時返還金の算定方法 | なし |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 家賃 | 90,000円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 管理費 | 77,000円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 食費 | 45,000円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 光熱水費 | 0円 |
職員の状況
| 総従業者数 | 17人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員数の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員数の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 10人 |
| 介護職員数の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員数の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 30％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 2人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 1人 / 最大 30人（2021-10-24 時点） |
|---|---|
| 入居定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 30人＜43.7人＞ |
| 入居率 | 100％ |
| 入居者の平均年齢 | 89.5歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性：7人 女性：23人 |
| 要介護度別入居者数 > 自立 | 0人 |
| 要介護度別入居者数 > 要支援１ | 2人 |
| 要介護度別入居者数 > 要支援２ | 1人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護１ | 10人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護２ | 6人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護３ | 3人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護４ | 7人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護５ | 1人 |
| 昨年度の退居者数 | 17人 |
設備
| 居室の状況 > 一般（自立した人）の個室 > 室数 | 0室 |
|---|---|
| 居室の状況 > 一般（自立した人）の相部屋 > 室数 | 0室 |
| 居室の状況 > 介護が必要な人の個室 > 床面積 | 13.12㎡ |
| 居室の状況 > 介護が必要な人の個室 > 室数 | 30室 |
| 居室の状況 > 介護が必要な人の相部屋 > 室数 | 0室 |
| 居室の状況 > 一時的に介護が必要になったときの部屋 > 室数 | 0室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 1/30人 定員30人中、現在の空き数1人です。 （2021年10月24日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | SOMPOホールディングスの介護・ヘルスケア事業が掲げる「世界に誇れる豊かな長寿国日本」とは、どんなものでしょうか。それは、疾病や障害の有無にかかわらず、誰もが高齢になっても安心して暮らせる国、自分らしい日々を送ることができる環境があることです。高齢になると、心身の機能は衰えていきます。体力だけでなく記憶力や思考力も低下し、「以前はふつうにできていたこと」ができなくなっていきます。定年退職によって仕事を失ったり、同世代の友人や知人が亡くなったりして、大きな喪失感を抱える人も少なくありません。 老いは、誰にでも訪れます。心身機能の低下は加齢による障害と捉えられますが、こうした障害は、決して特別なものではありません。自分の親も、自分自身も、生きていれば誰もが体験することです。 私たちが携わる介護という仕事は、高齢になっても誰もがいきいきと安心して暮らせる社会をつくることです。それが、「世界に誇れる豊かな長寿国」を創ることにつながります。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | お一人おひとりの生活、お一人おひとりの想いを大切にした、それぞれのニーズに基づいたオーダーメイドケアを実現しています。 具体的には、お食事の時間もくつろぎの時間も、ご入居者様がご自身の生活リズムでお過ごしいただけるスタイルとしています。お買い物や散歩、さらにはお酒をお楽しみいただくこともできます。 また、出来得る範囲内でお料理やお掃除をお手伝いいただき、ご自宅での生活と同様の時間をお過ごしいただけるように取り組んでいます。施設内の生活のみでは、満足できる「普通の生活」は実現できません。「そんぽの家」では、地域に出かけること、旅行に行くことなどを、ご家族様と共に積極的に進めています。 ご入居者様とご家族様を対象にした旅行企画「わくわく家族ツアーズ」はこの様な活動の一つであり、ご家族様と共にご入居者様の行きたかった旅行を支援することで、「わくわくするような」体験をお届けする企画です。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 2018年7月、SOMPOケア（旧SOMPOケアメッセージ）、SOMPOケアネクスト、ジャパンケアサービス、プランニングケアの4社は合併し、新生SOMPOケアとして新しいスタートを切りました。 合併に先立ち、4月から全国を4本部に分けた地域本部制を導入しました。これにより、地域個別の状況・変化にスピード感を持って対応し、地域の皆さまに在宅介護から施設介護まで、ワンストップで安心してご相談いただける体制が整いました。 機動性のある組織となったことで、フレキシブルな人材活用と、市場ニーズや戦略に応じたグループ経営資源の有効活用を図り、より一層、皆さまの利便性向上を目指せるものと確信しています。 超高齢社会を迎えた日本を、これからは地域が協力して支え合っていかなければなりません。 私たちは地域にしっかりと根を下ろしてご利用者さまをサポートし、地域社会への貢献を通して事業を成長させていく所存です。 また、「現場ファースト」の考え方のもと、社員が働きやすく、やりがいを持って働ける職場にすることも大切な使命です。人材育成に力を注ぎ、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を関東・関西それぞれに開校、大学や専門教育機関との連携により、共同研究・共同事業も始まっています。 そして3月には「SOMPOケア FOOD LAB」を開設。食事や栄養に関する企画・商品開発に加え、スタッフの学びの場として、「食」への取組みをますます強化し、ご利用者さまの健康状態をサポートする体制を拡充させていきます。 私たちは「介護の総合ブランド」として、ご利用者さまの尊厳を守り、自立支援に資する介護を、全社一丸となって追求してまいります。今後ともどうぞご支援、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。 事業運営指針 １．活力ある職場環境の実現と多職種連携 SOMPOケアグループは、介護のリーディングカンパニーとして、誇りと自覚をもって、職場環境の改善と介護職員の処遇改善を実現します。また、ご本人、ご家族、地域、そして多職種によるチームワークとコミュニケーションを重視し、 それぞれが互いに連携できるよう組織の活性化を積極的に図り、自由闊達・オープンで活力溢れる風土を実現し、魅力ある介護事業の構築を目指します。 ２．地域との連携（施設⇔在宅介護サービスの展開） SOMPOケアグループは、高齢者やそのご家族の多様なニーズに応えるため、施設介護サービスや在宅介護サービス等のフルラインナップの介護サービスを提供します。また、地域の一員として、医療、看護等との地域と連携した介護サービスにも積極的に取組むことにより、超高齢社会を迎えた日本が抱える様々な課題に対するソリューションの提供を実現します。 ３．事業効率の追求 SOMPOケアグループは、SOMPOホールディングスグループの総合力を活かし、最先端のＩＣＴ・デジタル技術を導入することにより、業界トップレベルのサービス品質と生産性の実現を目指します。 ４．透明性の高いガバナンス態勢の構築 SOMPOケアグループは、介護事業会社の社会的責任と公共的使命を認識し、透明性の高いガバナンス態勢を構築します。また、内部管理態勢を強化することで、リスク管理および再発防止策の徹底も図るとともに、適時適切な情報開示を行っていきます。 ５．持続的な成長による企業価値の拡大 SOMPOケアグループは、各介護事業会社の事業計画の達成を前提として、業界平均を上回る安定した収益基盤の構築に向け、積極的に経営資源を投入することにより、持続的成長を実現し、企業価値の拡大を目指します。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要支援1から要介護５のご利用者の方が生活をされています。園芸や趣味の大正琴を演奏される方、お散歩や外出などご本人様のお好きなときにお好きなことができるようお手伝いをしています。個別の援助を主体としています。外食の援助や外出の援助なども計画を立てて実施しています。特に介護度の重い方も外出ができるように、車や人員の手配および外出先などの下見をして、外出の援助をしています。初詣やお花見、紅葉などはほとんどの方がお出かけされています。 |
| 勤務時間 | 常勤職員 週40時間 としています。夜勤の時間帯はは16：00～10：00です。日勤の時間帯は 8：00～17：00 10：30～19：00 となります。 パートタイムの勤務帯は 9：30～14：30 です。 子育て支援の方など勤務時間帯については随時変更や融通をしますのでご相談ください。 |
| 賃金体系 | 就業規則にのっとり、職種別の賃金体系を計算しています。労働条件通知書により個々への開示をします。 夜勤手当、休日出勤手当、年末年始手当など各種手当てあり。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 法定休日年110日 その他年次の有給休暇を勤務年数に応じて付与しています。 |
| 離職率 | 2017年度度の離職率0％でした。 異動等で職員の変遷はございました。そのため採用もありました。 本年度も離職防止に向けて風通しの良い関係、社内の雰囲気をを作っていっています。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0120-65-1192 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-25、事業所の記入日は 2025-11-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
特定施設入居者生活介護とは？
特定施設入居者生活介護は、有料老人ホーム・軽費老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅のうち、都道府県の指定を受けた住まいで受ける介護サービスです。
岡山市中区の特定施設入居者生活介護（9件）
岡山市中区の特定施設入居者生活介護は9件。そんぽの家東岡山、ベストライフ岡山をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
岡山市中区の特定施設入居者生活介護は、65歳以上1万人あたりでは2.3件。全国の1.5件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 定員30人は、岡山市中区の特定施設入居者生活介護9件のなかで8番目に多い規模です（最も多いところは70人）。
岡山市中区のほかの特定施設入居者生活介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-02 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-02 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。