だんらんの家 本藤沢
ダンランノイエ ホンフジサワ
基本情報
| 所在地 | 神奈川県藤沢市本藤沢2丁目１１－９ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0466-53-7753 |
| FAX番号 | 0466-53-7754 |
| 運営法人 | LIFEGIVING株式会社 法人番号: 5011101064267 |
| 公式サイト | http://danrannoie.com/home/honfujisawa.html |
| 事業所番号 | 1472204468 |
| 定員 | 最大 10人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 地域密着型通所介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 17時以降は、保健適用外の延長サービスを行っております。 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | だんらんの家は、「みんなで過ごす大きな家族」をコンセプトにした介護施設です。 私たちは介護というサービスを通して、ご利用者様だけでなく、ご家族様の幸せや、ケアマネージャー様のお役に立ちたいと考えています。ご家族様の介護負担の軽減だけではなく、ご家族様やケアマネージャー様が心から「安心」して、ご利用者様を預けることが出来る施設を作ることが、私たちの使命です。 そのためには、私たちもご利用者様の「家族の一員」として、心のつながりを大切にし、ゆるぎない「信頼関係」を構築することが何よりも大切なのだと考えています。私たち「だんらんの家」は従来の介護施設とは違い、ご利用者様にご自宅で過ごしているかのような暖かな雰囲気の施設をコンセプトとしております。 炊事や洗濯、お庭いじりやお掃除などをご利用者様と一緒に行うことで、なにげない日々の中に生きがいを感じていただくこと。まるで家族と一緒にいる時のような、明るく笑顔のたえない「だんらん」の場を提供させていただくこと。ご利用者様との心と心の「つながり」を常に意識しながら介護させていただくこと。それが、私たちの考える介護です。２４時間３６５日、かたときも休むことなく、大切な「家族」のために、真心をこめたサービスを提供していくこと。安心感と信頼感につつまれただんらんの場を提供すること。 それが、だんらんの家のコンセプトです。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2013/08/01 |
| サービス提供地域 | 藤沢市 |
| 営業時間（平日） | 8時00分～18時00分 |
| 営業時間（土曜） | 8時00分～18時00分 |
| 営業時間（日曜） | 8時00分～18時00分 |
| 営業時間（祝日） | 8時00分～18時00分 |
| 営業時間（留意事項） | 17時以降は、保健適用外の延長サービスを行っております。 |
| 定休日 | なし |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 365日対応可能 朝８時から夕食希望の方まで送迎可能です。朝食や夕食の提供サービスも致しております。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 実施地域以外の対応なし。 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 延長が自費の場合350円／時間、2時間を超えた場合は延長加算とする。 |
| 食費とその算定方法 | 朝食300円 昼食750円 夕食750円 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 18人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 7人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 75％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 10人（2025-11-02 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 10人＜11.8人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 私共「だんらんの家本藤沢」では、ご利用者様皆さんに楽しんで頂けるレクレーションや、身体機能を維持するための機能訓練を取り入れた一日型のデイサービスです。月に一度行う大型レクレーションもその季節を満喫して頂くお祭り気分をご利用者様に楽しんで頂いております。昨今は新型コロナ等の感染対策をしっかりと行い、少ない人数で外出レクレーションは再開しました。ボランティアの受け入れも再開しております。毎日のお散歩は現在も実施いたしております。 身体を使ったゲームや脳トレーニング、工作等様々なレクレーションを実施して、楽しんで頂いております。そのほか、生活機能訓練として食器洗いや、洗濯物たたみ、洗濯干しやお庭の草むしりなど様々な生活に係る家事をお手伝い頂いております。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ■サービスの質の向上に向けた研修の実施 ①事業所にて月1回、年間の研修計画に沿った職員研修の実施（認知症・コンプライアンス・事故発生時の対応・各種感染症・身体拘束・虐待、ハラスメント、BCPなど） 介護技術・イベントレクリエーション・介護保険制度等の勉強会を実施 ②新入職員に対して、新入職員研修を実施（だんらんの家の仕組み・コンプライアンス・自己啓発等） ③必要に応じて、社員育成研修を実施（人間性向上・ビジネスマナー等） ④必要に応じて、事業所の管理者・生活相談員を対象にした経営戦略会議の実施（サービスの質の向上に向けた取組や事例紹介・コンプライアンス指導・実地指導対策・介護保険制度改正の動向・次期報酬改定に向けて取組むべき課題や対処すべき点について、など） ⑤一年に一度施設に関する匿名のアンケートを実施しております。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 長く在籍しているスタッフが多く、ワイワイにぎやかな職場です。やはり女性が多いですが、あまり年齢や性別にとらわれずに働いている印象です。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 介護度もご性格も様々ですが、皆様、他の方との交流をとても楽しまれていらっしゃいます。性格や作業内容に違いが出ても笑顔でいていただける寛容さ、上手にできたときの称え合い、そして適度な助言、そして楽しいおしゃべり、同じ世代の仲間と一緒にいる楽しさを私たちスタッフがいつも教えていただいております。 |
| 勤務時間 | 朝8時から18時までの8時時間勤務が基本です。介護職員の勤務時間になります。 介護スタッフだけでなく、送迎のみのスタッフ。調理のみのスタッフもおります。その場合勤務時間は要相談となります。介護スタッフも短い時間でのシフトもうけいれております。 |
| 賃金体系 | どの職種も1165円からとなります。 機能訓練指導員のみ２０００円です。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 常勤は一ヶ月8日の休暇があります。有休はパートにも設けてあります。希望休の制限はありません。スタッフ同士の助け合いで、長期休暇も可能です。 |
| その他 | 職場環境等要件： ■ 入職促進に向けた取組 ・他産業からの転職者、主婦層、中高年者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 【当社の取組】採用に関しては、数多くの媒体を使い、どの年齢層でも未経験者でも受け入れる体制としております。 未経験者に対しては研修期間を長めに確保しております。 ■ 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケアサービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 【当社の取組】自発的に資質向上のために研修を受講する職員に対して、有給休暇を付与し、職員の資質向上及び研修を受講しやすい環境を整備しています。 ■ 両立支援・多様な働き方の推進 ・有給休暇が取得しやすい環境の整備 【当社の取組】全職員に対して有給休暇を付与。 希望休に関しては、極力取りやすいように調整しております。 ■ 腰痛を含む心身の健康管理 ・事故トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 【当社の取組】事故発生時・緊急時対応マニュアルが整備されており、それに従い事故トラブル等の対応をしております。 ■ 生産性向上のための業務改善の取組 ・タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 【当社の取組】当社が運営する事業所全店にタブレット端末を導入し、介護記録を手書き記入から全て電子化し記録業務負荷軽減を行っています。また、記録書類を電子保存することで、情報セキュリティ強化及び情報共有のスムーズ化が図られております。 ■ やりがい・働きがいの醸成 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 【当社の取組】事業所では月に一度スタッフミーティングを行い、情報共有の徹底を行っております。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0466-53-7753 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-24、事業所の記入日は 2025-10-28です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
地域密着型通所介護とは？
地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。
藤沢市の地域密着型通所介護（44件）
藤沢市には地域密着型通所介護が44件あります。アクアデイ菜の花やfureai藤沢長後店のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。
藤沢市の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは4件。全国の5件と比べるとやや少ないです。
- 日曜も利用できます。藤沢市の地域密着型通所介護44件のうち、日曜に対応しているのは4件です。
- 定員10人は、藤沢市の地域密着型通所介護44件のなかで16番目に多い規模です（最も多いところは200人）。
藤沢市のほかの地域密着型通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月1日／最終更新 2026年9月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。