ロイヤルケア高松デイサービスセンターテルメ

ロイヤルケアタカマツデイサービスセンターテルメ

基本情報

所在地	香川県高松市松島町二丁目7番6号地図で見る
電話番号	087-873-2285
FAX番号	087-873-2286
運営法人	株式会社シニアライフアシスト法人番号: 3470001004875
公式サイト	http://www.royalcare.jp
事業所番号	3770103442
定員	最大 105人

提供している介護サービス（1件）

サービスの種類	利用可能曜日	備考
通所介護	平日,土曜日,祝日台風・地震・感染症等で営業を中止する場合があります。（改行）災害・感染症等で営業時間を短縮又は受け入れ人数を制限する場合があります。	共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし

事業所の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	事業所の通所介護従業者は、要介護状態または要支援状態の心身の特性を踏まえて、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他の必要な援助を行う。
事業開始年月日	2005/01/08
サービス提供地域	高松市（旧塩江町、離島を除く）さぬき市志度の地域 ※総合事業は三木町を除く
営業時間（平日）	8時30分～17時30分
営業時間（土曜）	8時30分～17時30分
営業時間（祝日）	8時30分～17時30分
営業時間（留意事項）	台風・地震・感染症等で営業を中止する場合があります。災害・感染症等で営業時間を短縮又は受け入れ人数を制限する場合があります。
定休日	日曜、年末年始（12月29日から1月3日）
延長サービスの有無	なし

サービスの内容

サービスの特色	足浴（足湯サービス）空気圧マシーン・リカンデントバイク・ボディースパイダー施設内レクリエーション外部講師による慰問・教室等メドマー・フットバスタ― 施設内通貨(ローイ）を利用したレクリエーションや購買の実施専門職（理学療法士・作業療法士・あん摩マッサージ師・看護師）によるケア
送迎サービスの有無	あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無	あり

利用料

サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法（サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）	・送迎の費用の額通常の事業の実施地域を越えた地点から、1ｋｍ20円・算定方法燃料費及び人件費に係る費用より算定
延長料金とその算定方法	算定していない
食費とその算定方法	・食費に関する費用の額昼食料金 …1180円お楽しみ昼食 …1,960円・算定方法食材料費及び人件費に係る費用より算定
キャンセル料とその算定方法	あり
利用者負担軽減制度の有無	なし

職員の状況

総従業者数	70人
看護職員 > 常勤	3人
看護職員 > 非常勤	3人
看護職員の退職者数 > 常勤	0人
看護職員の退職者数 > 非常勤	0人
介護職員 > 常勤	21人
介護職員 > 非常勤	22人
介護職員の退職者数 > 常勤	1人
介護職員の退職者数 > 非常勤	3人
経験年数１０年以上の介護職員の割合	16.3％

利用者の状況

受け入れ可能人数	105人 / 最大 105人（2024-11-19 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均	105人＜31.3人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１	93人
要介護度別利用者数 > 要介護２	64人
要介護度別利用者数 > 要介護３	25人
要介護度別利用者数 > 要介護４	8人
要介護度別利用者数 > 要介護５	3人

設備

浴室設備の数	4か所
消火設備の有無	あり

事業所の特色

サービスの質の向上に向けた取組	・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援として、受講費用の半額助成を実施。合格時には報奨金を支給。・より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、認知症研修、中堅介護職員に対するマネジメント研修受講の支援を実施。勤務時間内にての受講。受講料支給。・香川県が実施している代替職員確保事業を利用し、職員が研修に行きやすい環境を整えています。・基本理念研修・マナー研修・身体拘束虐待防止研修・感染症研修・様々な社内研修を実施。
勤務時間	・パートの勤務種類38種類。個々の状況に合った時間帯で働くことができます。
賃金体系	【介護職員処遇改善一時金】介護職員処遇改善加算金について、介護職員に対し、昇給額に充当する。介護職員処遇改善加算金から昇給分を引いた金額を原資として、常勤換算及び評価等により、会社で定めた額を介護職員処遇改善一時金として支給する。【特定処遇加算手当】介護職員等特定処遇改善加算金を元に、介護職員に対し、常勤換算、勤続年数、保有資格、評価等により、会社で定めた額を支給する。【処遇改善支援手当】介護職員処遇改善支援補助金を元に、介護職員及びその他の職員に対し、常勤換算、職種、保有資格、評価等により、会社で定めた額を支給する。令和6年8月分給与以降【処遇改善加算手当】介護職員等処遇改善加算金を元に、介護職員その他の職員に対し、常勤換算、職種、勤続年数、保有資格、経験、技能、評価等により、会社で定めた額を支給する。【処遇改善一時金】介護職員等処遇改善加算金について、介護職員その他の職員に対し、昇給額に充当する。さらに、常勤換算、職種、勤続年数、保有資格、経験、技能、評価等により、会社で定めた額を処遇改善一時金として支給する。
休暇制度の内容および取得状況	・希望休制度（月３日）・ハッピー休暇制度（連休取得制度）あり・クラウド化による勤怠管理で、自身のスマホから有給休暇の残日数確認や、有給休暇の申請が可能。・年間有給休暇平均取得日数１２．９日（令和５年度実績）・治療休暇制度の導入（社内に両立支援コーディネーターを配置し、癌等の長期治療に使用できる特別休暇を有給として付与。）・健診休暇（40歳以上社員）・小学校就学時短時間勤務制度あり（子どもが小学校1年生の4月は、1日の勤務時間を2時間へ）
福利厚生の状況	・各種保険完備・退職金制度有（勤務3年後より）・制服貸与、食事補助あり・各慶弔休暇制度あり（結婚7日間、妻の出産2日間他）・癌検診を含む、40歳以上の生活習慣病予防健診会社負担・インフルエンザ予防接種会社負担（勤務内）・永年勤続表彰制度あり
その他	・ICTを活用し、タブレット端末によるサービス内容の入力、申し送りの共有。これにより、介護職員の事務負担軽減、利用者様の要望漏れを軽減しより質の高いケアを実現しています。AIを利用した効率的な送迎システムを利用し運転手の負担軽減実績あり。
ブログやSNSへのリンク	採用Instagram https://www.instagram.com/royalcare_recruit/ 会社Facebook https://www.facebook.com/siniaraihuasisuto/ 会社HP https://www.royalcare.jp

そのほか

苦情相談窓口	087-873-2285
第三者評価の実施	なし
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-02、事業所の記入日は 2025-09-30です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。

通所介護とは？

通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。

通所介護のしくみと使い方通所介護の選び方

高松市の通所介護（109件）

高松市の通所介護は109件あります。デイサービス　てぃーだやおりいぶ荘デイサービスセンターをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。

高松市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは9.1件。全国の6.8件と比べるとやや多いです。

祝日も利用できます。高松市の通所介護109件のうち97件が祝日に対応しています。
定員105人は、高松市の通所介護109件のなかで3番目に多い規模です（最も多いところは380人）。

高松市のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）

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データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月26日／最終更新 2026年8月26日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。