グループホーム「まごころ」
グループホーム「マゴコロ」
基本情報
| 所在地 | 長崎県大村市古賀島町120-15 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0957-53-2081 |
| FAX番号 | 0957-53-5252 |
| 運営法人 | 有限会社タケタニ 法人番号: 2310002017372 |
| 事業所番号 | 4270500772 |
| 定員 | 最大 9人 |
提供している介護サービス（1件）
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | ・入居者の認知症の進行を緩和し安心して日常生活が出来る様に適切な介護を行う。 ・役割を持って家庭的な環境の下、日常生活が送れるよう配慮する。 ・介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して介護を行う。 ・懇切丁寧に介護を行い、入居者様及びその家族様にサービスの提供方法について理解しやすく説明を行う。 ・生命、身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束その他行動を制限する行為を行わない。 ・事業者自ら、提供する介護の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2004/02/01 |
| 協力医療機関 | 医療法人 牧山医院 |
サービスの内容
| 短期利用認知症対応型共同生活介護の提供 | なし |
|---|---|
| 入居条件 | ・要支援2以上の認定を受けた方。 ・医師の診断により認知症が認められた方。 ・少人数による共同生活を営むのに支障のない方。 |
| 退居条件 | ・医師等の診断により長期（1ヶ月以上）の入院治療が必要と認められた時。 ・必要なサービスの提供を行うのが困難な時。 ・他者の円満な生活を妨げる行為（症状）が改善できない場合。 |
| サービスの特色 | 1.家庭的な楽しい生活 2.安心と尊厳のある暮らし 3.皆が家族の一員であること 4.地域の皆様と共に、を基本理念としスタッフだけでなく、ご家族様、地域の皆様のご協力を頂きながら入居者様の支援を行います。 |
| 運営推進会議の開催状況 > 開催実績 | 6回開催 |
| 運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数 | 36人 |
| 運営推進会議の開催状況 > 協議内容 | ・行事や援助内容の報告及び意見・感想。 ・消防対策 ・「まごころ」の現況について（職員体制の状況・入居者数の推移や状態について） ・新規の入居者様の傾向と疑問 ・入居者様への個別支援の内容について |
利用料
| 家賃（月額） | 33,000円 |
|---|---|
| 敷金 | 0円 |
| 保証金（入居時前払金）の金額 | 0円 |
| 償却の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 13人 |
|---|---|
| 計画作成担当者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 4人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 7人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護師数 > 常勤 | 0人 |
| 看護師数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 72.7％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 1人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 9人（2026-02-11 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 1ユニット9人＜13.9人＞ |
| 入居率 | 100％ |
| 入居者の平均年齢 | 83.5歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性：3人 女性：6人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 4人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 1人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 2人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 2人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 0人 |
| 昨年度の退所者数 | 5人 |
設備
| 居室の状況 > 二人部屋 | あり |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/9人 定員9人中、現在の空き数0人です。 （2026年02月11日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ・長崎空港が見える平坦地、大村市古賀島町にあります。 ・レクレーションや指先を使った作業で脳の活性化、機能低下防止のため運動等を支援しています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・自己啓発、経験に応じた研修の案内や参加への支援と配慮を行い、介護職員のスキルアップに努めています。 ・身体拘束等の適性化や虐待防止の委員会や研修会の定期開催。 ・新人職員のＯＪＴの実施。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 取得を促進するため、取得していない職員へ積極的に取得を促しています。働き方改革に応じ一人ひとりの働き方への考えに柔軟に対応しています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 8割が女性スタッフです。皆、若々しく元気で明るいのですが65歳以上5名と年齢層が高くなっています。 若いスタッフがもっと増えてほしいです。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 年齢幅は、75歳～93歳で平均年齢83.4歳です。一人ひとりのペースで楽しく元気に暮らしておられます。 （70代＝3名・80代＝4名・90代＝2名） 90代の2名様は 93歳 男性、92歳女性ですが90歳以上と思えないほどとてもお元気です。 |
| 勤務時間 | 常勤：日勤 8時間労働、勤務時間帯：Ａ（7：00～16：00）、Ｂ（8：30～17：30）※いずれも1時間の休憩 夜勤 14時間労働、勤務時間帯：17：00～9：00 ※休憩2時間（夜勤一人体制のため、現場にてタイミングに応じた休憩です） パート：職員の希望により労働時間を設定 ①社会保険付きパート（所定労働時間により社会保険の資格加入）②短時間パート（職員の都合や能力に応じ話し合いにて勤務内容や時間帯を決定） |
| 賃金体系 | 介護職員は、原則時給となります。資格や勤続年数により時給が上がるシステムです。又、最低賃金の変化に伴う時給変更も随時実施。 その他、勤務状況等に応じ、各種手当を支給しています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年次有給休暇制度の実施。（全職員対象：常勤・パート職員） 勤続年数や勤務形態に応じた有休休暇の日数を基に事前に有給休暇の申請を提出。各自、計画的に有給休暇を取得されています。 「働き方改革」に準じ、事業所としての義務を順守。各職員の要求に応じ有給休暇の取得状況や残日数等を通知しています。 又、希望公休制度もあり理由を添えて届けて頂き、ホームとして可能な限り受け入れています。 |
| その他 | ・定年後の継続雇用制度の実施（双方の意思確認より。労働条件は話し合いにより決定します。） ・シニア専用求人（65歳以上の介護職経験者向けパート雇用）を導入しています。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0957-53-2081 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2025/3/4 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-26、事業所の記入日は 2026-02-10です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
認知症対応型共同生活介護とは？
グループホーム（認知症対応型共同生活介護）は、認知症のある人が5人から9人で共同生活を送る住まいです。
大村市の認知症対応型共同生活介護（21件）
大村市の認知症対応型共同生活介護は21件あります。グループホーム かやぜの里やグループホーム ねむの木をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
大村市の認知症対応型共同生活介護は、65歳以上1万人あたりでは8件。全国の3.9件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 定員9人は、大村市の認知症対応型共同生活介護21件のなかで7番目に多い規模です（最も多いところは18人）。
大村市のほかの認知症対応型共同生活介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月27日／最終更新 2026年8月27日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。