介護付有料老人ホーム ライフケア・まえだ
カイゴツキユウリョウロウジンホーム ライフケア・マエダ
基本情報
| 所在地 | 長崎県北松浦郡佐々町市場免50番地 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0956-76-8210 |
| FAX番号 | 0956-76-8259 |
| 運営法人 | 医療法人前田外科胃腸科医院 法人番号: 9310005003272 |
| 事業所番号 | 4271501407 |
| 定員 | 最大 30人 |
提供している介護サービス（1件）
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 高齢者の尊厳を大切にし、入居者の方々の信頼に応えるとともに、地域社会に貢献します。 誠実：誠心誠意の行動により、入居者の方々の信頼に応えられるサービスを提供します。 親切：入居者の方々が、快適な生活が送れるようにプライバシーの保護に努め、常に入居者の立場に立った言動に努めます。 元気：入居者の方々とのコミュニケーションを大切にし、活気あふれる雰囲気づくりに努めます。 独創：常にサービスの本質を追及し、「その人らしい生き方」に合ったサービスの創造性に努めます。 融和：お互いの人間性を尊重し、明るく楽しく仕事ができる環境を作ります。 勤勉：サービスの質の向上のため、入居者の重度化にも対応できる専門性を身に着けます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2011/11/01 |
| 協力医療機関 | 前田外科胃腸科医院 |
サービスの内容
| 短期利用特定施設入居者生活介護の提供(予防を除く) | なし |
|---|---|
| 入居に関する要件 > 自立している者を対象 | あり |
| 入居に関する要件 > 要支援の者を対象 | あり |
| 入居に関する要件 > 要介護の者を対象 | あり |
| 体験入居の内容 | １泊3,500円＋食事代(朝食350円、昼食600円、夕食600円)。 |
| サービスの特色 | 要支援・要介護の認定を受けた入居者が、日常生活上の補助が必要となった場合は、食事介助、排泄介助、その他必要な介護を行います。また、通院等の付き添い、必要に応じて買物の代行等を行います。 |
利用料
| 利用料の支払方式 | 月払い方式 |
|---|---|
| 入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 初期償却率 | ％ |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 家賃 | 33,000円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 管理費 | 32,000円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 食費 | 54,000円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 光熱水費 | 円 |
職員の状況
| 総従業者数 | 32人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員数の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員数の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 10人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 7人 |
| 介護職員数の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員数の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 5.9％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 2人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 1人 / 最大 30人（2023-09-03 時点） |
|---|---|
| 入居定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 30人＜34.6人＞ |
| 入居率 | 97％ |
| 入居者の平均年齢 | 92.0歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性：5人 女性：24人 |
| 要介護度別入居者数 > 自立 | 0人 |
| 要介護度別入居者数 > 要支援１ | 1人 |
| 要介護度別入居者数 > 要支援２ | 1人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護１ | 8人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護２ | 9人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護３ | 5人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護４ | 3人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護５ | 2人 |
| 昨年度の退居者数 | 5人 |
設備
| 居室の状況 > 一般（自立した人）の個室 > 床面積 | ㎡ |
|---|---|
| 居室の状況 > 一般（自立した人）の相部屋 > 床面積 | ㎡ |
| 居室の状況 > 介護が必要な人の個室 > 床面積 | 18㎡ |
| 居室の状況 > 介護が必要な人の個室 > 室数 | 30室 |
| 居室の状況 > 介護が必要な人の相部屋 > 床面積 | ㎡ |
| 居室の状況 > 一時的に介護が必要になったときの部屋 > 床面積 | ㎡ |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 1/30人 定員30人中、現在の空き数1人です。 （2023年09月03日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 住み慣れた地域で「その人らしい生き方」ができるように支援を行います。 個々の生活スタイルを尊重し、個別ケアの充実に努めています。 アットホームな雰囲気作りに努めています。 ※消火設備に関して、スプリンクラー、自動火災報知設備、消防機関へ通報する火災通報設備等を設置しています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 常に「相手の立場になって、考えて、行動する」ことをモットーに、サービスの質の向上に努めています。 |
| 併設されているサービス | ●医療法人前田外科胃腸科医院 介護付有料老人ホーム ライフケア・まえだ 介護職員処遇改善加算（「加算Ⅰ」取得）と介護職員等特定処遇改善加算（「加算Ⅰ」取得）に関して、賃金改善以外の処遇改善に関する当法人の具体的な取り組み内容に関して ◎資質の向上 ◇職場環境等要件項目 ⇒ ◆当法人の取り組み 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む） ⇒◆管理者と個別面談（年１～２回）を行い、自己啓発・資格取得の支援（職員が研修や講習を受けやすい職場環境の整備、受講料や研修費の補助など）を行っています。また、介護職員の技術の向上と対応の統一のために、介護スタッフの全体会議の他、外部講師を施設に招き、多くの職員が同時に受講できる勉強会を計画、実施しています（外部講師の例 長崎県看護キャリアセンター：感染症予防対策等、おむつメーカー：排泄ケアの考え方や実技等、消防署：心肺蘇生法やAED使用指導等）。 ◎労働環境・処遇の改善 ◇職場環境等要件項目 ⇒ ◆当法人の取り組み ①新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度等導入。 ⇒◆①入社時の研修（OJT担当者が経験値に応じた研修スケジュールを作成。）の実施。３ヶ月後のフォローアップ研修・面談の実施。 ②雇用管理改善のため管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実。 ⇒◆②有給休暇取得の推進。 ③介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入。 ⇒◆③特浴機器、電動ベッドを導入し、介護職員の腰痛対策を行っている。 ④ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善。 ⇒◆④毎朝、ミーティングを開き、情報の交換・共有を行っている。また、必要に応じて臨時のカンファレンス（立ったまま、短時間）も実施。 ⑤事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化。 ⇒◆⑤リスクマネジメント委員会にて事故防止、再発防止等の話合いを行い、ヒヤリハット報告書を活用してインシデントの分析を行っている。介護事故防止・対応マニュアルを作成。 ⑥健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備。 ⇒◆⑥年次健康診断の実施。館内は禁煙、屋外に喫煙場所あり。職員休憩室の確保。 ◎その他 ◇職場環境等要件項目 ⇒ ◆当法人の取り組み ①非正規職員から正規職員への転換。 ⇒◆①非正規職員から正規職員への転換を奨励している。 ②職員の増員による業務負担の軽減。 ⇒◆②積極的に職員を採用して、業務の負担の軽減を行っている。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 介護保険外の利用料等に関して ①入居時敷金：104,000円。 ②家賃：33,000円。入退去の月は日割り計算（1,100円/日）。 ③管理費：32,000円。基本料金：2,000円。入退去の月は日割り計算（100円/日）。 ④食費：1日1,550円（朝食350円、昼食600円、夕食600円）。実際に食事を準備した数を計算。長期不在（入院等）の場合の1ヶ月の減額上限額は31,000円まで。 ⑤日常生活費：3,000円/月。入退去の月や入院、外泊で不在時は日割り計算（100円/日）。 ⑥リネン代：3,000円/月。入退去の月や入院、外泊で不在時は日割り計算（100円/日）。 ⑦電化製品持込料：1品につき50円/日。テレビや冷蔵庫等を自室に持ち込まれた場合。季節の家電は使用された日数で計算。入院や外泊で不在時は計算しません。 ⑧その他：医療費、薬代、おむつ代、理美容代、趣味・嗜好品等、介護保険適用外のサービスは、全て実費負担となります。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 入居者の方々と楽しみ、悩み、入居者の立場になって考えることができる職員がお世話をします。 入居者個々の生活スタイルを尊重し、個別ケアの充実を図り、アットホームな雰囲気作りに努めています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 主に身体介護を必要とされる方もいらっしゃれば、居室で自分の時間を楽しみ、共用スペースでは他入居者と交流される等、個々の生活スタイルで過ごされています。 |
| 勤務時間 | ◎管理者、生活相談員＝8:00～17:00。 ◎介護支援専門員＝7:00～16:00、7:00～13:00、8:00～17:00。 ◎看護職員、機能訓練指導員＝8:30～17:30。 ◎介護職員＝7:00～16:00、8:00～17:00、10:00～19:00、16:00～9:00(夜勤)。パート介護職員＝8:00～13:00、9:00～13:00、12:00～17:00。 ◎栄養士、調理員＝6:00～15:00、8:00～17:00、9:30～18:30。10:30～19:30。パート調理員＝6:00～12:00、8:00～12:00、8:00～14:00、12:00～16:00、16:00～20:00。 ◎パート清掃員＝8:30～12:30。 |
| 賃金体系 | ◎給与：基本給＋職務手当＋資格手当＋夜勤手当（1回：5,000円）＋通勤手当。 ◎賞与：年2回（7月、12月）支給。 ※前年度の実績：7月は1ヶ月。12月は2ヶ月。 ◎退職金：退所金制度有り（勤続5年以上）。 ◎介護職員処遇改善手当金：毎月支給。介護職員のみが対象。 基本額：12,500円＋勤続手当（定期昇給）：勤続年数×1,000円＋資格手当：介護福祉士2,500円等＋職務手当：0～10,000円＋職責手当：0～35,000円を支給。 基本額は正社員（週40時間勤務）の金額。パート介護職員は、正社員との週の労働時間の時間比で計算。 例：週24時間勤務の場合、24時間/40時間⇒60％。基本額は12,500円×60％=7,500円。その他の手当も同様の計算方法で支給額を算出。 ◎介護職員処遇改善一時金：賞与支給日（12月・7月）に合わせて支給。介護職員のみが対象。 毎月の介護職員処遇改善加算総額から毎月介護職員に支給する介護職員処遇改善手当金を引いた残額を合算して、12月と7月の２期に分けて支給。 支給額（～50,000円程度）は、施設独自の「キャリアパス評価シート」を用いて決定。 ◎介護職員等特定処遇改善手当：毎月支給。条件を満たす施設職員に支給。 介護職員の基本額は、施設が定める規程（職員の区分等）により5,000円か、10,000円で設定。介護職員以外の職員の基本額は2,500円で設定。 パート職員は、介護職員処遇改善手当と同様の計算方法（時間比）で支給額を算出。 ◎介護職員等ベースアップ等支援手当：毎月支給。条件を満たす職員に支給。 全職員の基本額は、施設が定める規程により4,000円。 パート職員は、介護職員処遇改善手当と同様の計算方法（時間比）で支給額を算出。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ◎シフト制により月に9日の休み(2月は8日)。 ◎月に2～3回程度の希望休を調整。 ◎勤続6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日。 |
| 福利厚生の状況 | 法定福利費：健康保険料や介護保険料、厚生年金や労働保険（雇用保険や労災保険）。 |
| 離職率 | 令和4年度の離職率18.5％ ＝ 1年間の離職者数(5名) ÷ 1年前の在籍者数(27名) × 100 （※離職者数は、就業期間1ヶ月未満は含まない。） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | ０９５６－７６－８２１０ |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-09-28、事業所の記入日は 2026-09-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月28日）。
当サイトは 2026年9月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月28日）。
特定施設入居者生活介護とは？
特定施設入居者生活介護は、有料老人ホーム・軽費老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅のうち、都道府県の指定を受けた住まいで受ける介護サービスです。
佐々町の特定施設入居者生活介護（1件）
佐々町の特定施設入居者生活介護は、いまのところ介護付有料老人ホーム ライフケア・まえだの1件だけです。近くの市区町村もあわせて探すと、選べる幅が広がります。
佐々町の特定施設入居者生活介護は、65歳以上1万人あたりでは2.5件。全国の1.5件と比べると1.5倍以上の多さです。
近くの市区町村の特定施設入居者生活介護
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月30日／最終更新 2026年9月28日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。