大地
ダイチ
基本情報
| 所在地 | 宮崎県都城市高崎町大牟田９０３番地９ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0986-45-8010 |
| FAX番号 | 0986-45-8015 |
| 運営法人 | 株式会社 大地 法人番号: 3350005003860 |
| 公式サイト | https://www.daichi-takasaki.info |
| 事業所番号 | 4570201279 |
| 定員 | 最大 30人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,土曜日,祝日 特になし。 | 共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 事業所の通所介護従事者は、要介護者等の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに、家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護、その他必要な援助を行う。また、関係市町村、地域包括センター、近隣の他の保健・医療又は福祉サービスを提供する者との密接な連携を保ち、総合的なサービスの提供に努める。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2001/4/3 |
| サービス提供地域 | 都城市・北諸県郡三股町・西諸県郡高原町（その他の地域に関しては相談に応じる） |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時00分 |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時00分 |
| 営業時間（日曜） | 0時00分～0時00分 |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時00分 |
| 営業時間（留意事項） | 特になし。 |
| 定休日 | 日曜日。１月１日 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 胃ろう及び経鼻・経管栄養、在宅酸素、吸引等の必要な利用者の受け入れ。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 片道２５０円 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 当該介護保険算定に準ずる。 |
| 食費とその算定方法 | 昼食 200円（１食あたり） |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 25人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 5人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 10人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 53.3％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 30人（2026-01-13 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 30人＜31.7人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 54人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 119人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 126人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 169人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 191人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 喀痰吸引等指導者（伝達）講習修了者を配し、認定特定行為業務従事者の技術の向上に努めると共に、年間研修計画に則った研修の実施により、施設全体の介護サービスのレベル向上に向け体制強化を図っています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 施設内、施設外の研修に積極的な参加を促し職員の資質向上を図る。 資格取得に係る費用の助成を行い、資格取得及びスキルアップの為の講習等を受講しやすい環境を整える。 定期的にストレスチェックを行ったり相談しやすい環境を整え、職員の異常を早期発見できるように努めている。 職員の腰痛予防など、肉体的な負担の軽減を図る。 |
| 併設されているサービス | 住宅型有料老人ホームを併設し、要介護度の高い利用者の移動による身体的負担の軽減等一貫したサービスの提供が可能です。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | なし。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 幅広い年代の職員が利用者のニーズに合った介護サービスを提供するため、日々奮闘しています。年代に関係なく活発に意見を交換して、介護の質の向上に取り組んでいます。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 併設する住宅型有料老人ホームの入所者が殆どの為、皆さん家族のように過ごされています。 |
| 勤務時間 | 通所介護 ８：３０～１７：００ 住宅型有料老人ホーム 昼 ８：３０～１７：００ 夜 １７：００～翌９：３０ |
| 賃金体系 | 基準内賃金 基本給、役職手当、相談員手当、資格手当、危険手当、職能手当 基準外賃金 時間外手当、休日手当、夜勤手当、研修手当、通勤手当、処遇改善手当 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 事前申請に限り、人員配置上可能な範囲で出来るだけ希望に添えるよう配慮しているが、慢性的な人員不足の為取得率は３４．１％程度である。 |
| 福利厚生の状況 | 各年の慰安旅行やビアガーデン、忘年会の実施、資格取得に係る費用の支援等福利厚生の充実を図っている。 また、休憩室や職員トイレ、靴箱を新築して整備したり、喫煙場所を設けるなど分煙化に努めたりしている。 毎年健康診断とインフルエンザ予防接種を実施している。 産前産後休業、育児休業の取得制度があり、育児の為の休暇も取得しやすい環境を整えている。 |
| 離職率 | 離職率：１１％ （内訳）：離職者数 ２人 在籍者数 １８人 （計算式）： ２人 ÷１８人 × １００ ２０２４年４月１日時点 |
| その他 | 賃金体系、職場環境を整えて通所介護処遇改善加算を取得して職員の給与額の向上を図っている。 介護福祉士実務者研修や喀痰吸引等研修受講の為の費用を助成し、受講しやすいように勤務の調整を行っている。 職員の資質向上の為に、外部研修を積極的に活用して受講を促している。 雇用管理の為の研修を積極的に受講し充実した雇用管理改善対策を講じている。具体的には、有給休暇取得率の向上や育児、介護休業制度を整備し休暇が取りやすい環境を整えたり、健康診断や、ストレスチェックを行い職員の心身の健康の維持に努めている。 また、高年齢者を積極的に採用し、１日の勤務時間や週当たりの勤務日数等に配慮し、無理なく働ける環境を整えている。 パート職員からの希望があれば正社員への転換ができる。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（大浴場） |
| 法人全体の離職率 | 離職率：２０％ （内訳）：離職者数 ４人 在籍者数 ２０人 （計算式）： ４人 ÷２０人 × １００ ２０２４年４月１日時点 |
| 過去の事業所の名称等 | 居宅サービス 大地 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0986-45-8010 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-08-20、事業所の記入日は 2026-01-16です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
都城市の通所介護（79件）
都城市の通所介護は79件あります。元気印ＷＡＹＷＡＹやデイサービスよこいちをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
都城市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは15.3件。全国の6.8件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 祝日も利用できます。都城市の通所介護79件のうち78件が祝日に対応しています。
- 定員30人は、都城市の通所介護79件のなかで20番目に多い規模です（最も多いところは60人）。
都城市のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-04 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-04 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月27日／最終更新 2026年8月27日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。