特別養護老人ホーム往還
オウカン
基本情報
| 所在地 | 三重県三重郡朝日町大字柿字熊之田564 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0593776011 |
| FAX番号 | 0593776001 |
| 運営法人 | 社会福祉法人三重健寿会 法人番号: 8190005009556 |
| 公式サイト | https://miekenjukai.com |
| 事業所番号 | 2472200373 |
| 定員 | 最大 10人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 備考 |
|---|---|
| 短期入所生活介護 | 共生型: あり / 介護保険の指定基準: 共生型 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 「往還の志」 利用者の主体性、意思や人格を尊重し、利用者の立場に立った介護を提供します。利用者の持つ能力に応じて自立した日常生活を営むことができるように支援します。人が老いて、街道、往還を歩けなくなっても尚この施設往還で「人生を往ったり還ったり」生活できるよう、また、家族も安心できるように支援します。地域住民、園児、児童、生徒、又はその自発的な活動等との連携、協力及び交流を行い、地域福祉介護の拠点を目指します。 「介護の志」 利用者のこれまでの人生を聴き、知り、現在の気持ちを受け止めます。自分がしてほしい事を利用者にします。自分が嫌なことはしません。嬉しい事、楽しい事、そして、悲しい事も分かち合います。常に最良の介護が行えるように、知識技能の向上を図ると共に、現場で工夫します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2006/06/16 |
| 協力医療機関 | ヨナハ丘の上病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ご利用者の主体性、意思、人格を尊重し、能力に応じて、自立を支援します。ご家族も安心できるように支援します。地域住民、園児、児童と交流を図ります。また、地域福祉介護の拠点を目指します。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 1，630円/日（食材費・調理費・水道光熱費により算出）介護保険負担限度額認定者には記載の額を適用 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 居室代、2,080円/日 （建築費、修繕費、補助金等を加味した計算による）介護保険負担限度額認定者に記載の額を適用 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 12人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 4人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 83.3％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 10人（2025-10-24 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 21人＜33.2人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 2人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 11.5 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 18㎡ 10室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/10人 定員10人中、現在の空き数0人です。 （2025年10月24日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 往還の志 １．利用者の主体性、意思や人格を尊重し、利用者の立場に立った介護を提供します。２．利用者の持つ能力に応じて自立した日常生活を営むことが出来るように支援します。３．人が老いて、街道、往還を歩けなくなっても尚この施設、往還で「人生を往ったり還ったり」生活できるよう、また家族も安心できるように支援します。４．地域住民、園児、児童、生徒、またはその自発的な活動等との連携、協力及び交流を行い、地域福祉介護の拠点を目指します。 介護の志 １．利用者の、これまでの人生を聴き、知り、現在の気持ちを受け止めます。２．自分がして欲しいことを利用者にします。自分が嫌なことはしません。３．嬉しいこと、楽しいこと、そして悲しいことも分かち合います。４．常に最良の介護が行えるように、知識技能の向上を図るとともに現場で工夫します。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 施設内研修は下記内容にて月1回開催 倫理・法令遵守の理解、接遇、権利擁護・ハラスメント・苦情、感染・食中毒、事故・身体拘束・虐待、褥瘡・緊急時の対応、記録・報告の仕方、ケアプラン・アセスメント、コロナウィルス、認知症、看取り、摂食嚥下と口腔ケア ネット研修体制での施設内・自宅での自己学習 外部研修への参加。施設内研修での知識や技術の向上、意見を出し合うことでの情報の共有や視野の拡大、会議議題での検討による実践への調整などをこまめに実施しています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | インフルエンザ接種、健康診断は短時間勤務問わず全員無料で受けております。（夜勤職員は年２回） |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 高校卒業の方から還暦を越えた方まで幅広い年齢層の職員が在籍しています。小さなお子さんがいる方やお子さんの手が離れた状態、家族を介護しながらなど, いろいろな家庭状況の方が勤めていて、お互いにカバーし合いながら働いています |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 若年層の方から100歳を超える超高齢なご利用者が利用されています。 |
| 勤務時間 | 介護職員は、早番（6時半～15時半）遅番（13時～22時）夜勤（21時45分～6時45分）日勤（8時～17時他）ユニットの状況により、変わります。看護師は日勤（8時半～17時半）遅番（10時～19時、オンコール対応）。看護師のオンコール対応の負担軽減や、介護職員のレベルアップのため、4月よりドクターメイトを導入しております。 |
| 賃金体系 | 介護職員、パート職員、看護職員については、ハローワークにて求人票を公開しております。応募の場合は直接応募の方を優先いたします。その他の職種についても規定によります。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 有休取得率は前年度約86％でした。夏季休・冬季休・特別休暇等あります。 |
| 福利厚生の状況 | 健康診断（夜勤者は年2回）は全職員、清掃やサポートスタッフなどパートの方も年1回全員施設負担で受けていただきます。インフルエンザ予防接種も施設負担にて全職員接種します。 忘年会、食事会はコロナ下のため実施しておりませんが、お疲れ様弁当として、柿安や銀のさらのお弁当をお渡ししました。永年勤続表彰（表彰と商品券贈呈）は勤続5年以上の方が該当します。毎月1回整体の先生による自立整体、職員個別セッションや、理学療法士佐竹さんによる施術を受けていただき身体を整えていただいております。 職員一人一人が元気で本来の自分であることが利用者様への良いケアにつながります。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 059-377-6011 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2025/10/08 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-24、事業所の記入日は 2025-10-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
朝日町の短期入所生活介護（1件）
朝日町の短期入所生活介護は1件のみで、特別養護老人ホーム往還がその1件にあたります。条件が合わないときは隣の市区町村まで範囲を広げてみてください。
朝日町の短期入所生活介護は、65歳以上1万人あたりでは4.9件。全国の3.1件と比べると1.5倍以上の多さです。
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月28日／最終更新 2026年8月28日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。