ヒルデモアたまプラーザ

ヒルデモアタマプラーザ

基本情報
所在地神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-33-1
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電話番号044-978-3300
FAX番号044-978-3705
運営法人東京海上日動ベターライフサービス株式会社
法人番号: 6020001046068
公式サイトhttps://www.tnbls.co.jp/hyldemoer/home/tama_1/
事業所番号1475500896
定員最大 160人
提供している介護サービス(1件)
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針当事業所は、要介護者の心身の特徴を踏まえて、入居者がその有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他生活全般にわたる援助を提供します。また、事業の実施にあたっては地域との結びつきを重視し、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの連携を図ると共に、入居者の人格を尊重し、常に 入居者の立場に立ち必要とされるサービスの提供に努めます。
事業開始年月日2000/12/01
協力医療機関医療法人社団プラタナス 青葉アーバンクリニック
サービスの内容
短期利用特定施設入居者生活介護の提供(予防を除く)なし
入居に関する要件 > 自立している者を対象あり
入居に関する要件 > 要支援の者を対象あり
入居に関する要件 > 要介護の者を対象あり
体験入居の内容体験入居を希望する場合、原則6泊7日
ビレッジⅠ 1泊16,500円(税込み)
ビレッジⅡ 1泊11.000円(税込み)
※介護保険は適用外となります。
※健康診断書、診療情報提供等、必要な書類をご用意いただきます。
サービスの特色認知症ケア、食事、ターミナルケアなどのサービスを重点的に提供。
・認知症ケアへの取り組み:
認知症を生きる人にとって、自分のことを心から理解しようとするスタッフが寄り添ってくれることは、大きな支えとなります。かけがえのない人生を最期まで、その方らしく誇りをもって生きられるように、「暮らしの質」「人生の質」を私たちがお守りします。
たとえば、ヒルデモア/ヒュッテではDCM(Dementia Care Mapping)という手法を使って、どんな環境下であれば認知症の方が穏やかにその方らしく過ごせるのかを把握し、そのような状態を長く維持できるように、日々ケアサービスの改善に取り組んでいます。そのため、社員のDCM資格取得を推進しております。
・2020年7月より全面リニューアルした5階(通称Lys:リュース)では、リハビリ・アクティビティの機能を強化。入居者の意思決定を尊重しながら、心身の状態を維持・改善できるようなサポートを提供できる体制を整備しました。
・「食」への取り組み:
「安全でおいしい食事をご入居者に提供したい」という想いから、全てのヒルデモア/ヒュッテのキッチン部門を直営化。ご入居者の食べ物の好みや体調の変化にも細やかな気遣いができるようになりました。日々の口腔ケアや誤嚥防止に取り組むとともに、常食から、刻み食、ミキサー食、ゼリー食に至るまで、食形態区を定義し、「さいごのひとさじ」まで美味しい食事の提供に取り組んでいます。
・看取りへの対応
終末期において、医師の診断・説明を踏まえたご入居者および身元引受人のご要望があれば、住み慣れた当ホーム内で人生の最期をお迎えいただけるよう、医療、看護、介護のスタッフがチームで見守り、心を込めて寄り添います。
利用料
利用料の支払方式選択方式
入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 初期償却率30%
入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 償却期間ビレッジⅠ:52カ月(91歳以上)~109カ月(65~70歳) ビレッジⅡ:61カ月(91歳以上)~145カ月(65~70歳)※ビレッジⅡの初期償却率は約25%となります。
入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 解約時返還金の算定方法返還金=月額家賃相当額×償却期間―入居期間中の家賃相当額(※)
(※)入居期間中の家賃相当額=(ⅰ)~(ⅲ)の計算式により算出した金額の合計
(ⅰ)(月額家賃相当額÷30)×入居日の属する月における入居日(当日を含む)から末日までの日数
(ⅱ)(月額家賃相当額÷30)×契約終了日の属する月における1日から契約終了日(当日を含む)までの日数
(ⅲ)月額家賃相当額×上記(ⅰ)(ⅱ)を除いた入居期間中の経過月数
※二人入居の場合は、お二人とも退去されたときに返還致します。
毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 家賃345,000円
毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 管理費170,500円
毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 食費79,200円
毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 光熱水費0円
職員の状況
総従業者数127人
看護職員数 > 常勤11人
看護職員数 > 非常勤2人
看護職員数の退職者数 > 常勤2人
看護職員数の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤55人
介護職員数 > 非常勤19人
介護職員数の退職者数 > 常勤4人
介護職員数の退職者数 > 非常勤0人
経験年数10年以上の介護職員の割合33.8%
夜勤を行う従業者数9人
利用者の状況
受け入れ可能人数5人 / 最大 160人(2025-11-29 時点)
入居定員 ※<>内の数値は都道府県平均160人<68.9人>
入居率83.78%
入居者の平均年齢90.07歳
入居者の男女別人数男性:39人
女性:80人
要介護度別入居者数 > 自立4人
要介護度別入居者数 > 要支援115人
要介護度別入居者数 > 要支援27人
要介護度別入居者数 > 要介護117人
要介護度別入居者数 > 要介護215人
要介護度別入居者数 > 要介護321人
要介護度別入居者数 > 要介護418人
要介護度別入居者数 > 要介護522人
昨年度の退居者数26人
設備
居室の状況 > 一般(自立した人)の個室 > 床面積45.00㎡
居室の状況 > 一般(自立した人)の個室 > 室数24室
居室の状況 > 一般(自立した人)の相部屋 > 室数0室
居室の状況 > 介護が必要な人の個室 > 床面積21.40㎡
居室の状況 > 介護が必要な人の個室 > 室数111室
居室の状況 > 介護が必要な人の相部屋 > 室数0室
居室の状況 > 一時的に介護が必要になったときの部屋 > 床面積25.97㎡
居室の状況 > 一時的に介護が必要になったときの部屋 > 室数2室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
5/160人
定員160人中、現在の空き数5人です。
(2025年11月29日時点)
サービスの内容に関する自由記述「いつまでも、自分らしく暮らしたい。」その想いを、叶えるため、2020年フルリニューアルオープンをした5階共用スペース「Lys(リュース)」は、リハビリやアクティビティ、美容など心と体が前を向く、わくわくするような体験をお届けします。Lysとは、デンマーク語で「光・明かり」を意味します。まるでお一人お一人の心に火を灯すように、お元気な時はもちろん、たとえ介護や支援が必要となったその時にも、そこに足を運び、人と集い、最後まで目標や生きがい、喜びなどを感じながら暮らしていただきたい。そんな願いが込められています。
そして、やがて人生の最終段階を迎えるときに、家族やそれに代わって身の回りの世話をしてくれた看護・介護者に囲まれて、穏やかに過ごしたい。そんな願いにもこたえられるよう、住み慣れた「我が家」のような場所を提供することも目標にしています。入居者、そしてご家族が望まれるのであれば、ご本人が最期まで尊厳を持って安らかに旅立つことができるように、また、ご家族が心を込めて看取りができるように、医療、看護、介護のスタッフがチームで見守り、プロとしてベストな支援を寄り添いながら行ってまいります。
ご逝去された方の約8割が、ターミナルケアをさせていただく中、ご家族、スタッフに見守られながら、ご自身のお部屋で旅立たれました。また、ホーム内でお看取りをした方のうち、約3分の1の方はご希望によりホーム内で葬儀を執り行いました。ホーム内でのご葬儀では、仲の良かったご入居者、スタッフも、お見送りさせていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組ご入居者の「こうありたい」「やりたい」というお気持ちをサポートします。なかなか意欲がわかないことも尊重し、心が動くシーンを探して「やりたい」を引き出します。ご入居者自身で求めるサービスのメニューを選んでいただけるように、サポートします。ご入居者お一人おひとりの状態を確認させていただきながらサービスをご提案し、スムーズな意思決定を支援します。
当ホームでは入居者への介護の質を高めるためにノーリフトケア(ノーリフティングポリシー)に着目し、取り入れてきました。人の手で無理に抱えあげられると、不安や恐怖で身構えてしまって全身のこわばりにつながったり、人の持つ自然な動きをさえぎられたり、介護を受ける方の自立度を奪ってしまうことがあります。そのため、時には用具を使って自然な動作を支えることで、ご入居者の意欲と自律の支援を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容ケアの好事例については、社内システムを通じて現場から報告するルールとしており、それら報告された好取り組み事例の中から、四半期に一度の「Good Job!賞」での表彰、年に一度の事例研究大会において最優秀表彰することで好事例の共有と横展開を図っている。
お客様の声については、コンプライアンスマニュアルに基づき「お褒め」「ご要望」「苦情」を記録・報告するルールとし、改善活動につなげている。また年に一度のアンケートを通じてお客様の声を直接収集する仕組みも導入している。
保険外の利用料等に関する自由記述特定施設職員配置基準(3:1以上)の2倍のスタッフ数を配置した体制により、24時間看護師が常駐し、協力医療機関と連携して、入居者の日常的な健康管理はもちろん、終末期のケアも支えています。また、アクティビティの企画・実施に専任する介護スタッフや常駐するリハビリスタッフが実施するプログラムを補助するための介護スタッフを配置して、毎日の生活に潤いをもたらします。
従業員の特色に関する自由記述新卒入社から幅広い年代のスタッフが活躍できる職場で、バランスのとれた組織構成です。
利用者の特色に関する自由記述自立から要介護5、そして終末期に至るまで、年齢層も幅の広い高齢者お住まいになれます。自立型と介護専用型の住み替えや交流もあり、たとえ介護が必要になって介護専用型に住み替えたときにも、かつて自立していたときのお仲間たちと過ごすことも可能です。
ご家族やご友人のご来館も多く、ホームに入居してからもご一緒に季節ごとの行事やイベントを一緒に楽しんでいただくことができます。
そのほか
苦情相談窓口044-978-3300
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-26、事業所の記入日は 2025-11-28です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月1日)。
特定施設入居者生活介護とは?

特定施設入居者生活介護は、有料老人ホーム・軽費老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅のうち、都道府県の指定を受けた住まいで受ける介護サービスです。

特定施設入居者生活介護のしくみと使い方特定施設入居者生活介護の選び方

川崎市宮前区の特定施設入居者生活介護(26件)

川崎市宮前区の特定施設入居者生活介護は26件。介護付有料老人ホーム ケアヴィレッジ みやまえ、グッドタイムホーム・鷺沼など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。

川崎市宮前区の特定施設入居者生活介護は、65歳以上1万人あたりでは5.1件。全国の1.5件と比べると1.5倍以上の多さです。

  • 定員160人は、川崎市宮前区の特定施設入居者生活介護26件のなかで最も多い規模です。
データについて

データ基準日: 2026-08-30 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月1日/最終更新 2026年9月1日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。