デイサービス スマイリー旭
デイサービス スマイリーアサヒ
基本情報
| 所在地 | 神奈川県横浜市保旭区西川島町115-2 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 045-744-7354 |
| FAX番号 | 045-744-7384 |
| 運営法人 | ファーストケア合同会社 法人番号: 8012403001772 |
| 事業所番号 | 1470601954 |
| 定員 | 最大 8人 |
提供している介護サービス(1件)
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 地域密着型通所介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | ①事業所の実施に当たっては、要介護者となった場合においても、心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の心身的及び精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活の世話、機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。 ②事業の実施に当たっては、その状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うとともに、地域との結びつきを重視し、市町村、地域包括センター、老人介護支援センター、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の地域密着型サービス事業者、その他の保険・医療・福祉サービスを提供する者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取り組みを行う者等と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。 3事業の実施に当たっては、自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2013/12/01 |
| サービス提供地域 | 横浜市保土ヶ谷区、旭区、神奈川区、緑区 |
| 営業時間(平日) | 9時00分~17時00分 |
| 営業時間(土曜) | 9時00分~17時00分 |
| 営業時間(日曜) | 9時00分~17時00分 |
| 営業時間(祝日) | 9時00分~17時00分 |
| 定休日 | なし |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | デイサービススマイリー保土ヶ谷は、少人数のデイサービスセンターです。「小さな笑顔に、大きな幸せ」をモットーにとして、ご利用者様に安心・安全、そして笑顔でお過ごしいただける環境を提供します。お友達の家に遊び行く様な気持ちで、そしてご自分の家と同じようにご利用下さい。経験豊かな介護スタッフが十分なケアをさせて頂きます。地域の皆様に末永く愛される施設を目指して、ご家族様、そしてご利用者様ひとりひとりの気持ちを大切にしています。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | なし |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません) | 1㎞につき10円 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 利用9時間以降1時間50単位 536円 |
| 食費とその算定方法 | 食事1回あたり朝食代330円(税込)、昼食代550円(税込)、夕食代880円(税込) |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 8人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 40% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 4人 / 最大 8人(2025-11-09 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 8人<11.8人> |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 0人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 利用者様ひとりひとりの気持ちを大切にし、お友達の家に遊びに行く様な気持ちで、ご自分の家と同じように過ごせるような環境作りや、 また定員10人以下なので、ケアが必要な方には食事、入浴、排泄など日常生活上必要な手厚い介護を行っております。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ケアが行き届くように、1人1人じっくりと関わりその人らしい暮らしをして頂く為の地域密着型のサービスに取り組んでいます。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 幅広い年代のスタッフたちは、いつも明るく前向きでアットホームなスタッフが集まっています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要介護1〜要介護5のさまざまな利用者様や認知症の方々が利用しています。 認知症の利用者様には必要に応じて1:1で安心して過ごせるように取り組んでいます。 |
| 賃金体系 | 基本給 手当 (職務手当・資格手当・通勤手当・その他手当) 割増賃金(時間外労働割増賃金・休日労働割増賃金・深夜労働割増賃金) |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 1、勤続年数に応じ、所定労働日の8割以上を出勤した従業員に対して掲げる年次有給休暇を付与する。 勤続年数 6月 年次有給休暇日数 10日 1年6月 11日 2年6月 12日 3年6月 14日 4年6月 16日 5年6月 18日 6年6月以上 20日 2、年次有給休暇は、特別理由がない限り少なくとも1週間前までに、所属長に届けなければならない。ただし、業務の都合によりやむをえない場合は、指定した日を変更するこ とがある。 3、急病等で当日やむを得ず年次有給休暇を取る場合は、必ず始業時刻の1時間前までに代表へ連絡しなければならない。この場合、医師お診断書の提出を求めることがある。た だし度重なる場合は、この年次有給休暇の取得を認めないことがある。 4、第1項目の出勤率の算定にあたっては、年次有給休暇、産前産後の休業の期間、育児休業期間、介護休業期間および業務上の傷病による休業の期間は出勤したものとして取り んs扱う。 5、第2項の規定にかかわらず、従業員の過半数を代表する者との書面協定により、各従業員の有する年次有給休暇のうち5日を超える日数について、予め時季を指定して与える ことがある。 6、5日以上の連続する有給休暇を取得する必要がある場合は、事前に所属長に申し出て協議のうえ決定する。 7、第5項の協定が締結された場合においては、従業員は協定の定めるところに従って、年次有給休暇を消化したものとみなす。 |
| 福利厚生の状況 | 1、会社は福利厚生の充実を図り、従業員は等しくその制度を利用することができる。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 045-744-7354 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-27、事業所の記入日は 2025-11-22です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月1日)。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月1日)。
地域密着型通所介護とは?
地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。
横浜市旭区の地域密着型通所介護(39件)
横浜市旭区の地域密着型通所介護は39件あります。39番地のでいやRISOをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
横浜市旭区の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは5.4件。全国の5件と比べるとほぼ同じです。
- 日曜も利用できます。横浜市旭区の地域密着型通所介護39件のうち、日曜に対応しているのは12件です。
- 定員8人は、横浜市旭区の地域密着型通所介護39件のなかで17番目に多い規模です(最も多いところは180人)。
横浜市旭区のほかの地域密着型通所介護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-08-30 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月1日/最終更新 2026年9月1日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。