桜ハウス玉川通所介護事業所

サクラハウスタマガワツウショカイゴジギョウショ

基本情報
所在地長野県茅野市玉川3046-1
地図で見る
電話番号0266-82-7685
FAX番号0266-82-7690
運営法人株式会社タカネヒューマンサポート
法人番号: 5100001019933
公式サイトhttp://www.takaneh-support.co.jp
事業所番号2071400663
定員最大 35人
提供している介護サービス(1件)
サービスの種類利用可能曜日備考
通所介護平日,土曜日,祝日共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針ご家庭で暮らされ介護または支援が必要な高齢者の方に向けて当施設は作られました。
社会に貢献されてこられた皆さまのその実績と人間性を尊び基本的人権を重んじると伴に
お一人お一人の個性を大切にした人間愛に満ちた運営を進めていきます。
事業開始年月日2009/11/01
サービス提供地域茅野市玉川地区
営業時間(平日)9時10分~16時15分
営業時間(土曜)9時10分~16時15分
営業時間(祝日)9時10分~16時15分
定休日日曜日と12月29日から1月3日
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色一人一人の気持ちに寄り添った細かい対応。
参加者全員の気持ちが一つになって楽しめる体操やレク活動。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません)中山間地区の場合加算があります。
延長料金とその算定方法介護保険基準に準ずる。
食費とその算定方法昼食:1回 1100円(内訳 食事 950円、おやつ 150円)
※おやつのみや食事のみの利用があった場合は、それぞれの額にて請求。
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数31人
看護職員 > 常勤1人
看護職員 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員 > 常勤4人
介護職員 > 非常勤8人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数10年以上の介護職員の割合50%
利用者の状況
受け入れ可能人数2人 / 最大 35人(2025-11-12 時点)
利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均35人<31.5人>
要介護度別利用者数 > 要介護133人
要介護度別利用者数 > 要介護224人
要介護度別利用者数 > 要介護316人
要介護度別利用者数 > 要介護43人
要介護度別利用者数 > 要介護51人
設備
浴室設備の数3か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述専属の音楽療法士がいるのが特徴です。
季節によりドライブや散策に出かけます。
ボランティアが多くお見えで楽しい行事が多いです。
サービスの質の向上に向けた取組・毎日、デイサービス終了後、問題点・反省点について話し合いを行い、素早い対応や改善ができる様に努めています。
・年度初めに研修計画を立て、職員の研修参加を促すとともに、研修参加者には報告・発表の場を与えて評価を行っています。また、積極的に資格取得もできるよう、研修費の支給を行っています。
併設されているサービス短期入所生活介護(基準該当)、桜の実居宅介護支援事業所を併設
保険外の利用料等に関する自由記述美容師による散髪は2600円で承っております。
従業員の特色に関する自由記述幅広い年齢層の職員が、それぞれの技術や良さを活かし、しっかりとコミュニケーションをとって介護にあたっています。
とても明るく元気な事業所です。
利用者の特色に関する自由記述お仲間同士の交流が盛んで、囲碁やハーモニカ等、趣味活動を自主的に楽しまれています。
勤務時間常勤職員 8:15~17:15(実働8.0時間、休憩1.0時間)
非常勤職員 常勤時間の中で3.0時間~5.0時間の勤務あり
※日曜日休み、勤務シフトによる
賃金体系常勤 基本給177,500円~ (介護福祉士手当 17,000円、役職手当 5,000円~50,000円 、介護職員等処遇改善 6,000)
非常勤 時給 1,115円~ (介護福祉士手当 時給100円)
〇介護職員処遇改善加算による支給(基本給以外)
・昇給、賞与にて支給
〇介護職員等特定処遇改善加算による支給
・10年以上の経験と介護福祉士の資格を有し、リーダー的役割を担う者の給与を年額440万円以上とする。
・そのた介護職員には、昇給・賞与の上乗せを実施。(勤続年数、勤務時間、雇用形態により月平均2,000円~8,000円)
※介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算の対象者は介護従事者のみ
福利厚生の状況健康診断の実施、メンタルヘルス研修、腰痛予防のためのストレッチ講座のほか、社内レクレーションやウォーキング等の企画を立てて、職員の健康づくりに向けた取り組みを行っています。(全国健康保険協会の健康づくりチャレンジ宣言にエントリーしています。)
離職率前年度の離職率4.0%
ミーティング等による職場内のコミュニケーションの円滑化や雇用に関する相談窓口を設置し、労働環境や処遇の改善に努めています。
入浴形態(一般浴、機械浴)一般浴(個浴)
そのほか
苦情相談窓口0266-82-7685
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-25、事業所の記入日は 2025-11-21です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
通所介護とは?

通所介護(デイサービス)は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。

通所介護のしくみと使い方通所介護の選び方

茅野市の通所介護(6件)

通所介護は茅野市だけで6件あります。ツクイ茅野や諏訪中央病院組合老人福祉施設ふれあいの里デイサービスなど、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。

茅野市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは3.5件。全国の6.8件と比べるとかなり少ないです。

  • 定員35人は、茅野市の通所介護6件のなかで2番目に多い規模です(最も多いところは50人)。
データについて

データ基準日: 2026-08-31 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-31 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月28日/最終更新 2026年8月28日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。