ヘルパーST「はなやか」
ヘルパーステイション ハナヤカ
基本情報
| 所在地 | 高岡町２６８７ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 059-381-0087 |
| FAX番号 | 059-383-8701 |
| 運営法人 | 有限会社 テクトサービス 法人番号: 9190002007611 |
| 事業所番号 | 2470302718 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 訪問介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 サービスの提供は電話等の対応により２４時間対応が可能な体制とする。年末年始休暇のサービス提供については、電話等の対応により応相談。 | 共生型: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 「利用者本位のサービスの追及を」 ①利用者、家族の希望を重視した訪問介護計画の策定 ②個別ニーズの充実 ③地域の保健、医療、福祉、住民との連携を深める ④職員の専門的知識及び技術の向上と接遇教育の徹底 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2013/11/1 |
| サービス提供地域 | 鈴鹿市 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～18時30分 （8時30分～18時30分） |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～18時30分 （8時30分～18時30分） |
| 営業時間（日曜） | 8時30分～18時30分 （8時30分～18時30分） |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～18時30分 （8時30分～18時30分） |
| 定休日 | なし※年末年始休暇あり |
サービスの内容
| サービスの特色 | 利用者様、ご家族様の意向を理解し安心した日常生活を送っていただけるように個別ニーズの提供を 心がけています。 |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | なし |
| 頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 事業所から１ｋｍあたり３０円 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 17人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 16人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 8人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 23.5％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2025-10-17 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 27人＜31.3人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 5人 |
事業所の特色
| サービスの質の向上に向けた取組 | 【入職促進に向けた取組】 ・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 ・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 ・職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施 【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対す るマネジメント研修の受講支援等 ・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 【両立支援・多様な働き方の推進】 ・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 ・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 【腰痛を含む心身の健康管理】 ・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 ・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 【生産性向上のための取組】 ・５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている ・業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う。 ・各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施 【やりがい・働きがいの醸成】 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ・地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施 |
|---|
そのほか
| 苦情相談窓口 | ０５９－３８１－００８７ |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-28、事業所の記入日は 2025-10-17です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
訪問介護とは？
訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
鈴鹿市の訪問介護（54件）
鈴鹿市には訪問介護が54件あります。あいさんさんやヘルパーステーション 鈴の丘のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。
鈴鹿市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは10.6件。全国の9.7件と比べるとほぼ同じです。
- 日曜も利用できます。鈴鹿市の訪問介護54件のうち、日曜に対応しているのは48件です。
鈴鹿市のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月28日／最終更新 2026年8月28日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。