東京海上日動みずたま介護ST溝の口西

トウキョウカイジョウニチドウミズタマカイゴエスティミゾノクチニシ

基本情報
所在地神奈川県川崎市高津区上作延5丁目9番15号 Dフェスタ溝の口1階
地図で見る
電話番号044-870-1261
FAX番号044-854-3330
運営法人東京海上日動ベターライフサービス株式会社
法人番号: 6020001046068
公式サイトhttps://www.tnbls.co.jp/mizutama/stations/mizonokuchinishi/
事業所番号1475302608
定員最大 116人
提供している介護サービス(1件)
サービスの種類利用可能曜日備考
訪問介護平日,土曜日,日曜日,祝日
年中無休(改行)※年末年始などで要員が不足する場合は、サービス提供ができない場合があります。(改行)年末年始などで要員が不足しサービス提供が難しい場合は、予め通知させていただきます。
共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、個人の尊厳を尊重するサービスの提供を通じて、豊かで快適な高齢社会の実現に貢献します。
事業開始年月日2016/02/01
サービス提供地域川崎市高津区、宮前区、多摩区
営業時間(平日)9時00分~18時00分
(7時00分~21時00分)
営業時間(土曜)時分~時分
(7時00分~21時00分)
営業時間(日曜)時分~時分
(7時00分~21時00分)
営業時間(祝日)時分~時分
(7時00分~21時00分)
定休日土・日・祝日 12/31~1/3年末年始休業
サービスの内容
サービスの特色私たちは在宅介護にこだわり、お客様やご家族様のご自宅での生活を支援するために各専門職への研修を行い、日々介護技術の向上や医療等の知識の習得に取り組んでいます。
通院等乗降介助の実施の有無なし
頻回の20分未満の身体介護の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません)通常の事業の実施地域を越えた時点からサービス提供を行なう場合、交通費は実費にていただきます。
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数23人
訪問介護員等数 > 常勤3人
訪問介護員等数 > 非常勤20人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤0人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤4人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤3人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤5人
経験年数10年以上の訪問介護員等の割合39.1%
利用者の状況
受け入れ可能人数50人 / 最大 116人(2026-02-04 時点)
利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均44人<42.3人>
要介護度別利用者数 > 要介護120人
要介護度別利用者数 > 要介護212人
要介護度別利用者数 > 要介護34人
要介護度別利用者数 > 要介護46人
要介護度別利用者数 > 要介護52人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述サービス付き高齢者向け住宅「ディーフェスタ溝の口」の中に事務所を構え、住宅のインフォーマルサポートとの連携によりスピーディーな対応が行えるため、在宅における看取り支援に関わらせていただくことも増えています。
(参考事例)
https://www.tnbls.co.jp/mizutama/stations/mizonokuchinishi/news/detail_5018.html
急な重症化に対するニーズへの対応もフォーマル・インフォーマルの連携により対応しています。
(参考事例)
https://www.tnbls.co.jp/mizutama/stations/mizonokuchinishi/news/detail_4962.html
サービス提供地域は地元の高津区のほか、隣接の多摩区、宮前区も含み機動的に訪問しています。
ご本人様はもちろんのこと、その方を中心に関わる支援者間での情報共有に努め、在宅で暮らし続けたいという思いを叶える為に、職員一同介護技術を磨き、心身共に信頼して委ねていただける様な介護を目指しお客様からも満足度の高い評価を頂いています。
サービスの質の向上に向けた取組お客様から選ばれる高い品質を追求しています。
・上司が部下の状況を十分に把握し、必要なサポートやアドバイスを行うことが出来るよう全社共通の育成プログラムを構築しております。
・本社内に拠点支援を行う専門職を配置し、OFF-JTでも指導を受けながら成長する機会を設けています。
又、社内集合研修、外部研修への参加や学会での研究発表をとおして実践的研究・教育を促進し、専門職としての知識技術を高めることを強化しています。
その為の自己研鑽支援制度も整え、専門性の向上を目指し社会的な要請に応えて、透明性が高く、説明責任を果たす企業を目指しています。
その為に全従業員に年に1回、コンプライアンス研修を実施しています。日常的に問題解決の相談を受ける窓口を設置し、品質の維持・管理に取り組むと共に各行政の実地指導と連携し、定期的に内部監査を実施しております。
ています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容ケアの好事例については、社内システムを通じて現場から報告するルールとしており、それら報告された好取り組み事例の中から、四半期に一度の「Good Job!賞」での表彰、年に一度の事例研究大会において最優秀表彰することで好事例の共有と横展開を図っている。
お客様の声については、コンプライアンスマニュアルに基づき「お褒め」「ご要望」「苦情」を記録・報告するルールとし、改善活動につなげている。また年に一度のアンケートを通じてお客様の声を直接収集する仕組みも導入している。
みずたまヘルパー(当社の登録ヘルパーのことです)は、お客さまがご自宅で安心して暮らし続けていけるように、日々のケアを行っています。お客さまやご家族の方からいただいた「ありがとう」「助かりました」「素晴らしいですね」などの声を、そのまま埋もれさせることなく、引き上げて共有していく仕組みが「『Good Job!』の声」です。
いただいた「Good Job!」の声をケアに活かしながら、みずたまヘルパーはお客さまの暮らしを支えています。
https://www.tnbls.co.jp/mizutama/goodjob/
併設されているサービス障害福祉サービス(居宅介護・重度訪問介護)
保険外の利用料等に関する自由記述もっと自分らしく、もっと快適に暮らしたい ~みずたまサービス~
生活の支えとしてなくてはならない介護保険サービスですが、【もっと自分らしく】、【もっと快適に過ごしたい】という、より充実した生活を送って頂くために、みずたま介護ステーションでは介護保険で対応できない訪問介護サービスをご提供します。ご提供するスタッフは全員有資格者ですので安心してお任せください。
https://www.tnbls.co.jp/mizutama/mizutama/more/index.html
従業員の特色に関する自由記述・勤続10年以上のヘルパーが37%、5年以上のヘルパーと合わせると54%以上のベテランヘルパーのチームでお客様の生活を支えています。
・FANFUN活動を通じて従業員が互いに尊重し合い学び合う機会を設けています。
・トラブル発生時の基本的な対応方法について定めたマニュアルを作成し、全従業員で共有しています。事態への対処、判断を決定する責任部署を定めており、発生時の迅速な対応の徹底に努めています。又、全ての事案を共有し、再発防止策を講じる仕組み作りに取り組んでおります。
・日々のご要望、苦情へ対応する窓口を設置し、円滑かつ迅速な対応の徹底につとめています。
・年1回、お客様アンケートを実施し、お客様の声に真摯に耳を傾け、会議で共有することで業務改善に取り組んでおります。
・東京海上日動のグループ会社としての強みを活かし、自然災害、感染症等様々なリスクに組織対応できる体制を構築しております。
利用者の特色に関する自由記述特定事業所の指定を受け、介護度の重い方や認知症のⅢより重度の方を多く担当させて頂いております。
特定事業所の指定を受けている事業者として、要介護度の高いお客様を多く支援しておりますが、在宅生活を諦めることなく家での生活を選択し、その方らしい生活が継続できるよう、自立支援を尊重したサービス提供を行っております。
勤務時間社員
1日8時間勤務のシフト制 原則9時~18時
サービス提供時間 7時~21時(事業所により異なる)
登録ヘルパー
一日1時間の稼働から登録可能
賃金体系社員
月給(残業代別途全額支給)
登録ヘルパー
稼働給 身体介護(時給換算)1,969円~ 生活援助(時給換算)1,323円~
介護予防・日常生活支援総合事業1回あたり 1,376円
キャンセル補償あり、早朝夜間・土日祝日勤務加算あり
休暇制度の内容および取得状況社員
年間休日110日
月9日(1月・8月・12月は10日、2月は8日)
有給休暇 年間15日~20日(初年度は入社1か月後に入社月に応じて最大13日付与
積み立て休暇制度 取得できなかった有給休暇を最大60日まで積み立て可能
特別連続休暇 年5日(有給休暇とは別枠)等
登録ヘルパー
当社規定により有給休暇付与あり
福利厚生の状況社員
社会保険
雇用保険、厚生年金、労働災害及び通勤災害補償
健康保険(東京海上日動健康保険組合へ加入)
試用期間6か月(待遇の変更なし)
通勤手段
公共交通機関(通勤手当支給基準に基づき全額支給)
自転車(条件により手当支給あり)
原動機付き自転車(使用条件あり)
※車通勤不可
ベネフィットステーション会員
東京海上グループの福利厚生制度も一部利用可能
登録ヘルパー
社会保険 ※労働時間等加入条件を満たす場合
雇用保険、厚生年金、労働災害及び通勤災害補償
健康保険(東京海上日動健康保険組合へ加入)
自転車
原動機付き自転車(使用条件あり)
自動車(使用条件あり)
※車両持ち込み手当支給あり
ブログやSNSへのリンク当事業所のトピックス(ブログ)です。事業所の雰囲気が伝わるよう発信しています。ぜひご覧ください!
https://www.tnbls.co.jp/mizutama/stations/mizonokuchinishi/news/
当社公式Instagramです。ぜひご覧ください!
https://www.instagram.com/blsblsbls81165?igsh=MWJ2Zzk1dG0wamowcA==
当社公式TikTokです。ぜひご覧ください!
https://www.tiktok.com/@blsmiaiagyh
過去の事業所の名称等届け出上の正式名称は『東京海上日動みずたま介護ST溝の口西』ですが、普段は『みずたま介護ステーション溝の口西』の通称で親しまれております。
移転前は東京海上日動みずたま介護ST宮崎台(みずたま介護ステーション宮崎台)でした。
そのほか
苦情相談窓口044-870-1261
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-28、事業所の記入日は 2025-10-31です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月1日)。
訪問介護とは?

訪問介護(ホームヘルプ)は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。

訪問介護のしくみと使い方訪問介護の選び方

川崎市高津区の訪問介護(56件)

川崎市高津区には訪問介護が56件あります。ニチイケアセンター溝の口やあっぷるホームケアサービス溝の口のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

川崎市高津区の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは12.4件。全国の9.7件と比べるとやや多いです。

  • 日曜も利用できます。川崎市高津区の訪問介護56件のうち、日曜に対応しているのは44件です。
  • 定員116人は、川崎市高津区の訪問介護56件のなかで4番目に多い規模です(最も多いところは200人)。
データについて

データ基準日: 2026-08-30 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月1日/最終更新 2026年9月1日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。