リハプライド 千丸台

リハプライド センマルダイ

基本情報
所在地神奈川県横浜市旭区白根7丁目18番地18号
地図で見る
電話番号045-744-5845
FAX番号045-744-5846
運営法人株式会社ビダ
法人番号: 8020001123220
公式サイトhttp://www.rehapride.co.jp/senmarudai/
事業所番号1493200461
定員最大 180人
提供している介護サービス(1件)
サービスの種類利用可能曜日備考
地域密着型通所介護
リハプライド千丸台
平日,祝日共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針1 事業の実施に当たっては、利用者の意志及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。 2 指定地域密着型通所介護の事業は、利用者が要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行う事によって、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族等の身体的及び精神的負担の軽減を図るものとする。
3 事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者、その他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
事業開始年月日2018/02/01
サービス提供地域【横浜市保土ヶ谷区】
新井町、上菅田町、西谷町、東川島町、川島町
【横浜市緑区】
白山3~4丁目、上山2~3丁目、鴨居6~7丁目、鴨居町、竹山1~4丁目、寺山町
【横浜市旭区】
今宿東町、鶴ヶ峰1~2丁目、鶴ヶ峰本町1~3丁目、西川島町、市沢町、川島町、今川町、四季美台、左近山、本村町、小高町
三反田町、本宿町、白根1~8丁目、白根町、中白根1~4丁目、二俣川1~2丁目、川井宿町、上白根町、上白根1~3丁目
営業時間(平日)8時45分~17時00分
営業時間(祝日)8時45分~17時00分
定休日水曜、土曜、日曜、年末年始(12/28~1/3)
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色6台のドイツ製品安全認証適合マシーンによる、上肢、下肢からの脳への運動伝達訓練により、機能回復、維持、向上プログラム実施。
機能訓練に特化した半日型デイサービス。認知症、パーキンソン病、脳梗塞、脊柱管狭窄症、リュウマチ、大脳皮質基底核変性症、うつ病のなどに医学的な実績で改善と悪化予防をする。
ホットパック導入(体の血流を改善する目的で温めて免疫力UPを図る)3ヶ月~6ヶ月毎の体力測定は、動画、写真、数値で改善度を確認している。医療界との連携により、脳疾患や特定疾病での症状の改善に挑戦中!
脳疾患、パーキンソン病等の影響による下肢及び手の拘縮や、運動不全にエアーリハビリサービスを実施(自動的にエアーを送る事で、手指のグーパー運動と足首を動かす運動)を行っている。
口腔体操により、嚥下、発声、表情筋を刺激し、誤嚥性肺炎の予防、むせる事の予防を実施。
座位での、太極拳実施で、整理体操、ストレッチ、呼吸を整える事で自立神経を整え、柔軟性を養う。
足こぎ車椅子で片麻痺の麻痺側機能向上トレーニング。
送迎サービスの有無なし
送迎時における居宅内介助等の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません)通常の事業の実施地域以外の送迎は交通状況を検討の上、実施できる場合があるが、特別徴収はしていない。
延長料金とその算定方法通常の時間を超えるサービスは提供していない。
食費とその算定方法食事の提供はしていない。
キャンセル料とその算定方法なし
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数11人
看護職員 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤1人
介護職員 > 非常勤6人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数5年以上の介護職員の割合0%
利用者の状況
受け入れ可能人数45人 / 最大 180人(2021-12-11 時点)
利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均18人<11.8人>
要介護度別利用者数 > 要介護113人
要介護度別利用者数 > 要介護216人
要介護度別利用者数 > 要介護37人
要介護度別利用者数 > 要介護41人
要介護度別利用者数 > 要介護51人
設備
浴室設備の数0か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述・2020年に導入した、エアーリハビリ大大好評です。片麻痺、パーキンソン病等で手、足が思う様に動かせないと足首や手首指開閉がしにくくなります。手はグローブ状の物を装着し、空気の圧で自動的に運動してくれるので、座って本を読みながらでもトレーニング出来ます。エアーリハビリ実施後は動きやすくなるとの感想です。 ・ご利用者様は事業所到着後、バイタルチェックと看護職員の問診等で健康状態を確認の後、希望者はホットパック(ホカロンの大型版)で腰、膝、首、太もも、
足等を温めます。 体の冷えや血液循環をアップさせる事で、自立神経調整効果や血圧安定効果を助け、運動効果や免疫力を上げる為です。
・水分補給は運動効果を上げる他、認知症予防、熱中症予防、排尿、の助けをするのでミネラル豊富な麦茶を(無料、温、冷)提供し、滞在中の水分摂取も記録しています。
毎月、自宅での水分摂取がどの程度出来ているかを把握する為の記録表もお渡しし、任意ですがご自身での管理が出来る様に、水分摂取の大切さも意識して頂ける様に
しています。
・日頃、使用頻度の少ない静養室はスペシャル深呼吸ルームとして開放し、深呼吸することでの脳への酸素供給のアップにより疲労回復、ストレス排除、便秘改善、自律神経安定、 血圧安定などの効果に役立てています。
・訓練用マシーンはドイツ検査機関認定(TUV)を6種類設置。その都度、ご利用者様ごとの身体に合わせ個々にその都度、カルテによりセッティングを実施。ご利用者様ごとに必ず調整し体にフィットした状態でトレーニングをして頂いております。
順番待ちの時間は自由ですが、間違い探しや数学ドリル、漢字ドリル、歴史地名ドリル等を希望に応じて楽しみながら、実施。口腔機能向上の為の体操やストレッチ体操、座位での太極拳は飽きない様、日替わりでスタッフが一緒に実施しております。
・2020年より、口腔機能訓練を追加しました。楽しく、嚥下、飲み込み、発声、表情筋を刺激していつまでも自身で美味しく何でも食べるをサポートしています。
・基本、三カ月ごとに訓練成果を確認する為の体力測定を実施し、動画、写真、数値でご本人様、ご家族様、担当ケアマネジャー様へご報告しております。
サービスの質の向上に向けた取組・新入職員は、双葉マークのバッジを付けて研修中で有ることをご利用者様にご理解、ご協力をお願い致しております。
・月1回の、職員会議実施で課題定義し解決に向けた話し合いを実施。
・安全にご利用頂く為、介助の研修、マシーン取り扱い研修、AED講習、等の実施。
・運営推進会議の開催。
・避難訓練実施。
・報告連絡相談を大切に、コミュニュケーションを図っています。
従業員の特色に関する自由記述・介護職はは年齢層は、40歳代から60歳代と幅広く居りバリエーション豊富です。有資格者もそうでないスタッフも前職の経験などを発揮し、コミュニケーションも良好で す。マシーンでのトレーニング設定や、水分補給のおすすめ、送迎では楽しく会話して活躍中です。ご利用者様には、少しでも訓練成果を発揮して頂ける様熱心に、明るく、元気にトレーニングのお手伝いをしています。
・看護職員(機能訓練指導員兼務)は、常にご利用者様の体調に注視しつつ、個別機能訓練指導や日常生活での注意事項及びアドバイス等ご相談に親身に対応しています。
・生活相談員は、介護業界での長年の経験を生かし的確なアドバイスや優しく相談に乗っております。
利用者の特色に関する自由記述・曜日ごとにカラーがあり男性のみの通所日もあります。ご利用者様同士は、開業当初からのご利用者様も通所、間もない方も居られますが、楽しく訓練に励んで頂いております。
・昭和生まれの50歳代~90歳代と年齢層は幅広く、若い方は、人生の先輩方から生まれる前の出来事などを伺う機会に恵まれ、興味深く日本の昔を知るなど、又次世代を担う事へのアドバイスを頂いたり、スマホの使い方を伝えたり通所介護事業所は情報交換や知識向上にも繋がっていると感じている。
・共に、様々な理由で身体状況に訓練が必要な方々ですが、成果を讃えたり励ましたり、自宅で一人では継続の難しい事も、互いに刺激を受けながら目標達成に向けて努力される姿は素晴らしい事と思います。
・特定疾病等のご利用者様も多数ご利用頂いており、毎日の軽い運動は不可欠ですが座位が一人で可能であれば訓練できます。但し、指示の理解が難しい場合は危険が伴う為、ご利用が難しいです。
勤務時間介護職員、生活相談員 8:30~17:30(送迎早出有り) (12:30~13:30休憩) 半日勤務8:00~14:00、12:30~17:30分
看護師 9:00~17:00
賃金体系パート時給 介護職1,050円~ 生活相談員(介護福祉士)1,300円~ 看護師、准看護師 1,600円~
介護職員の処遇改善加算手当支給、6月賃金支給日在席で給支給(10月分~3月分)12月賃金支給日在籍で支給(4月分~9月分)
種種手当支給 (責職責職手当、資格手当、)
休暇制度の内容および取得状況就業規則に準ずる
福利厚生の状況毎月、感謝の品を贈呈、勤続年数に応じた記念品、お誕生日のお祝いの品、金融機関の融資制度低利率でのサポート、
そのほか
苦情相談窓口045-744-5845
第三者評価の実施あり
2022/3/30
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-19、事業所の記入日は 2025-12-07です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月1日)。
地域密着型通所介護とは?

地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。

地域密着型通所介護のしくみと使い方地域密着型通所介護の選び方

横浜市旭区の地域密着型通所介護(39件)

横浜市旭区の地域密着型通所介護は39件。39番地のでい、RISOなど数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。

横浜市旭区の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは5.4件。全国の5件と比べるとほぼ同じです。

  • 祝日も利用できます。横浜市旭区の地域密着型通所介護39件のうち37件が祝日に対応しています。
  • 定員180人は、横浜市旭区の地域密着型通所介護39件のなかで最も多い規模です。
データについて

データ基準日: 2026-08-30 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月1日/最終更新 2026年9月1日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。